শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় হো চি মিন সিটির ভোটারদের কাছ থেকে জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির পিটিশন কমিটি কর্তৃক প্রেরিত একটি আবেদন পেয়েছে, যেখানে কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের মূল বেতন ৩০% বৃদ্ধি পেয়েছে কিন্তু অবসরপ্রাপ্তদের জন্য তা মাত্র ১৫%। অতএব, ভোটাররা মন্ত্রণালয়কে অবসরপ্রাপ্তদের বেতন নীতিতে আরও মনোযোগ দেওয়ার অনুরোধ করেছেন।
এই বিষয়ে, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ব্যক্তি এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে সামাজিক বীমা আইন 2014 এর 57 অনুচ্ছেদ অনুসারে, রাজ্য বাজেট এবং সামাজিক বীমা তহবিলের সাথে সামঞ্জস্য রেখে ভোক্তা মূল্য সূচক বৃদ্ধি এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে পেনশন সমন্বয় করা হয়।
বিগত সময় ধরে, দল এবং রাষ্ট্র সর্বদা পেনশনভোগীদের জীবন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতা নিশ্চিত করার দিকে মনোযোগ দিয়েছে এবং পেনশন এবং ভাতা সমন্বয় করে ধীরে ধীরে তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করেছে।

শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের মতে, ২০১৩-২০২৩ সময়কালে, সরকার সাতবার পেনশন সমন্বয় করেছে, প্রতিটি সমন্বয়ের জন্য গড়ে ৮.৪৩% এরও বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে, যা একই সময়ের ভোক্তা মূল্য সূচকের বৃদ্ধির তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি।
এমন সময় আসে যখন রাজ্য মূল বেতন বৃদ্ধি করে না কিন্তু পেনশন বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্য করে, যেমন ২০১৫ সালে ৮% বৃদ্ধি এবং ২০২২ সালে ৭.৪% বৃদ্ধি।
২০২৪ সালে, বেতন সংস্কারের উপর পলিটব্যুরোর ২১ জুন, ২০২৪ তারিখের উপসংহার নং ৮৩-কেএল/টিডব্লিউ বাস্তবায়ন করে; পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা, মেধাবী পরিষেবা এবং সামাজিক ভাতাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা সমন্বয় করে, সরকার ৩০ জুন, ২০২৪ তারিখের ডিক্রি নং ৭৫/২০২৪/এনডি-সিপি জারি করে পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতা সমন্বয় নিয়ন্ত্রণ করে।
সেই অনুযায়ী, ১ জুলাই থেকে, পেনশন এবং ভাতা গ্রহণকারীদের জন্য জুন ২০২৪ সালের পেনশন, সামাজিক বীমা ভাতা এবং মাসিক ভাতায় অতিরিক্ত ১৫% বৃদ্ধি করা হবে।
শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের মতে, এটি ২০১৩-২০২৩ সময়কালের গড় বৃদ্ধির প্রায় দ্বিগুণ সমন্বয় স্তর, যা ভোক্তা মূল্য সূচক এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির মোট বৃদ্ধির চেয়ে অনেক বেশি (২০২৩ সালে, ভোক্তা মূল্য সূচকের বৃদ্ধি ৩.২৫%, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি ৫.০৫%, ২০২৪ সালে আনুমানিক সিপিআই ৪% -৪.৫%, জিডিপি ৬% -৬.৫%)।
পেনশনের উপর সমন্বয় হার বৃদ্ধি সামাজিক বীমা তহবিলের ভারসাম্য ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ভিত্তিতে পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতা উন্নত করার জন্য সম্পদের ভারসাম্য বজায় রাখার ক্ষেত্রে সরকারের প্রচেষ্টাকে প্রতিফলিত করে।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://dantri.com.vn/an-sinh/thoi-diem-tang-luong-huu-ma-khong-dieu-chinh-luong-co-so-voi-cong-chuc-20240926090244952.htm






মন্তব্য (0)