ভিয়েতনামের অবস্থানকে রূপ দিতে গবেষণা ও উন্নয়নকে ত্বরান্বিত করুন।

ভিয়েতনাম একটি সংকটপূর্ণ সন্ধিক্ষণে রয়েছে; মধ্যম আয়ের ফাঁদ কাটিয়ে উচ্চ-প্রযুক্তি সম্পন্ন দেশগুলোর কাতারে যোগ দিতে গবেষণা ও উন্নয়ন এখন আর কোনো বিকল্প নয়, বরং একটি অপরিহার্য প্রয়োজন।

আগামী দশকগুলোতে ভিয়েতনামের অবস্থান নির্ধারণে গবেষণা ও উন্নয়ন ত্বরান্বিত করার ওপর জোরালো মনোযোগ দেওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

গবেষণা ও উন্নয়ন এই ধাঁধার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।

প্রায় ৪০ বছরের ব্যাপক সংস্কারের পর, ভিয়েতনাম উৎসাহব্যঞ্জক ফলাফল অর্জন করেছে, যা ২০৪৫ সালের মধ্যে একটি উচ্চ-আয়ের উন্নত দেশ হওয়ার লক্ষ্যের দিকে ভিত্তি ও গতি সঞ্চার করেছে। ভিয়েতনাম বিশ্বের এক প্রবৃদ্ধির তারকা হিসেবে আবির্ভূত হচ্ছে। কিন্তু চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের এই যুগে এই উজ্জ্বলতা ধরে রাখতে এবং আরও এগিয়ে যেতে, ভিয়েতনামকে গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) সক্ষমতার উপর জোরালোভাবে মনোযোগ দিতে হবে। যদি দেশটি পিছিয়ে থাকে, তবে এটি "স্যান্ডউইচ" ফাঁদে পড়ার ঝুঁকিতে থাকবে – একদিকে যেমন এটি পিছিয়ে থাকা দেশগুলোর সাথে উৎপাদন খরচে প্রতিযোগিতা করতে পারবে না, তেমনই অন্যদিকে আরও উন্নত দেশগুলোর মতো প্রযুক্তিগত প্রতিযোগিতাতেও পিছিয়ে থাকবে।

ভিয়েতনামের ভবিষ্যৎ উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করা সত্ত্বেও, গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) একটি 'ধূসর এলাকা' হিসেবেই রয়ে গেছে। প্রথমত, গবেষণা ও উন্নয়নে মোট বিনিয়োগ (সরকারি ও প্রাতিষ্ঠানিক উভয় তহবিল সহ) এখনও খুবই কম, যা জিডিপির ০.৭%-এরও কম এবং এই অঞ্চলের অন্যান্য দেশের তুলনায়ও কম। এই অঙ্কটি চীনের (২০২৪ সালে জিডিপির ২.৬৮%) তুলনায় নগণ্য। গবেষণা ও তার প্রয়োগের মধ্যে ব্যবধানটি বেশ বড়, যার ফলে অনেক গবেষণার ফলাফল বাণিজ্যিকীকরণ হয় না বা অর্থনৈতিক মূল্য সৃষ্টি ও মানুষের জীবনযাত্রার মানোন্নয়নের জন্য ব্যবহারিক পণ্যে রূপান্তরিত হয় না।

এছাড়াও, ভিয়েতনামের গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) কর্মী বাহিনীতে পরিমাণ ও গুণমান উভয় দিক থেকেই এখনও অনেক সীমাবদ্ধতা রয়েছে। বর্তমানে, প্রতি ১০,০০০ বাসিন্দার জন্য গবেষণা ও উন্নয়ন কর্মীর অনুপাত ১০ জনেরও কম – যা দক্ষিণ কোরিয়ার মাত্র ৭.৬%, ফ্রান্সের ১৩%, মালয়েশিয়ার ২৯.৮% এবং থাইল্যান্ডের ৫৮%। বিশেষভাবে উল্লেখ্য যে, ভিয়েতনামের গবেষণা ও উন্নয়ন কর্মী বাহিনীর ৮৪%-এরও বেশি রাষ্ট্রীয় খাতে কেন্দ্রীভূত, যেখানে বেসরকারি খাত – যা উদ্ভাবনের প্রধান চালিকাশক্তি – তার অবদান ১৪%-এরও কম।

উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা এখনও উন্নয়নের চাহিদা মেটাতে পারেনি, কারণ ১৮ থেকে ২৯ বছর বয়সী জনসংখ্যার মধ্যে বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ুয়াদের হার ২৯ শতাংশেরও কম—যা উচ্চ-মধ্যম আয়ের দেশগুলোর ৫০ শতাংশের বেশি গড়ের তুলনায় অনেক কম।

একই সাথে, ভিয়েতনামে বিশ্বমানের গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) প্রকল্প বাস্তবায়নে সক্ষম বিশ্ববিদ্যালয়, গবেষণা প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসার অভাব রয়েছে। গবেষণা ও উন্নয়নের পরিবেশও যথেষ্ট আকর্ষণীয় নয়, যার ফলে মেধা পাচার ঘটছে, কারণ অনেক গবেষণা ও উন্নয়ন প্রতিভা বিদেশে কর্মসংস্থানের সুযোগ খোঁজেন।

গবেষণা ও প্রয়োগের মধ্যে ব্যবধান এখনও অনেক বড়। ছবি: বিন মিন

আরেকটি প্রধান বাধা হলো, ভিয়েতনামের গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) পরিমণ্ডলটি এখনও খণ্ডিত এবং এতে সমন্বয়ের অভাব রয়েছে। বর্তমানে, সরকার মূলত একটি নিয়ন্ত্রক ভূমিকা পালন করে, অন্যদিকে বড় বড় প্রতিষ্ঠানগুলো গবেষণা প্রতিষ্ঠান ও বিশ্ববিদ্যালয়গুলোর সাথে ঘনিষ্ঠ সমন্বয় ছাড়াই স্বাধীনভাবে কাজ করে। বিশেষ করে, ভিয়েতনাম আন্তর্জাতিক জ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রবাহকে সংযুক্ত করতে এবং একই সাথে প্রতিভা বিকাশ ও গবেষণা ও উন্নয়নে বিনিয়োগ বাড়াতে বৈশ্বিক প্রযুক্তি কর্পোরেশনগুলোর অংশগ্রহণকে কার্যকরভাবে কাজে লাগাতে পারেনি।

গবেষণা ও উন্নয়নে বিনিয়োগ দ্রুত বৃদ্ধির কৌশল ত্বরান্বিত প্রবৃদ্ধির ভিত্তি স্থাপন করে।

২০৩০ সালের মধ্যে জিডিপির ২% পর্যন্ত গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) খাতে ব্যয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রাটি ভিয়েতনামের প্রতিযোগিতা সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং টেকসই উন্নয়ন নিশ্চিত করার জন্য শুধু একটি নির্দেশিকা নয়, বরং একটি বাধ্যতামূলক শর্ত। গবেষণা ও উন্নয়নে বিনিয়োগ কেবল একটি দেশের উদ্ভাবনী ক্ষমতাকেই প্রতিফলিত করে না, বরং এটি ভিয়েতনামকে মধ্যম আয়ের ফাঁদ থেকে বেরিয়ে আসতে এবং উচ্চ-প্রযুক্তি সম্পন্ন দেশগুলোর কাতারে উন্নীত হতে সাহায্য করারও চাবিকাঠি। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য ভিয়েতনামের একটি ব্যাপক ও সুনিশ্চিত কৌশল প্রয়োজন, যা তিনটি প্রধান স্তম্ভের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করবে: রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে গবেষণা ও উন্নয়ন খাতে ব্যয় বৃদ্ধি, দেশীয় বৃহৎ প্রতিষ্ঠানগুলোকে গবেষণা ও উন্নয়নে ব্যাপকভাবে বিনিয়োগে উৎসাহিত করা এবং বৈশ্বিক প্রযুক্তি কর্পোরেশনগুলোকে আকৃষ্ট করা। এই তিনটি পদ্ধতির মধ্যে ঘনিষ্ঠ সমন্বয় একটি শক্তিশালী প্রেরণা সৃষ্টি করবে, যা গবেষণা ও উন্নয়ন ইকোসিস্টেমে যুগান্তকারী উন্নয়ন ঘটাবে এবং ভিয়েতনামকে একটি উদ্ভাবন-ভিত্তিক অর্থনীতিতে পরিণত হওয়ার লক্ষ্যের আরও কাছে নিয়ে যাবে।

গবেষণা ও উন্নয়নে সরকারি ব্যয় বৃদ্ধি: উদ্ভাবন ও জাতীয় প্রতিযোগিতামূলক সক্ষমতার ভিত্তি।

গবেষণা ও উন্নয়নে সরকারি ব্যয় বৃদ্ধি কেবল একটি সূচনা বিন্দু নয়, বরং ভবিষ্যতের প্রযুক্তিগত যুগান্তকারী উদ্ভাবন সৃষ্টির জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তিও বটে। এটি বিজ্ঞান, প্রযুক্তি ও উদ্ভাবনে দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগের প্রতি রাষ্ট্রের দৃঢ় অঙ্গীকারকে তুলে ধরে, আস্থা তৈরি করে এবং প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন প্রক্রিয়ায় বেসরকারি খাতকে গভীরভাবে অংশগ্রহণে উৎসাহিত করে।

উন্নত দেশগুলোর অভিজ্ঞতা থেকে দেখা যায় যে, গবেষণা ও উন্নয়নে সরকারি বিনিয়োগ একটি শক্তিশালী ধারাবাহিক প্রভাব সৃষ্টি করতে পারে। ইসরায়েল তার জিডিপির ১ শতাংশেরও বেশি রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে সরাসরি গবেষণা প্রকল্পে অর্থায়নের জন্য বরাদ্দ করে, যা একটি বিশ্বসেরা উন্নত প্রযুক্তি ইকোসিস্টেম তৈরিতে অবদান রাখে। দক্ষিণ কোরিয়া রাষ্ট্রীয় বাজেট ব্যবহার করে জাতীয় গবেষণা কেন্দ্র গড়ে তোলে এবং তথ্য প্রযুক্তি ও সেমিকন্ডাক্টর উপকরণের মতো অত্যাধুনিক শিল্পে প্রচুর অর্থায়ন করে, যা বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোকে গবেষণা ও উন্নয়নে বিনিয়োগ বাড়াতে উৎসাহিত করে এবং সমগ্র অর্থনীতিতে একটি ধারাবাহিক প্রভাব সৃষ্টি করে।

অনুরূপ অগ্রগতি অর্জনের জন্য, ভিয়েতনামকে ২০২৫ সালের মধ্যে গবেষণা ও উন্নয়নের জন্য রাষ্ট্রীয় বাজেট জিডিপির প্রায় ০.২% থেকে বাড়িয়ে ০.৫% করতে হবে এবং ২০৩০ সাল নাগাদ এটিকে আরও উচ্চ পর্যায়ে নিয়ে যেতে হবে। এটি কেবল সরকারের দৃঢ় অঙ্গীকারেরই লক্ষণ নয়, বরং প্রযুক্তি উন্নয়নে ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ও গবেষকদের সক্রিয় অংশগ্রহণে উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায়ও বটে।

গবেষণা ও উন্নয়নে বিনিয়োগে বৃহৎ দেশীয় প্রতিষ্ঠানগুলোকে উৎসাহিত করা: ভিয়েতনামের প্রযুক্তিগত সাফল্যের একটি চালিকাশক্তি।

বৃহৎ দেশীয় প্রতিষ্ঠানগুলোর শুধু শক্তিশালী আর্থিক সম্পদই নেই, বরং বড় আকারের গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য তাদের উচ্চমানের মানবসম্পদ এবং ব্যবস্থাপনাগত সক্ষমতাও রয়েছে। যখন এই প্রতিষ্ঠানগুলো গবেষণা ও উন্নয়নে ব্যাপকভাবে বিনিয়োগ করে, তখন তারা কেবল প্রযুক্তিগত সাফল্যই সৃষ্টি করে না, বরং সমগ্র দেশীয় ভ্যালু চেইনের উন্নয়নেও চালিকাশক্তি হিসেবে কাজ করে, যা পুরো অর্থনীতিতে ছড়িয়ে পড়ে।

আর্থিক বোঝা কমানোর জন্য কর প্রণোদনা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ উপায়, যা বড় ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে গবেষণা ও উন্নয়নে (R&D) সম্পদ কেন্দ্রীভূত করতে সাহায্য করে। গবেষণা ও উন্নয়ন ব্যয়ের উপর ছাড় অথবা উচ্চ প্রযুক্তির প্রকল্পের জন্য উল্লেখযোগ্যভাবে কম কর হারের মতো নীতিগুলো ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI), নবায়নযোগ্য শক্তি এবং অত্যাধুনিক প্রযুক্তিতে আরও ব্যাপকভাবে বিনিয়োগ করতে উৎসাহিত করবে।

গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) কার্যক্রমের সাফল্যে মানব প্রতিভা একটি মূল নিয়ামক। তবে, ভিয়েতনাম মেধা পাচারের সম্মুখীন হচ্ছে, কারণ অনেক এআই এবং বিগ ডেটা বিশেষজ্ঞ সিঙ্গাপুর, জাপান বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করতে পছন্দ করছেন, যেখানে উচ্চতর বেতন, উন্নত কর্মপরিবেশ এবং কর্মজীবনে উন্নতির অধিক সুযোগ রয়েছে।

তদনুসারে, রাষ্ট্রকে একদিকে দেশীয় বৃহৎ প্রতিষ্ঠানগুলোকে উচ্চ প্রযুক্তির প্রতিভা আকর্ষণ ও ধরে রাখতে সহায়তা করতে হবে এবং অন্যদিকে, তাদের সাথে গভীর প্রযুক্তি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি গড়ে তুলতে সহযোগিতা করতে হবে। দক্ষিণ কোরিয়া ১৯৯০-এর দশকে বিশ্ববিদ্যালয়গুলোর সাথে স্যামসাং-এর সহযোগিতায় সহায়তা করে এক প্রজন্ম প্রতিভাবান প্রকৌশলী তৈরি করতে সফল হয়েছিল, যা স্যামসাংকে একটি শীর্ষস্থানীয় বৈশ্বিক প্রযুক্তি কর্পোরেশন হিসেবে গড়ে তুলতে অবদান রাখে।

গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) প্রবৃদ্ধি এবং বৈশ্বিক সম্প্রসারণের প্রধান চালিকাশক্তি হিসেবে বৃহৎ দেশীয় প্রতিষ্ঠানগুলোকে গড়ে তুলতে ভিয়েতনামের একটি সমন্বিত কৌশল প্রয়োজন, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকবে: প্রযুক্তি বিনিয়োগকে উৎসাহিত করার জন্য কর প্রণোদনা; উদ্ভাবনী পরিবেশ তৈরির জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতির সংস্কার; এবং টেকসই প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অর্জনের জন্য উচ্চ প্রযুক্তির প্রতিভার বিকাশ।

যখন নীতিমালা নমনীয়ভাবে প্রণয়ন করা হবে এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর বাস্তব প্রয়োজন অনুসারে সাজানো হবে, তখন বৃহৎ দেশীয় প্রতিষ্ঠানগুলো অগ্রণী ভূমিকা পালন করবে এবং শত শত ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগকে প্রযুক্তি ইকোসিস্টেমে টেনে আনবে, যা ভিয়েতনামকে বিশ্বের উচ্চ-প্রযুক্তি সম্পন্ন দেশগুলোর কাতারে প্রবেশ করার জন্য একটি শক্তিশালী প্রেরণা যোগাবে।

বৈশ্বিক প্রযুক্তি সংস্থাগুলোকে আকৃষ্ট করাই হলো ভিয়েতনামের আঞ্চলিক গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্র হয়ে ওঠার মূল চাবিকাঠি।

গবেষণা ও উন্নয়নে (R&D) বিনিয়োগের জন্য বৈশ্বিক প্রযুক্তি সংস্থাগুলোকে আকৃষ্ট করা শুধু ভিয়েতনামের আর্থিক সংস্থান বাড়াতেই সাহায্য করে না, বরং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, প্রযুক্তি হস্তান্তর এবং স্থানীয় প্রতিভার বিকাশকেও উৎসাহিত করে। এর একটি সুস্পষ্ট উদাহরণ হলো হ্যানয়ে অবস্থিত স্যামসাং-এর ২২০ মিলিয়ন ডলারের গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্র, যা শুধু নতুন প্রযুক্তি গবেষণার উপরই মনোযোগ দেয় না, বরং হাজার হাজার ভিয়েতনামী প্রকৌশলীকেও প্রশিক্ষণ দেয় এবং দেশের প্রযুক্তি ইকোসিস্টেমের উন্নয়নে সরাসরি অবদান রাখে।

বৈশ্বিক প্রযুক্তি সংস্থাগুলোকে এটা দেখাতে হবে যে, খরচ ও কার্যকারিতার দিক থেকে গবেষণার জন্য ভিয়েতনামই সর্বোত্তম গন্তব্য। এর জন্য কয়েকটি কার্যকর সমাধান বাস্তবায়ন করা যেতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে: বড় গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) কেন্দ্রগুলোকে প্রথম ১০-১৫ বছরের জন্য কর্পোরেট আয়কর থেকে অব্যাহতি দেওয়া; কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI), নবায়নযোগ্য শক্তি এবং সেমিকন্ডাক্টর প্রযুক্তির মতো অত্যাধুনিক প্রযুক্তিতে বিনিয়োগের ক্ষেত্রে করের হার উল্লেখযোগ্যভাবে কমানো; এবং প্রশাসনিক বাধাগুলো হ্রাস করা।

যখন ভিয়েতনাম আকর্ষণীয় কর প্রণোদনা, সুবিন্যস্ত প্রশাসনিক পদ্ধতি এবং দেশের অভ্যন্তর ও বিশ্বজুড়ে থাকা বিপুল প্রতিভার সমন্বয়ে একটি পরিবেশ তৈরি করতে পারবে, তখন প্রযুক্তি সংস্থাগুলো তাদের গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) কার্যক্রম সম্প্রসারণের জন্য ভিয়েতনামকে একটি শীর্ষ গন্তব্য হিসেবে বিবেচনা করবে।

‘মহৎ ব্যক্তিদের কাঁধে ভর করে দাঁড়ানোর’ কৌশল: প্রবৃদ্ধি ত্বরান্বিত করতে বৈশ্বিক বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার

গবেষণা ও উন্নয়ন খাতে আন্তর্জাতিক প্রতিভাদের আকৃষ্ট করতে ভিয়েতনামের বিশেষ ব্যবস্থা প্রয়োজন। ছবি: মানহ হুং

শক্তিশালী বিনিয়োগ একটি অপরিহার্য শর্ত, কিন্তু গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) কার্যক্রমের সাফল্য বা ব্যর্থতার ক্ষেত্রে মেধা হলো নির্ণায়ক নিয়ামক। নিম্ন ভিত্তি, সীমিত জ্ঞান সঞ্চয় এবং পরিমিত গবেষণা ও উন্নয়ন অভিজ্ঞতা নিয়ে ভিয়েতনামের উচিত বৈশ্বিক মেধার সর্বোচ্চ ব্যবহার করে ব্যবধান কমিয়ে আনা, উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করা এবং দ্রুত উন্নত দেশগুলোর সমকক্ষ হওয়া।

বিশ্বমানের বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করা: অত্যাধুনিক প্রযুক্তির সাথে তাল মেলানোর একটি সূচনা মঞ্চ।

প্রযুক্তিগত ব্যবধান পূরণের অন্যতম দ্রুততম উপায় হলো, বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় বিশেষজ্ঞদের সক্রিয়ভাবে ভিয়েতনামে কাজ করতে, বড় আকারের প্রকল্পের নেতৃত্ব দিতে এবং তরুণ প্রতিভাদের প্রশিক্ষণ দিতে আমন্ত্রণ জানানো। এটি সাহায্য করবে: দ্রুত উন্নত বৈজ্ঞানিক জ্ঞান অর্জন এবং তা বাস্তবে প্রয়োগ করতে; দেশীয় গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) দলগুলোকে বৈশ্বিক বৈজ্ঞানিক সম্প্রদায়ের সাথে সংযুক্ত করতে; এবং একটি 'মেন্টরশিপ' মডেল প্রতিষ্ঠা করতে, যা এমন একটি সরাসরি শেখার পরিবেশ তৈরি করবে যেখানে আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞরা ভিয়েতনামের পরবর্তী প্রজন্মের প্রতিভাবান তরুণদের সরাসরি পথ দেখাবেন ও তাদের বিকাশ ঘটাবেন।

এটি অর্জনের জন্য, আন্তর্জাতিক প্রতিভাদের আকৃষ্ট করতে ভিয়েতনামের বিশেষ ব্যবস্থার প্রয়োজন, যার মধ্যে রয়েছে: কাজ সহজ করার জন্য দীর্ঘমেয়াদী ভিসা প্রদান; ভিয়েতনামে আগত আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞদের জন্য ব্যক্তিগত আয়করে ছাড় এবং আর্থিক বাধা হ্রাস করা; এবং গবেষণার জন্য আর্থিক সহায়তা প্রদান, যা তাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) প্রকল্প বাস্তবায়ন সহজতর করবে।

বিদেশে ভিয়েতনামের প্রতিভার সদ্ব্যবহার: গবেষণা ও উন্নয়ন বিকাশের একটি মূল চালিকাশক্তি।

ঐতিহাসিক পরিস্থিতির কারণে, ভিয়েতনামে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, জাপান, জার্মানি এবং দক্ষিণ কোরিয়ার মতো বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্রগুলিতে কর্মরত প্রতিভাবান ব্যক্তিদের একটি বিশাল ভান্ডার রয়েছে। এটি একটি মূল্যবান সম্পদ যা ভিয়েতনামের কাজে লাগানো প্রয়োজন: কৌশলগত প্রকল্পে কাজ করার জন্য তাদেরকে দেশে ফিরিয়ে আনতে; দূরবর্তী সহযোগিতার জন্য এমন ব্যবস্থা তৈরি করতে, যা তাদেরকে ভ্রমণ না করেই অবদান রাখার সুযোগ দেবে; এবং প্রতিযোগিতামূলক কাজের পরিবেশ, ন্যায্য পারিশ্রমিক ও দীর্ঘমেয়াদী অবদানের সুযোগসহ আকর্ষণীয় প্রণোদনা তৈরি করতে।

একটি উন্মুক্ত গবেষণা ও উন্নয়ন ইকোসিস্টেম গড়ে তোলার কৌশল: যুগান্তকারী সাফল্যের জন্য বৈশ্বিক বুদ্ধিমত্তার সংযোগ স্থাপন।

একটি কার্যকর গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) ইকোসিস্টেম বিচ্ছিন্নভাবে কাজ করতে পারে না, বরং টেকসই উন্নয়নের জন্য জ্ঞান, প্রযুক্তি এবং বিনিয়োগ মূলধনের প্রবাহকে কাজে লাগাতে এটিকে বিশ্বের সাথে সংযুক্ত থাকতে হয়। বর্তমানে, ভিয়েতনামের গবেষণা ও উন্নয়ন ইকোসিস্টেমটি খণ্ডিত ও বিচ্ছিন্ন; এখানে শুধু গবেষণা প্রতিষ্ঠান, ব্যবসা ও বিশ্ববিদ্যালয়গুলোর মধ্যে শক্তিশালী সংযোগেরই অভাব নেই, বরং বৈশ্বিক উদ্ভাবন নেটওয়ার্কের সাথে গভীর একীকরণেরও অভাব রয়েছে। এটি ভিয়েতনামকে দেশীয় গবেষণা ও উন্নয়ন প্রতিভার প্রশিক্ষণ ও বিকাশে বৃহৎ প্রযুক্তি কর্পোরেশনগুলোর শক্তিকে সম্পূর্ণরূপে কাজে লাগাতে বাধা দেয়।

প্রতিভাবান গবেষকরা শুধু উচ্চ বেতনেই আকৃষ্ট হন না, বরং তার চেয়েও গুরুত্বপূর্ণ হলো তাদের একটি পূর্ণাঙ্গ সহায়তা ব্যবস্থা প্রয়োজন, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: গবেষণা ও প্রযুক্তি পরীক্ষার জন্য আধুনিক অবকাঠামো; সৃজনশীলতা ও উদ্ভাবনকে গুরুত্ব দেয় এমন একটি স্বচ্ছ কর্মপরিবেশ; এবং জাতীয় পর্যায়ে সীমাবদ্ধ না থেকে বৈশ্বিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি নেটওয়ার্কের সাথে সহযোগিতার সুযোগ।

সর্বোপরি, রাষ্ট্রকে একটি সেতুবন্ধনের ভূমিকা পালন করতে হবে এবং উদ্ভাবনী ধারণাগুলোকে বাণিজ্যিকীকরণের জন্য সক্রিয়ভাবে পরিস্থিতি তৈরি করতে হবে।

যখন ব্যবসা প্রতিষ্ঠান, সরকার এবং গবেষকরা একটি সমন্বিত কৌশলের অধীনে একসঙ্গে কাজ করবে, তখন ভিয়েতনাম তার স্বল্প-ব্যয়ী উৎপাদন মডেল থেকে বেরিয়ে আসবে এবং ভবিষ্যতে উদ্ভাবনে একটি অগ্রণী রাষ্ট্রে রূপান্তরিত হবে।

একটি সত্যিকারের যুগান্তকারী পরিবর্তন আনার জন্য, ভিয়েতনামের এখন আগের চেয়ে অনেক বেশি প্রয়োজন একটি যথেষ্ট বড় পরিসরে, দীর্ঘ সময় ধরে এবং ব্যাপক পরিসরের একটি সমন্বিত গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) সংস্কার কৌশল বাস্তবায়ন করা। এই সংস্কারটি অবশ্যই তিনটি মূল স্তম্ভ জুড়ে একযোগে বাস্তবায়ন করতে হবে: গবেষণা ও উন্নয়নে ব্যাপক বিনিয়োগ করে যুগান্তকারী সাফল্যের জন্য পর্যাপ্ত সম্পদ নিশ্চিত করা; সমস্ত বাধা দূর করে গবেষণা ও উদ্ভাবনের জন্য একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করা; এবং বৈশ্বিক মেধার সংযোগ স্থাপন করে সেরা প্রতিভাদের আকর্ষণ ও ধরে রাখা।

ড. ফাম মানহ হুং - সহযোগী অধ্যাপক ড. তো থে নগুয়েন - হ্যানয় অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের (ভিএনইউ) প্রভাষকবৃন্দ

উৎস: https://vietnamnet.vn/tang-toc-rd-de-dinh-hinh-vi-the-viet-nam-2371776.html