বিশেষজ্ঞদের আকৃষ্ট করার জন্য বিশ্ববিদ্যালয়গুলি লাল গালিচা বিছিয়ে দিচ্ছে।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, রাজ্য বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করার জন্য অনেক নীতিমালা জারি করেছে। এটি একটি দৃঢ় আইনি কাঠামো তৈরি করেছে, যা বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে গবেষণা ও শিক্ষাদানের উন্নয়নের জন্য দেশের অভ্যন্তরীণ এবং বহির্বিশ্বের বিশেষজ্ঞদের আকৃষ্ট এবং কার্যকরভাবে ব্যবহার করার জন্য সক্রিয়ভাবে নমনীয় নীতিমালা তৈরি করতে উৎসাহিত করেছে।

জাতীয় বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর উন্নয়নে অগ্রগতি সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ৫৭ নং রেজোলিউশন (ডিসেম্বর ২০২৪); জাতীয় বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর উন্নয়নে অগ্রগতি তৈরির জন্য কিছু বিশেষ প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা পরীক্ষামূলকভাবে প্রণয়নের বিষয়ে জাতীয় পরিষদের ১৯৩ নং রেজোলিউশন (ফেব্রুয়ারী ২০২৫); ভিয়েতনামে কর্মরত বিদেশী কর্মীদের নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রি ২১৯ (আগস্ট ২০২৫); এবং অতি সম্প্রতি, ডিক্রি ২৪৯ (সেপ্টেম্বর ২০২৫) বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার জন্য প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা নিয়ন্ত্রণকারী।

প্রতিটি ক্ষেত্রে শিক্ষকতা এবং গবেষণা করার জন্য ২ জন বিদেশী বিশেষজ্ঞ নিয়োগের চেষ্টা করুন।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রির ইনস্টিটিউট ফর ইন্টারন্যাশনাল কোঅপারেশন অ্যান্ড স্নাতকোত্তর স্টাডিজের পরিচালক ডঃ লে নগক সন বলেছেন যে ১৯শে আগস্ট, বিশ্ববিদ্যালয় রেজোলিউশন ৫৭ এবং রেজোলিউশন ১৯৩ বাস্তবায়নের জন্য কর্মসূচীর সিদ্ধান্তের মাধ্যমে উপরোক্ত নীতিগুলিকে সুসংহত করেছে, যেখানে আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী এবং প্রভাষকদের আকর্ষণ করা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং আন্তর্জাতিক সহযোগিতার উন্নয়নের জন্য সমাধানের গ্রুপের একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে।

"প্রতি বছর, বিশ্ববিদ্যালয় শত শত আন্তর্জাতিক প্রভাষক এবং বিশেষজ্ঞদেরকে শিক্ষাদান, গবেষণা পরিচালনা, একাডেমিকভাবে সহযোগিতা এবং বিভিন্ন ধরণের প্রযুক্তি হস্তান্তরের জন্য স্বাগত জানায়। বিশেষজ্ঞদের কাজের সময় নমনীয়ভাবে সংগঠিত হয় - দীর্ঘমেয়াদী সহযোগিতা বজায় রাখার জন্য এটি মাত্র কয়েক দিন, সপ্তাহ, মাস, অথবা অনলাইন এবং অফলাইন কাজের সংমিশ্রণ হতে পারে," মিঃ সন শেয়ার করেন।

Trường ĐH nâng cao chất lượng giáo dục qua chính sách thu hút chuyên gia nước ngòai - Ảnh 1. — হো চি মিন সিটি টেকনোলজি বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষকতা করছেন আন্তর্জাতিক প্রভাষকরা।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ টেকনোলজি - ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি হো চি মিন সিটিও কয়েক সপ্তাহ থেকে কয়েক মাস পর্যন্ত সময়কালের জন্য অনেক বিদেশী বিশেষজ্ঞকে শিক্ষাদান এবং গবেষণা পরিচালনার জন্য আমন্ত্রণ জানায়। বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস রেক্টর, সহযোগী অধ্যাপক ট্রান থিয়েন ফুক জানিয়েছেন: "অদূর ভবিষ্যতে, বিশ্ববিদ্যালয়টি প্রতিটি একাডেমিক বিভাগে দুজন বিদেশী বিশেষজ্ঞকে শিক্ষাদান এবং গবেষণা পরিচালনা করার লক্ষ্য রাখে।"

গত কয়েক বছরে, ভ্যান ল্যাং বিশ্ববিদ্যালয় যুক্তরাজ্য, জার্মানি, অস্ট্রেলিয়া, ফ্রান্স, দক্ষিণ কোরিয়া, তাইওয়ান ইত্যাদি ২০টিরও বেশি দেশ এবং অঞ্চল থেকে বিশেষজ্ঞদের বিশেষায়িত বিষয় পড়ানো, সহ-তত্ত্বাবধান, প্রকল্পগুলিতে পরামর্শ দেওয়া এবং যোগাযোগ ও ব্র্যান্ডিং কার্যক্রমে অংশগ্রহণের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছে। এই বিশেষজ্ঞরা মূলত বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষণা প্রতিষ্ঠানগুলিতে কাজ করেন।

ভ্যান ল্যাং বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস রেক্টর ডঃ ভো ভ্যান টুয়ান বলেন, অদূর ভবিষ্যতে বিশ্ববিদ্যালয়টি এআই সেন্টার ফর ইনোভেশনের কার্যক্রমকে সমর্থন করার জন্য কৌশলগত কাজে কাজ করার জন্য ১০০ জন বিশেষজ্ঞকে আকৃষ্ট করার পরিকল্পনা করছে।

বছরের পর বছর ধরে, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ টেকনোলজি (HUTECH) গবেষণা, প্রশিক্ষণ এবং উদ্ভাবনের মান উন্নত করার জন্য দেশের অভ্যন্তরে এবং বাইরের নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞদের আকৃষ্ট করার জন্য অসংখ্য নীতি বাস্তবায়ন করেছে। কাজের বিষয়বস্তু এবং সহযোগিতার চাহিদার উপর নির্ভর করে কাজের সময় নমনীয় হতে পারে, দীর্ঘমেয়াদী, বিশ্ববিদ্যালয়ে সরাসরি কর্মসংস্থান থেকে শুরু করে স্বল্পমেয়াদী (সাধারণত আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞদের সাথে) পর্যন্ত।

বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস রেক্টর ডঃ নগুয়েন কোক আন বলেন: "বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনী বিশেষজ্ঞদের আমাদের সাথে কাজ করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হল গবেষণা ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের একাডেমিক মূল্য বৃদ্ধির জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী কৌশল। এই বিশেষজ্ঞরা ব্যবহারিক মূল্যের প্রকল্পগুলি পরিচালনা করার জন্য শক্তিশালী গবেষণা গোষ্ঠীর নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন; স্নাতকোত্তর শিক্ষাদানে অংশগ্রহণ, ডক্টরেট এবং স্নাতকোত্তর শিক্ষার্থীদের তত্ত্বাবধান; গবেষণা কর্মীদের একটি পুল প্রশিক্ষণ, অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং আধুনিক বৈজ্ঞানিক পদ্ধতি ভাগ করে নেওয়া। তারা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন কৌশল বিকাশের বিষয়ে বিশ্ববিদ্যালয়কে পরামর্শও দেন..."

Trường ĐH 'trải thảm' để thu hút chuyên gia - Ảnh 1. — ভ্যান ল্যাং বিশ্ববিদ্যালয়ের বিদেশী বিশেষজ্ঞরা

নীতিটি কীভাবে বিনিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করে?

সহযোগী অধ্যাপক ট্রান থিয়েন ফুক মন্তব্য করেছেন: "পূর্বে, বিদেশী বিশেষজ্ঞ এবং প্রভাষকদের বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে কাজ করার জন্য আমন্ত্রণ জানানোর সময় বিদেশী শ্রম কোটা এবং ওয়ার্ক পারমিটের আবেদনের পদ্ধতিতে অসুবিধার সম্মুখীন হতে হত... ডিক্রি 219 বিদেশী বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করতে চাওয়া বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে 'মুক্ত' করেছে। একই সাথে, ডিক্রি 249 বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার জন্য খুব সুনির্দিষ্ট নীতিমালা নির্ধারণ করেছে।"

ডঃ লে নগক সন আরও বিশ্বাস করেন যে উপরে উল্লিখিত দুটি ডিক্রিতে নতুন জাতীয় নীতি কাঠামো বিদেশী বিশেষজ্ঞদের আমন্ত্রণ, চুক্তি স্বাক্ষর এবং ব্যবহারের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করেছে।

"উচ্চমানের বিশেষজ্ঞ দলকে আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি একটি স্বচ্ছ বিশেষজ্ঞ চুক্তি প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন করেছে, যা স্পষ্টভাবে কাজ, সময়সীমা এবং ফলাফল নির্ধারণ করে। নমনীয় প্রণোদনা নীতিমালার মধ্যে রয়েছে বিমান ভাড়া, বাসস্থান এবং বীমার জন্য সহায়তা, পাশাপাশি আন্তর্জাতিক প্রকাশনাগুলির জন্য পুরষ্কার। আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞদের জন্য, বিশ্ববিদ্যালয়টি ভিসা পদ্ধতি, ওয়ার্ক পারমিট এবং অস্থায়ী আবাসিক কার্ডের মাধ্যমে তাদের নির্দেশনা দেওয়ার জন্য একটি বিশেষ দলের মাধ্যমে প্রশাসনিক এবং আইনি সহায়তা প্রদান করে," ডঃ সন বলেন।

মিঃ সনের মতে, বিশেষজ্ঞদের গবেষণা কার্যক্রমের জন্য অনুকূল পরিবেশও প্রদান করা হয়, যার মধ্যে রয়েছে তহবিল, গবেষণা প্রকল্প এবং সুযোগ-সুবিধা প্রাপ্তি। প্রতিটি টার্মের পরে, স্কুল বিশেষজ্ঞদের অবদানকে সম্মানিত করে এবং স্বীকৃতি দেয়, অসামান্য কৃতিত্বের জন্য তাদের পুরষ্কারের জন্য মনোনীত করে।

ডঃ কোওক আন বিশ্বাস করেন যে বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার জন্য প্রথমে একটি গতিশীল, উন্মুক্ত একাডেমিক পরিবেশ তৈরি করা প্রয়োজন যা সহযোগিতামূলক গবেষণাকে উৎসাহিত করে। "বিশ্ববিদ্যালয় বিশেষজ্ঞদের দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং ব্যবহারিক অবদানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ পারিশ্রমিক এবং আর্থিক সহায়তার নীতিমালাও বাস্তবায়ন করেছে। অসামান্য গবেষণা প্রকল্প এবং মর্যাদাপূর্ণ দেশীয় ও আন্তর্জাতিক বৈজ্ঞানিক জার্নালে প্রকাশিত প্রকল্পগুলির জন্য উপযুক্ত পুরষ্কার প্রয়োগ করা হয়, পাশাপাশি বিশেষজ্ঞদের গবেষণার সাথে অন্যান্য কার্যক্রমের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য প্রয়োজনীয় সময় এবং সংস্থানও প্রদান করা হয়," ডঃ কোওক আন শেয়ার করেছেন।

Trường ĐH 'trải thảm' để thu hút chuyên gia - Ảnh 2. — জাপানি বিশেষজ্ঞরা হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রিতে কাজ করছেন।

তাঁর মতে, উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য বিশেষজ্ঞদের নির্বাচন এবং পারিশ্রমিক প্রক্রিয়াকে মানসম্মত করার জন্য ডিক্রি ২৪৯ একটি গুরুত্বপূর্ণ আইনি ভিত্তি। বিশেষ করে, বিশ্ববিদ্যালয় অভ্যন্তরীণ নিয়মকানুন পর্যালোচনা এবং আপডেট করবে, স্বচ্ছতা, উন্মুক্ততা এবং পেশাদারিত্ব নিশ্চিত করবে যাতে একটি আকর্ষণীয় গবেষণা এবং উদ্ভাবনী পরিবেশ তৈরি করা যায় যেখানে বিশেষজ্ঞরা তাদের পেশাদার ক্ষমতা সর্বাধিক করতে পারেন এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে দীর্ঘমেয়াদী কাজ করতে পারেন।

ডঃ ভো ভ্যান তুয়ান আরও স্বীকার করেছেন যে ডিক্রি ২৪৯ দ্বারা তৈরি অত্যন্ত উন্মুক্ত কাঠামো বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে নমনীয় ক্ষতিপূরণ প্রদানে সহায়তা করবে, যা তাদের পদমর্যাদা, বয়স বা কর্মী নিয়োগের স্তরের সীমাবদ্ধতা ছাড়াই বিশেষজ্ঞদের সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করতে দেবে। "এছাড়াও, ডিক্রিটি বিশেষজ্ঞ নির্বাচন প্রক্রিয়ায় একটি মনোনয়ন এবং প্রার্থীতা ব্যবস্থার অনুমতি দেয়, যা বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞ নেটওয়ার্কগুলিতে অ্যাক্সেস করতে এবং ভিয়েতনামী বিশ্ববিদ্যালয় এবং এই অঞ্চলের বিশ্ববিদ্যালয়গুলির মধ্যে পেশাদার ব্যবধান কমাতে সহায়তা করে," ডঃ তুয়ান শেয়ার করেছেন।

তীব্র প্রতিযোগিতা

ডঃ লে নগক সনের মতে, বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার ক্ষেত্রে বর্তমানে কিছু অসুবিধার সম্মুখীন হতে হচ্ছে যেমন সীমিত আর্থিক সম্পদ, আন্তর্জাতিক বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে প্রতিযোগিতামূলক পর্যায়ে ভ্রমণ, জীবনযাত্রা এবং গবেষণার খরচ মেটাতে অসুবিধা, তাই প্রায়শই প্রোগ্রামগুলিকে একত্রিত করা এবং অংশীদারদের সাথে মিলিত তহবিল সরবরাহ করা প্রয়োজন।

"তাছাড়া, আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞদের কাছে পেশাদার কর্মপরিবেশ, স্বচ্ছ মূল্যায়ন ব্যবস্থা এবং নমনীয় নীতির চাহিদা বেশি। তাই, বিশ্ববিদ্যালয়টি ধীরে ধীরে পেশাদার, সমন্বিত এবং টেকসই উপায়ে বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার জন্য তার মডেলটিকে নিখুঁত করছে," মিঃ সন বলেন।

ডঃ ভো ভ্যান তুয়ান মূল্যায়ন করেছেন যে বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করার জন্য কেবল আন্তর্জাতিক বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে প্রতিযোগিতাই নয়, বরং দেশীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলির মধ্যে তীব্র প্রতিযোগিতাও জড়িত। "এই ডিক্রি অনুসারে বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত কাজের জন্য বাজেট থেকে তহবিল সংগ্রহ করা প্রয়োজন, কিন্তু বাস্তবে, প্রত্যন্ত অঞ্চলের ছোট পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে গবেষণা প্রকল্প এবং গবেষণার আয় খুব কম, যেখানে বেসরকারি বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত কাজের জন্য রাষ্ট্রীয় বাজেট অর্জন করা কঠিন হয়ে পড়ে। অতএব, কেবলমাত্র বৃহৎ বিশ্ববিদ্যালয় বা শক্তিশালী আর্থিক সম্পদের অধিকারী বিশ্ববিদ্যালয়গুলিই উচ্চমানের বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ করতে পারে," ডঃ তুয়ান বলেন।

সূত্র: https://thanhnien.vn/truong-dh-trai-tham-de-thu-hut-chuyen-gia-185251026203314662.htm