হাই ডুয়ং প্রদেশের পিপলস কমিটি এবং জেলা পর্যায়ে পিপলস কমিটিগুলির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থাগুলিতে বিভাগীয় পর্যায়ে এবং সমমানের পদে নেতৃত্বদানকারী বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, পুনর্নিয়োগ এবং পদের মেয়াদ বৃদ্ধির মান, শর্তাবলী, পরিমাণ এবং পদ্ধতি সম্পর্কিত প্রবিধানে বিভাগীয় উপপ্রধান এবং সমমানের পদগুলির মানদণ্ড উল্লেখ করা হয়েছে ( হাই ডুয়ং প্রদেশের পিপলস কমিটির ২ আগস্ট, ২০২৩ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ২৬/২০২৩/QD-UBND এর সাথে একত্রে জারি করা হয়েছে)।
ক্ষমতা এবং কাজের অভিজ্ঞতার মানদণ্ড:
- দক্ষতায় দক্ষ, সুসংগঠিত এবং কার্যকরভাবে নির্ধারিত কাজ।
- বিভাগীয় নেতাদের তাদের কর্তৃত্বের মধ্যে নথি তৈরি এবং জারি করার ক্ষেত্রে পরামর্শ দিতে সক্ষম।
- বিভাগের অধীনে বিভাগ এবং ইউনিটগুলিতে বেসামরিক কর্মচারীদের নেতৃত্ব, পরিচালনা, পরিচালনা, একত্রিত করার এবং নির্ধারিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদনের জন্য প্রাসঙ্গিক সংস্থা, সংস্থা এবং ব্যক্তিদের সাথে সমন্বয় করার ক্ষমতা।
- নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদে প্রথম নিয়োগের প্রস্তাবের আগে টানা ৩ বছর ধরে কাজ ভালোভাবে সম্পন্ন করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধ।
- অন্যান্য ক্ষেত্রে এই প্রবিধানের ধারা ১৩ এবং আইনের অন্যান্য বিধান মেনে চলতে হবে।
- রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে কমপক্ষে ২ বছর কাজ করেছেন অথবা কমপক্ষে ৫ বছর (প্রবেশনারি পিরিয়ড বাদে) কোনও পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে কাজ করেছেন।
প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন স্তরের মানদণ্ড:
- পেশাগত দক্ষতা: বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি বা উচ্চতর, চাকরির অবস্থান এবং নির্ধারিত কাজের জন্য উপযুক্ত দক্ষতা সহ।
- বিশেষজ্ঞ পদ বা সমমানের পদ বা উচ্চতর পদে নিযুক্ত। পাবলিক সার্ভিস ইউনিট থেকে গৃহীত হওয়ার ক্ষেত্রে, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন স্তর অবশ্যই বিশেষজ্ঞ পদ বা উচ্চতর পদের মান পূরণ করতে হবে।
- রাজনৈতিক তত্ত্ব: উচ্চ বিদ্যালয় বা উচ্চতর ডিগ্রি থেকে স্নাতক।
- তথ্য প্রযুক্তি, বিদেশী ভাষা: বর্তমান আইন মেনে চলুন।
- বিভাগীয় পর্যায়ে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার জ্ঞান ও দক্ষতা সম্পর্কে: সরকার এবং স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নিয়ম অনুসারে বিভাগীয় পর্যায়ে বা সমমানের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার প্রশিক্ষণের একটি প্রশিক্ষণ কোর্স সম্পন্ন এবং সার্টিফিকেট থাকা।
পিভি (সংশ্লেষণ)উৎস
মন্তব্য (0)