প্রতিবেদক: প্রযুক্তিতে ক্যারিয়ার গড়ার জন্য আপনাকে কী উৎসাহিত করেছিল, যে ক্ষেত্রটি অনেকেই বিশ্বাস করেন যে সাধারণত পুরুষদের জন্য উপযুক্ত?
মিস ডিনহ থি থুই: প্রযুক্তি ক্ষেত্রে আমার প্রবেশ বেশ কাকতালীয় ছিল। প্রাথমিকভাবে, আমার মেজর ছিল ফিন্যান্স এবং অ্যাকাউন্টিং, তাই আমি MISA তে অ্যাকাউন্টিং ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করেছিলাম।
তবে, কোম্পানিতে যোগদানের পর, আমি বিভিন্ন দায়িত্ব গ্রহণ করি, কখনও অ্যাকাউন্টিং, কখনও বাস্তবায়নের পরামর্শ, QA (মান নিশ্চিতকরণ), সফ্টওয়্যার পরীক্ষা, এবং যখন প্রয়োজন হয়, তখন আমাকে বিক্রয় বিভাগে স্থানান্তর করা হয়।
সেই সময়ে, কোম্পানির কর্মী সংখ্যা ছিল কম, মূলত প্রোগ্রামিং, গবেষণা এবং সফ্টওয়্যার উৎপাদনের জন্য দায়ী ব্যক্তিদের নিয়ে গঠিত।
ফিন্যান্স এবং অ্যাকাউন্টিংয়ে আমার দক্ষতার কারণে, আমাকে সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট টিমের সাথে ব্যবসায়িক পরামর্শ প্রদানের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল। সফটওয়্যারটি প্রকাশের পর, আমি ক্লায়েন্টদের জন্য সফটওয়্যারটি চালু এবং বাস্তবায়ন চালিয়ে যাই।
সর্বদা শেখার জন্য প্রস্তুত থাকার এবং বেড়ে ওঠার জন্য পরিবর্তনের মানসিকতার জন্য ধন্যবাদ, আমি কর্মচারী, টিম লিডার, বিভাগীয় প্রধান, অফিস পরিচালক, উপ-মহাপরিচালক এবং বর্তমানে MISA-এর সিইও থেকে শুরু করে অনেক পদে অধিষ্ঠিত হয়েছি।
একজন টেক "নেতা" হওয়ার যাত্রা নিশ্চয়ই সহজ নয়। আপনার কিছু অভিজ্ঞতা শেয়ার করতে পারেন?
যেমনটা আমি আগে বলেছি, একজন সাধারণ মেয়ে যে MISA তে অ্যাকাউন্টিং ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করতে চেয়েছিল, আমি ভাগ্যবান যে নেতৃত্ব আমাকে কোম্পানির অনেক গুরুত্বপূর্ণ ব্যবস্থাপনা পদের দায়িত্ব দিয়েছে এবং এখন আমি সিইও।
সেই যাত্রা জুড়ে, আমার জন্য সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ ছিল কোনও প্রযুক্তিগত দক্ষতা ছাড়াই একটি প্রযুক্তি কোম্পানি পরিচালনা, পরিচালনা এবং নেতৃত্ব দেওয়া।
এর জন্য আমার অনেক প্রচেষ্টার প্রয়োজন। প্রথমত, আমাকে ক্রমাগত প্রযুক্তিগত প্রবণতা, বিশেষ করে পণ্যে প্রযুক্তির প্রয়োগ সম্পর্কে জানতে হবে এবং শিখতে হবে। তারপর, কোম্পানির তৈরি প্রযুক্তিগত সমাধানগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বোঝার জন্য আমাকে অধ্যবসায়ের সাথে গবেষণা করতে হবে। তবেই আমি ক্লায়েন্ট এবং অংশীদারদের সমাধান সম্পর্কে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার এবং পরামর্শ দেওয়ার এবং কোম্পানির কর্মীদের পেশাদার প্রশিক্ষণ দেওয়ার আত্মবিশ্বাস অর্জন করতে পারব।
চ্যালেঞ্জের পাশাপাশি, আমি ভাগ্যবান যে আমার কিছু সুবিধাও ছিল। MISA এমন একটি কোম্পানি যা গ্রাহকদের জন্য সমাধান এবং সফ্টওয়্যার সরবরাহ এবং বাস্তবায়ন করে, যার মূল শক্তি হল অর্থ এবং অ্যাকাউন্টিং। একজন নেতা হিসেবে, এই ক্ষেত্রে আমার দৃঢ় দক্ষতার কারণে আমার অনেক সুবিধা ছিল। ব্যবসা পরিচালনায় MISA-এর অটোমেশন সমাধানের ব্যবহার আমার কাজকে আরও সহজ করে তুলেছিল।
২৬ বছর ধরে এই কোম্পানিতে থাকার পর, আমার যৌবনকালকে এতে উৎসর্গ করার পর, প্রতিটি এইচআর পদের সাথে জড়িত কাজের গভীর ধারণা আমার আছে। এটি আমার নেতৃত্বের ভূমিকায়, বিশেষ করে সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে অবিশ্বাস্যভাবে সহায়ক হয়েছে।
পরিশেষে, কোম্পানির ব্যবস্থাপনা দলের সমর্থন এবং বোধগম্যতা পেয়ে আমি নিজেকে ভাগ্যবান মনে করি। ব্যবস্থাপনা দলের প্রতিটি সদস্যের নিজস্ব শক্তি রয়েছে, যা সমগ্র গোষ্ঠীর জন্য একটি সমন্বয়মূলক প্রভাব তৈরি করে। এটিই আমাকে আমার দায়িত্বগুলি ভালভাবে পালন করতে অনুপ্রাণিত করে।
অন্যান্য বাধাগুলো কী? পরিবারের যত্ন নেওয়া, সন্তানদের লালন-পালন করা এবং তার সঙ্গীর সাথে কাজ করার মধ্যে সে কীভাবে তার সময়ের ভারসাম্য বজায় রাখে?
পরিবারের দেখাশোনা, সন্তানদের লালন-পালন এবং কোম্পানির কাজকর্ম পরিচালনার মধ্যে আমার সময়ের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য, আমি পদ্ধতিগতভাবে কাজ করতে শিখেছি, কাজগুলি আগে থেকেই নির্ধারণ এবং অগ্রাধিকার নির্ধারণ করেছি। আমার সময়সূচীতে অগ্রাধিকার নির্ধারণের মূল বিষয় ছিল প্রতিটি পর্যায়ে প্রতিটি কার্যকলাপের লক্ষ্য এবং গুরুত্ব।
তবে, কাজ এবং পরিবারের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য, আমাকে কিছু ত্যাগ স্বীকার করতে হবে, নিজের জন্য সময় ত্যাগ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, সপ্তাহের সময়, আমি আমার উৎসাহ কাজে নিবেদিত করি, কিন্তু সপ্তাহান্তে, আমি আমার সন্তানদের সাথে সময় কাটাই।
একটি প্রযুক্তি কোম্পানি হিসেবে তার শক্তিকে কাজে লাগিয়ে, MISA আমাকে দূর থেকে কাজ পরিচালনা এবং পরিচালনা করতে সহায়তা করার জন্য অনেক সমাধানও অফার করে, যার ফলে আমি কর্মক্ষেত্রে এবং পরিবারের সাথে আমার সময় ভারসাম্য বজায় রাখতে আরও নমনীয় হতে সাহায্য করি।
উদাহরণস্বরূপ, আমি অফিসে না থেকেও সহজেই অনলাইনে কর্মক্ষমতা সূচক পর্যালোচনা করতে পারি এবং দূর থেকে চুক্তি স্বাক্ষর করতে পারি, কাজের বাধা কমাতে পারি এবং আমার সন্তানদের যত্ন নেওয়ার জন্য সময় পাই।
কর্মক্ষেত্রে এবং বাড়িতে উভয় ক্ষেত্রেই আমার ভূমিকায় দক্ষতা অর্জনের জন্য, আমি সর্বদা আমার মানসিক এবং শারীরিক শক্তি উভয়ই বিকাশের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সচেতন, একই সাথে একটি বিশুদ্ধ এবং স্থিতিস্থাপক মনোভাব বজায় রেখে। যে কোনও পদেই, একজন মহিলার তার আবেগ এবং উৎসাহকে বাঁচিয়ে রাখা প্রয়োজন; তবেই তার অধ্যবসায় এবং প্রতিদিন তার কর্মক্ষমতা উন্নত করার ধৈর্য থাকবে।
নারীদের অনেক ব্যক্তিত্বগত বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা পুরুষদের মধ্যে নেই। প্রযুক্তিতে কাজ করা নারীদের জন্য এটি কি এক অনন্য সুবিধা?
নেতৃত্বের পদে নারী ও পুরুষদের বৈশিষ্ট্য ভিন্ন হবে। এটি কেবল তথ্যপ্রযুক্তি ক্ষেত্রেই নয়, অন্যান্য ক্ষেত্রেও সত্য।
প্রথমত, নারীরা পুরুষদের তুলনায় বেশি স্থিতিস্থাপক এবং ত্যাগ স্বীকারে ইচ্ছুক। নারী নেত্রীদের প্রায়শই "লৌহ নারী" বলা হয় কারণ তারা তীক্ষ্ণ, কঠোর এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন। তারা তাদের কর্মক্ষমতা বজায় রেখে দীর্ঘমেয়াদে তাদের লক্ষ্য অর্জনে অবিচল থাকতে পারে।
নারীদের আরেকটি শক্তি হলো পুরুষদের তুলনায় তাদের কৌশল এবং ভদ্রতা বেশি। এর ফলে নারীরা তাদের চারপাশের মানুষের সাথে যোগাযোগ করতে এবং সহানুভূতিশীল হতে সহজ হয়।
যোগাযোগ হলো নারীদের অন্যতম সেরা দক্ষতা। তারা সর্বদা জানে কীভাবে তাদের শব্দ নির্বাচন করতে হয় এবং অন্যদের বোঝানোর জন্য এটিকে একটি অদৃশ্য অস্ত্র হিসেবে ব্যবহার করতে হয়। তাছাড়া, তাদের ব্যতিক্রমী কৌশল এবং অন্তর্দৃষ্টি রয়েছে, তারা জানে কীভাবে নমনীয় এবং অভিযোজিত হতে হয়, সহজেই যেকোনো সমস্যা মোকাবেলা এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সমাধান করতে হয়।
পুরুষ প্রধানত নেতৃত্ব কাঠামোর পরিবেশে, MISA-তে আমার মনে হয় আমার নারীত্ব আরও স্পষ্টভাবে প্রকাশিত হয়েছে। আমার কোমল এবং মৃদুভাষী স্বভাব আমার পুরুষ সহকর্মীদের কঠোর এবং শুষ্ক ব্যক্তিত্বের ক্ষতিপূরণ দেয়।
আন্তর্জাতিক নারী দিবসে (৮ই মার্চ) প্রযুক্তিতে কর্মরত নারীদের তিনি কী বার্তা দিতে চান?
কোনও ব্যক্তির কাজ বা নেতৃত্বের ক্ষমতা বিচারের ক্ষেত্রে লিঙ্গ কখনই কোনও কারণ ছিল না। যেকোনো পরিস্থিতিতে, নারীদের আত্মবিশ্বাসী হতে হবে এবং প্রতিটি পদ এবং ভূমিকায় শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনের জন্য তাদের শক্তিকে সম্পূর্ণরূপে কাজে লাগাতে হবে।
আন্তর্জাতিক নারী দিবস (৮ই মার্চ) উপলক্ষে, আমি সকল নারীর, বিশেষ করে যারা প্রযুক্তিতে কাজ করছেন, তাদের কর্মজীবনে অব্যাহত সাফল্য এবং ভারসাম্যপূর্ণ ব্যক্তিগত ও পারিবারিক জীবনের কামনা করতে চাই। কর্মজীবন গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু ব্যক্তিগত ও পারিবারিক জীবনের সাথে তাদের ভারসাম্য বজায় রাখা প্রয়োজন।
ধন্যবাদ, ম্যাডাম!
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
![[ভিডিও] হিউ এবং কোয়াং নিনহ পর্যটনের শক্তিশালী প্রবৃদ্ধির চিহ্ন।](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/12/1765555481742_dung00-22-16-02still007-jpg.webp)
মন্তব্য (0)