কর্মীদের অভাব, অনেক পদ্ধতির উদ্ভব, বাউ ব্যাং এবং ট্রু ভ্যান থো কমিউনগুলি অপসারণের প্রস্তাব করেছে

হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটির টাস্ক ফোর্সকে রিপোর্ট করার সময়, বাউ ব্যাং এবং ট্রু ভ্যান থো কমিউনের নেতারা জানিয়েছেন যে বিভাগীয় পর্যায়ে অনেক বিশেষায়িত পদের অভাব রয়েছে এবং অনেক প্রশাসনিক পদ্ধতি এখনও অনুমোদিত তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি, যা এলাকার জন্য অসুবিধার কারণ।

২৫শে সেপ্টেম্বর, সিটি পার্টি কমিটির ডেপুটি সেক্রেটারি মিঃ ডাং মিন থং-এর নেতৃত্বে হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটি ওয়ার্কিং গ্রুপ বাউ ব্যাং এবং ট্রু ভ্যান থো কমিউনে দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং সংগঠন পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান করে।

ওয়ার্কিং গ্রুপ ২টি এলাকার সাথে কাজ করে

এই কর্মী গোষ্ঠীতে কমরেডরা রয়েছেন: নগুয়েন ভ্যান মিন, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির সদস্য, সিটি পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির উপ-প্রধান; হুইন তান দিন, সিটি পিপলস কমিটি পার্টি কমিটির উপ-সচিব; নগুয়েন ভ্যান হোয়া, সিটি পার্টি কমিটি পরিদর্শন কমিটির সদস্য...

বিভাগীয় পর্যায়ে বিশেষজ্ঞ কর্মীর অভাব

প্রতিনিধিদলকে রিপোর্ট করার সময়, ট্রু ভ্যান থো কমিউনের পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব কমরেড ভো ভ্যান ট্রুং বলেন যে কমিউনের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দলে মূলত পেশাদার যোগ্যতা, প্রশিক্ষণ মেজর এবং বর্তমান চাকরির পদের জন্য উপযুক্ত অভিজ্ঞতা রয়েছে। তবে, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দলে এখনও তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগে দক্ষতা, তথ্য বিশ্লেষণ এবং বিদেশী ভাষা ব্যবহারের মতো সীমাবদ্ধতা রয়েছে যা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না। কিছু পদ তাদের প্রশিক্ষণ মেজরদের জন্য সত্যিই উপযুক্ত নয়। কাজের চাপ বেশি, অনেক পদ একই সাথে ধরে রাখতে হয়...

উল্লেখযোগ্যভাবে, কমিউন ইকোনমিক বিভাগে ১২টি চাকরির পদ রয়েছে কিন্তু বর্তমানে মাত্র ৭ জন কর্মী রয়েছেন।

সংস্কৃতি ও সমাজ বিভাগে বর্তমানে কোনও চিকিৎসা পেশাদার নেই, যদিও এই সংস্থাটি ৯৮টি কাজের জন্য ৪টি ক্ষেত্রের জন্য দায়ী, কিন্তু মাত্র ২ জন নেতা এবং ৪ জন সরকারি কর্মচারী রয়েছে, যার ফলে অতিরিক্ত চাপ তৈরি হচ্ছে। এছাড়াও, বিভাগে কোনও হিসাবরক্ষণ পেশাদারও নেই, যা জনগণের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিমালার পরামর্শ এবং বাস্তবায়নকে প্রভাবিত করে।

অতএব, ট্রু ভ্যান থো কমিউন সুপারিশ করছে যে শহরটি শীঘ্রই 2-স্তরের সরকারী মডেলের জন্য উপযুক্ত কর্মী কাঠামো এবং চাকরির পদ সম্পর্কে নির্দেশিকা প্রদান করবে, যা কর্মীদের ব্যবহার এবং সুবিন্যস্তকরণের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরির ভিত্তি হিসাবে কাজ করবে।

২টি কমিউনের নেতাদের প্রতিবেদন

একইভাবে, বাউ বাং কমিউন পার্টি কমিটির সেক্রেটারি কমরেড নগুয়েন ফু কুওং বলেন যে কমিউনে বর্তমানে মোট ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা ৯০ জন, যার মধ্যে কমিউন-স্তরের পেশাদার সংস্থাগুলি (অ-পেশাদার কর্মী সহ) ৫২ জন। একত্রিত হওয়ার সময় ব্যবস্থা এবং পুনর্গঠন পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে, কমিউন পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে দক্ষতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা অনুসারে কর্মী বরাদ্দ করেছে এবং কাজ বরাদ্দ করেছে।

তবে, বর্তমানে কিছু গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে কমিউনে জনবলের অভাব রয়েছে। বিশেষ করে, অর্থনীতি বিভাগে ১২টি পদ থাকলেও বর্তমানে ৬টি পদের অভাব রয়েছে।

অথবা সংস্কৃতি ও সমাজ বিভাগে ১০টি চাকরির পদ রয়েছে, বর্তমানে ৪টি পদের অভাব রয়েছে। অতএব, বাউ বাং কমিউন সুপারিশ করছে যে শীঘ্রই অনুপস্থিত পদগুলির জন্য কর্মী নিয়োগের কোটা নির্ধারণ করা হোক, চাকরির পদ অনুসারে কর্মী নিয়োগের নির্দেশিকা সহ একটি নথি জারি করা হোক যাতে স্থানীয়ভাবে কর্মী নিয়োগ এবং নির্বাচনের জন্য একটি ভিত্তি থাকে।

নগর বিভাগ এবং শাখার প্রতিনিধিরা সুপারিশ এবং প্রস্তাবগুলির প্রতি সাড়া দেন।

এমন কিছু পদ্ধতি দেখা দেয় যা এখনও নিয়ন্ত্রিত নয়।

প্রশাসনিক পদ্ধতি সম্পর্কে, ট্রু ভ্যান থো কমিউন বলেছে যে পিপলস কমিটি তার কর্তৃত্বের অধীনে 363/363 অভ্যন্তরীণ পদ্ধতি বাস্তবায়ন করেছে, যার সবকটিই প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনার জন্য তথ্য ব্যবস্থায় কনফিগার করা হয়েছে। তবে, বাস্তবে, এলাকায়, এখনও কিছু পদ্ধতি রয়েছে যা প্রবিধানে অন্তর্ভুক্ত নয় যেমন: স্থায়ী বাসস্থান নিবন্ধনের জন্য আইনি আবাসন নিশ্চিত করা, কঠিন পরিবার নিশ্চিত করা, কোনও বাড়ির নম্বর নিশ্চিত করা, রাবার লিকুইডেশন নিশ্চিত করা...

তৃণমূল পর্যায়ে বাস্তবিক প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, কমিউন প্রস্তাব করেছিল যে শহরটি এমন প্রশাসনিক পদ্ধতিগুলিকে প্রশাসনিক পদ্ধতির তালিকায় যুক্ত করবে যা উদ্ভূত হয়েছে কিন্তু আনুষ্ঠানিকভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়নি।

একইভাবে, ২৩শে সেপ্টেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত, বাউ বাং কমিউন ১,১২৭টি আবেদন পেয়েছে। যার মধ্যে অনলাইন আবেদনের সংখ্যা সবচেয়ে বেশি, যার মধ্যে ১,০৯০টি আবেদন রয়েছে এবং সরাসরি আবেদনের সংখ্যা ৩৭টি।

উল্লেখযোগ্যভাবে, বাস্তবে, এলাকাটিতে এখনও অনেক পদ্ধতি রয়েছে যা আনুষ্ঠানিকভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়নি, 437টি রেকর্ড প্রশাসনিক পদ্ধতির তালিকার বাইরে রয়েছে। এগুলি হল জমির তথ্য প্রদান, পশুপালনের অবস্থান নিশ্চিতকরণ, স্থায়ী নিবন্ধনের জন্য আইনি আবাসন অবস্থা নিশ্চিতকরণ, সাধারণ প্রবেশাধিকার নিশ্চিতকরণ, আবাসিক জমির অবস্থান সামঞ্জস্যকরণ, টিউশন ফি কমানোর জন্য কঠিন পরিস্থিতি নিশ্চিতকরণ ইত্যাদি।

বাউ ব্যাং কমিউন সুপারিশ করছে যে সিটি বিকেন্দ্রীকরণ এবং কার্য সম্পাদনের সুবিধার্থে কমিউনকে নির্দিষ্ট ক্ষমতা অর্পণের বিষয়ে একটি নথি জারি করুক। বিশেষ করে, বর্তমানে বাড়ি নম্বরকরণ প্রক্রিয়া সম্পর্কে কোনও নির্দেশিকা নেই; প্রকল্প মূল্যায়ন; কমিউন দ্বারা পরিচালিত রাস্তাগুলির সাথে প্রযুক্তিগত অবকাঠামোর সংযোগ অনুমোদনের জন্য নির্মাণ মান ব্যবস্থাপনা এবং রাস্তা ব্যবস্থাপনার উপর কোনও বিকেন্দ্রীকরণ বা ক্ষমতা অর্পণ করা হয়নি...

হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটির ডেপুটি সেক্রেটারি ড্যাং মিন থং সমাপনী বক্তৃতা দেন।

কর্ম অধিবেশনের সমাপ্তি ঘটিয়ে, হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটির উপ-সচিব ড্যাং মিন থং সাম্প্রতিক সময়ে দুটি এলাকার প্রচেষ্টার স্বীকৃতি ও প্রশংসা করেন।

তিনি আরও উল্লেখ করেন যে, স্থানীয়দের ইতিবাচক ও নেতিবাচক দিকগুলি স্পষ্টভাবে মূল্যায়ন করতে হবে এবং অসুবিধা ও বাধাগুলি সম্পূর্ণরূপে স্বীকার করতে হবে। ট্রান্সমিশন লাইন বা সফ্টওয়্যারের মতো জনগণের সহায়তার জন্য সরাসরি দায়ী বিষয়গুলি অবিলম্বে সমাধান করতে হবে। একই সাথে, শিক্ষার দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত এবং শিক্ষাদান ও শেখার জন্য সুযোগ-সুবিধা এবং সরঞ্জাম পর্যালোচনা করা উচিত।

রিয়েল এস্টেট ব্যবস্থাপনায়, একীভূতকরণের পরে সরকারি আবাসন ও জমি তহবিলের ব্যবহারের কার্যকারিতা পর্যালোচনা করা প্রয়োজন, যাতে সঠিক ও কার্যকর শোষণ নিশ্চিত করা যায়। সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষকে কংগ্রেসের প্রস্তাব বাস্তবায়নের জন্য জরুরিভাবে কর্মসূচী এবং নির্দিষ্ট পরিকল্পনা সম্পূর্ণ করতে হবে এবং জারি করতে হবে; একই সাথে, কর্মীদের পরিকল্পনা ও প্রশিক্ষণের সাথে সাথে পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং নিখুঁত মানব সম্পদ তৈরির পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে।

হো চি মিন সিটির মাস্টার প্ল্যান বাস্তবায়নের প্রেক্ষাপটে, এলাকাগুলিকে অবশ্যই সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা করতে হবে এবং সমাধানের জন্য সমস্যাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে রিপোর্ট করতে হবে। একই সাথে, কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য সমাধানমূলক নীতি এবং ব্যবস্থার দিকে মনোযোগ দিন; বিদ্যমান সমস্যা এবং সীমাবদ্ধতাগুলি মোকাবেলায় মনোনিবেশ করুন, কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য প্রতিটি কাজ নিবিড়ভাবে অনুসরণ করুন এবং নির্দিষ্ট করুন।

ক্যাম নুং

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/thieu-can-bo-nhieu-thu-tuc-phat-sinh-xa-bau-bang-va-tru-van-tho-kien-nghi-thao-go-post814668.html