উত্তীর্ণ স্নাতকরা নিয়োগের সময় ১৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং উপবৃত্তি পাবেন।

হাই ফং শহরটি ২০৩০ সাল পর্যন্ত শহরে প্রতিভাবান ব্যক্তি এবং উচ্চমানের মানবসম্পদকে আকর্ষণ এবং কাজে লাগানোর নীতিমালা নির্ধারণ করে একটি প্রস্তাব জারি করেছে, যার লক্ষ্য ২০৫০ সালের লক্ষ্য অর্জন করা।

সিটি পিপলস কাউন্সিলের রেজুলেশনে হাই ফং সিটি কর্তৃক পরিচালিত পার্টি, সরকার, গণসংগঠন এবং জনসেবা ইউনিটগুলিতে কাজ করার জন্য প্রতিভাবান ব্যক্তি এবং উচ্চমানের মানবসম্পদকে আকর্ষণ এবং ব্যবহারের নীতি নির্ধারণ করা হয়েছে।

এই প্রস্তাবটি নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলিতে প্রতিভাবান ব্যক্তি এবং উচ্চমানের মানব সম্পদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য: শিক্ষা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি, জৈবপ্রযুক্তি, সামুদ্রিক অর্থনীতি ; সংস্কৃতি, ক্রীড়া, পর্যটন ও পরিষেবা, যান্ত্রিক প্রকৌশল, প্রক্রিয়াকরণ, ইলেকট্রনিক্স, টেলিযোগাযোগ; সরবরাহ পরিষেবা; সামুদ্রিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উচ্চ-প্রযুক্তি শিল্প, উচ্চ-প্রযুক্তি কৃষি; বৃত্তাকার অর্থনীতি; নগর উন্নয়ন ও ব্যবস্থাপনা; স্থাপত্য পরিকল্পনা ব্যবস্থাপনা; নির্মাণ, আইন প্রয়োগকারী এবং শহরের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় অন্যান্য ক্ষেত্র।

সেই অনুযায়ী, হাই ফং সিটি যোগ্য প্রার্থীদের নিয়োগের পর এককালীন সহায়তা প্রদান করবে, যার মধ্যে ছয় স্তরের সহায়তা থাকবে। সর্বোচ্চ স্তর হল অধ্যাপকদের জন্য ৫০ কোটি ভিয়েনডি এবং সর্বনিম্ন স্তর হল অসাধারণ স্নাতকদের জন্য ১৫০ কোটি ভিয়েনডি।

হাই ফং শহরের মধ্যে এজেন্সিগুলিতে অসামান্য স্নাতকদের কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য অনেক অগ্রাধিকারমূলক নীতি এবং সহায়তা কর্মসূচি রয়েছে।

আয় নীতির ক্ষেত্রে, উত্তীর্ণ স্নাতকরা বছরে কাজ করা প্রকৃত মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ১.৫ গুণের সমান সহায়তা পান। স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বা সমমানের ডিগ্রিধারী এবং আবাসিক ডাক্তাররা বছরে কাজ করা প্রকৃত মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ২ গুণের সমান সহায়তা পান।

ডক্টরেট ডিগ্রি বা সমমানের ডিগ্রিধারী ব্যক্তিরা বছরে প্রকৃত কাজ করা মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির তিনগুণ সমপরিমাণ সহায়তা পান। সহযোগী অধ্যাপক বা উচ্চতর পদমর্যাদার ব্যক্তিরা বছরে প্রকৃত কাজ করা মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির চারগুণ সমপরিমাণ সহায়তা পান।

রেজোলিউশনের আওতায় থাকা ইউনিটগুলিতে কাজ করার জন্য নিযুক্ত অন্যান্য ক্ষেত্র এবং স্থানে কাজ করার ক্ষেত্রে অসাধারণ যোগ্যতা, ক্ষমতা এবং ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিরা বছরে কাজ করা প্রকৃত মাসের সংখ্যা দ্বারা গুণিত আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির দ্বিগুণের সমতুল্য সহায়তা পাবেন।

বৃত্তি নীতিমালার ক্ষেত্রে, হাই ফং সিটি জাতীয় স্তরের ছাত্র শ্রেষ্ঠত্ব এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রতিযোগিতায় প্রথম, দ্বিতীয় বা তৃতীয় পুরস্কার, আন্তর্জাতিক ছাত্র শ্রেষ্ঠত্ব প্রতিযোগিতায় স্বর্ণ, রৌপ্য বা ব্রোঞ্জ পদক জয়ী এবং ভিয়েতনাম এবং বিদেশের বিশ্ববিদ্যালয়গুলি থেকে সম্মান বা উচ্চতর ডিগ্রি অর্জনকারী শিক্ষার্থীদের জন্য ১০০% টিউশন বৃত্তি প্রদান করে; এবং শহরের স্কুলগুলি থেকে উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক যারা শহর স্তরের ছাত্র শ্রেষ্ঠত্ব এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রতিযোগিতায় প্রথম পুরস্কার অর্জনকারী বা হাই ফং-এর পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক পরীক্ষার স্কোর ২৭ পয়েন্ট বা তার বেশি; এবং যারা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সম্মান বা উচ্চতর ডিগ্রি অর্জনকারী শিক্ষার্থীদের জন্য ১০০% টিউশন বৃত্তি প্রদান করে।

শহরটি শহরের উন্নয়নের সাথে প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অসামান্য স্নাতকদের ১০০% টিউশন বৃত্তি প্রদান করে, যা তাদের স্নাতকোত্তর পড়াশোনা করার এবং স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জনের দুই বছরের মধ্যে রেজোলিউশনের আওতাধীন সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে, যে ক্ষেত্রগুলিতে শহরকে আকর্ষণ করতে হবে, সেখানে কমপক্ষে পাঁচ বছর কাজ করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করার সুযোগ দেয়।

নগর প্রকল্প এবং কাজ সম্পাদনের জন্য বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী এবং ব্যতিক্রমী প্রতিভাবান ব্যক্তিদের কমিশন দেওয়ার নীতিমালা অনুসারে, অর্থ প্রদান দুটি গ্রুপে বিভক্ত। প্রথম দলটি চুক্তির ভিত্তিতে অর্থ প্রদান করে, যার প্রতি বিশেষজ্ঞ প্রতি মাসে 30-100 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং প্রদানের হার থাকে। কমিশনপ্রাপ্ত শহর-স্তরের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রকল্পের ক্ষেত্রে, বিশেষজ্ঞরা নির্ধারিত গবেষণা ক্ষতিপূরণ পান। নগর-স্তরের মূল্যায়ন কাউন্সিল কর্তৃক চমৎকার মূল্যায়ন করা এবং বাস্তবে ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা প্রকল্পগুলির জন্য, সেই প্রকল্পের জন্য বরাদ্দকৃত মোট বাজেটের 25% বোনাস প্রদান করা হবে, প্রতি প্রকল্পের জন্য সর্বোচ্চ 500 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত।

হাই ফং-এ কাজ করার জন্য অন্যান্য এলাকা থেকে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা নিয়োগ ইউনিটে তাদের কর্মসংস্থানের সময় প্রতি মাসে ৫০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং ভ্রমণ ভাতা পাবেন এবং শহরের নীতি অনুসারে সামাজিক আবাসন কেনার ক্ষেত্রে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

নিয়োগের পর শহরটি উচ্চমানের মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ এবং বিকাশ অব্যাহত রেখেছে। প্রতিভাবান ব্যক্তি এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ যারা উচ্চ-স্তরের প্রশিক্ষণের জন্য পাঠানো হয় এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সমাপ্তির তারিখ থেকে কমপক্ষে ৫ বছর ধরে সংস্থা এবং ইউনিটের জন্য কাজ করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, তারা পিএইচডি বা সমমানের স্তর বা উচ্চতর ডিগ্রি অর্জনের পরে ২০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ প্রশিক্ষণ সহায়তা পাবে।

যেসব কর্মকর্তা ও কর্মচারীর প্রকল্প, প্রস্তাব, প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন এবং উদ্যোগ শহর পর্যায়ে বা তার চেয়েও উচ্চতর পর্যায়ে চমৎকার রেটিং পেয়েছে এবং কার্যকরভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে এবং বাস্তবে প্রতিলিপি করা হয়েছে, প্রবিধান দ্বারা নির্ধারিত সুবিধা ছাড়াও, তাদের উৎপাদিত মূল্যের ২০% পুরস্কৃত করা হবে, যার মধ্যে সর্বোচ্চ ৫০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং প্রতি সমাধান বা উদ্যোগের জন্য প্রদান করা হবে।

এই নীতিগুলি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।

সত্য করো

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-ho-tro-150-trieu-dong-khi-tuyen-dung-post828566.html