দেশের নতুন যুগে মধ্য অঞ্চলের গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক অঞ্চলের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে মানব সম্পদের মান উন্নত করার দিকনির্দেশনা এবং সমাধান।

TCCS - এর বিশাল সম্ভাবনা এবং সুবিধা থাকা সত্ত্বেও, কেন্দ্রীয় উচ্চভূমি - কেন্দ্রীয় অঞ্চল স্তর এবং জাতীয় স্তরে আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে কেন্দ্রীয় মূল অর্থনৈতিক অঞ্চলের উন্নয়ন এবং অবদান এখনও বেশ সামান্য, যার মধ্যে মানবসম্পদ উন্নয়নের বিষয়টিও রয়েছে। সেই অনুযায়ী, নতুন যুগে, জাতীয় উন্নয়নের যুগে, এই অঞ্চলের প্রদেশ এবং শহরগুলির উন্নয়নের জন্য সম্ভাব্যতা এবং সম্পদকে সর্বাধিক কাজে লাগানোর জন্য শ্রমশক্তির যোগ্যতা এবং ক্ষমতা উন্নত করার জন্য ব্যবহারিক সমাধানগুলি গবেষণা এবং বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন।

আজ সেন্ট্রাল কি ইকোনমিক জোনের নতুন উন্নয়ন প্রেক্ষাপট

২০২১ - ২০৩০ সময়কালে বিশ্ব অর্থনীতিতে অনেক জটিল এবং অপ্রত্যাশিত ওঠানামা রয়েছে। "সুরক্ষাবাদ" এর উত্থানের মুখোমুখি হয়ে দেশগুলি বিশ্বায়ন এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের ধারা অনুসরণ করছে, যার ফলে অনেক দেশ এবং আন্তর্জাতিক সংস্থা তাদের অর্থনৈতিক উন্নয়ন কৌশল এবং নীতিগুলি সামঞ্জস্য করতে বাধ্য হচ্ছে। অন্যদিকে, প্রধান অর্থনীতির মধ্যে প্রতিযোগিতা, আন্তর্জাতিক ও আঞ্চলিক শ্রম বিভাজনের পরিবর্তন, ভোক্তা বাজার, পণ্য বিতরণ এবং বিনিয়োগ ও উন্নয়ন পরিবেশকে প্রভাবিত করার কারণে বিশ্বব্যাপী ও আঞ্চলিক স্থিতিশীলতার প্রবণতা নির্ধারণ করা কঠিন হয়ে পড়েছে। পূর্ববর্তী সময়ের তুলনায় বৈশ্বিক অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হার ধীর হওয়ার পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে, আন্তর্জাতিক বাণিজ্য ও বিনিয়োগ হ্রাস পাচ্ছে; সরকারি ঋণ বৃদ্ধি পাচ্ছে, আন্তর্জাতিক আর্থিক ও মুদ্রা বাজারে ঝুঁকি বাড়ছে। কোভিড-১৯ মহামারী বিশ্ব অর্থনীতির জন্য গুরুতর পরিণতি ফেলেছে; চতুর্থ শিল্প বিপ্লব অর্থনৈতিক, সামাজিক, সাংস্কৃতিক এবং পরিবেশগত জীবনের অনেক ক্ষেত্রে দ্রুত এবং গভীর প্রভাব ফেলেছে। ডিজিটাল অর্থনীতি, সবুজ অর্থনীতি এবং বৃত্তাকার অর্থনীতির উপর ভিত্তি করে অনেক প্রবৃদ্ধি মডেল দেশগুলি বেছে নেয়, যেখানে সৃজনশীল অর্থনীতি উন্নয়ন এবং শ্রম উৎপাদনশীলতার উপর প্রাধান্য পাচ্ছে। অপ্রচলিত নিরাপত্তা চ্যালেঞ্জগুলি ক্রমবর্ধমান, যার সমাধানের জন্য আরও শক্তিশালী সংযোগ এবং সহযোগিতা প্রয়োজন, টেকসই উন্নয়নের জন্য নতুন সমস্যা তৈরি করছে, ইত্যাদি।

এদিকে, সংস্কার প্রক্রিয়া বাস্তবায়নের প্রায় ৪০ বছর পর, আমাদের দেশের অবস্থান এবং শক্তি স্কেল এবং অর্থনৈতিক প্রতিযোগিতামূলক উভয় দিক থেকেই উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হার উন্নত হয়েছে, কাঠামো গভীর উন্নয়নের দিকে সরে গেছে এবং ইনপুট সম্পদের ব্যবহার আরও কার্যকর হয়েছে। এছাড়াও, আন্তর্জাতিক অর্থনৈতিক একীকরণের প্রক্রিয়া ক্রমশ গভীর হচ্ছে, আমাদের দেশ অনেক গুরুত্বপূর্ণ মুক্ত বাণিজ্য চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছে এবং অংশগ্রহণ করেছে ⁽¹⁾ যার জন্য শক্তিশালী এবং ব্যাপক উদ্ভাবন এবং অর্থনৈতিক প্রতিষ্ঠানগুলির সংস্কার প্রয়োজন, বাজার সম্প্রসারণ এবং উন্নয়নের জন্য বিনিয়োগ আকর্ষণের সুযোগ তৈরি করা, শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণ প্রচার করা। জাতীয় অর্থনীতির উন্নয়নে বেসরকারি খাত ক্রমবর্ধমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখছে। তবে, মধ্যম আয়ের ফাঁদে পড়ার ঝুঁকি এবং অর্থনৈতিক পশ্চাদপদতা একটি উদ্বেগজনক চ্যালেঞ্জ হিসাবে রয়ে গেছে; আন্তর্জাতিক অর্থনৈতিক একীকরণের উচ্চ স্তরের কারণে বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক ওঠানামা দেশীয় পরিস্থিতির উপর দ্রুত এবং শক্তিশালী প্রভাব ফেলে।

দা নাং শহরে THACO গ্রুপের অটোমোটিভ ওয়্যারিং সিস্টেম অ্যাসেম্বলি লাইনে শ্রমিকরা কাজ করছেন_ছবি: VNA

অন্যদিকে, বিদেশী বিনিয়োগ খাত এবং বৃহৎ বাজারের ওঠানামার কারণে অর্থনীতির স্বায়ত্তশাসন এবং স্বনির্ভরতা ব্যাপকভাবে প্রভাবিত হচ্ছে, অন্যদিকে অভ্যন্তরীণ দুর্বলতাগুলি পুরোপুরি সমাধান করা হয়নি। বিশেষ করে, ডিজিটাল অর্থনীতিতে প্রবেশের ক্ষমতা এখনও সীমিত; অবকাঠামো এবং মানব সম্পদের মতো মৌলিক বিষয়গুলি উন্নত করা প্রয়োজন। বৈশ্বিক এবং আঞ্চলিক সরবরাহ শৃঙ্খলে ভিয়েতনামের অংশগ্রহণ এখনও পরিমিত, প্রধানত সরল পর্যায়ে; উন্নয়নের জন্য মূলধনের চাহিদা বৃদ্ধি পাচ্ছে, অন্যদিকে অগ্রাধিকারমূলক মূলধন এবং সাহায্য নিম্নমুখী প্রবণতায় রয়েছে। জনসংখ্যা বৃদ্ধি, ধনী-দরিদ্রের মধ্যে ব্যবধান, নগরায়ন ইত্যাদির মতো সামাজিক সমস্যাগুলি অর্থনৈতিক উন্নয়নের কাজের উপর ক্রমবর্ধমান চাপ তৈরি করে, যার ফলে ভিয়েতনামকে বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক কাঠামো এবং উৎপাদন ও ভোগ পদ্ধতি পরিবর্তিত হলে সক্রিয়ভাবে অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে, দ্রুত মানিয়ে নিতে এবং নতুন সুযোগগুলি গ্রহণ করতে বাধ্য করে। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, দেশের শ্রম উৎপাদনশীলতা বেশ কম এবং চাকরির মান উচ্চ নয়, তাই উচ্চমানের শ্রমিকদের বিদেশে চলে যাওয়ার প্রবণতা বাড়ছে,...

সেন্ট্রাল কি ইকোনমিক জোনে দা নাং শহর, থুয়া থিয়েন হিউ, কোয়াং নাম, কোয়াং নাগাই এবং বিন দিন প্রদেশ অন্তর্ভুক্ত। এই অঞ্চলের প্রাকৃতিক আয়তন ২৭,৮৮১.৭ বর্গকিলোমিটার (দেশের মোট আয়তনের ৮.৪৫% এবং চারটি গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক অঞ্চলের মধ্যে দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে); এই অঞ্চলের জনসংখ্যা প্রায় ৬.৬৫ মিলিয়ন মানুষ (২০২২ সালে), যা দেশের ৬.৭৭% এর সমান, চারটি গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক অঞ্চলের মধ্যে তৃতীয় স্থানে রয়েছে ^(২) । এটি এমন একটি এলাকা যা আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন কৌশলে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, সেন্ট্রাল হাইল্যান্ডস - সেন্ট্রাল অঞ্চলের পাশাপাশি সমগ্র দেশের জাতীয় প্রতিরক্ষা এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করে। সেন্ট্রাল কি ইকোনমিক জোনটি একটি শক্তিশালী সামুদ্রিক অর্থনৈতিক কেন্দ্র হয়ে উঠবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা সমগ্র উত্তর মধ্য এবং মধ্য উপকূল অঞ্চলের উন্নয়নের জন্য চালিকা শক্তি ভূমিকা পালন করবে; সেন্ট্রাল হাইল্যান্ডস প্রদেশগুলির জন্য সমুদ্রের একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রবেশদ্বার, সমুদ্র এবং দ্বীপপুঞ্জের উপর দেশের সার্বভৌমত্ব রক্ষায় অবদান রাখবে। বর্তমানে, এই অঞ্চলের টেকসই অর্থনৈতিক উন্নয়নের বর্তমান পরিস্থিতি এবং অভিমুখ, বিশেষ করে উচ্চমানের মানবসম্পদ নির্মাণে, আন্তর্জাতিক, আঞ্চলিক, জাতীয় এবং আঞ্চলিক কারণগুলির দ্বারা দৃঢ়ভাবে প্রভাবিত হচ্ছে নতুন প্রেক্ষাপটে এখন থেকে ২০৩০ সাল পর্যন্ত, যার লক্ষ্য ২০৫০ সাল।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, সেন্ট্রাল কি ইকোনমিক জোন অনেক উল্লেখযোগ্য অর্থনৈতিক সাফল্য অর্জন করেছে। ২০০১ - ২০১৯ সময়কালে, মোট আঞ্চলিক দেশজ উৎপাদনের (GRDP) গড় বৃদ্ধির হার সর্বদা উচ্চ (১০.২৫%/বছর) রয়ে গেছে, বিশেষ করে ২০১১ - ২০১৯ সময়কালে, বৃদ্ধির হার পূর্ববর্তী সময়ের তুলনায় (৮.১৪%) হ্রাস পেয়েছে, তবে জাতীয় গড় (৬.২%/বছর) থেকে এখনও বেশি ছিল। বিশেষ করে, দা নাং শহরের জিআরডিপি বৃদ্ধির হার এই অঞ্চলে সর্বোচ্চ (১২.০৫%/বছর) রয়েছে; চু লাই ওপেন ইকোনমিক জোন এবং চু লাই - ট্রুং হাই অটোমোবাইল কমপ্লেক্সের মহান অবদানের জন্য কোয়াং নাম প্রদেশ দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে (১১.৫৮%/বছর), যা ভিয়েতনামী অটোমোবাইল শিল্পকে বিশ্বব্যাপী মূল্য শৃঙ্খলে অংশগ্রহণে সহায়তা করে; ২০০৯ সাল থেকে ডাং কোয়াট তেল শোধনাগার পরিচালনার জন্য কোয়াং নাগাই প্রদেশও উচ্চ বৃদ্ধির হার (১১.১৯%/বছর) অর্জন করেছে; তবে, ২০২৪ সালের প্রথম ৬ মাসে, বিন দিন প্রদেশের জিআরডিপি ৭.৬% বৃদ্ধি পাবে বলে অনুমান করা হচ্ছে, যা কেন্দ্রীয় মূল অর্থনৈতিক অঞ্চলের ^(৩) শীর্ষস্থানীয় প্রবৃদ্ধির হার । বর্তমানে, এই অঞ্চলে ৪টি উপকূলীয় অর্থনৈতিক অঞ্চল, ৪টি গভীর জলবন্দর, ৪টি বিমানবন্দর রয়েছে, যা শিল্প উন্নয়ন, সমুদ্রবন্দরের সাথে যুক্ত সরবরাহ এবং পর্যটনের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করে।

কেন্দ্রীয় গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক অঞ্চলের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে কর্মরত মানব সম্পদের বর্তমান অবস্থা

তুলনামূলকভাবে শক্তিশালী উন্নয়ন সত্ত্বেও, কেন্দ্রীয় মূল অর্থনৈতিক অঞ্চলের অর্থনৈতিক স্কেল এখনও সমগ্র দেশের তুলনায় বেশ ছোট। ২০০১ সালে, সমগ্র অঞ্চলের জিআরডিপি জাতীয় জিডিপির মাত্র ৫% ছিল; ২০১৯ সালের মধ্যে, এই হার বেড়ে ৭.০৯% হয়েছে; ২০২২ সালে এটি ৫.৩৫% এ নেমে এসেছে। সাধারণভাবে, এই অঞ্চলের একটি নিম্ন সূচনা বিন্দু রয়েছে, এই অঞ্চলের অর্থনৈতিক অবদান জনগণের সম্ভাবনা, উপলব্ধ সুবিধা এবং প্রত্যাশা প্রতিফলিত করে না। প্রধান কারণগুলি প্রাকৃতিক দুর্যোগের তীব্রতা (যেমন ঝড়, বন্যা, খরা, সংকীর্ণ ভূখণ্ড, ...), দুর্বল অবকাঠামো, বিশেষ করে অনুন্নত সংযোগকারী পরিবহন ব্যবস্থা, যার ফলে সম্ভাবনার অকার্যকর শোষণ ঘটে, যা উত্তর এবং দক্ষিণের মূল অর্থনৈতিক অঞ্চলের তুলনায় এই অঞ্চলের প্রতিযোগিতামূলকতাকে প্রভাবিত করে। বর্তমানে, এই অঞ্চলের সমস্ত প্রদেশ এবং শহরগুলি ২০২১-২০৩০ সময়কালের জন্য প্রাদেশিক পরিকল্পনা অনুমোদন করেছে, যার লক্ষ্য ২০৫০ সালের। প্রধানমন্ত্রীর ৪ মে, ২০২৪ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ৩৭৬/QD-TTg, "২০৫০ সালের লক্ষ্য নিয়ে ২০২১-২০৩০ সময়কালের জন্য উত্তর মধ্য এবং মধ্য উপকূলীয় অঞ্চলের পরিকল্পনা অনুমোদন" জারি করা হয়েছে, যা সমগ্র অঞ্চল এবং অঞ্চলের স্থানীয় এলাকাগুলির জন্য দীর্ঘমেয়াদী টেকসই উন্নয়ন অভিমুখীকরণ নিশ্চিত করে। বিশেষ করে, প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে একীভূত করার নীতি বাস্তবায়ন এই অঞ্চলের উন্নয়ন অব্যাহত রাখার জন্য একটি ভালো সুযোগ।

তবে, গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, সেন্ট্রাল কি ইকোনমিক জোনের উদ্যোগগুলিতে মানব সম্পদ এখনও অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয় যখন দক্ষ এবং অত্যন্ত দক্ষ কর্মীর হার কেবলমাত্র নিম্ন স্তরের উদ্যোগগুলির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদের অভাব। এই অঞ্চলের বেশিরভাগ উদ্যোগ মাঝারি, ছোট এবং ক্ষুদ্র আকারের; প্রতিযোগিতামূলকতা সীমিত, আন্তর্জাতিক বাজারে প্রসারিত হতে অসুবিধা হয় এবং জাতীয় বা আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ডের সাথে মূল পণ্য বিকাশের জন্য পর্যাপ্ত অভ্যন্তরীণ শক্তি ছাড়াই বিশ্বব্যাপী উৎপাদন এবং মূল্য শৃঙ্খলের কিছু পর্যায়ে অংশগ্রহণ করে। সেন্ট্রাল কি ইকোনমিক জোনে প্রায় 53,238টি অপারেটিং উদ্যোগ রয়েছে (যা দেশের মোট উদ্যোগের 5.78%), যার মধ্যে দা নাং শহরে সর্বাধিক 25,797টি উদ্যোগ রয়েছে (সমগ্র অঞ্চলের 48.46%), তারপরে রয়েছে কোয়াং নাম প্রদেশ (8,323), বিন দিন প্রদেশ (8,086), কোয়াং নাগাই প্রদেশ (5,731) এবং থুয়া থিয়েন হিউ প্রদেশ (5,301)। অন্যদিকে, এই এলাকার উদ্যোগগুলির উৎপাদন প্রযুক্তি এখনও কম, মোট ফ্যাক্টর উৎপাদনশীলতার (TFP) অবদানও জাতীয় গড়ের চেয়ে কম এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক অঞ্চলের তুলনায় কম।

সেন্ট্রাল কি ইকোনমিক জোনে শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রায় ১৭৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিক, যা জাতীয় গড়ের চেয়ে কম এবং এই অঞ্চলের স্থানীয় অঞ্চলগুলির মধ্যে স্পষ্ট পার্থক্য রয়েছে। উচ্চমানের মানবসম্পদ এবং উচ্চ-উৎপাদনশীল ক্ষেত্র, পরিষেবা শিল্পের বিকাশের কারণে দা নাং সিটি সর্বোচ্চ স্তরে (২০২.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিক) পৌঁছেছে। কোয়াং নাম এবং কোয়াং নাগাই প্রদেশে শ্রম উৎপাদনশীলতার ক্ষেত্রে সবচেয়ে শক্তিশালী প্রবৃদ্ধির হার রয়েছে, ২০০৫ সালে এই অঞ্চলের সর্বনিম্ন স্তর (যথাক্রমে ১১.৭ এবং ৯.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিক) থেকে ২০২২ সালে ১৩৪.১ এবং ১৫৪.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিক হয়েছে। থুয়া থিয়েন হিউ (১০৪.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিক) এবং বিন দিন (১১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিক) এই অঞ্চলে সর্বনিম্ন শ্রম উৎপাদনশীলতা রয়েছে। দা নাং শহরে কর্মক্ষম ব্যক্তিদের মধ্যে বেকারত্বের হার ৫.১৯% এবং কোয়াং নাগাই প্রদেশে বেকারত্বের হার প্রায় ৪.৩৯%, যা জাতীয় গড় (২.২১%) থেকে বেশি, অন্যদিকে বিন দিন প্রদেশে (১.৭৯%) এবং থুয়া থিয়েন হিউ প্রদেশে (১.৯৮%) হার কম। অন্যদিকে, স্থানীয় মানবসম্পদ দক্ষিণ (দক্ষিণ অর্থনৈতিক কেন্দ্র) এবং উত্তর (উত্তর অর্থনৈতিক কেন্দ্র) -এ স্থানান্তরিত হওয়ার ঘটনাটি বছরের পর বছর ধরে তীব্রভাবে ঘটছে।

বাস্তবতা দেখায় যে উচ্চমানের মানব সম্পদের উন্নয়নের জন্য প্রাদেশিক স্তরের পরিবর্তে আঞ্চলিক স্তরে প্রথমে বাস্তবায়ন, পরিকল্পনা এবং দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা প্রয়োজন, কারণ আঞ্চলিক স্তর হল এমন একটি সুযোগ যা স্কেল, অবকাঠামো এবং সাধারণ সম্পদের দিক থেকে অনেক সুবিধাকে ব্যাপকভাবে কাজে লাগাতে সাহায্য করে, একই সাথে প্রদেশ এবং শহরগুলির মধ্যে আরও কার্যকর সংযোগ নেটওয়ার্ক তৈরি করে, যার ফলে স্থানীয়দের মধ্যে ব্যবধান হ্রাস পায়, উন্নয়নে ভারসাম্য তৈরি হয়, সমগ্র অঞ্চলের প্রতিযোগিতামূলকতা এবং আকর্ষণ বৃদ্ধি পায়।

ডাং কোয়াট কলেজ অফ টেকনোলজিতে উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ, কোয়াং এনগাই প্রদেশের বৃহৎ অর্থনৈতিক অঞ্চল এবং শিল্প উদ্যানের জন্য প্রচুর মানবসম্পদ সরবরাহ করা_ ছবি: ভিএনএ

সেন্ট্রাল কি ইকোনমিক জোনে মানবসম্পদ উন্নয়নের দিকনির্দেশনা এবং সমাধান

প্রথমত, কেন্দ্রীয় গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক অঞ্চলের এলাকাগুলিকে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ সম্পর্কিত পার্টি ও রাজ্যের নীতি ও নির্দেশিকাগুলি নিবিড়ভাবে অনুসরণ এবং যথাযথভাবে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখতে হবে, সংযোগ এবং ঐক্য নিশ্চিত করতে হবে ⁽⁴⁾ । এছাড়াও, নতুন নীতি ও নিয়মকানুন পরীক্ষা এবং মূল্যায়ন চালিয়ে যাওয়া, "প্রতিভা আকর্ষণ ও ব্যবহারের জন্য যুগান্তকারী প্রক্রিয়া তৈরি করা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, বিশেষ করে চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের অর্জনগুলিকে দৃঢ়ভাবে প্রয়োগ করা, উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করা এবং দেশের দ্রুত ও টেকসই উন্নয়নের জন্য নতুন গতি তৈরি করা" ⁽⁵⁾ গুরুত্বপূর্ণ। অন্যদিকে, রাজ্য এবং বাজারের অংশগ্রহণের উপর ভিত্তি করে একটি আঞ্চলিক শাসন মডেল তৈরির জন্য উন্নয়ন পরিবেশ তৈরি, বিনিয়োগ প্রচার এবং স্থানীয়দের সংযুক্ত করার ক্ষেত্রে অঞ্চলের প্রদেশ এবং শহরগুলির কর্তৃপক্ষের ভূমিকা বৃদ্ধি করা প্রয়োজন; সামষ্টিক নিয়ন্ত্রণ এবং অভিযোজন, এবং অগ্রাধিকার সম্পর্কিত নীতিমালা জারি করা, বহিরাগত সম্পদ আকর্ষণ করার জন্য একটি আকর্ষণীয় পরিবেশ তৈরি করা।

দ্বিতীয়ত, বিশ্ববিদ্যালয় এবং স্নাতকোত্তর শিক্ষার বিশেষীকরণ বাস্তবায়নের উপর মনোযোগ দিন কারণ উচ্চমানের মানবসম্পদ সহজেই বিভিন্ন এলাকার মধ্যে স্থানান্তরিত হতে পারে এবং অর্থনৈতিক উন্নয়ন কর্মকাণ্ডে সরাসরি অংশগ্রহণ করতে পারে, ভবিষ্যতে অঞ্চলের প্রবৃদ্ধি মডেলকে রূপান্তরিত করার চাহিদা পূরণ করে। আঞ্চলিক এবং আন্তর্জাতিক মান পূরণ করে এমন আঞ্চলিক বিশ্ববিদ্যালয় তৈরি করুন, সমগ্র অঞ্চলের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করুন। সেই অনুযায়ী, মূল বিশ্ববিদ্যালয় এবং জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলির মডেল অনুসারে মধ্য-মধ্য উচ্চভূমি অঞ্চলে উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের কেন্দ্রে দা নাং শহরকে গড়ে তোলার অভিমুখ অধ্যয়ন করা প্রয়োজন; থুয়া থিয়েন হিউ প্রদেশ উত্তর-মধ্য এবং মধ্য উপকূলীয় অঞ্চলে উচ্চমানের প্রশিক্ষণের কেন্দ্র; কুই নহন বিশ্ববিদ্যালয় এবং কুই হোয়া বিজ্ঞান উপত্যকা হল বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির কেন্দ্র, গণিত, তথ্য প্রযুক্তি এবং প্রয়োগ-ভিত্তিক ডেটা বিশ্লেষণের ক্ষেত্রে শক্তিশালী প্রশিক্ষণ সহ, মধ্য-মধ্য উচ্চভূমি অঞ্চল ইত্যাদিতে পরিষেবা প্রদান করে।

তৃতীয়ত, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার জন্য বিনিয়োগের সংস্থান বৃদ্ধি করা, বিশেষ করে আধুনিক শিক্ষাদান সামগ্রী এবং অনুশীলন সুবিধা সহ একটি প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা গড়ে তোলা, যা প্রতিটি এলাকা এবং সমগ্র অঞ্চলের অর্থনৈতিক উন্নয়ন কৌশলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, " মান এবং উৎপাদন দক্ষতাকে একটি পরিমাপ হিসাবে গ্রহণ" ^{( 6 )} এর চেতনায় । দক্ষ কর্মীর অনুপাত বৃদ্ধি করা প্রয়োজন কারণ এই অঞ্চলটি বর্তমানে অনেক অর্থনৈতিক অঞ্চলের আবাসস্থল যা গুরুত্বপূর্ণ বিদেশী প্রত্যক্ষ বিনিয়োগ (FDI) প্রকল্পগুলিকে আকর্ষণ করে। অন্যদিকে, বিশেষীকরণ বা শ্রম বিভাজনের উপর ভিত্তি করে অর্থনৈতিক উন্নয়ন সংযোগের প্রক্রিয়া জোরদার করা প্রয়োজন; সমগ্র অঞ্চল এবং প্রতিটি এলাকার নীতি, পরিকল্পনা এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনা, বিশেষ করে শিল্প ও খাত উন্নয়নের জন্য কর্মসূচি, প্রকল্প এবং সংযোগ প্রকল্পগুলিকে প্রচার এবং স্বচ্ছ করা যাতে দেশী এবং বিদেশী ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের জন্য আইনি তথ্যে অ্যাক্সেস সহজতর হয়।

চতুর্থত, চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের অর্জনের প্রয়োগকে উৎসাহিত করা, মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ এবং উদ্যোগের জন্য প্রযুক্তিগত সক্ষমতা উন্নয়নে সহায়তা করা, কর্মীদের নতুন প্রযুক্তির সাথে পরিচিত হতে এবং কার্যকরভাবে ব্যবহার করতে সহায়তা করা এবং একই সাথে মানসম্পন্ন মূলধন, বিশেষ করে এফডিআই আকর্ষণ করা। এই অঞ্চলের প্রদেশ এবং শহরগুলিকে প্রযুক্তি উদ্ভাবনে উদ্যোগগুলিকে উৎসাহিত করার জন্য বিশেষ ব্যবস্থায় অগ্রাধিকার দেওয়া প্রয়োজন..., বিশেষ করে এমন শিল্পগুলিতে মনোযোগ দেওয়া যেখানে ভবিষ্যতে এই অঞ্চলের তুলনামূলক সুবিধা বা টেকসই উন্নয়নের সম্ভাবনা রয়েছে। পথ প্রশস্ত করা, পরিচালনার ক্ষেত্রে উদ্যোগগুলিকে সমর্থন করার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা, সেন্ট্রাল হাইল্যান্ডস অঞ্চলের উদ্যোগগুলির জন্য প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনে অগ্রণী ভূমিকা পালন করা, বৃদ্ধির মডেলকে সবুজ এবং টেকসই দিকে রূপান্তরিত করার ভিত্তি।

পঞ্চম, এই অঞ্চলের ব্যবসাগুলিকে কর্মীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে বিনিয়োগের জন্য উপযুক্ত সম্পদের উপর জোর দিতে হবে। কর্মীদের গবেষণা ও উদ্ভাবনী কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত করার জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করতে হবে; দৃষ্টিভঙ্গি একত্রিত করতে হবে এবং ধারণা, প্রশিক্ষণ বাস্তবায়নের পদ্ধতি এবং কর্মসংস্থান নীতিতে চিন্তাভাবনা উদ্ভাবন করতে হবে। প্রণোদনা নীতিগুলির লক্ষ্য হওয়া উচিত অসামান্য বিজ্ঞানী এবং আন্তর্জাতিক প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞদের এই অঞ্চলের স্থানীয় অঞ্চলে দীর্ঘমেয়াদী কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করা, জীবনযাত্রার পরিবেশের মান উন্নত করা এবং আয় বৃদ্ধিতে বিনিয়োগের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা। প্রযুক্তিগত সুযোগ-সুবিধা উন্নত করা; ব্যবস্থাপক, প্রভাষক এবং ট্যুর গাইডদের একটি দল তৈরি করা; একই সাথে, নতুন পেশা, শিল্প কর্মশৈলী এবং শ্রম শৃঙ্খলা অনুশীলনের লক্ষ্যে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করা। এর পাশাপাশি, প্রতিটি ক্ষেত্রে, উন্নয়নের জন্য মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য নির্দিষ্ট দিকনির্দেশনা এবং সমাধান থাকা উচিত, বিশেষ করে:

কৃষি ও হস্তশিল্প খাতের জন্য : উদ্যোগ এবং বিনিয়োগকারীদের মানব সম্পদের চাহিদা গ্রহণ এবং পূরণের জন্য একটি ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করুন, এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করুন যাতে শুরু থেকেই (যখন উদ্যোগগুলি প্রথম স্থানীয়ভাবে প্রকল্প বাস্তবায়ন করে) শ্রম সম্পদ সরবরাহ করা যায়। চমৎকার শিক্ষক এবং কারিগরদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য নীতিমালা তৈরি করুন যারা তাদের পেশায় নিবেদিতপ্রাণ, স্থানীয়দের শিক্ষাদান, প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা প্রদান করে। প্রশিক্ষণ, দক্ষতা এবং কর্মশৈলী উন্নত করার উপর মনোযোগ দিন, বিশেষ করে গ্রামীণ, প্রত্যন্ত এবং বিচ্ছিন্ন এলাকার মানুষের জন্য, শিল্প ও পেশায় অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত করুন, শিল্প ও হস্তশিল্প খাতে স্থিতিশীল, দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থান তৈরি করুন। বাজারের পরিবর্তন এবং আন্তর্জাতিক অর্থনৈতিক একীকরণ প্রক্রিয়ার সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করার জন্য স্টার্ট-আপ সহ ব্যবসায়ী নেতা এবং পরিচালকদের জন্য স্বল্পমেয়াদী কোর্স আয়োজন করুন।

পর্যটন - পরিষেবা শিল্প: প্রধান পর্যটন কেন্দ্র এবং সহায়ক ক্ষেত্রগুলির উন্নয়নের জন্য বিনিয়োগকারীদের কাছ থেকে সম্পদ সংগ্রহ করুন, যার ফলে পর্যটন পণ্যের সম্ভাবনা এবং সুবিধাগুলি সর্বাধিক হবে। বিশেষ করে, পর্যটকদের সেবা প্রদানের মান পূরণের জন্য খাদ্য পরিষেবা সুবিধা, কেনাকাটা এবং মানব সম্পদে বিনিয়োগ আকর্ষণের উপর মনোযোগ দিন, একই সাথে সামাজিক সংগঠনগুলির অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করুন। ভবিষ্যতে পর্যটন উন্নয়নের জন্য মানব সম্পদের পরিমাণ এবং মান নিশ্চিত করা; বিশেষ করে, উচ্চ যোগ্য কর্মীদের আকর্ষণ এবং প্রশিক্ষণ দেওয়া, সামাজিকীকরণকৃত মূলধনের মাধ্যমে পর্যটন প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে বিনিয়োগ করা এবং সাধারণ বিদ্যালয়ের পাঠ্যক্রমে পর্যটন বৃত্তিমূলক শিক্ষা অন্তর্ভুক্ত করা প্রয়োজন। তাছাড়া, বিদেশী ভাষা ও পেশাদার কোর্সের মাধ্যমে পর্যটকদের চাহিদা পূরণের জন্য পেশাদার দক্ষতা প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করা, অস্পষ্ট সংস্কৃতি প্রদান করা এবং পর্যটকদের চাহিদা পূরণ করা। আবাসন প্রতিষ্ঠান, ভ্রমণ সংস্থা, রেস্তোরাঁয় কর্মরত কর্মীদের নিয়মিত প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করা; কর্মীদের উষ্ণ, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং অতিথিপরায়ণ মনোভাব সম্পর্কে শিক্ষিত এবং প্রশিক্ষণ দেওয়া; স্থানীয় রীতিনীতি, অনুশীলন এবং সংস্কৃতি (পোশাক, ভাষা ইত্যাদি) সংরক্ষণ করা; কেন্দ্রীয় মূল অর্থনৈতিক অঞ্চলের প্রদেশ এবং শহরগুলিকে পর্যটকদের জন্য নিরাপদ, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং আকর্ষণীয় গন্তব্যে পরিণত করার জন্য ভূদৃশ্য এবং পরিবেশ রক্ষা করা।

বাণিজ্যিক ক্ষেত্র: প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে উদ্যোক্তা এবং বাণিজ্যিক মানবসম্পদকে আকৃষ্ট করা, কেন্দ্রীয় কী অর্থনৈতিক অঞ্চলের স্থানীয় এলাকায় দীর্ঘমেয়াদী কাজ করার জন্য তাদের জন্য পরিবেশ তৈরি করা; অর্থনীতি, ব্যবসা এবং বাণিজ্য বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনকারী বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজ থেকে স্থানীয় শিক্ষার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া। বিভিন্ন উপযুক্ত পদ্ধতির মাধ্যমে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সুবিধা সম্প্রসারণকে উৎসাহিত ও সমর্থন করার জন্য নীতিমালা গবেষণা ও প্রণয়ন করা; কার্যকর পদোন্নতি, সহায়তা এবং চাকরির রেফারেল কার্যক্রম সংগঠিত করা। বাজার ব্যবস্থাপনার ক্ষমতা উন্নত করার জন্য বাণিজ্য ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তা এবং উদ্যোগগুলিকে প্রশিক্ষণ দেওয়া। উচ্চ পেশাদার যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মকর্তা, কারিগরি কর্মী এবং কর্মচারীদের একটি দল গড়ে তোলার জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের উপর জোর দেওয়া, যারা বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানে আধুনিক প্রযুক্তিগত সাফল্য দক্ষতার সাথে প্রয়োগ করতে সক্ষম।

ব্যবসায় ব্যবস্থাপনা, সরবরাহ শৃঙ্খল ব্যবস্থাপনা, লজিস্টিক সেন্টার ব্যবস্থাপনা ইত্যাদির জন্য কর্মীদের প্রশিক্ষণের উপর মনোযোগ দিন, পাশাপাশি কর্মীদের জন্য আধুনিক পেশাদার দক্ষতা বিকাশ করুন। বাজার, সুপারমার্কেট এবং শপিং সেন্টারের মতো অবকাঠামোগত ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলিতে মানব সম্পদের দক্ষতা উন্নয়নের প্রচার করুন; পরিচালকদের দেশী-বিদেশী সুবিধাগুলি পরিদর্শন করতে এবং সেখান থেকে শিখতে উৎসাহিত করুন। ব্যবসার জন্য প্রশিক্ষণ সমর্থন করার জন্য দেশী-বিদেশী মূলধন উৎসের সদ্ব্যবহার করুন, যুক্তিসঙ্গত বরাদ্দ এবং রাষ্ট্রীয় বাজেট সম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করুন। ই-কমার্স, ই-ব্যবসায়িক পরিকল্পনা, ই-কমার্সে নিরাপত্তা ইত্যাদি বাণিজ্যিক উদ্যোগের জন্য প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করুন।

স্বাস্থ্য খাতের জন্য: রোগের ধরণে পরিবর্তন বিশ্লেষণ, স্বাস্থ্যসেবার চাহিদা এবং মানুষের স্বাস্থ্যসেবা ব্যবহারের পূর্বাভাস এবং জনসংখ্যার প্রবণতা পূর্বাভাসের ভিত্তিতে স্বাস্থ্য খাতের জন্য একটি মানবসম্পদ পরিকল্পনা তৈরি করা, যাতে এলাকার প্রতিটি ধরণের মানবসম্পদ এবং প্রতিটি স্তরের যত্নের জন্য প্রয়োজনীয় সংখ্যা নির্ধারণ করা যায়। চিকিৎসা কর্মীদের প্রশিক্ষণের মান মূল্যায়ন ও মূল্যায়নের জন্য মান নির্ধারণ করা। আইনের বিধান অনুসারে চিকিৎসা কর্মীদের জন্য অনুশীলন সার্টিফিকেট এবং অপারেটিং লাইসেন্স প্রদানের পাশাপাশি চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধা সংগঠিত ও পরিচালনা করা। চাহিদা মেটাতে উপযুক্ত স্কেল সহ বিভিন্ন প্রশিক্ষণ ফর্ম তৈরি করা চালিয়ে যান, একই সাথে প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মান উন্নত করুন, চিকিৎসা সুবিধার জন্য পর্যাপ্ত সংখ্যক প্রয়োজনীয় পদ নিশ্চিত করুন। প্রাদেশিক ও জেলা পর্যায়ের চিকিৎসা কর্মীদের, বিশেষ করে ইউনিট নেতা এবং বিভাগ ও অফিস ব্যবস্থাপকদের জন্য স্নাতকোত্তর প্রশিক্ষণ জোরদার করা; যেসব ক্ষেত্রে এবং বিশেষায়িত ক্ষেত্রে ভিয়েতনামের প্রশিক্ষণের শর্ত নেই, সেসব ক্ষেত্রে বিদেশী প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করা, যাতে উচ্চমানের এবং উচ্চমানের চিকিৎসা কর্মীদের একটি দল তৈরি করা যায়।

ষষ্ঠত, বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে মানবসম্পদ উন্নয়নকে উৎসাহিত করা। বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির জন্য মানব সম্পদ বিকাশের জন্য সকল স্তরে পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষের দিকনির্দেশনা জোরদার করা, পাশাপাশি স্তর এবং সেক্টরের মধ্যে সমন্বিত সমন্বয় সাধন করা। অঞ্চলের প্রদেশ এবং শহরগুলির জন্য বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির জন্য মানব সম্পদ বিকাশের পরিকল্পনা এবং কৌশল পর্যালোচনা এবং পরিপূরক করা। বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির ক্ষেত্রে সক্রিয়ভাবে মানব সম্পদ প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন করা, নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের একটি দল তৈরি করা, বিশেষ করে প্রযুক্তিগত মানব সম্পদ, ডিজিটাল মানব সম্পদ, প্রযুক্তি ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবসা ব্যবস্থাপনা... বাজেট যুক্তিসঙ্গতভাবে পরিচালনা করা, মানব সম্পদ উন্নয়নের জন্য রাষ্ট্রীয় বাজেট বরাদ্দ এবং কার্যকরভাবে ব্যবহার করা নিশ্চিত করা; অগ্রাধিকারমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং প্রকল্প বাস্তবায়ন করা, এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলির স্বায়ত্তশাসনকে উৎসাহিত করার জন্য আর্থিক ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা সংস্কার করা। বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির জন্য মানব সম্পদ বিকাশের ক্ষেত্রে আন্তর্জাতিক সহযোগিতাকে উৎসাহিত করা।/।

----------------------

(১) যেমন ট্রান্স-প্যাসিফিক পার্টনারশিপের জন্য ব্যাপক ও প্রগতিশীল চুক্তি (CPTPP), ভিয়েতনাম - ইইউ মুক্ত বাণিজ্য চুক্তি (EVFTA), ভিয়েতনাম - যুক্তরাজ্য গ্রেট ব্রিটেন এবং উত্তর আয়ারল্যান্ড মুক্ত বাণিজ্য চুক্তি (UKVFTA), আঞ্চলিক ব্যাপক অর্থনৈতিক অংশীদারিত্ব চুক্তি (RCEP),...
(২) দেখুন: হোয়াং হং হিপ: "দ্য সেন্ট্রাল কি ইকোনমিক রিজিওন ইন ক্যারেক্টিং আউট ইটস মিশন অ্যাজ দ্য গ্রোথ নিউক্লিয়াস অ্যান্ড প্রমোটিং দ্য ডেভেলপমেন্ট অফ দ্য সেন্ট্রাল হাইল্যান্ডস - সেন্ট্রাল রিজিওন", ইলেকট্রনিক কমিউনিস্ট ম্যাগাজিন , ১৫ আগস্ট, ২০২৩, https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/828118/vung-kinh-te-trong-diem-mien-trung-trong-viec-thuc-hien-su-menh-la-hat-nhan-truong-va-thuc-day-phat-trien-khu-vuc-mien-trung---tay-nguyen.aspx
(৩) দেখুন: জুয়ান নান: "বিন দিন মধ্য অঞ্চলের মূল অর্থনৈতিক অঞ্চলের প্রবৃদ্ধির নেতৃত্ব দেয়", লাও দং সংবাদপত্র , ২ জুলাই, ২০২৪, https://laodong.vn/xa-hoi/binh-dinh-dan-dau-tang-truong-vung-kinh-te-trong-diem-mien-trung-1360733.ldo
(৪) কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ৪ নভেম্বর, ২০১৩ তারিখের রেজোলিউশন নং ২৯-এনকিউ/টিডব্লিউ, "সমাজতান্ত্রিক-ভিত্তিক বাজার অর্থনীতি এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের পরিস্থিতিতে শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের মৌলিক এবং ব্যাপক উদ্ভাবনের উপর"; প্রধানমন্ত্রীর ২৭ মার্চ, ২০১৫ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ৪০৪/কিউডি-টিটিজি, " কার্যক্রম, পাঠ্যপুস্তক এবং সাধারণ শিক্ষার উদ্ভাবনের প্রকল্প অনুমোদনের উপর"; ৯ম কেন্দ্রীয় সম্মেলনের মেয়াদ একাদশের ৯ জুন, ২০১৪ তারিখের রেজোলিউশন নং ৩৩-এনকিউ/টিডব্লিউ, " টেকসই জাতীয় উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ভিয়েতনামী সংস্কৃতি এবং জনগণ গঠন ও বিকাশের উপর"; উচ্চশিক্ষা আইনের (২০১৮) বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন এবং পরিপূরক আইন; শিক্ষা আইন (২০১৯),...
(৫), (৬) ১৩তম জাতীয় প্রতিনিধি কংগ্রেসের দলিলপত্র, ন্যাশনাল পলিটিক্যাল পাবলিশিং হাউস ট্রুথ, হ্যানয়, ২০২১ , খণ্ড ১, পৃষ্ঠা ১১০, ১৩৮

সূত্র: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/thuc-tien-kinh-nghiem1/-/2018/1102503/phuong-huong%2C-giai-phap-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-phuc-vu-cong-cuoc-phat-trien-kinh-te---xa-hoi-vung-kinh-te-trong-diem-mien-trung-trong-ky-nguyen-moi-cua-dat-nuoc.aspx