এনঘে আন প্রভিন্সিয়াল পিপলস কমিটি ২০২৪ সালের প্রথম প্রান্তিকে এনঘে আন প্রদেশের প্রশাসনিক সংস্কার কাজ এবং দ্বিতীয় প্রান্তিকে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি সম্পর্কে একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে।
প্রাদেশিক গণ কমিটির মূল্যায়ন অনুসারে, ২০২৪ সালের প্রথম প্রান্তিকে, প্রদেশের প্রশাসনিক সংস্কার (এআর) কাজ স্পষ্ট ফলাফল অর্জন করতে থাকে। বছরের শুরু থেকেই, প্রাদেশিক পিএআর স্টিয়ারিং কমিটি, প্রাদেশিক গণ কমিটির নেতারা এবং শাখা ও স্তরের প্রধানরা নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং পরিচালনার কাজকে দৃঢ়ভাবে এবং সমলয়ভাবে কেন্দ্রীভূত এবং বাস্তবায়ন করতে থাকে।
প্রাদেশিক প্রশাসনিক সংস্কার অফিস এবং সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রগুলি তাৎক্ষণিকভাবে কর্মসূচি ও পরিকল্পনা জারির বিষয়ে পরামর্শ দিয়েছিল এবং সক্রিয়ভাবে তাদের বাস্তবায়নের ব্যবস্থা করেছিল। প্রদেশের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মনোভাব, দায়িত্ব এবং কাজের মনোভাবে ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছিল; শৃঙ্খলা, প্রশাসনিক শৃঙ্খলা এবং মৌলিক জনসেবা নীতিমালা ভালোভাবে বাস্তবায়িত হয়েছিল।
জনমতের মাধ্যমে দেখা যায় যে, ব্যবসায়ী সম্প্রদায় এবং জনগণ প্রদেশের প্রশাসনিক সংস্কার কাজের ফলাফলকে স্বীকৃতি দিচ্ছে এবং প্রশংসা করছে।

অর্জিত ফলাফলের পাশাপাশি, প্রতিবেদনে ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতাগুলিও স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে: কিছু জেলা-স্তরের ইউনিটে, কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীরা এখনও শৃঙ্খলা, প্রশাসনিক শৃঙ্খলা এবং জননীতি লঙ্ঘন করেছে, যার ফলে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে; কিছু বিভাগ, শাখা এবং জেলা-স্তরের পিপলস কমিটিতে প্রশাসনিক সংস্কার সম্পর্কিত তথ্য এবং প্রচারণামূলক কাজ প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি, যেমনটি ইউনিটের ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টালে পোস্ট করা সংবাদ নিবন্ধগুলির সংশ্লেষণ এবং প্রদেশের প্রশাসনিক সংস্কারের স্থায়ী অফিসের প্রকৃত পরিদর্শনের ফলাফলের মাধ্যমে দেখানো হয়েছে; কিছু সংস্থা এবং ইউনিট প্রশাসনিক সংস্কার প্রতিবেদন ব্যবস্থাকে গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করেনি এবং প্রদেশের প্রতিবেদন তথ্য ব্যবস্থার উপর প্রতিবেদন জমা দেয়নি; কিছু কমিউন-স্তরের ইউনিটে, ওয়ান-স্টপ-শপ বিভাগের সুযোগ-সুবিধা এবং কাজের সরঞ্জাম প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি, অবনতি হয়েছে, কিন্তু বিনিয়োগ এবং আপগ্রেড করা হয়নি। পাহাড়ি জেলাগুলিতে ডিজিটাল রূপান্তর পরিবেশনকারী তথ্য প্রযুক্তি অবকাঠামো ব্যবস্থা অনেক সমস্যার সম্মুখীন...
প্রাদেশিক গণ কমিটি ২০২৪ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে প্রশাসনিক সংস্কারের জন্য বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ নির্ধারণ করেছে, যা নিম্নরূপ:
- প্রদেশে প্রশাসনিক সংস্কার কাজ কার্যকর ও দক্ষতার সাথে বাস্তবায়নের জন্য সেক্টর এবং স্তরগুলিকে নেতৃত্ব এবং নির্দেশ দেওয়া অব্যাহত রাখুন। ২০২১-২০৩০ সময়কালের জন্য প্রদেশে প্রশাসনিক সংস্কার প্রচারের জন্য প্রাদেশিক পার্টি কমিটির রেজোলিউশন নং ০৫-এনকিউ/টিইউ-এর বিষয়বস্তু সমন্বিতভাবে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করুন; প্রদেশে ডিজিটাল রূপান্তরকে দৃঢ়ভাবে নির্দেশিত করুন। ২০২৪ সালে প্রদেশের প্রশাসনিক সংস্কার কর্মসূচির কাজগুলির দৃঢ় বাস্তবায়নের দিকে মনোনিবেশ করুন। বিশেষ করে, চিহ্নিত মূল কাজগুলি বাস্তবায়নের দিকে মনোনিবেশ করুন;
- ২০২৪ সালে জারি করা কর্মসূচি ও পরিকল্পনার মান এবং সময়মতো প্রশাসনিক সংস্কার কাজগুলি সংগঠিত ও বাস্তবায়নের জন্য বিভাগ, শাখা এবং জেলা পর্যায়ের গণ কমিটিগুলিকে নেতৃত্ব এবং নির্দেশ দিন;
- প্রশাসনিক সংস্কার কার্যাবলী বাস্তবায়নের তত্ত্বাবধান, পরিদর্শন এবং পরীক্ষা বাস্তবায়নের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা, প্রশাসনিক সংস্কার প্রচারের বিষয়বস্তু এবং আকারে উদ্ভাবনের নির্দেশনা। ইউনিট এবং এলাকায় শৃঙ্খলা এবং প্রশাসনিক শৃঙ্খলা মেনে চলার পরিদর্শন পরিচালনা, পরিদর্শন এবং পরীক্ষার পরে ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতা পর্যালোচনা এবং কাটিয়ে ওঠা এবং লঙ্ঘন মোকাবেলা করা। প্রশাসনিক সংস্কারের উপর পরামর্শ প্রদান, সমাধান, অভিজ্ঞতা, উদ্ভাবন এবং নতুন উদ্যোগ প্রদানে অংশগ্রহণের জন্য ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের প্রচার এবং সংগঠিত করা;
- প্রশাসনিক সংস্কারের জন্য প্রাদেশিক স্টিয়ারিং কমিটির নির্দেশনা অনুসারে ৭টি সংস্থা এবং ইউনিট পরিচালনার উপর মনোযোগ দিন।
- প্রাদেশিক গণ কমিটির পরিকল্পনা অনুসারে মান, আইনি বিধিমালার সাথে সম্মতি, অনুশীলনের উপযুক্ততা এবং সময়মতো নিশ্চিত করার জন্য আইনি নথি খসড়া এবং প্রকাশের বিষয়ে পরামর্শের মান উন্নত করা;
- প্রদেশের আইনি দলিলপত্রের ব্যবস্থা তৈরি ও সম্পূর্ণ করা। রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলির কার্যাবলী, কাজ, ক্ষমতা এবং সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কিত আইনি বিধান সংশোধন ও পরিপূরককরণকে অগ্রাধিকার দেওয়া; কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সরকারের ডিক্রি এবং নির্দেশিকা বিজ্ঞপ্তি অনুসারে চাকরির পদ এবং বেসামরিক কর্মচারীর পদমর্যাদা নির্ধারণ করা; নির্দেশনা ও প্রশাসনের জন্য আইনি দলিল; প্রদেশে আর্থ -সামাজিক উন্নয়ন, বিনিয়োগ আকর্ষণ, সামাজিক নিরাপত্তা প্রদানকারী প্রক্রিয়া এবং নীতি সম্পর্কিত নথি;
- রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজে আইনি বিধিমালার সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য সকল স্তরে আইনি নথি পর্যালোচনা, পরিদর্শন এবং প্রক্রিয়াকরণ জোরদার করা।
- সকল সেক্টর এবং স্তরকে বিভাগ, সেক্টর, এলাকা, লেনদেনের স্থান এবং অন্যান্য ফর্মের পোর্টাল/ওয়েবসাইট-এ সমস্ত প্রশাসনিক পদ্ধতির জনসাধারণের এবং স্বচ্ছ বিষয়বস্তু গুরুত্ব সহকারে এবং সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়নের নির্দেশ দিন;
- প্রশাসনিক মান এবং বিধিবিধান প্রচার করা; প্রশাসনিক বিধিবিধান সম্পর্কে ব্যক্তি ও সংস্থার কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া এবং সুপারিশ গ্রহণ এবং পরিচালনা করা;
- সকল স্তরে প্রাদেশিক জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্র এবং ওয়ান-স্টপ-শপের কার্যক্রমের দক্ষতা এবং মান উন্নত করা অব্যাহত রাখুন। জেলা এবং কমিউন পর্যায়ের গণ কমিটিগুলিতে ওয়ান-স্টপ-শপ এবং আন্তঃসংযুক্ত ওয়ান-স্টপ-শপ ব্যবস্থার অধীনে ফলাফল গ্রহণ এবং প্রত্যাবর্তন কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করুন। প্রশাসনিক সংস্কারের জন্য মানবসম্পদ বরাদ্দ করুন এবং তহবিলকে অগ্রাধিকার দিন, বিশেষ করে জেলা এবং কমিউন পর্যায়ে ওয়ান-স্টপ-শপের উন্নয়ন এবং আধুনিকীকরণ অব্যাহত রাখার জন্য তহবিল বরাদ্দ করুন;
- সিস্টেমে সমাধান না হওয়া অতিরিক্ত ফাইলগুলি সক্রিয়ভাবে পরিচালনা করার জন্য বিশেষায়িত বিভাগগুলিকে নির্দেশ দেওয়ার জন্য ইউনিটগুলিকে নির্দেশ দেওয়া। সহজ পদ্ধতিতে অনলাইনে ফাইল জমা দেওয়ার জন্য মানুষ এবং ব্যবসাগুলিকে নির্দেশনা এবং সহায়তা দেওয়ার জন্য সংস্থা এবং ইউনিটগুলির ওয়ান-স্টপ বিভাগকে নির্দেশ করা;
- রেকর্ডের ডিজিটালাইজেশনের জন্য প্রয়োজনীয় জিনিসপত্র সম্পাদনের জন্য এনঘে আন প্রদেশের প্রশাসনিক পদ্ধতি নিষ্পত্তি তথ্য ব্যবস্থা আপগ্রেড করুন; জাতীয় ডাটাবেস সিস্টেম এবং শিল্প ডাটাবেসের সাথে ডেটা সংযোগ, ভাগাভাগি, যোগাযোগ, সংহত এবং সিঙ্ক্রোনাইজ করুন।
- জেলা, শহর ও শহরের বিভাগ, শাখা, গণকমিটির চাকরির পদ প্রকল্পগুলির মূল্যায়ন এবং অনুমোদনের উপর অগ্রাধিকার দেওয়ার উপর মনোযোগ দিন;

- রোডম্যাপ অনুসারে ভিন শহরের প্রশাসনিক সীমানা এবং নগর স্থান সম্প্রসারণের জন্য প্রকল্পটি দৃঢ়ভাবে বাস্তবায়ন করুন। পলিটব্যুরোর ৩০ জানুয়ারী, ২০২৩ তারিখের উপসংহার নং ৪৮-কেএল/টিডব্লিউ অনুসারে, ২০২৩-২০২৫ সময়কালের জন্য জেলা এবং কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্বিন্যাসের পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য জেলার গণ কমিটিগুলিকে আহ্বান জানান;
- সকল স্তরের সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে শৃঙ্খলা ও প্রশাসনিক শৃঙ্খলা জোরদার করা। জননীতি লঙ্ঘনের ঘটনাগুলি দ্রুত এবং কঠোরভাবে মোকাবেলা করা।
সম্পূর্ণ প্রতিবেদন দেখুন
উৎস
মন্তব্য (0)