১ জুলাই থেকে বেতন বৃদ্ধি: অনেকেই এখনও খুশি নন, তবে কর প্রদান নিয়ে চিন্তিত

১ জুলাই থেকে, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন ৩০% বৃদ্ধি পেয়েছে। তবে, ব্যক্তিগত আয়কর গণনায় পারিবারিক কর্তনের পদ্ধতিটি পুরনো হয়ে গেছে, তাই অনেক লোক এখনও ব্যক্তিগত আয়কর দেওয়ার চিন্তা করার আগে বেতন বৃদ্ধি উদযাপন করার সময় পাননি।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের একজন প্রতিনিধি জানিয়েছেন যে ১ জুলাই থেকে, সকল কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের মূল বেতন ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং থেকে ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং (৩০%) বৃদ্ধি পাবে। ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে, শ্রম আইন অনুসারে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ২০২৩ সালের তুলনায় ৬% বৃদ্ধি পাবে।

বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন বেতন সহগ দ্বারা গুণিত মূল বেতনের সমান। ডিক্রি 204/2004/ND-CP অনুসারে, সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের সর্বোচ্চ বেতনের মধ্যে সহগ সহ 3টি বেতন স্তর অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: 8.8; 9.4 এবং 10।

বেতন বৃদ্ধির পর, লেভেল ৩-এর একজন সিনিয়র বিশেষজ্ঞের মোট বেতন প্রতি মাসে ২.৩৪ কোটি ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত হয়। যদি কোনও নির্ভরশীল না থাকে, তাহলে প্রতিটি সিনিয়র বিশেষজ্ঞকে ১০% হারে কর দিতে হবে (করদাতার জন্য প্রতি ব্যক্তি/মাসে ১.১ কোটি ভিয়েতনামি ডং হারে কর কর্তনের পর)।

A3 ধরণের সরকারি কর্মচারীর পদের 6টি বেতন স্তর রয়েছে, যা প্রতি ব্যক্তি/মাসে 14.5 - 18.7 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে প্রাপ্ত বেতনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এই বেতনের সাথে, যদি কোনও নির্ভরশীল না থাকে, তবে প্রতিটি ব্যক্তিকে 5% হারে ব্যক্তিগত আয়কর দিতে হবে (করদাতার জন্য 11 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস হার কেটে নেওয়ার পরে)।

উপরের সর্বোচ্চ বেতনের দুটি পদ ছাড়াও, যখন বেতন বৃদ্ধি পাবে, তখন সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা যাদের মোট বেতন 11 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ/মাসের বেশি হবে তারা মাসিক ব্যক্তিগত আয়কর দিতে শুরু করবেন।

Tăng lương 30%, nhiều người phải đóng thuế thu nhập cá nhân nhiều hơn. — ৩০% বেতন বৃদ্ধি, অনেক মানুষকে আরও বেশি ব্যক্তিগত আয়কর দিতে হচ্ছে।

হাই বা ট্রুং ( হ্যানয় )-এর একটি পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের কর্মচারী মিসেস বিচ এনগোক বলেছেন যে তার বর্তমান বেতন প্রায় ১ কোটি ভিয়েতনামী ডং/মাস। ১ জুলাই থেকে, বেতন ৩০% বৃদ্ধি পাবে, মিসেস এনগোক হিসাব করেছেন যে তিনি যে বেতন পাবেন তা প্রায় ১ কোটি ৩০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাস হবে।

"বেতন বৃদ্ধির পর, আমাকে প্রতি মাসে ব্যক্তিগত আয়কর দিতে হবে। করদাতাদের জন্য বর্তমান পারিবারিক কর্তন হল ১ কোটি ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস এবং পারিবারিক কর্তন হল ৪.৪ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস, যা অনেক পুরনো।"

"আমি হ্যানয়ে থাকি, সমস্ত জীবনযাত্রার খরচ বেশি, এই কর্তন আমার জীবনযাত্রার খরচ মেটানোর জন্য যথেষ্ট নয়। এখন আমি আমার বেতন বাড়িয়েছি এবং প্রতি মাসে ব্যক্তিগত আয়কর দেওয়ার চিন্তা করতে হচ্ছে," মিসেস এনগোক বলেন।

ব্যক্তিগত আয়করের পশ্চাদপদতা বহু বছর ধরে প্রতিফলিত হচ্ছে। গত ১০ বছর ধরে পারিবারিক কর্তনের মাত্রা একই রয়ে গেছে, যখন জীবনযাত্রার ব্যয় এবং পণ্যের দাম ক্রমাগত বৃদ্ধি পেয়েছে।

সেই অনুযায়ী, ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করা হয় মজুরি এবং বেতনের উপর ভিত্তি করে ৭টি করের হারে, সর্বনিম্ন ৫% এবং সর্বোচ্চ ৩৫%।

পারিবারিক কর্তনের পরে (করদাতা ১ কোটি ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস এবং পারিবারিক কর্তন ৪.৪ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস), প্রতিটি স্তরের জন্য করের হারের মধ্যে রয়েছে: ৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস বা তার কম আয়ের কর হার ৫%; ৫-১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস কর হার ১০%; ১০-১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি কর হার ১৫%; ১৮-৩২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি কর হার ২০%; ৩২-৫২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি কর হার ২৫%; ৫২-৮০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি কর হার ৩০% এবং ৮০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি কর হার ৩৫%।

তিয়েন ফং প্রতিবেদকের সাথে আলাপকালে, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ল - ডঃ ফান ফুওং নাম বলেন যে ব্যক্তিগত আয়কর গণনার পদ্ধতিটি পুরানো, করের হারগুলি খুব কাছাকাছি, অনেক বেশি হার রয়েছে এবং এটি বেতনভোগী কর্মীদের জন্য একটি বোঝা তৈরি করে।

মিঃ ন্যাম পরামর্শ দিয়েছিলেন যে কর্তৃপক্ষের উচিত বেতনের তুলনায় পারিবারিক কর্তনের মাত্রা ৩-৪ গুণ বেশি করা। বেতন বাড়লে, পারিবারিক কর্তনের মাত্রা সেই অনুযায়ী বাড়বে।

"পারিবারিক কর্তনের সমস্যা সমাধান না করে এবং করযোগ্য আয়ের সীমা বৃদ্ধি না করে মজুরি বৃদ্ধি করলে মজুরি উপার্জনকারীদের উপর চাপ পড়বে। সরকার মজুরি উপার্জনকারীদের জীবনযাত্রার মান বজায় রাখার জন্য মজুরি বৃদ্ধি করে, তবে, কর ইতিমধ্যেই বর্ধিত মজুরির একটি অংশ খেয়ে ফেলেছে, পণ্যের দাম বৃদ্ধির কথা তো বাদই দেওয়া যাক," ডঃ ফান ফুওং ন্যাম মূল্যায়ন করেছেন।

উৎস