এই ৩,০০০+ প্রতিভাবান ব্যক্তিরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং প্যারিসে (ফ্রান্স) টেককমব্যাংক কর্তৃক শুরু হওয়া একটি আন্তর্জাতিক প্রতিভা আকর্ষণ অভিযানের ফলাফল। ফ্রান্সে, বাস্তুতন্ত্রের কৌশলগত অংশীদার - ওয়ান মাউন্ট এবং মাস্টারাইজ গ্রুপের সহযোগিতায় নির্বাচনটি পরিচালিত হয়েছিল।
"ইকোসিস্টেম" সংস্করণ: ভিয়েতনামী প্রতিভাদের জন্য সুযোগ সম্প্রসারণ
২০২২ সালে শুরু হওয়া ওভারসিজ ট্যালেন্ট রোডশো একটি নিয়োগ উদ্যোগে পরিণত হয়েছে যা বিশ্বব্যাপী ভিয়েতনামী প্রতিভাদের খুঁজে বের করার এবং তাদের সাথে সংযোগ স্থাপনের যাত্রায় টেককমব্যাংকের অনন্য চিহ্ন বহন করে। ২০২৫ সাল হল প্রথম বছর যেখানে "ইকোসিস্টেম" সংস্করণের অধীনে এই প্রচারণাটি চালু করা হচ্ছে - ওয়ান মাউন্ট এবং মাস্টারাইজ গ্রুপের সহায়তায়, এই সময়ের মধ্যে টেককমব্যাংক ইকোসিস্টেমের মানব সম্পদের চাহিদা মেটাতে অর্থ, প্রযুক্তি, রিয়েল এস্টেটের মতো বিভিন্ন ক্ষেত্র এবং শিল্পে কর্মজীবনের সুযোগ সম্প্রসারিত করা হচ্ছে।
বাস্তুতন্ত্র সম্প্রসারণকে অগ্রাধিকার দেওয়ার প্রেক্ষাপটে, উচ্চমানের মানব সম্পদের চাহিদাও ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, পরিমাণগত এবং পেশাদার উভয় দিক থেকেই। কেবল এশিয়ান বাজারে ভিয়েতনামী মানব সম্পদ খুঁজে বের করার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা নয়, টেককমব্যাংক এবং বাস্তুতন্ত্র তাদের মনোযোগ নতুন এবং আরও চ্যালেঞ্জিং বাজারের দিকে সরিয়ে নিয়েছে, যেমন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপীয় দেশগুলি। এই ভিয়েতনামী-বংশোদ্ভূত প্রতিভারা, ফিরে আসার সময়, বাস্তুতন্ত্রে নতুন প্রবৃদ্ধির চালিকাশক্তি তৈরিতে অবদান রাখবে, "নেতৃত্বমূলক পরিবর্তন" কৌশল প্রচারের মূল শক্তি হয়ে উঠবে এবং আর্থিক ও ব্যাংকিং বাজারে টেককমব্যাংকের অগ্রণী অবস্থানকে সুসংহত করবে।
নতুন ক্ষেত্রগুলিতে প্রতিভার ঢেউ ধরা
অতীতে, টেককমব্যাংক প্রযুক্তি, ডেটা এবং ডিজিটালাইজেশনের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ প্রতিভাদের আকর্ষণ করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি ভিত্তি তৈরি করে এবং একটি বিস্তৃত ডিজিটাল রূপান্তর যাত্রার জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করে, এখন, টেককমব্যাংক এবং এর ইকোসিস্টেম ব্যবসা, জীবন বীমা, নন-লাইফ বীমা, রিয়েল এস্টেট, বিনিয়োগ, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, অবকাঠামো উন্নয়নের মতো অনেক নতুন ক্ষেত্রে সম্ভাব্য দেশী এবং বিদেশী প্রার্থীদের জন্য সুযোগ প্রসারিত করছে...
ইকোসিস্টেমের দৃষ্টিভঙ্গি হল একটি সমন্বিত প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা - সমলয়, স্মার্ট এবং নিরবচ্ছিন্ন, যা ভোগ, আবাসন থেকে শুরু করে অর্থায়ন পর্যন্ত সমস্ত চাহিদা সম্পূর্ণরূপে পূরণ করবে - কেবল পণ্যের মাধ্যমেই নয়, বরং প্রযুক্তি এবং তথ্য দ্বারা চালিত সত্যিকার অর্থে ভিন্ন জীবনযাত্রার অভিজ্ঞতাও প্রদান করবে। সেই অনুযায়ী, এই দৃষ্টিভঙ্গি বাস্তবায়নের জন্য, বিশেষ করে ভিয়েতনামের মতো গতিশীল ব্যবসায়িক পরিবেশে, মানবসম্পদকে কেবল দক্ষতায় দক্ষ হতে হবে না বরং স্থানীয় সংস্কৃতি, ভোক্তা আচরণ এবং মনোবিজ্ঞান সম্পর্কেও গভীর ধারণা থাকতে হবে - এমন বিষয়গুলি যা অন্য দেশ থেকে সহজে "আমদানি" করা যায় না। অতএব, উন্নত দেশগুলিতে দীর্ঘ ইতিহাস রয়েছে এমন শিল্পে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রতিভাবান লোকদের বাস্তুতন্ত্রের জন্য অত্যন্ত প্রয়োজন।
মানবসম্পদ কৌশল সম্পর্কে শেয়ার করতে গিয়ে, টেককমব্যাংকের জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ জেন্স লটনার বলেন: "আন্তর্জাতিক প্রতিভা আকর্ষণের জন্য আমাদের প্রচারণা ক্রমবর্ধমানভাবে এর শক্তিকে তুলে ধরছে, বিশেষ করে যখন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ফ্রান্স এবং উন্নত অর্থনীতি এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠানের মতো বৃহৎ শ্রমবাজারে সম্প্রসারিত হচ্ছে।"
মিঃ লটনারের মতে, এই নিয়োগ প্রচারণায় টেককমব্যাংক যেসব কর্মীদের লক্ষ্য করছে তারা হলেন "যারা বড় ব্যাংকে কাজ করেছেন, বহু বিলিয়ন ডলারের প্রকল্পের অর্থায়ন এবং পরিচালনার অভিজ্ঞতা রয়েছে। এবং লস অ্যাঞ্জেলেস, প্যারিস - অথবা আরও বিস্তৃতভাবে, সমগ্র ইউরোপের মতো কেন্দ্রগুলিতে - এই মানবসম্পদ সাধারণভাবে ভিয়েতনামের দ্রুত এবং শক্তিশালী উন্নয়নের জন্য, সেইসাথে টেককমব্যাংক এবং বিশেষ করে বাস্তুতন্ত্রের জন্য ক্রমবর্ধমানভাবে উপযুক্ত। আমরা তাদের ফিরে আসার জন্য, উন্নয়ন এবং অগ্রগতির সুযোগ খুঁজে পাওয়ার জন্য সমস্ত পরিস্থিতি তৈরি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ - ঠিক তাদের জন্মভূমিতে - 'কর্মক্ষেত্রের দুর্দান্ত স্থান' হিসাবে স্বীকৃত একটি কর্ম পরিবেশে, সিঙ্গাপুর, লন্ডন বা সিলিকন ভ্যালির চেয়ে নিকৃষ্ট নয়," মিঃ জেনস যোগ করেন।
শুধু নিয়োগের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, এই প্রচারণা বিদেশী ভিয়েতনামী সম্প্রদায় এবং টেককমব্যাংকের ঊর্ধ্বতন নেতৃত্ব দলের মধ্যে একটি মূল্যবান সংযোগের জায়গা তৈরি করেছে। জেনারেল ডিরেক্টর, ডিভিশন ডিরেক্টর এবং এইচআর প্রতিনিধিদের সরাসরি ভাগাভাগি অংশগ্রহণকারীদের প্রতিষ্ঠানের অভিযোজন, সংস্কৃতি এবং দীর্ঘমেয়াদী কৌশল সম্পর্কে গভীর ধারণা অর্জনে সহায়তা করেছে।
জুলাইয়ের গোড়ার দিকে ফ্রান্সে অনুষ্ঠিত এই অনুষ্ঠানে যোগদানকারী প্রার্থী খাং ট্রান মন্তব্য করেছিলেন: “এটি সত্যিই একটি অর্থবহ এবং সফল অনুষ্ঠান ছিল। টেককমব্যাংকের উন্নয়ন কৌশল এবং ভবিষ্যতের দিকনির্দেশনা শোনার সুযোগ পেয়ে আমি সত্যিই কৃতজ্ঞ, সেইসাথে এমন অনেক নতুন তথ্য আপডেট করার সুযোগ পেয়ে যা আমি আগে কখনও জানতাম না। বিশেষ করে, সিইও, সিনিয়র নেতা এবং এইচআর প্রতিনিধিদের সাথে সরাসরি কথা বলতে পেরে আমি ব্যাংকের দৃষ্টিভঙ্গি আরও ভালভাবে বুঝতে পেরেছি। ইউরোপে ভিয়েতনামী সম্প্রদায়ের সাথে সংযোগ স্থাপনের পরিবেশ আমার মধ্যে অনেক ইতিবাচক আবেগও জাগিয়ে তুলেছে। আমি বিশ্বাস করি যে ভিয়েতনামের উন্নয়নে আগ্রহী যে কারও এই ধরণের অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণ করা উচিত।
যখন ভিয়েতনামী ডিএনএ দেশের উন্নয়নের চেতনায় মিশে যায়
টেককমব্যাংক এবং ইকোসিস্টেম বিশেষভাবে এমন লোকদের খুঁজছে যাদের "স্টার্টআপ স্পিরিট" আছে - সৃজনশীল চিন্তাভাবনা, একটি দলকে নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা এবং অস্থির পরিবেশে চ্যালেঞ্জ গ্রহণের জন্য প্রস্তুত।
মিঃ জেন্স লটনারের মতে: “মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, প্রতিটি প্রজন্মের মধ্যে উদ্যোক্তা মনোভাব লালিত হয়, যা “আমেরিকান চেতনা” ধারণা তৈরি করে - তারা সুযোগ দেখতে পায়, সেগুলি কীভাবে কাজে লাগাতে হয় এবং অবিরামভাবে সেগুলি অনুসরণ করতে জানে। টেককমব্যাংক তার বিশেষ মানবসম্পদ নীতির মাধ্যমে প্রতিটি কর্মচারীকে তাদের দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবন গড়ে তোলার সুযোগ দিতে চায় যেখানে তারা সংযুক্ত। এর মাধ্যমে, ভিয়েতনামী জনগণের চেতনা এবং ব্যক্তিত্বকে টেককমব্যাংকের মানবসম্পদ এবং বাস্তুতন্ত্রের ডিএনএর সাথে সংযুক্ত করা হয়। এর জন্য ধন্যবাদ, ভবিষ্যতে আমাদের কাছে প্রতিভার একটি বিশেষ প্রজন্ম থাকবে - যা আগামী ৫ বা ১০ বছরে ভিয়েতনামের উন্নয়নের জন্য উপযুক্ত”।
এই ধারাবাহিক অনুষ্ঠানের মাধ্যমে, টেককমব্যাংক ধীরে ধীরে আন্তর্জাতিক প্রতিভা আকর্ষণের কৌশলে তার অগ্রণী অবস্থান নিশ্চিত করেছে - পদ্ধতিগত, ধারাবাহিক এবং কৌশলগত। এটি কেবল একটি নিয়োগ কর্মসূচি নয়, বরং স্বদেশের পক্ষ থেকে বিশ্বব্যাপী প্রতিভা সম্প্রদায়ের কাছে একটি আমন্ত্রণ - যাদের তাদের মাতৃভূমি ভিয়েতনামের ভবিষ্যত তৈরি করার আকাঙ্ক্ষা রয়েছে।
বুই হুই
সূত্র: https://vietnamnet.vn/techcombank-mo-rong-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-o-nhieu-linh-vuc-2426662.html
মন্তব্য (0)