স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য সুখবর

(এনএলডিও) - হো চি মিন সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের নেতা বলেছেন যে যখন ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে সামাজিক বীমা আইন নং ৪১ কার্যকর হবে, তখন এটি স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য অনেক আকর্ষণীয় নীতি নিয়ে আসবে।

১০ ডিসেম্বর বিকেলে, ১০ম হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের ২০তম অধিবেশন (নিয়মিত বছর-শেষ অধিবেশন), ২০২১-২০২৬ মেয়াদে, "২০২০-২০২৫ সময়কালের জন্য হো চি মিন সিটিতে শ্রম ও কর্মসংস্থানের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা" শীর্ষক একটি বিষয়ভিত্তিক তত্ত্বাবধান অধিবেশনের মাধ্যমে অব্যাহত ছিল।

সভায় রিপোর্টিং করতে গিয়ে, হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারওম্যান ট্রান থি ডিউ থুই বলেন যে সামাজিক বীমা বকেয়া প্রতিষ্ঠানের সংখ্যা এখনও বেশি এবং ঋণের পরিমাণও বেশি।

বিশেষ করে, ১৭,৩০০ টিরও বেশি প্রতিষ্ঠান ৩ মাস বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা পাওনা রয়েছে, যাদের ৯৩,০০০ জনেরও বেশি কর্মচারীর মোট ঋণ ৩,০৫৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। এর মধ্যে ৪০টি প্রতিষ্ঠান ৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বা তার বেশি ঋণ পাওনা, এমনকি কিছু প্রতিষ্ঠান ৩০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি সামাজিক বীমা পাওনা রয়েছে।

ইতিমধ্যে, সামাজিক বীমা প্রদান ফাঁকি দেওয়া প্রতিষ্ঠানগুলির বিরুদ্ধে প্রশাসনিক নিষেধাজ্ঞা কার্যকর হয়নি। ২০২০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, হো চি মিন সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স মাত্র ৫টি ইউনিটের অ্যাকাউন্ট ফ্রিজ করে ২০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং জরিমানা করেছে।

হো চি মিন সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের ডেপুটি ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন কোওক থান বলেন যে সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স আইন নং ৪১ অনেক আকর্ষণীয় পলিসি নিয়ে আসবে। ছবি: নগুয়েন ফান

হো চি মিন সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের ডেপুটি ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন কোওক থান বলেন যে ৩০ নভেম্বর পর্যন্ত, পুরো শহরে ৫০,৭০৬ জন স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ছিলেন, যা ৭৫.৭৬% এ পৌঁছেছে।

সম্প্রতি, এইচসিএম সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স সকল স্তরের পিপলস কমিটি, বিভাগ, সমিতি ইত্যাদির সাথে সমন্বয় সাধন করেছে যাতে প্রতিটি পাড়ায় স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের নীতি প্রচার করা যায়। তবে, ফলাফল আশানুরূপ হয়নি।

কারণ হলো, বর্তমান সামাজিক বীমা আইনে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অবদানের হার নির্বাচিত আয়ের ২২% এবং শুধুমাত্র দুটি পেনশন এবং মৃত্যু সুবিধা ভোগ করার কথা বলা হয়েছে। বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের সময়, কর্মচারীরা মাত্র ৮% অবদান রাখেন এবং নিয়োগকর্তারা ১৪% অবদান রাখেন। অন্যদিকে, পেনশন পেতে হলে, একজনকে ২০ বছর ধরে অবদান রাখতে হবে, তাই আকর্ষণ বেশি নয়।

তাছাড়া, যদিও বাজেট প্রায় দরিদ্র পরিবারের জন্য ৩০% এবং দরিদ্র পরিবারের জন্য ২৫% সমর্থন করে, তবুও এটি শ্রমিকদের উৎসাহিত করে না কারণ অবদানের মাত্রা এখনও বেশি এবং ব্যবস্থাটি আকর্ষণীয় নয়।

মিঃ নগুয়েন কোক থানের মতে, হো চি মিন সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা ২০২৩ সালের স্তর অতিক্রম করার দিকে মনোনিবেশ করার চেষ্টা করছে।

তিনি আগামী সময়ের অনেক উজ্জ্বল দিক সম্পর্কেও অবহিত করেছেন, যেমন ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর সামাজিক বীমা আইন নং ৪১, অনেক আকর্ষণীয় নীতি নিয়ে আসছে, যেমন স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা রাজ্য বাজেট থেকে ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং স্তরের যোগ্য হলে মাতৃত্বকালীন সুবিধা উপভোগ করবেন, পেশাগত দুর্ঘটনার সুবিধায় অংশগ্রহণ করবেন এবং অবসরকালীন সময়কাল ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করা হবে...

উচ্চ সামাজিক বীমা ঋণ সম্পর্কে, সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের উপ-পরিচালক বলেন যে ৩০ নভেম্বর পর্যন্ত অতিরিক্ত পরিশোধের পরিমাণ ছিল ৪,৫০৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। সেই অনুযায়ী, কিছু নিয়োগকর্তা এবং কিছু উদ্যোগে কর্মীদের জন্য বিলম্বিত অর্থপ্রদান, অর্থপ্রদান ফাঁকি এবং অতিরিক্ত সামাজিক বীমার পরিস্থিতি কর্মীদের অধিকারকে প্রভাবিত করেছে।

মিঃ নগুয়েন কোওক থান বলেন যে শহরের সামাজিক বীমা খাত ১২৬টি ইউনিটের আকস্মিক পরিদর্শন করেছে যেখানে বিলম্বে অর্থ প্রদান বা অর্থ ফাঁকির লক্ষণ রয়েছে; সামাজিক বীমা আইন লঙ্ঘনের লক্ষণ রয়েছে এমন ইউনিট এবং প্রশাসনিকভাবে অনেক ইউনিটকে অনুমোদন দিয়েছে।

সূত্র: https://nld.com.vn/tin-vui-cho-nguoi-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-196241210203155733.htm