হো চি মিন সিটি: ২০ ডিসেম্বরের আগে ২০২৬ সালের টেট বেতন এবং বোনাস ঘোষণা করতে হবে

হো চি মিন সিটি ব্যবসাগুলিকে ২০ ডিসেম্বরের আগে Tet ২০২৬-এর জন্য বেতন এবং বোনাস পরিকল্পনা সম্পূর্ণ এবং ঘোষণা করতে বাধ্য করে, যাতে সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান নিশ্চিত করা যায় এবং বেতন বকেয়া এড়ানো যায়।

হো চি মিন সিটির একটি চামড়ার জুতা কর্পোরেশনের কর্মীরা মার্কিন বাজারের জন্য হ্যান্ডব্যাগ তৈরির প্রক্রিয়ায় - ছবি: টিটিডি

হো চি মিন সিটির স্বরাষ্ট্র বিভাগ এলাকার ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে একটি নথি পাঠিয়েছে যাতে ২০২৬ সালের চন্দ্র নববর্ষ এবং নববর্ষের জন্য যথাযথভাবে বেতন এবং বোনাস প্রদান করতে এবং ২০২৫ সালের বেতন পরিস্থিতি ২০ ডিসেম্বরের আগে রিপোর্ট করতে অনুরোধ করা হয়েছে।

২০ ডিসেম্বরের আগে Tet বোনাস প্ল্যানটি সম্পূর্ণ করুন।

বিশেষ করে, স্বরাষ্ট্র বিভাগ ব্যবসাগুলিকে শ্রম চুক্তি, যৌথ চুক্তি এবং বেতন ও বোনাস প্রবিধানের ভিত্তিতে কর্মচারী প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় করে ২০২৫ সালে উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক ফলাফলের উপর ভিত্তি করে একটি বোনাস পরিকল্পনা তৈরি করতে বাধ্য করে, যা ২০ ডিসেম্বরের আগে সম্পূর্ণ করে কর্মীদের অবহিত করে।

নোটিশে অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে: টেটের সময় বেতন, বোনাস, ভাতা এবং সহায়তা (টেট উপহার, বাড়ি ফেরার ট্রেন এবং বাস টিকিটের জন্য সহায়তা), টেট ছুটির সময়, বার্ষিক ছুটি এবং অর্থ প্রদানের সময়।

শ্রম আইন অনুসারে, উদ্যোগগুলিকে টেট ছুটির নিয়মাবলী মেনে চলতে হবে। বার্ষিক ছুটির সাথে টেট ছুটি একত্রিত করার ক্ষেত্রে, এটি নিয়ে আলোচনা করতে হবে এবং কর্মীদের আগে থেকেই অবহিত করতে হবে।

কোন বেতন বা বোনাস বকেয়া নেই

স্বরাষ্ট্র বিভাগ ব্যবসাগুলিকে পূর্ণ এবং সময়মত অর্থ প্রদান নিশ্চিত করতে, অপরিশোধিত মজুরি এবং বোনাস এড়াতে বাধ্য করে, যার ফলে শ্রম সম্পর্কে বিরোধ এবং অস্থিরতার ঝুঁকি থাকে।

যদি অর্থ প্রদানে অসুবিধা হয়, তাহলে এন্টারপ্রাইজকে অবিলম্বে শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থাকে অবহিত করতে হবে এবং সমন্বয় ও সহায়তার জন্য সংস্কৃতি ও সমাজ বিভাগ, কমিউন-ওয়ার্ড ট্রেড ইউনিয়ন, হো চি মিন সিটি লেবার ফেডারেশনের কর্মী গোষ্ঠী, রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল - শিল্প উদ্যান ব্যবস্থাপনা বোর্ড, উচ্চ-প্রযুক্তি উদ্যান ব্যবস্থাপনা বোর্ড ইত্যাদির মতো উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করতে হবে।

শ্রমিকদের কল্যাণ উন্নত করার জন্য উদ্যোগগুলিকে সংলাপ বৃদ্ধি, কর্মক্ষেত্রে গণতান্ত্রিক নিয়মকানুন বাস্তবায়ন এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করতে উৎসাহিত করা হয়।

বছরের শেষের বেতন এবং বোনাস পরিস্থিতির সারসংক্ষেপে বলতে গেলে, ব্যবসাগুলিকে অফিসিয়াল ডিসপ্যাচের সাথে সংযুক্ত জরিপ ফর্ম অনুসারে 2025 সালের বেতন এবং 2026 সালের টেট বোনাস পরিকল্পনা সম্পূর্ণরূপে রিপোর্ট করতে হবে, অথবা QR কোডের মাধ্যমে ফর্মটি ডাউনলোড করতে হবে, অথবা হো চি মিন সিটি ডিপার্টমেন্ট অফ হোম অ্যাফেয়ার্সের ওয়েবসাইট থেকে।

সমাপ্তির পর, এন্টারপ্রাইজ একটি অনলাইন লিঙ্ক বা ইমেলের মাধ্যমে একটি স্বাক্ষরিত এবং স্ট্যাম্পযুক্ত PDF সংস্করণ জমা দেয়, অথবা শ্রম - মজুরি - সামাজিক বীমা বিভাগ (159 পাস্তুর, হো চি মিন সিটি) -এ একটি কাগজের কপি পাঠায়।

রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল, শিল্প পার্ক বা উচ্চ-প্রযুক্তি অঞ্চলের উদ্যোগের জন্য, বিশেষায়িত ব্যবস্থাপনা বোর্ডের নির্দেশ অনুসারে জমা দিন।

স্বরাষ্ট্র বিভাগ ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে পরিসংখ্যানের সুবিধার্থে স্বরাষ্ট্র বিভাগের লিঙ্ক https://forms.gle/UxWFSrS8cfWTrBnp9 এর মাধ্যমে অনলাইনে প্রতিবেদন জমা দিতে উৎসাহিত করে।

বেতন ঋণ পরিশোধ নিশ্চিত করার জন্য ভিন থং কোম্পানির সম্পদের হস্তান্তর সাময়িকভাবে স্থগিত করুন।

৪ ডিসেম্বর, হো চি মিন সিটি লেবার ফেডারেশনের তথ্য অনুসারে, অঞ্চল ৯ (হো চি মিন সিটি) এর সিভিল জাজমেন্ট এনফোর্সমেন্ট ডিপার্টমেন্ট ভিন থং প্রোডাকশন - ট্রেড - সার্ভিস কোম্পানি লিমিটেড (ভিন থং কোম্পানি) এর নিবন্ধন, মালিকানা হস্তান্তর এবং সম্পদের বর্তমান অবস্থা পরিবর্তন সাময়িকভাবে স্থগিত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যাতে অঞ্চল ৯ (হো চি মিন সিটি) এর পিপলস কোর্টের রায় অনুসারে কর্মীদের মজুরি প্রদান নিশ্চিত করা যায়।

এই পদক্ষেপের লক্ষ্য হল কোম্পানির সম্পদের বর্তমান অবস্থার ছত্রভঙ্গ, ধ্বংস এবং পরিবর্তন রোধ করা। এই পদক্ষেপের আওতায় থাকা সম্পদগুলি হল তান বিন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক (তান থান ওয়ার্ড, হো চি মিন সিটি) এর ৭,৪০০ বর্গমিটার জমি ব্যবহারের অধিকার, যেখানে কোম্পানির সদর দপ্তর অবস্থিত।

এর সাথে সাথে, অঞ্চল ৯-এর সিভিল জাজমেন্ট এনফোর্সমেন্ট অথরিটি ভিন থং কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ ভো হোয়াং আন- এর বহির্গমন সাময়িকভাবে স্থগিত করার অনুরোধ করেছে। অস্থায়ী বহির্গমন স্থগিতকরণ তখনই শেষ হবে যখন এই সংস্থা এবং মিঃ ভো হোয়াং আন অঞ্চল ৯-এর গণ আদালতের রায় অনুসারে কর্মীদের বেতন প্রদানের বাধ্যবাধকতা পূরণ করবেন ।

পূর্বে, ভিন থং কোম্পানির বেতন এবং সামাজিক বীমা বকেয়া ছিল প্রচুর পরিমাণে। ১৩৭ জন শ্রমিক হো চি মিন সিটি লেবার ফেডারেশনের কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে প্রায় ৩.১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতন এবং ৪.৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সামাজিক বীমা বকেয়া দাবির জন্য মামলা করার অনুমতি দিয়েছিলেন।

আদালত রায় ঘোষণার পর, ১২৮ জন শ্রমিক রায় কার্যকর করার জন্য আবেদন দাখিল করতে থাকেন, কারণ কোম্পানি নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে স্বেচ্ছায় তা মেনে চলেনি।

বিষয়ে ফিরে যান

আকাশগঙ্গা

সূত্র: https://tuoitre.vn/tp-hcm-phai-cong-bo-luong-thuong-tet-2026-truoc-ngay-20-12-20251204150532968.htm