জনগণের সেবা আরও ভালোভাবে করার জন্য কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি বাস্তবায়ন করা।

গত পাঁচ বছরে, প্রদেশ জুড়ে সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকাগুলি "ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি বাস্তবায়নের জন্য প্রতিযোগিতা করে" অনুকরণ আন্দোলন কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করেছে, যা কাজের ধরণ, পদ্ধতি এবং জনগণের সেবা করার মনোভাবের মধ্যে একটি স্পষ্ট রূপান্তর তৈরি করেছে।

২০১৯-২০২৫ সময়কালের জন্য "ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি বাস্তবায়নে প্রতিযোগিতা করুন" অনুকরণ আন্দোলন আয়োজনের পরিকল্পনার বিষয়ে প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক ৭৩৩/কিউডি-টিটিজি সিদ্ধান্ত জারির পরপরই, প্রাদেশিক গণ কমিটি প্রতিটি সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকায় বাস্তবায়নের জন্য পরিকল্পনা এবং নির্দেশিকা নথি নির্দেশ এবং জারি করে। সমস্ত স্তর এবং ক্ষেত্র তাদের প্রকৃত পরিস্থিতি এবং রাজনৈতিক কাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে আন্দোলনকে সুসংহত করে।

এই আন্দোলনটি ব্যবহারিক কার্যক্রমের সাথে যুক্ত যেমন: সভ্য, আধুনিক, সবুজ, পরিষ্কার এবং সুন্দর সংস্থা এবং ইউনিট গড়ে তোলার জন্য প্রতিযোগিতা; কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতির উপর নিয়মকানুন তৈরি এবং বাস্তবায়ন; প্রশাসনিক সংস্কার, স্বচ্ছতা প্রচার এবং নাগরিক ও ব্যবসার সমস্যা সমাধানের জন্য সময় কমানো। সংস্থা এবং ইউনিটগুলি ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনায় সক্রিয়ভাবে তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগ করে; এবং হো চি মিনের আদর্শ, নীতিশাস্ত্র এবং শৈলীর অধ্যয়ন এবং অনুকরণ বাস্তবায়ন করে। কর্মপরিবেশ সুন্দরভাবে এবং বৈজ্ঞানিকভাবে সাজানো হয়েছে, সবুজ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ সাইনবোর্ড সহ।

প্রাদেশিক পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস সেন্টারে নাগরিকদের জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনা করেন সরকারি কর্মকর্তারা।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক মিসেস লে থি থান জুয়ানের মতে, শিক্ষা খাতে অনুকরণ আন্দোলনকে "ভালো শিক্ষা - ভালো শিক্ষা" এবং "শিক্ষা ও শিক্ষায় উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতা" এর মতো কার্যক্রমের মাধ্যমে সুসংহত করা হয়েছে, যা সবুজ, পরিষ্কার, সুন্দর এবং নিরাপদ স্কুল নির্মাণের সাথে যুক্ত, একটি বন্ধুত্বপূর্ণ শিক্ষার পরিবেশ তৈরিতে এবং শিক্ষার মান উন্নত করতে অবদান রাখে।

প্রাদেশিক পুলিশ বিভাগে, যুব ইউনিয়ন বহু বছর ধরে "একটি সবুজ, পরিষ্কার এবং সুন্দর ইউনিট ল্যান্ডস্কেপ তৈরি" যুব প্রকল্প গ্রহণ করে আসছে। প্রতি সপ্তাহে, ইউনিয়ন সদস্যরা পরিবেশগত পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা, গাছপালা যত্ন এবং একটি মনোরম কর্মপরিবেশ তৈরির আয়োজন করে, যা ব্যবসা পরিচালনা করতে আসা নাগরিকদের উপর একটি ভাল ধারণা তৈরি করে।

প্রাদেশিক পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস সেন্টারে, হাজার হাজার পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ পরিষেবা গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াজাত করা হয়, যার মধ্যে ১০০% ডকুমেন্ট অনলাইনে ডিজিটাইজড এবং প্রক্রিয়াজাত করা হয়। গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াজাতকরণের প্রক্রিয়াটি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা হয়, যা স্বচ্ছতা নিশ্চিত করে এবং নাগরিকদের জন্য প্রক্রিয়াকরণের সময় হ্রাস করে। আইডেস্ক ডকুমেন্ট ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার, ডিজিটাল স্বাক্ষর এবং ইলেকট্রনিক ওয়ান-স্টপ অনলাইন পাবলিক সার্ভিস পোর্টালের মতো তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ কাগজের নথির ব্যবহার কমাতে এবং প্রদেশের মধ্যে এবং কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয় এবং বিভাগগুলির সাথে সংস্থাগুলির মধ্যে সংযোগ বৃদ্ধি করতে সহায়তা করে।

৭৩৩ নং সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের ৫ বছর পর উল্লেখযোগ্য ফলাফলগুলির মধ্যে একটি হল প্রশাসনিক সংস্কারে শক্তিশালী রূপান্তর এবং জনসেবার মান উন্নয়ন। প্রাতিষ্ঠানিক উন্নতি, যন্ত্রপাতি সহজীকরণ, কর্মীদের মান উন্নত করা এবং জনসাধারণের অর্থ সংস্কারের মতো বিষয়বস্তু সমন্বিতভাবে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে। বিচার বিভাগ, প্রাদেশিক পুলিশ এবং প্রাদেশিক পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস সেন্টারের মতো অনেক ইউনিট একটি আধুনিক এবং পেশাদার কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার ক্ষেত্রে উজ্জ্বল উদাহরণ হয়ে উঠেছে।

আগামী সময়ে, সকল স্তর এবং ক্ষেত্র সাফল্যের উপর ভিত্তি করে গড়ে উঠবে, ভালো মডেল এবং অনুকরণীয় উন্নত উদাহরণের প্রতিলিপি তৈরি করবে, অনুকরণ আন্দোলনকে একটি নিয়মিত কার্যকলাপ হিসেবে বজায় রাখবে, জনসেবার দক্ষতা উন্নত করতে এবং কর্মকর্তাদের একটি ক্রমবর্ধমান শক্তিশালী দল গঠনে অবদান রাখবে।”

কমরেড তা আন তুয়ান , প্রাদেশিক পার্টি কমিটির উপ-সম্পাদক, প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান

প্রাদেশিক বিচার বিভাগের পরিচালক মিঃ বুই হং কুই শেয়ার করেছেন: “আমরা অনুকরণ আন্দোলনের বাস্তবায়নকে ‘ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি বাস্তবায়নের জন্য প্রতিযোগিতা করে’ একটি মূল কাজ হিসেবে চিহ্নিত করেছি, যার লক্ষ্য জনগণের সর্বোত্তম সেবা করা এবং পেশাদার আচরণ, শৃঙ্খলা এবং উচ্চ দায়িত্ববোধ সম্পন্ন সরকারি কর্মচারীদের একটি দল গড়ে তোলা।”

এই আন্দোলনের কার্যকর বাস্তবায়নের জন্য ধন্যবাদ, জনপ্রশাসন সংস্কার সূচক (PAR সূচক), জনপ্রশাসন ও শাসন কর্মক্ষমতা সূচক (PAPI), এবং প্রদেশের প্রাদেশিক প্রতিযোগিতামূলক সূচক (PCI) এর মতো সূচকগুলি বছরের পর বছর ধরে উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে। এই আন্দোলন থেকে, শত শত সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের প্রশংসা এবং পুরস্কৃত করা হয়েছে, এবং অনেক অনুকরণীয় ব্যক্তিকে স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছে এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে তাদের অর্জনের প্রতিলিপি তৈরি করা হয়েছে।

পাঁচ বছর ধরে বাস্তবায়নের পর, "ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি বাস্তবায়নের জন্য প্রতিযোগিতা করে" আন্দোলন আরও গভীর হয়েছে, যা কর্মপদ্ধতিতে উদ্ভাবন প্রচার, দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সেবা-ভিত্তিক মনোভাব উন্নত করার জন্য একটি চালিকা শক্তি হয়ে উঠেছে। এই আন্দোলন কেবল "সুশৃঙ্খল, দায়িত্বশীল, নিবেদিতপ্রাণ এবং সৃজনশীল" কর্মকর্তার ভাবমূর্তি তৈরিতে অবদান রাখে না, বরং আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এমন একটি আধুনিক, পেশাদার, স্বচ্ছ এবং দক্ষ প্রশাসনের ভিত্তি স্থাপন করে।

সূত্র: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/thuc-hien-van-hoa-cong-so-de-phuc-vu-nhan-dan-tot-hon-6fc1932/