কোরিয়ায় মৌসুমী কাজের জন্য উন্মুক্ত দরজা

কোরিয়ায় মৌসুমী কর্মী প্রেরণ এবং গ্রহণের বিষয়ে সহযোগিতা চুক্তি সম্প্রতি নিন বিন প্রদেশ এবং চুংচেওনাম প্রদেশের (কোরিয়া) আসান শহরের মধ্যে স্বাক্ষরিত হয়েছে, যা কর্মীদের জন্য উচ্চ আয়ের চাকরির সুযোগ উন্মুক্ত করবে।

আসান শহর (পিপিএস বীজ নার্সারিতে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীরা)

দক্ষিণ কোরিয়ায় কৃষি শ্রমিকের তীব্র ঘাটতি রয়েছে।

"প্রতিটি নাশপাতি ফসল কাটার মৌসুমে, আমাদের প্রচুর সংখ্যক শ্রমিকের প্রয়োজন হয়, প্রায় ১২০-১৫০ জন। গৃহকর্মীর অভাব রয়েছে, তাই কোম্পানিকে ভিয়েতনাম এবং থাইল্যান্ড থেকে মৌসুমী কর্মী নিয়োগ করতে হচ্ছে। আমরা প্রতিটি কর্মীকে যে বেতন দিই তা হল প্রায় ৯০,০০০ ওন/দিন (প্রায় ১,৭০০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ), দুপুরের খাবার এবং ওভারটাইম বেতন বাদে" - আসান শহরের নাশপাতি প্রক্রিয়াকরণ কেন্দ্রের প্রতিনিধি মিঃ নাম হিউন দাই নিন বিন সংবাদপত্রের প্রতিবেদকের সাথে শেয়ার করেছেন।

আসানের কিছু আপেল চাষীর মতে, আপেল চাষের মৌসুম মার্চ থেকে শুরু হয় এবং অক্টোবর পর্যন্ত স্থায়ী হয়। মেশিন দ্বারা প্রতিস্থাপন করা যেতে পারে এমন কাজ ছাড়াও, এমন অনেক কাজ রয়েছে যার জন্য কায়িক শ্রমের প্রয়োজন হয় যেমন ছাঁটাই, পাতা অপসারণ, ফসল কাটা, প্যাকেজিং ইত্যাদি। এদিকে, এখানে প্রতিটি কৃষক পরিবারের বর্তমানে গড়ে প্রায় ১.৫-২ হেক্টর জমি রয়েছে, তাই এমন সময় আসে যখন আরও কর্মী নিয়োগ না করে সবকিছু করা অসম্ভব হয়ে পড়ে।

জানা যায় যে আসান শহরে মোট কৃষি জমির পরিমাণ ১৫ হাজার হেক্টরেরও বেশি, যেখানে কৃষি পরিবারের সংখ্যা মাত্র ৮ হাজারেরও বেশি, সেখানে কৃষকের সংখ্যা প্রায় ১৭ হাজার। সুতরাং, প্রতিটি কৃষি পরিবারের গড়ে ২ জন লোক প্রায় ১.৮ হেক্টর জমি চাষ করে। এটি লক্ষণীয় যে কোরিয়ায়, বিশেষ করে কৃষি খাতে, বয়স্ক জনসংখ্যার সংখ্যা গুরুতরভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে। শুধুমাত্র আসান শহরেই, পরিসংখ্যান দেখায় যে ৬৫ বছরের বেশি বয়সী কৃষক পরিবারের অনুপাত ২৩.৫%।

আসান সিটি কৃষি প্রযুক্তি কেন্দ্রের একজন প্রতিনিধি বলেন: গ্রামীণ শ্রমিকের ঘাটতি দূর করার জন্য, বহু বছর ধরে, কেন্দ্রটি প্রায় ৬০০ ধরণের মেশিন সহ একটি কৃষি যন্ত্রপাতি ভাড়া ব্যাংক পরিচালনা করে উৎপাদনে যান্ত্রিকীকরণের প্রয়োগকে উৎসাহিত করার জন্য কৃষকদের সহায়তা করে আসছে। তবে, অনেক পর্যায়ে এখনও মানব শ্রমের প্রয়োজন হয়। তাই, কেন্দ্র কৃষকদের সহায়তা করার জন্য ৫০০ জনেরও বেশি মৌসুমী বিদেশী কর্মীকে আমন্ত্রণ জানিয়েছে।

সহজ প্রয়োগ, কম খরচ, উচ্চ আয়...

২০১৮ সাল থেকে, কোরিয়ান সরকার কৃষি ও মৎস্য খাতের শীর্ষ মৌসুমে শ্রমিক ঘাটতি মেটাতে স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে বিদেশীদের নিয়োগের অনুমতি দিয়েছে। এই কর্মসূচিটি কোরিয়ার স্থানীয় কর্তৃপক্ষের আকারে বাস্তবায়িত হয়, যারা ভিয়েতনামের স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে সহযোগিতা করে কর্মী নিয়োগ করে।

দা নাং, দং থাপ, হা তিন, হাউ গিয়াং, থাই বিন, থুয়া থিয়েন হিউ, হা নাম, কা মাউ, কোয়াং বিন... এর মতো অনেক এলাকা কোরিয়ার স্থানীয়দের সাথে মৌসুমী কর্মী পাঠানোর জন্য চুক্তি স্বাক্ষর করেছে। সহজ আবেদন পদ্ধতি, কম খরচ, উপযুক্ত চাকরি এবং উচ্চ বেতনের কারণে এই কর্মসূচির কার্যকারিতা অত্যন্ত প্রশংসিত।

নিন বিনের জন্য, অনুকূল বিষয় হল যে ২০১৫ সাল থেকে, প্রাদেশিক গণ কমিটি চুংচেওনাম প্রদেশের (কোরিয়া) আসান শহরের সাথে বন্ধুত্ব ও সহযোগিতার চুক্তি স্বাক্ষর করেছে। সেই ভিত্তিতে, শিল্প, সংস্কৃতি এবং শ্রমের ক্ষেত্রে অনেক ব্যাপক সহযোগিতা, বিনিময় এবং যোগাযোগ কার্যক্রম পরিচালিত হয়েছে। বিশেষ করে, গত জুলাই মাসে, উভয় পক্ষ কোরিয়ায় মৌসুমী কর্মী প্রেরণ এবং গ্রহণের বিষয়ে একটি সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর করেছে। নিয়োগের সংখ্যা প্রতি বছর ৫০-১০০ জন।

যদিও অনেক উৎপাদন পর্যায়ে যন্ত্রপাতি ব্যবহার করা হয়েছে, তবুও আসানের বৃহৎ খামারগুলিতে ছাঁটাই, ফসল কাটা ইত্যাদি ক্ষেত্রে আরও বেশি কায়িক শ্রমের প্রয়োজন হয়।

এই চুক্তি অনুসারে, কোরিয়ায় মৌসুমী কাজের শর্তাবলী বেশ সহজ। কর্মীরা হলেন ভিয়েতনামী নাগরিক যাদের নিন বিন প্রদেশে দীর্ঘমেয়াদী বসবাস (১২ মাস বা তার বেশি) এবং কৃষি খাতে কর্মরত, যাদের বয়স ৩০ থেকে ৫০ বছরের কম। তাদের পূর্ণ নাগরিক ক্ষমতা থাকতে হবে; তাদের কোনও অপরাধমূলক রেকর্ড থাকতে হবে না এবং আইনের বিধান অনুসারে তাদের বহির্গমন নিষেধাজ্ঞা বা অস্থায়ী বহির্গমন স্থগিতাদেশের আওতায় পড়তে হবে না; বিদেশে কাজ করার জন্য তাদের সুস্বাস্থ্য থাকতে হবে।

কোরিয়া যে ন্যূনতম মজুরি প্রয়োগ করছে, সেই অনুযায়ী শ্রমিকদের বেতন দেওয়া হয়, কমপক্ষে ২০৫০,৮৮০ ওন/মাস (প্রায় ৩৯ মিলিয়ন ভিয়েনডি)। এছাড়াও, শ্রমিকরা কাজের সময় এবং বিশ্রামের ব্যবস্থা উপভোগ করে; কোরিয়ান আইন অনুসারে তাদের কাজের পরিবেশ, বাসস্থান, জীবনযাত্রা, বীমা, এবং চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা খরচ নিশ্চিত করা হয়। কর্মীদের দায়িত্ব থাকে প্রেরক এলাকার নির্দেশাবলী এবং আয়োজক দেশের আইন মেনে চলা, শ্রম চুক্তি সম্পন্ন করার পরপরই দেশে ফিরে যাওয়া যাতে তারা কাজ চালিয়ে যেতে পারে।

প্রদেশের শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের শ্রম - কর্মসংস্থান - বৃত্তিমূলক শিক্ষা বিভাগের প্রধান মিঃ ফাম নগক ফুক বলেন: দ্রুত প্রক্রিয়া, কম খরচ, বর্ধিত বয়স, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য উচ্চ প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই, বিদেশী ভাষা, সহজ এবং উপযুক্ত কৃষি কাজ, স্বল্প ভ্রমণ সময় (C-4 ভিসার জন্য 90 দিন বা E-8 ভিসার জন্য 5 মাস), বেশ উচ্চ আয় হল মৌসুমী শ্রম কর্মসূচির সুবিধা।

মিঃ ফুক-এর মতে, আসানের জন্য প্রতি বছর ৫০-১০০ জন লোক নির্বাচনের প্রয়োজন হয়, যার মধ্যে ২-৪টি ব্যাচ প্রতি বছর (ফেব্রুয়ারি থেকে অক্টোবর পর্যন্ত) প্রত্যাশিত। অতএব, বিভাগটি বর্তমানে জরুরি ভিত্তিতে বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় করে প্রোগ্রামটি ব্যাপকভাবে প্রচারের জন্য সম্পদ প্রস্তুত করছে; সদস্য এবং যাদের সন্তানরা যোগ্য এবং কৃষি খাতে বিদেশে কাজ করতে চান তাদের নির্বাচনের জন্য অংশগ্রহণের জন্য সংগঠিত করছে।

নির্বাচিত প্রার্থীদের যোগ্যতা যাচাইয়ে প্রাদেশিক পুলিশ এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থা এবং ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করুন। সেই সাথে, কর্মীদের জন্য কোরিয়ান ভাষা প্রশিক্ষণ, ওরিয়েন্টেশন শিক্ষার আয়োজন করুন... লক্ষ্য হল সহযোগিতা চুক্তিতে অংশগ্রহণের জন্য প্রার্থীদের নির্বাচন করা এবং পরিচয় করিয়ে দেওয়া যাতে মান, প্রচার, স্বচ্ছতা এবং সঠিক বিষয় নিশ্চিত করা যায়।

আসান (কোরিয়া) তে মৌসুমীভাবে কর্মী পাঠানোর কর্মসূচির সফল বাস্তবায়ন অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ হবে। কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং আয় বৃদ্ধির পাশাপাশি, এটি নিন বিন কর্মীদের জন্য কোরিয়ার উৎপাদন ও ব্যবসায় (বিশেষ করে কৃষি উৎপাদনের ক্ষেত্রে) উন্নত প্রযুক্তি অ্যাক্সেস, শেখা এবং উপলব্ধি করার একটি সুযোগ, যার ফলে আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখা এবং দুই এলাকার মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ সহযোগিতামূলক সম্পর্ক জোরদার করা সম্ভব হবে।

চুক্তি এবং পরিকল্পনার বিস্তারিত এখানে দেখুন:

কোরিয়ান-অস্থায়ী-শ্রম-এর-প্রশস্ত-দরজা-e6c4b.pdf

প্রবন্ধ এবং ছবি: নগুয়েন লু

সূত্র: https://baoninhbinh.org.vn/rong-cua-sang-han-quoc-lao-dong-thoi-vu/d20240816100027761.htm