সাংগঠনিক ব্যবস্থার পর, কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন ও ভাতার ব্যবস্থা কী কী?

সাংগঠনিক পুনর্গঠনের পর, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীরা বেতন সুবিধা পেতে থাকেন, যার মধ্যে তাদের প্রাপ্ত বেতন বৃদ্ধি এবং ভাতাও অন্তর্ভুক্ত থাকে।

সরকারি কর্মচারীরা এখনও বেতন বৃদ্ধি পাচ্ছেন

পুনর্গঠনের পর, অনেক এলাকার বেতন ও ভাতা ব্যবস্থা বাস্তবায়ন নিয়ে প্রশ্ন রয়েছে।

মজুরি ও সামাজিক বীমা বিভাগের ( স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ) উপ-পরিচালক টং ভ্যান লাই বলেছেন যে জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি একটি প্রস্তাব জারি করেছে, প্রধানমন্ত্রী একটি সিদ্ধান্ত জারি করেছেন এবং সরকারী পরিচালনা কমিটির কাছে দুটি নথি রয়েছে যাতে বিস্তারিত নির্দেশনা এবং মজুরি ও ভাতা সহ অনেক বিষয়বস্তু রয়েছে।

বেতন ও ভাতা ব্যবস্থা বাস্তবায়ন নিয়ে অনেক এলাকার প্রশ্ন রয়েছে (ছবি: চিত্র)

এই নথিগুলিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, কাঠামো পুনর্গঠনের প্রক্রিয়া চলাকালীন, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মী যাদের বেতন সরাসরি বাজেট দ্বারা প্রভাবিত হয়, তাদের বর্তমান বেতন এবং ভাতা ব্যবস্থা বহাল থাকবে।

বর্তমানে, বেতন নীতি জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির রেজোলিউশন 730/2004/NQ-UBTVQH11; ডিক্রি 24/2023/ND-CP অনুসারে বাস্তবায়িত হচ্ছে, যেখানে মূল বেতন স্তর নির্ধারণ করা হয়েছে এবং পার্টি, ফ্রন্ট এবং গণসংগঠনের আওতাধীন সংস্থা এবং ইউনিটের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন ব্যবস্থার উপর সিদ্ধান্ত 128-QD/TW।

মিঃ টং ভ্যান লাই-এর মতে, বেতন নীতিতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: গ্রেড অনুসারে বেতন স্তর (অর্থাৎ বেতন সহগকে মূল বেতন দিয়ে গুণ করা); বেতন বৃদ্ধির ব্যবস্থা এবং ভাতা ব্যবস্থা। জাতীয় পরিষদ, সরকার এবং পরিচালনা কমিটির নির্দেশিত নথিতে এই সমস্ত বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

সুতরাং, মজুরি ও সামাজিক বীমা বিভাগের উপ-পরিচালক জানান যে পুনর্গঠনের ফলে ক্ষতিগ্রস্ত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীরা তাদের বেতন পেতে থাকবেন। এই গোষ্ঠীর জন্য বেতন বৃদ্ধি এখনও স্বাভাবিকভাবে কার্যকর করা হবে যদি তারা নির্ধারিত শর্ত পূরণ করে।

দুই ধরণের ভাতা সম্পর্কিত নিয়মকানুন তৈরি করুন

বর্তমানে ১৮ ধরণের ভাতা রয়েছে। বিশেষ করে, এগুলি হল: নেতৃত্বের পদ; কাঠামোর বাইরে জ্যেষ্ঠতা; সমসাময়িক; আঞ্চলিক; বিশেষ; আকর্ষণ; মোবাইল; বিষাক্ত, বিপজ্জনক; কাজের দায়িত্ব; নিরাপত্তা ও প্রতিরক্ষায় সেবা প্রদান; জ্যেষ্ঠতা; পেশাদার দায়িত্ব; পেশাদার প্রণোদনা; সশস্ত্র বাহিনীর জন্য বিশেষ ভাতা; বিশেষ করে কঠিন ক্ষেত্রে দীর্ঘমেয়াদী কাজ; জনসেবা; দল ও গণসংগঠনের কাজ; অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষা এবং কমিউন-স্তরের পদের দায়িত্ব।

"নির্দেশিকা নথির চেতনা অনুসারে, সমস্ত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী এই ভাতা পাওয়ার যোগ্য নন। যারা এই ভাতাগুলির যেকোনো একটি পাচ্ছেন, যখন সংস্থা পুনর্গঠিত হবে এবং তাদের চাকরি বা পদ পরিবর্তন হবে, তারা সেই ভাতাগুলি পেতে থাকবেন," মজুরি ও সামাজিক বীমা বিভাগের উপ-পরিচালক বলেন।

ভাতা সম্পর্কে, মিঃ লাইয়ের মতে, দুই ধরণের ভাতা রয়েছে যা ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা হয় এবং বিশেষ করে কমিউন স্তরে, যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের প্রক্রিয়ার উপর সরাসরি প্রভাব ফেলে। এগুলি হল আঞ্চলিক ভাতা এবং বিশেষ ভাতা।

আঞ্চলিক ভাতা সম্পর্কে, সাংগঠনিক ব্যবস্থার আগে, সমগ্র দেশে মোট ১০,০০০-এরও বেশি কমিউনের মধ্যে ৪,৩৯৭টি কমিউন ছিল যারা এই ভাতা উপভোগ করত। ১০,০০০-এরও বেশি কমিউনের মধ্যে ২৫৫টিতে বিশেষ ভাতা প্রয়োগ করা হয়েছিল।

"কমিউন পুনর্বিন্যাসের পর, রাজ্য এখনও এই মামলাগুলির জন্য ভাতা নিয়ন্ত্রণ করেনি কারণ সংখ্যাটি খুব বেশি এবং খুব জটিল," মজুরি ও সামাজিক বীমা বিভাগের প্রধান বলেন।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পরিসংখ্যান সংকলন করেছে এবং যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের পর এই দুই ধরণের ভাতা সম্পর্কিত নিয়ন্ত্রণের জন্য একটি অত্যন্ত সুনির্দিষ্ট পরিকল্পনা তৈরি করছে।

মিঃ লাই বলেন যে বিভাগটি পর্যালোচনা করার পর স্বরাষ্ট্রমন্ত্রীকে বিকল্পগুলি সম্পর্কে রিপোর্ট করেছে এবং 34টি প্রদেশ এবং শহরের মতামত চাইবে। নতুন বিকল্পগুলি বিকাশের জন্য স্থানীয়রা উপরোক্ত দুই ধরণের ভাতা পর্যালোচনা চালিয়ে যাবে। অনুশীলন এবং বিজ্ঞানের ভিত্তিতে নতুন কমিউন এলাকার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত ভাতা স্তর প্রস্তাব করা হবে।

ডি.টি (dantri.com.vn অনুসারে সংকলিত)

সূত্র: https://baophutho.vn/sau-sap-xep-bo-may-che-do-luong-va-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-the-nao-237690.htm