জনগণের সেবা আরও ভালোভাবে সম্পন্ন করার জন্য অফিস সংস্কৃতি বাস্তবায়ন করা

গত ৫ বছরে, প্রদেশের সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকাগুলি "ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা অফিস সংস্কৃতি অনুশীলনের জন্য প্রতিযোগিতা করে" অনুকরণ আন্দোলন কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করেছে, যা কাজের ধরণ, আচরণ এবং জনগণের সেবা করার মনোভাবের মধ্যে স্পষ্ট পরিবর্তন এনেছে।

"ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ২০১৯ - ২০২৫ সময়কালের জন্য অফিস সংস্কৃতি বাস্তবায়নে প্রতিযোগিতা করুন" অনুকরণ আন্দোলন সংগঠিত করার পরিকল্পনা ঘোষণা করার বিষয়ে প্রধানমন্ত্রীর সিদ্ধান্ত নং ৭৩৩/কিউডি-টিটিজি জারি হওয়ার পরপরই, প্রাদেশিক গণ কমিটি প্রতিটি সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকায় বাস্তবায়নের নির্দেশিকা হিসাবে পরিকল্পনা এবং নথিপত্র জারি করে। সমস্ত স্তর এবং ক্ষেত্র তাদের প্রকৃত পরিস্থিতি এবং রাজনৈতিক কাজ অনুসারে সক্রিয়ভাবে আন্দোলনকে সুসংহত করে।

এই আন্দোলনটি ব্যবহারিক কার্যক্রমের সাথে যুক্ত যেমন: সভ্য, আধুনিক, সবুজ, পরিষ্কার এবং সুন্দর সংস্থা এবং ইউনিট গড়ে তোলার প্রতিযোগিতা; অফিস সংস্কৃতির উপর নিয়মকানুন তৈরি এবং বাস্তবায়ন; প্রশাসনিক সংস্কার, প্রচার, স্বচ্ছতা প্রচার এবং মানুষ এবং ব্যবসার জন্য কাজ সমাধানের সময় কমানো। সংস্থা এবং ইউনিটগুলি ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনায় সক্রিয়ভাবে তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগ করে; হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং শৈলী অধ্যয়ন এবং অনুসরণ করে। কাজের পরিবেশ সুন্দরভাবে এবং বৈজ্ঞানিকভাবে সাজানো হয়েছে, গাছ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ চিহ্ন সহ।

প্রাদেশিক জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রে সরকারি কর্মচারীরা প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক মিসেস লে থি থান জুয়ানের মতে, শিক্ষা খাতে অনুকরণ আন্দোলনকে "ভালো শিক্ষা - ভালো শিক্ষা", "শিক্ষাদান ও শেখার ক্ষেত্রে উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতা" - এই ধরণের কার্যক্রমের মাধ্যমে সুসংহত করা হয়েছে, যা সবুজ - পরিষ্কার - সুন্দর - নিরাপদ স্কুল নির্মাণের সাথে সম্পর্কিত, যা একটি বন্ধুত্বপূর্ণ শিক্ষার পরিবেশ তৈরিতে এবং শিক্ষার মান উন্নত করতে অবদান রাখে।

প্রাদেশিক পুলিশে, যুব ইউনিয়ন বহু বছর ধরে "একটি সবুজ, পরিষ্কার এবং সুন্দর ইউনিট ল্যান্ডস্কেপ তৈরি" যুব প্রকল্প গ্রহণ করে আসছে। প্রতি সপ্তাহে, ইউনিয়ন সদস্যরা পরিবেশগত স্যানিটেশন আয়োজন করে, শোভাময় উদ্ভিদের যত্ন নেয়, একটি শীতল কর্মক্ষেত্র তৈরি করে এবং কাজে আসা লোকেদের উপর একটি ভাল ধারণা তৈরি করে।

প্রাদেশিক জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রে, হাজার হাজার জনপ্রশাসনিক পরিষেবা গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াজাত করা হয়, 100% রেকর্ড অনলাইনে ডিজিটালাইজড এবং প্রক্রিয়াজাত করা হয়। গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াজাতকরণ প্রক্রিয়াগুলি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা হয়, প্রচার, স্বচ্ছতা নিশ্চিত করে এবং মানুষের জন্য সময় কমিয়ে দেয়। আইডেস্ক ডকুমেন্ট ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার, ডিজিটাল স্বাক্ষর, ইলেকট্রনিক ওয়ান-স্টপ অনলাইন পাবলিক সার্ভিস পোর্টাল... এর মতো তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ কাগজের নথির ব্যবহার কমাতে সাহায্য করে, প্রদেশের সংস্থাগুলির মধ্যে এবং কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে সংযোগ বৃদ্ধি করে।

৭৩৩ নং সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের ৫ বছর পর উল্লেখযোগ্য ফলাফলগুলির মধ্যে একটি হল প্রশাসনিক সংস্কারে শক্তিশালী রূপান্তর এবং জনগণের জন্য পরিষেবার মানের উন্নতি। প্রাতিষ্ঠানিক উন্নতি, যন্ত্রপাতি সহজীকরণ, কর্মীদের মান উন্নত করা এবং সরকারি অর্থ সংস্কারের মতো বিষয়বস্তু সমন্বিতভাবে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে। বিচার বিভাগ, প্রাদেশিক পুলিশ এবং প্রাদেশিক জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রের মতো অনেক ইউনিট একটি আধুনিক এবং পেশাদার কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার ক্ষেত্রে উজ্জ্বল স্থান হয়ে উঠেছে।

আগামী সময়ে, সকল স্তর এবং ক্ষেত্র অর্জিত ফলাফলগুলিকে প্রচার করবে, ভালো মডেল এবং উন্নত উদাহরণগুলি প্রতিলিপি করবে, নিয়মিত কার্যকলাপে পরিণত করার জন্য অনুকরণমূলক আন্দোলন বজায় রাখবে, জনসেবা দক্ষতা উন্নত করতে এবং ক্রমবর্ধমান শক্তিশালী কর্মী দল গঠনে অবদান রাখবে।

কমরেড তা আন তুয়ান , প্রাদেশিক পার্টি কমিটির উপ-সম্পাদক, প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান

প্রাদেশিক বিচার বিভাগের পরিচালক মিঃ বুই হং কুই শেয়ার করেছেন: "আমরা "ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা অফিস সংস্কৃতি অনুশীলনের জন্য প্রতিযোগিতা করে" অনুকরণ আন্দোলনের বাস্তবায়নকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে চিহ্নিত করি, যার লক্ষ্য জনগণের সর্বোত্তম সেবা করা, পেশাদার স্টাইল, শৃঙ্খলা এবং উচ্চ দায়িত্ববোধ সহ সরকারি কর্মচারীদের একটি দল তৈরি করা"।

এই আন্দোলনের কার্যকর বাস্তবায়নের জন্য ধন্যবাদ, প্রশাসনিক সংস্কার (PAR সূচক), শাসন ও জনপ্রশাসন কার্যকারিতা (PAPI), এবং প্রাদেশিক প্রতিযোগিতা সূচক (PCI) এর মতো সূচকগুলি বছরের পর বছর ধরে উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে। আন্দোলন থেকে, শত শত সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের প্রশংসা এবং পুরস্কৃত করা হয়েছে, অনেক আদর্শ উন্নত উদাহরণ স্বীকৃত এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রতিলিপি করা হয়েছে।

৫ বছর বাস্তবায়নের পর, "ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা অফিস সংস্কৃতি বাস্তবায়নের জন্য প্রতিযোগিতা করে" আন্দোলনটি গভীরভাবে বিস্তৃত হয়েছে, যা কর্মপদ্ধতিতে উদ্ভাবন প্রচার, দায়িত্ববোধ এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দলের জনগণের সেবা করার সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য একটি চালিকা শক্তি হয়ে উঠেছে। এই আন্দোলন কেবল "শৃঙ্খলাবদ্ধ, দায়িত্বশীল, নিবেদিতপ্রাণ এবং সৃজনশীল" ক্যাডারদের ভাবমূর্তি তৈরিতে অবদান রাখে না, বরং আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে একটি আধুনিক, পেশাদার, স্বচ্ছ এবং কার্যকর প্রশাসনের ভিত্তি তৈরি করে।

সূত্র: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/thuc-hien-van-hoa-cong-so-de-phuc-vu-nhan-dan-tot-hon-6fc1932/