ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো যখন তিনগুণ বেশি অর্থ প্রদান করে, তখন বিশ্ববিদ্যালয়গুলোর পিএইচডি ধরে রাখা কঠিন হয়ে পড়ে।

[বিজ্ঞাপন_১]

২৪শে অক্টোবর আর্থ -সামাজিক উন্নয়ন পরিস্থিতির উপর গ্রুপ আলোচনা অধিবেশনে, জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি লে কোয়ান (হ্যানয় জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিচালক) বলেন যে প্রতিষ্ঠানটি কর্মীদের আয় ব্যয় গণনা করার সময় এবং মানবসম্পদ আকর্ষণের জন্য বেসরকারি খাতের সাথে প্রতিযোগিতা করার সময় অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে।

হ্যানয় জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় সমাজের চাহিদাসম্পন্ন ক্ষেত্রগুলিতে প্রশিক্ষণের দায়িত্বপ্রাপ্ত, বিশেষ করে প্রকৌশল ও প্রযুক্তি। নিয়ম অনুসারে, পিএইচডি ডিগ্রি অর্জনের জন্য স্কুলটি ১৫ থেকে ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতন দেয়। তবে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি ৪ থেকে ৫ কোটি ভিয়েতনামি ডং দিতে ইচ্ছুক। "স্কুলের সাথে প্রতিযোগিতা খুবই শক্তিশালী," তিনি বলেন।

২৪শে অক্টোবর বিকেলে জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি লে কোয়ান (হ্যানয় জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিচালক) বক্তব্য রাখেন।

প্রতি মাসে ১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতন নিশ্চিত করার জন্য, গত বছরের শেষে, হ্যানয় জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়কে ৪০ বছরের কম বয়সী প্রভাষকদের জন্য অর্ডার প্রদান, কাজ বরাদ্দ এবং বৈজ্ঞানিক বিষয়ের মাধ্যমে একটি আর্থিক সহায়তা নীতি চালু করতে হয়েছিল। প্রচুর প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, ব্যবসার তুলনায়, এই বেতন বেশি নয়।

জাতীয় পরিষদের এই প্রতিনিধি বিশ্বাস করেন যে, বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষার উদ্ভাবন এবং মান উন্নয়নের সমস্যাটি অবশ্যই আয় থেকে উদ্ভূত হতে হবে, বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের জীবনযাত্রা এবং কর্মক্ষেত্রের কথা তো বাদই দেওয়া যাক। এদিকে, স্কুলগুলিতে তাদের আকর্ষণ করার জন্য পর্যাপ্ত সম্পদ নেই, বিশেষ করে নতুন বা অত্যন্ত প্রযোজ্য ক্ষেত্রে। কারণ হল বিশ্ববিদ্যালয়ের স্বায়ত্তশাসন ব্যবস্থায় এখনও অনেক সমস্যা রয়েছে।

"আমরা এখনও বলি যে স্বায়ত্তশাসন মানে ব্যয় হ্রাস করা নয়, কিন্তু বাস্তবে এটি এখনও একই রকম। নিয়মিত ব্যয় এবং কর্মী হ্রাসের হারের সাথে, এটি স্পষ্ট যে বিশ্ববিদ্যালয়গুলি আর্থিক স্বায়ত্তশাসনের মুখোমুখি হচ্ছে," মিঃ কোয়ান বলেন।

এছাড়াও, টিউশন নীতি বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে বিশ্ববিদ্যালয়গুলো অনেক সীমাবদ্ধতার সম্মুখীন হয়। অনেক মেজর টিউশন ফি বৃদ্ধি করতে চায় কিন্তু সর্বোচ্চ সীমা নির্ধারণে আটকে থাকে। এছাড়াও, বিশ্ববিদ্যালয়গুলো টিকে থাকতে এবং উন্নয়নের জন্য কেবল টিউশন ফি'র উপর নির্ভর করতে পারে না।

উপরোক্ত ত্রুটি এবং সমস্যাগুলি থেকে, মিঃ কোয়ান প্রস্তাব করেছিলেন যে জাতীয় পরিষদ বিশ্ববিদ্যালয়গুলির জন্য আর্থিক সহায়তা নীতিগুলিকে সমর্থন করবে, বিশেষ করে যখন অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং জনগণের আয় হ্রাস পায়। স্বায়ত্তশাসিত উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে, বর্তমান বেতন সংস্কারের প্রেক্ষাপটে সরকারকে কর্মী এবং প্রভাষকদের বেতন প্রদানের ব্যবস্থা গণনা করতে হবে।

বর্তমানে, ভিয়েতনামে ডক্টরেট ডিগ্রিধারী বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষকদের শতাংশ প্রায় ৩১%, যার লক্ষ্য ২০২৫ সালের মধ্যে ৩৫% পৌঁছানো। এই স্তরটি যুক্তরাজ্য, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, মালয়েশিয়া এবং শ্রীলঙ্কার বিশ্ববিদ্যালয়গুলির (৫০-৭৫%) তুলনায় অনেক কম।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের বিশ্ববিদ্যালয়ের স্বায়ত্তশাসন সম্পর্কিত প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২১ সালে বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষকদের বার্ষিক আয় ছিল ১৫ কোটি ভিয়েতনামি ডং-এর কম ৪৬.৩%, এবং ২০ কোটির কম ৬৯.৬৬%। সুতরাং, বেশিরভাগ প্রভাষক প্রতি মাসে ১২.৫-১৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর কম আয় করতেন।
ইতিমধ্যে, ২০২১ সালের হিসাবে, বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে ডক্টরেট ডিগ্রিধারী প্রভাষকের অনুপাত ছিল ৩১% এরও বেশি, যা তিন বছর আগের তুলনায় ৬% বৃদ্ধি পেয়েছে।

হা কুওং

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস