বকেয়া বেতন নীতিমালা ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর

(ডিএন) - ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে, আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ২৫০-৩৫০ হাজার বৃদ্ধি পাবে, নতুন রেফারেন্স স্তর অনুসারে সামাজিক বীমা গণনা করা হবে, শিক্ষকরা একটি বিশেষ সহগ উপভোগ করবেন বলে আশা করা হচ্ছে - আয়ের তিনটি প্রধান পরিবর্তন।

আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ২,৫০,০০০-৩,৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি পেয়েছে

১০ নভেম্বর, সরকার ডিক্রি ২৯৩/২০২৫/এনডি-সিপি জারি করে ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে প্রযোজ্য আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করে। বর্তমান স্তরের তুলনায়, আঞ্চলিক মজুরি প্রতি মাসে ২৫০,০০০-৩৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি পেয়েছে। একই সময়ে, প্রথমবারের মতো, খণ্ডকালীন কর্মীদের বেতন এবং ওভারটাইম বেতন গণনার ভিত্তি হিসাবে সর্বনিম্ন ঘন্টায় মজুরি নির্ধারণ করা হয়েছিল।

এই নিয়ন্ত্রণ ব্যবসার উপর সরাসরি প্রভাব ফেলে, যার ফলে ইউনিটগুলিকে ২০২৬ সালের জানুয়ারী বেতন সময়ের মধ্যে বেতন স্কেল পর্যালোচনা করতে, শ্রম চুক্তি সমন্বয় করতে এবং বীমা কর্তনের মাত্রা আপডেট করতে বাধ্য করা হয়।

"রেফারেন্স স্তর" - সামাজিক বীমা প্রদান এবং সুবিধার নতুন অক্ষ

১ জুলাই থেকে, যখন সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ কার্যকর হবে, তখন বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান গণনা করার জন্য সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় "মূল বেতন" প্রতিস্থাপনের জন্য "রেফারেন্স স্তর" একটি নতুন অক্ষ হয়ে উঠবে।

২০২৬ সালের জানুয়ারী বেতন সময়কাল থেকে, এই নিয়ন্ত্রণ কার্যকর হবে, যা শ্রমিকদের আয়ের উপর দ্বিগুণ প্রভাব ফেলবে।

সামাজিক বীমা অবদানের ক্ষেত্রে, রেফারেন্স স্তরটি মেঝে এবং সীমা নির্ধারণ করে: অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত বেতন অবশ্যই রেফারেন্স স্তরের (অস্থায়ীভাবে ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস) চেয়ে কম হওয়া উচিত নয় এবং এই স্তরের ২০ গুণের বেশি হওয়া উচিত নয়।

সুবিধার ক্ষেত্রে, অসুস্থতা, মাতৃত্ব, মৃত্যু, অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া ইত্যাদি সবই একটি রেফারেন্স স্তরের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়, যা প্রয়োজনে কর্মীদের জন্য সহায়তা মূল্য বৃদ্ধি করতে সাহায্য করে। যেহেতু রেফারেন্স স্তরটি অর্থনৈতিক ওঠানামা এবং ভোক্তা মূল্য সূচক অনুসারে নমনীয়ভাবে সমন্বয় করা হবে, তাই ভর্তুকির প্রকৃত মূল্য সংরক্ষিত থাকে, তবে এর অর্থ হল সামাজিক বীমা অবদান আরও ঘন ঘন বৃদ্ধি পেতে পারে; ব্যবসা এবং কর্মচারীদের সময়োপযোগী সমন্বয় করার জন্য সক্রিয়ভাবে পর্যবেক্ষণ করতে হবে।

সরকারি খাতের মূল বেতন

৭৩/২০২৪/এনডি-সিপি ডিক্রি অনুসারে মূল বেতন ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে উন্নীত করা হয়েছে এবং নতুন ডিক্রি জারি না হওয়া পর্যন্ত এই নিয়ন্ত্রণ প্রযোজ্য। ২০২৬ সালের বাজেট প্রাক্কলনে, জাতীয় পরিষদ বেতন সংস্কারের জন্য ৫৭,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি বরাদ্দ করেছে এবং পরিস্থিতি অনুকূল হলে সরকারকে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় করার দায়িত্ব দিয়েছে।

সুতরাং, ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, সশস্ত্র বাহিনী এবং সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণকারী গোষ্ঠী, মেধাবী পরিষেবাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক চিকিৎসা... এখনও ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসের উপরে গণনা করা বেতন এবং ভাতা পাবেন।

১১ নভেম্বর কার্য অধিবেশন চলাকালীন, উপ-প্রধানমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে মনে করিয়ে দেন যে এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত ৩৩টি ডিক্রি জারি করা প্রয়োজন, যার মধ্যে মূল বেতন সমন্বয়ের দুটি ডিক্রিও রয়েছে। তিনি সংস্থাগুলিকে নভেম্বরের মধ্যে নথিপত্র সম্পূর্ণ করতে এবং ১০ ডিসেম্বর, ২০২৫ এর মধ্যে সরকারের কাছে জমা দিতে বলেন, যাতে অগ্রগতি এবং গুণমান উভয়ই নিশ্চিত হয়।

এর আগে, ২৯শে অক্টোবর জাতীয় পরিষদের আলোচনা অধিবেশনে, প্রতিনিধি ট্রান কোওক তুয়ান (ভিন লং)ও ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে মূল বেতন সামঞ্জস্য করার আন্তরিক প্রস্তাব করেছিলেন, এটিকে "যে যন্ত্রটিকে সক্রিয় করতে হবে তার সাধারণ হৃদস্পন্দন" হিসাবে বিবেচনা করে।

সুতরাং, ২০২৬ সালের আগে মূল বেতন বৃদ্ধির জন্য একটি ডিক্রি জারির সম্ভাবনা সরকার এবং জাতীয় পরিষদের এজেন্ডায় রাখা হচ্ছে।

সরকারি শিক্ষকদের জন্য বিশেষ বেতন সহগ

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের বেতন নীতি সম্পর্কিত একটি খসড়া ডিক্রি সম্পর্কে মতামত জানতে চাইছে, যা ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে বলে আশা করা হচ্ছে। গুরুত্বপূর্ণ নতুন বিষয় হল একটি নির্দিষ্ট বেতন সহগ (১.১৫ থেকে ১.৩০) প্রয়োগকে পদমর্যাদা এবং গ্রেডের সহগ দিয়ে গুণ করা হবে, যার ফলে শিক্ষকদের গ্রুপের উপর নির্ভর করে প্রকৃত আয় ১৫-৩০% বৃদ্ধি পাবে। খসড়াটিতে বিশেষ বিষয়ের জন্য দায়িত্ব, গতিশীলতা এবং ছাত্র পরামর্শ ভাতাও যুক্ত করা হয়েছে।

যখন নথিটি স্বাক্ষরিত হবে, তখন লক্ষ লক্ষ শিক্ষকের বেতন গণনা এই সূত্রে পরিবর্তিত হবে: বেতন = মূল বেতন × পদমর্যাদার সহগ, স্তর × নির্দিষ্ট সহগ। তবে, যেহেতু এটি এখনও একটি খসড়া, তাই স্কুলগুলি এখনও এর উপর ভিত্তি করে তাদের বেতন প্রদান করতে পারে না; শিক্ষকদের সময়মতো তাদের সুবিধাগুলি আপডেট করার জন্য ইস্যু রোডম্যাপ অনুসরণ করতে হবে।

সূত্র: ড্যান ট্রাই

সূত্র: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/nhung-chinh-sach-tien-luong-noi-bat-co-hieu-luc-tu-1-1-2026-b130769/