হো চি মিনের চিন্তাধারা অনুসারে আত্মসমালোচনা এবং সমালোচনা - বর্তমান পার্টি গঠন এবং সংশোধন কাজের জন্য অর্থপূর্ণ অভিযোজন

TCCS – মার্কসবাদ-লেনিনবাদ অনুসারে সর্বহারা দল গঠন ও সংশোধনের ক্ষেত্রে আত্মসমালোচনা ও সমালোচনা হলো ধারালো অস্ত্র। আমাদের দলকে "নীতিবান ও সভ্য" করে গড়ে তোলার জন্য, যা দলের গৌরবময় ঐতিহ্য এবং জনগণের আস্থার যোগ্য, কর্মী, দলীয় সদস্য এবং জনসাধারণের উদ্দেশ্যে তাঁর বক্তৃতা ও লেখায় রাষ্ট্রপতি হো চি মিন সর্বদা এই বিষয়টি উল্লেখ করেছেন। আত্মসমালোচনা ও সমালোচনা সম্পর্কে রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের কাজ অধ্যয়ন এবং শেখা কর্মী এবং দলীয় সদস্যদের তাঁর চিন্তাভাবনা, নীতিশাস্ত্র এবং শৈলী আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করে, দলীয় সদস্যদের নীতিশাস্ত্র গড়ে তুলতে অবদান রাখে; এবং দল গঠন ও সংশোধনের কাজ আরও ভালভাবে সম্পাদন করতে সাহায্য করে।

সামরিক অঞ্চল ২-এর কারিগরি বিভাগের পার্টি কমিটি চতুর্থ কেন্দ্রীয় সম্মেলন, দ্বাদশ অধিবেশনের রেজোলিউশন অনুসারে আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা পর্যালোচনা করে_ছবি: quankhu2.vn

আত্মসমালোচনা এবং সমালোচনা: পার্টির নেতৃত্বে প্রতিটি বিপ্লবী পর্যায়ে রাষ্ট্রপতি হো চি মিন সর্বদা যে বিষয়টির কথা উল্লেখ করেছেন।

১৯৪৫ সালের আগস্ট বিপ্লবের পর জনগণের সরকার প্রতিষ্ঠার প্রথম দিন থেকে শুরু করে ফরাসি উপনিবেশবাদের বিরুদ্ধে ৯ বছরের প্রতিরোধ থেকে শুরু করে আমেরিকান সাম্রাজ্যবাদের বিরুদ্ধে প্রতিরোধের বছর পর্যন্ত, রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের বক্তৃতা এবং লেখার মাধ্যমে তিনি স্পষ্টভাবে আত্ম-সমালোচনার তীব্র অনুভূতি প্রদর্শন করেছিলেন, সেইসাথে কর্মী, দলীয় সদস্য এবং স্বদেশীদের ভুলের আন্তরিক সমালোচনা করেছিলেন, আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনাকে একটি ব্যাপক আন্দোলনে পরিণত করেছিলেন, আশা করেছিলেন যে সকলে একসাথে অগ্রসর হবে, জাতির সাধারণ উদ্দেশ্যে আরও অবদান রাখবে।

১৯৪৫ সালের আগস্ট বিপ্লবের পর, কুউ কুওক পত্রিকায় প্রকাশিত "জনগণের কমিটি কীভাবে সংগঠিত করবেন " শীর্ষক একটি প্রবন্ধে, রাষ্ট্রপতি হো চি মিন উল্লেখ করেছিলেন: "কমিটির উদ্বোধনী দিনের আগে, যার কাছে কোনও পরামর্শ, প্রশ্ন বা সমালোচনা আছে, সেগুলি চেয়ারম্যানের কাছে পাঠাতে হবে" (১)। এছাড়াও কুউ কুওক পত্রিকায়, " একজন ভালো কর্মী হতে হলে, একজনের আত্ম-সমালোচনার মনোভাব থাকতে হবে " শিরোনামে তার প্রবন্ধে একটি অংশ ছিল: "প্রতিটি কর্মদিবসের পরে, একজনকে আত্ম-পরীক্ষা করতে হবে... যদি কেউ আত্ম-সমালোচনা না করে, তবে সে কখনও অগ্রগতি করতে পারবে না" (২)। ১৯৪৬ সালের ২০ নভেম্বর, ন্যাশনাল স্যালভেশন নিউজপেপারে রাষ্ট্রপতি হো চি মিন কর্তৃক প্রকাশিত "প্রতিভাবান ও গুণী ব্যক্তিদের খুঁজে বের করার আদেশ"-এ একটি অংশ ছিল: "দেশকে গড়ে তুলতে হবে। নির্মাণের জন্য প্রতিভাবান ব্যক্তিদের প্রয়োজন। দুই কোটি দেশবাসীর মধ্যে, অবশ্যই প্রতিভাবান ও গুণী ব্যক্তির অভাব নেই। আমি আশঙ্কা করছি যে সরকার সর্বত্র শোনে না, সর্বত্র দেখে না, যাতে প্রতিভাবান ও গুণী ব্যক্তিরা আসতে না পারে। আমি সেই অভাব স্বীকার করি। এখন, যদি আমরা তা সংশোধন করতে চাই এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সদ্ব্যবহার করতে চাই, তাহলে স্থানীয়দের অবিলম্বে তদন্ত করতে হবে যে কোথায় এমন প্রতিভাবান ও গুণী ব্যক্তি আছেন যারা দেশ ও জনগণের উপকারে আসে এবং অবিলম্বে সরকারকে রিপোর্ট করতে হবে। প্রতিবেদনে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে : নাম, বয়স, পেশা, প্রতিভা, আকাঙ্ক্ষা এবং সেই ব্যক্তির বাসস্থান। এক মাসের মধ্যে, স্থানীয় সংস্থাগুলিকে সম্পূর্ণ প্রতিবেদন দিতে হবে" (৩)।

উপরোক্ত প্রবন্ধগুলির মাধ্যমে, আমরা স্পষ্টভাবে দেখতে পাচ্ছি যে জনগণের বিপ্লবী সরকারকে সংগঠিত করার উপায়, জাতি এবং স্বদেশীদের সামনে সরকারি কর্মচারীদের কাজের মনোভাবের প্রয়োজনীয়তা; সেইসাথে সরকারি কর্মচারীদের নিজেদের প্রশিক্ষণ এবং প্রকৃত কাজের মাধ্যমে তাদের যোগ্যতা উন্নত করার উপায় হল আত্ম-সমালোচনা, যার ফলে অভিজ্ঞতা অর্জন করে আরও পরিপক্ক হয়ে ওঠে। বিশেষ করে, প্রতিভাবান এবং সৎ মানুষ খুঁজে বের করার আদেশের মাধ্যমে, সেইসাথে ২৮শে জানুয়ারী, ১৯৪৬ তারিখে জাতীয় মুক্তি সংবাদপত্রে প্রকাশিত আত্ম-সমালোচনা শিরোনামের প্রবন্ধের মাধ্যমে, যখন রাষ্ট্রপতি হো চি মিন তার ভুল স্বীকার করেছিলেন, তিনি লিখেছিলেন: "সাফল্য জনগণের প্রচেষ্টার জন্য ধন্যবাদ। উপরোক্ত ত্রুটিগুলি আমার দোষ" (৪); এর মাধ্যমে, আমরা স্পষ্টভাবে দেখতে পাচ্ছি যে রাষ্ট্রপতি হো চি মিন যখন জাতি এবং স্বদেশীদের সামনে সরকারের প্রধান হিসেবে সর্বোচ্চ দায়িত্ব গ্রহণ করেছিলেন; একই সাথে, প্রয়োজনীয় বিষয়বস্তু, বাস্তবায়নের জন্য দায়ী সংস্থাগুলি এবং সমাপ্তির সময়সীমা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে সংশোধন করার জন্য তার দৃঢ় সংকল্পকে নিশ্চিত করেছিলেন। এটিকে বিপ্লবী আত্ম-সমালোচনার একটি মডেল হিসেবে বিবেচনা করা যেতে পারে, সাধারণ, অযৌক্তিক বা অযৌক্তিক নয়, বরং দায়িত্বশীলতা এবং ভুল সংশোধনের দৃঢ় সংকল্পে পূর্ণ।

হো চি মিনের চিন্তাধারা অনুসারে আত্ম-সমালোচনা ও সমালোচনার বিষয়বস্তুর সবচেয়ে ঘনীভূত এবং সম্পূর্ণ প্রকাশ হল " কর্মপদ্ধতি উন্নত করা ", যা ১৯৪৭ সালের অক্টোবরে তাঁর লেখা। আত্ম-সমালোচনা ও সমালোচনার ভূমিকা সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে রাষ্ট্রপতি হো চি মিন উল্লেখ করেছিলেন: " সর্বদা সমালোচনা ও আত্ম-সমালোচনা ব্যবহার করুন এবং দক্ষতার সাথে ব্যবহার করুন , তাহলে ত্রুটিগুলি অবশ্যই অদৃশ্য হয়ে যাবে, সুবিধাগুলি অবশ্যই বৃদ্ধি পাবে এবং আমাদের দল অবশ্যই জিতবে" (৫)। তিনি নিশ্চিত করেছিলেন: "যে দল তার ত্রুটিগুলি লুকিয়ে রাখে তা একটি পচা দল। যে দল তার ত্রুটিগুলি স্বীকার করার সাহস রাখে,... একটি প্রগতিশীল, সাহসী এবং অবিচল দল..." (৬); "পার্টি প্রকৃতি প্রশিক্ষণ দিতে হবে", " সমালোচনা এবং আত্ম-সমালোচনাকে জোরালোভাবে ব্যবহার করতে হবে... তবেই পার্টি দ্রুত বিকশিত হতে পারে" (৭)।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিন বিপ্লবীদের আত্মসমালোচনা এবং সমালোচনার উদ্দেশ্য উল্লেখ করেছেন : "একে অপরকে উন্নতি করতে সাহায্য করুন, একে অপরকে অগ্রগতিতে সাহায্য করুন... মূল বিষয় হল সংহতি এবং অভ্যন্তরীণ ঐক্য" (8)। ​​আত্মসমালোচনা এবং সমালোচনা করার সময়, বিপ্লবীদের "ব্যঙ্গাত্মক, তিক্ত বা ছুরিকাঘাতমূলক শব্দ ব্যবহার করা উচিত নয়। কর্মের সমালোচনা করুন, মানুষের নয়" (9), "জোরালোভাবে আত্মসমালোচনা করতে হবে, এবং দয়া এবং আন্তরিকতার সাথে, তাদের সহকর্মীদের তীব্র সমালোচনা করতে হবে । এই দুটি জিনিস একসাথে চলতে হবে" (10), "তাদের সমালোচনা করার সময়, আমাদের কঠোর হওয়া উচিত নয়। তাদের প্রশংসা করার সময়, আমাদের তাদের বুঝতে হবে যে: প্রতিটি ব্যক্তির ক্ষমতার একটি সীমা আছে, এমনকি তারা সফল হলেও, তাদের অহংকারী হওয়া উচিত নয়। অহংকার ব্যর্থতার প্রথম ধাপ " (11)।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিন আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার সাধারণ ত্রুটিগুলিও তুলে ধরেছেন , যা হল "যদি আপনি আপনার মুখের সামনে কোনও কিছুর সমালোচনা না করেন, তবে আপনি আপনার পিছনে এটি নিয়ে কথা বলবেন... পার্টিকে কখনও কোনও পরামর্শ দেবেন না", "কারও সমালোচনা করার সময়, এটি দলের জন্য নয়, অগ্রগতির জন্য নয়, কাজের জন্য নয়, তবে কেবল ব্যক্তিগত আক্রমণ, একগুঁয়েমি, প্রতিশোধ, তুচ্ছতা", "নিজের মর্যাদা হারানোর ভয়, আত্ম-সমালোচনা করার সাহস না করা" (12)...

বিশেষ করে, তিনি আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা করার সময় কিছু ব্যক্তির উদ্দেশ্য, মনোভাব এবং রাজনৈতিক সচেতনতার ভুলগুলি তুলে ধরেছিলেন: "ভুল এবং ত্রুটিগুলির সুযোগ নেওয়া ... স্বার্থপর লক্ষ্য অর্জনের জন্য ... এটি অনুমানমূলক দলের সদস্য এবং কর্মীদের মনোভাব", "সমালোচনা না করা, আত্ম-সমালোচনা না করা। এটি কাপুরুষ এবং দুর্বল দলের সদস্য এবং কর্মীদের মনোভাব", "যাদের ত্রুটি এবং ভুল রয়েছে তাদের প্রতি, যেমন কোবরা এবং ড্রাগনের প্রতি ... দাবি করা যে তাদের অবিলম্বে পার্টি থেকে বহিষ্কার করা হোক। যদি পার্টি তা না করে ... তারা নিরুৎসাহিত, হতাশ হয়ে পড়ে ... এমনকি তারা পার্টি ছেড়ে চলে যায়। এটি অতি যান্ত্রিক মানুষের মনোভাব। এটি "ব্যক্তিগততার" রোগ, "সংকীর্ণতার ত্রুটি প্রকাশ করা" (13)।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিন কর্মী ও পার্টি সদস্যদের আত্মসমালোচনা ও সমালোচনার ক্ষেত্রে সঠিক মনোভাব এবং পদ্ধতি স্পষ্টভাবে তুলে ধরেছিলেন: "কোনটা সঠিক এবং কোনটা ভুল তা স্পষ্টভাবে আলাদা করুন"; এটি করার জন্য, আমাদের অবশ্যই "ভালো মডেলগুলি অধ্যয়ন এবং উন্নত করার জন্য প্রচেষ্টা করতে হবে"; "ত্রুটিগুলি সংশোধন করার জন্য লড়াই করার চেষ্টা করতে হবে, তাদের বিকাশ করতে দেবেন না, তাদের পার্টির ক্ষতি করতে দেবেন না"; "অন্য কমরেডদের ভুল এবং ত্রুটিগুলি সংশোধন করতে, তাদের অগ্রগতিতে সহায়তা করার জন্য সমালোচনা এবং আত্মসমালোচনা দক্ষতার সাথে ব্যবহার করুন"; "অভ্যন্তরীণ সংগ্রামের মাধ্যমে পার্টিকে ঐক্যবদ্ধ করুন। পার্টির শৃঙ্খলা এবং মর্যাদা বৃদ্ধি করুন" (14)...

রাষ্ট্রপতি হো চি মিন কর্মক্ষেত্রের অবস্থান দ্বারা নির্ধারিত উপলব্ধির মৌলিক বৈশিষ্ট্যগুলি তুলে ধরেন, যা কর্মী, দলীয় সদস্য এবং জনসাধারণের আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা পরিচালনা করার সময় বিভিন্ন আচরণের দিকে পরিচালিত করে; সেখান থেকে, তিনি প্রতিটি বিষয়ের জন্য কার্যকরভাবে আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা পরিচালনার জন্য উপযুক্ত পদ্ধতি নির্দেশ করেন: "নেতারা কেবল কাজের একটি দিক, মানুষের পরিবর্তনের দিকটি দেখেন: উপর থেকে নীচের দিকে তাকান। অতএব, তাদের দৃষ্টি সীমিত", তাদের "নিজেদের এবং মানুষের শ্রেণীর মধ্যে, জনগণের সাথে ঘনিষ্ঠ সংযোগ থাকা উচিত" (15), এটি বিশেষ করে সমালোচনা এবং সাধারণভাবে নেতৃত্বের অবস্থানে থাকা ব্যক্তিদের ব্যক্তিগত এবং স্বেচ্ছাসেবী ভুল না করতে, বিচ্ছিন্নতাবাদ এবং বদ্ধ মানসিকতার মধ্যে না পড়তে, এমনকি আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনামূলক কার্যকলাপের সাথেও না পড়তে সাহায্য করে।

তিনি উল্লেখ করেন, কারণ "জনগণের চিন্তাভাবনার সবচেয়ে স্পষ্ট বৈশিষ্ট্য হল তারা প্রায়শই তুলনা করে ... তুলনার মাধ্যমে, তারা পার্থক্য দেখে, তারা দ্বন্দ্ব দেখে। তারপর, সেই কারণে, তারা সিদ্ধান্তে উপনীত হয়, তারা সমাধান প্রস্তাব করে"... "অতএব, জনগণকে কর্মীদের সমালোচনা করতে দিতে... কোনও পক্ষপাত, পক্ষপাতিত্ব থাকা উচিত নয়, এটি যুক্তিসঙ্গত এবং ন্যায্য হওয়া উচিত" (16)। জনগণ যাতে কর্মীদের কার্যকরভাবে, গুণমানের সাথে সমালোচনা করতে পারে এবং পার্টি গঠন ও সংশোধনে সত্যিকার অর্থে অবদান রাখতে পারে, সেজন্য রাষ্ট্রপতি হো চি মিন যেমন উল্লেখ করেছেন, সেই শর্তগুলি নিশ্চিত করা প্রয়োজন: জনগণের সাথে , "কমিটির উদ্বোধনী দিনের আগে, যার কাছে কোনও পরামর্শ, প্রশ্ন বা সমালোচনা আছে, সেগুলি চেয়ারম্যানের কাছে পাঠাতে হবে"; কর্মীদের সাথে , "প্রতিটি কর্মদিবসের পরে, তাদের আত্ম-সমালোচনা করতে হবে"; একই সাথে , সরকারের প্রতিটি নীতি, কৌশল এবং সিদ্ধান্ত গণমাধ্যমে প্রকাশ করতে হবে যাতে প্রত্যেকে তা বুঝতে পারে এবং তা বাস্তবায়নে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ হতে পারে।

ফরাসি উপনিবেশবাদের বিরুদ্ধে প্রতিরোধ যুদ্ধের নেতৃত্ব দেওয়ার প্রক্রিয়া চলাকালীন, রাষ্ট্রপতি হো চি মিন আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার বিষয়বস্তু সরাসরি উল্লেখ করে অনেক নিবন্ধ লিখেছিলেন, যেমন " অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা, অভিজ্ঞতা বিনিময় " প্রবন্ধ, "আত্ম-সমালোচনা" প্রবন্ধ। 12 জুলাই, 1951 তারিখে, তিনি "সমালোচনা" একটি প্রবন্ধ লিখেছিলেন, যেখানে তিনি উল্লেখ করেছিলেন: "সমালোচনার নীতি হল আদর্শ এবং কাজের দিকে লক্ষ্য রাখা। যদি আদর্শ ভুল হয়, তাহলে কাজ অনিবার্যভাবে ভুল হবে... কেন এই ধরনের ত্রুটি রয়েছে, এর কী খারাপ ফলাফল হবে, সেগুলি সংশোধন করার জন্য কী পদ্ধতি ব্যবহার করতে হবে তা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা প্রয়োজন... সমালোচনা না করা মানে একজনের গণতান্ত্রিক অধিকার হারানো... সমালোচনা দমন করা বা সমালোচনা উপেক্ষা করা মানুষের মতামতকে অবজ্ঞা করা, যা গণতন্ত্রের বিরুদ্ধে" (17)। 14 ফেব্রুয়ারী, 1952 তারিখে, নান ড্যান সংবাদপত্র রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের "আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা" প্রবন্ধটি প্রকাশ করে। তিনি আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার বিষয়বস্তু প্রস্তাব করেছিলেন, যার মধ্যে রয়েছে: উদ্দেশ্য, দিকনির্দেশনা, ফোকাস, পদ্ধতি । যেখানে, পদ্ধতিটি শুরু হয় ধারণাগুলিকে একীভূত করা, নির্দেশিকা নথি অধ্যয়ন করা, কাজ পর্যালোচনা করা, উপর থেকে নীচে পরিচালনা করা, কেন্দ্রীভূত নেতৃত্বে। তিনি আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা পরিচালনার সাধারণ ত্রুটিগুলিও তুলে ধরেন যেমন মূল বিষয়গুলিতে কীভাবে মনোনিবেশ করতে হয় তা না জানা; অনেক ত্রুটিগুলি নির্দেশ করা, সুবিধাগুলি উল্লেখ না করা; ত্রুটিগুলি সংশোধন করার ব্যবস্থা না থাকা, সুবিধাগুলির প্রশংসা না করা এবং ছড়িয়ে না দেওয়া।

ডিয়েন বিয়েন ফু জয়ের পর, উত্তর যুদ্ধের পরিণতি কাটিয়ে ওঠার প্রক্রিয়ায় প্রবেশ করে, ধীরে ধীরে সমাজতান্ত্রিক শাসনের বস্তুগত ও কারিগরি ভিত্তি তৈরি করে, জাতীয় ঐক্যের সাধারণ লক্ষ্য পূরণে দক্ষিণকে সমর্থন করে। সেই প্রেক্ষাপটে, রাষ্ট্রপতি হো চি মিন দলের নেতৃত্বের ক্ষমতা উন্নত করতে, আদর্শ, রাজনীতি এবং নীতিশাস্ত্রের পরিপ্রেক্ষিতে দলকে গড়ে তুলতে আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার উপর প্রবন্ধ লিখতে থাকেন। ১৪ জুন, ১৯৫৫ তারিখে, নান ড্যান সংবাদপত্রে প্রকাশিত আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার উপর তাঁর একটি প্রবন্ধ ছিল। এছাড়াও ৪ জুলাই, ১৯৫৫ তারিখে নান ড্যান সংবাদপত্রে, সমালোচনা, আত্ম-সমালোচনা থাকা আবশ্যক - এই বিষয়ে তাঁর একটি প্রবন্ধ ছিল; ২৬ জুলাই, ১৯৫৬ তারিখে, আত্ম-সমালোচনা, সমালোচনা, সংশোধন - এই বিষয়ে তাঁর একটি প্রবন্ধ ছিল; ২১ আগস্ট, ১৯৫৬ তারিখে, জনমত - এই বিষয়ে তাঁর একটি প্রবন্ধ ছিল।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের টেস্টামেন্টে আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা - পার্টি গঠন এবং সংশোধনের জন্য ধারালো অস্ত্র সম্পর্কে তার চিন্তাভাবনার স্ফটিকায়ন

১৯৬৫ সালের ১৫ মে সম্পন্ন টেস্টামেন্টে , কমরেড এবং স্বদেশীদের উদ্দেশ্যে আন্তরিক বার্তা পাঠানোর পর, রাষ্ট্রপতি হো চি মিন প্রথমে পার্টি সম্পর্কে কথা বলেন । জাতির বিপ্লবী লক্ষ্যে অত্যন্ত গৌরবময় বিজয় অর্জনের মূল কারণ হল পার্টি জাতীয় সংহতির শক্তিকে উৎসাহিত করেছে; পার্টির অভ্যন্তরে, এটি কমিউনিস্টদের অনুকরণীয় কমরেডলি সংহতিও গড়ে তুলেছে, যারা জাতির বিপ্লবী লক্ষ্যে তাদের চেতনা এবং শক্তি উৎসর্গ করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। রাষ্ট্রপতি হো চি মিন এই সংহতির চেতনাকে চোখের মণির সাথে তুলনা করেছেন, যা প্রতিটি ব্যক্তির চারপাশের বিশ্ব সম্পর্কে ধারণায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে এবং সমাজের প্রতিটি ব্যক্তির গঠন ও গঠনের জন্য সর্বাধিক তাৎপর্যপূর্ণ। অতএব, নিপীড়ন ও অত্যাচারের বিরুদ্ধে সংগ্রামে, একটি শান্তিপূর্ণ ও সুন্দর সমাজ গঠনে সর্বহারা শ্রেণী এবং শ্রমিক শ্রেণীর জন্য সংহতির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অর্থ রয়েছে। রাষ্ট্রপতি হো চি মিন উল্লেখ করেছেন যে, পার্টির সংহতি ও ঐক্যকে সুসংহত ও বিকাশের জন্য, "নিয়মিত এবং গুরুত্ব সহকারে আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা করা প্রয়োজন", কারণ তাঁর মতে, এটি "সর্বোত্তম উপায়" (18)।

এর আগে, ২রা জানুয়ারী, ১৯৬৫ তারিখে, পলিটব্যুরো ১৯৬৫ সালের বসন্ত সংশোধন অভিযানের উপর নির্দেশিকা নং ৮৮-সিটি/টিডব্লিউ জারি করেছিল। নির্দেশিকাটিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছিল: "ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের মধ্যে, মধ্য-স্তরের এবং উচ্চ-স্তরের ক্যাডার সহ, ডানপন্থী মতাদর্শ এবং সংশোধনবাদের প্রভাব যা সম্পূর্ণরূপে কাটিয়ে ওঠেনি, তার পাশাপাশি ব্যক্তিবাদের অনেক প্রকাশ রয়েছে ... এই পরিস্থিতি পার্টি সদস্যদের অগ্রণী এবং অনুকরণীয় প্রকৃতিকে ক্ষতিগ্রস্ত করেছে, যার ফলে পার্টিতে, জনগণের মধ্যে নেতিবাচক প্রভাব পড়েছে এবং বিপ্লবী উদ্দেশ্যের ব্যাপক ক্ষতি হয়েছে, যা দৃঢ়ভাবে কাটিয়ে উঠতে হবে" (১৯)। নির্দেশিকাটিতে বলা হয়েছিল: "নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত পার্টি সদস্যদের সমালোচনা এবং আত্ম-সমালোচনায়, বিশেষ করে আত্ম-সমালোচনায় অনুকরণীয় হতে হবে" (২০)। সুতরাং, পার্টি গঠন এবং সংশোধনের কাজের প্রতি রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের অবিরাম উদ্বেগ পার্টির নির্দেশিকা নথিতে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বোঝা যায় এবং স্পষ্টভাবে প্রদর্শিত হয়; সেখান থেকে, সকল স্তরের দলীয় সংগঠনগুলির একটি নিয়মিত রাজনৈতিক কাজ হয়ে ওঠে, এমন পশ্চাৎপদ চিন্তাভাবনা দূর করতে অবদান রাখা যা পার্টি সদস্যদের অগ্রণী এবং অনুকরণীয় ভূমিকার অযোগ্য এবং যা জাতির বিপ্লবী লক্ষ্যে নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষেত্রে পার্টির শক্তিকে প্রভাবিত করে।

১৯৬৮ সালের মে মাসে লেখা তার টেস্টামেন্টে , রাষ্ট্রপতি হো চি মিন জোর দিয়ে বলেছিলেন: "প্রথম কাজ হল পার্টিকে সংশোধন করা , প্রতিটি পার্টি সদস্য, প্রতিটি যুব ইউনিয়ন সদস্য, প্রতিটি পার্টি সেলকে পার্টি কর্তৃক অর্পিত কাজগুলি পূরণ করার জন্য সচেষ্ট করা, সর্বান্তকরণে জনগণের সেবা করা" (২১)। ১৯৬৫ সাল থেকে রাষ্ট্রপতি হো চি মিন মারা যাওয়ার আগ পর্যন্ত লিখিত টেস্টামেন্টগুলির মাধ্যমে, এটি দেখা যায় যে পার্টি গঠন এবং সংশোধনের বিষয়টি সর্বদা একটি শীর্ষ উদ্বেগের বিষয় ছিল, কারণ কেবলমাত্র তখনই পার্টি জনগণের আস্থার যোগ্য হবে এবং জাতির দ্বারা অর্পিত গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব বহন করতে পারবে, এবং যেহেতু আমাদের পার্টি শাসক দল, যেমনটি রাষ্ট্রপতি হো চি মিন তার টেস্টামেন্টে নিশ্চিত করেছেন। সমস্ত চ্যালেঞ্জের মধ্য দিয়ে জাতিকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য পার্টির নিরঙ্কুশ ক্ষমতা থাকার জন্য, পার্টির মধ্যে, জনগণ এবং পার্টির মধ্যে সংহতির চেতনা বজায় রাখা প্রয়োজন। এটি করার জন্য, গণতন্ত্র অনুশীলন করা এবং দলীয় নীতিশাস্ত্র বজায় রাখা প্রয়োজন, নিয়মিত এবং গুরুত্ব সহকারে আত্মসমালোচনা এবং সমালোচনা পরিচালনা করে - যা দলীয় নীতিশাস্ত্রের লঙ্ঘনের সমস্ত প্রকাশের পাশাপাশি পার্টির মধ্যে বিভাজনের বিরুদ্ধে একটি কার্যকর এবং ধারালো অস্ত্র।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিন তাঁর টেস্টামেন্টে উল্লেখিত পার্টি গঠন, পার্টি সংশোধন, আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার বিষয়বস্তু বিপ্লবের বিভিন্ন সময়ে তাঁর রচনায় বারবার সুনির্দিষ্ট এবং বিস্তারিতভাবে উত্থাপিত হয়েছিল। এই ধারণাগুলি গঠন, সংহতকরণের প্রক্রিয়াকে স্পষ্টভাবে প্রতিফলিত করে এবং তিনি পদ্ধতিগতভাবে উপস্থাপন করেছিলেন, অবশেষে তাঁর টেস্টামেন্টে সবচেয়ে সংক্ষিপ্ত এবং ঘনীভূতভাবে উত্থাপিত হয়েছে।

পার্টি গঠন এবং সরকার গঠনে ধারণা প্রদানে ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং জনগণের ভূমিকা জোরালোভাবে প্রচার করুন_সূত্র: thanhuytphcm.vn

আজ পার্টি গঠন ও সংশোধনে হো চি মিনের আত্ম-সমালোচনা ও সমালোচনার চিন্তাভাবনা প্রচার করা হচ্ছে

আজ পার্টি গঠন এবং সংশোধনে আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা সম্পর্কে রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের চিন্তাভাবনাগুলিকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করার জন্য, বেশ কয়েকটি বিষয়বস্তু কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের উপর মনোনিবেশ করা প্রয়োজন:

প্রথমত , আত্মসমালোচনা এবং সমালোচনা নিয়মিত এবং ধারাবাহিকভাবে করা দরকার । রাষ্ট্রপতি হো চি মিন যেমন উল্লেখ করেছেন, আত্মসমালোচনা এবং সমালোচনা নিয়মিত এবং গুরুত্ব সহকারে করা দরকার। প্রতিটি কাজের পরে, প্রতিটি কর্মদিবসের পরে, প্রতিটি ব্যক্তির ভুলগুলি স্পষ্টভাবে দেখতে গুরুত্ব সহকারে শিক্ষা গ্রহণ করা উচিত, যার ফলে ভবিষ্যতের কাজে সেগুলি পুনরাবৃত্তি করা এড়ানো যায়। কারণ আত্মসমালোচনা এবং সমালোচনা কাজের দিকে লক্ষ্য করা হয়, অর্থাৎ, কাজ শেষ করার পরে চূড়ান্ত ফলাফল এবং কাজ সম্পাদনের প্রতি মনোভাব, তাই যদি কাজটি সম্পন্ন করার পরে, কেউ গুরুত্ব সহকারে পর্যালোচনা না করে এবং শিক্ষা না নেয়, সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি স্পষ্টভাবে নির্দেশ না করে, তাহলে ভবিষ্যতের কাজে ব্যক্তিত্ব, অহংকার বা পুনরাবৃত্তিমূলক ভুল এড়ানো কঠিন হবে, পাশাপাশি সুবিধাগুলি পুনরাবৃত্তি এবং প্রচার করতে সক্ষম না হওয়া, যার ফলে সাধারণ আন্দোলনের জন্য উপকারী কারণগুলি মিস করা হবে।

সাম্প্রতিক সময়ে বাস্তবতা স্পষ্টভাবে এটি প্রমাণ করেছে যে, যখন পার্টির কার্যকলাপে আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা কার্যক্রম, পার্টি গঠন ও সংশোধনের জন্য ধারণা প্রদানের জন্য জনগণের সংগঠিতকরণ এবং সংগঠন এবং একটি সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসন রাষ্ট্র গড়ে তোলার বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে করা হয়নি, যার ফলে ছোট ছোট ভুলগুলি সমালোচনা, প্রতিরোধ এবং পিছিয়ে দেওয়া হয়নি, যা বড় এবং গুরুতর লঙ্ঘনে পরিণত হয়েছে। দ্বাদশ পার্টি কংগ্রেস এটি উল্লেখ করেছে: "আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনায়, শ্রদ্ধা, পরিহার এবং সংঘাতের ভয়ের অবস্থা এখনও বেশ সাধারণ, বেশ কিছু কর্মী এবং পার্টি সদস্য এখনও তাদের উপর অর্পিত কাজে তাদের ত্রুটি এবং দায়িত্ব সচেতনভাবে স্বীকার করেননি" (22)।

দ্বাদশ পার্টি কংগ্রেসের শুরু থেকে, অনেক বড় দুর্নীতির মামলা তদন্ত, বিচার এবং বিচার করা হয়েছে; যদিও এগুলি পার্টির দৃঢ়তা এবং আইনের কঠোরতা প্রদর্শন করে, তবুও এগুলি পার্টির সুনামকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করেছে। এর মধ্যে, এমন অনেক মামলা রয়েছে যা তৃণমূল স্তর এবং ইউনিটের কর্মী এবং জনগণ দ্বারা প্রাথমিকভাবে আবিষ্কৃত হলেও এবং দল এবং সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে লড়াই করার পরেও কোনও ফল হয়নি; নিন্দার আবেদন এবং চিঠিগুলিও "অদৃশ্য হয়ে গেছে", এমনকি হুমকি এবং নির্যাতনের শিকার হয়েছে। অতএব, নিয়মিত পার্টি কার্যকলাপে আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার ভূমিকা প্রচার করার জন্য, প্রথম নেতৃত্বের ভূমিকা এবং দায়িত্ব পার্টি কমিটির প্রধান এবং সংস্থা, এলাকা এবং ইউনিটের যৌথ পার্টি কমিটির। এখানে, রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের নির্দেশাবলী পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করা প্রয়োজন: "কার্যকরভাবে আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা করার জন্য, সকল স্তরের কর্মীদের, বিশেষ করে সিনিয়র কর্মীদের, প্রথমে একটি উদাহরণ স্থাপন করতে হবে", যা কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ২৫ অক্টোবর, ২০১৮ তারিখের প্রবিধান নং ০৮-কিউডিআই/টিডব্লিউ-এর সু-প্রয়োগের সাথে সম্পর্কিত, " ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের, সর্বপ্রথম পলিটব্যুরোর সদস্য, সচিবালয়ের সদস্য এবং কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির সদস্যদের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপনের দায়িত্ব "।

দ্বিতীয়ত , আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা অবশ্যই ব্যবহারিক এবং কার্যকর পদ্ধতিতে করতে হবে । ব্যবহারিক এবং কার্যকর হল আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা যার বিষয়বস্তু নির্দিষ্ট, নির্দিষ্ট কাজ এবং পদের সাথে সম্পর্কিত; সাধারণ আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা এড়িয়ে চলুন, যা কেবল বিমূর্ত ভিত্তিতে তৈরি, তবে প্রতিটি ব্যক্তির নির্দিষ্ট কথা এবং কাজের উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত।

ব্যক্তিগত কাজের আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার ক্ষেত্রে , নির্দিষ্ট বিষয়বস্তুর উপর ভিত্তি করে কাজের মূল্যায়নের উপর মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন, যেমন বাস্তবায়ন পরিকল্পনা, নির্দিষ্ট ব্যবস্থা এবং কাজ সম্পন্ন করার জন্য অসুবিধা এবং বাধা অতিক্রম করার দৃঢ় সংকল্প। আত্ম-সমালোচনা এবং ব্যক্তিগত শব্দের সমালোচনা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, কারণ প্রতিটি কর্মী এবং পার্টি সদস্য নীতিগতভাবে বিপ্লবী নীতিশাস্ত্রের একটি মডেল, তাই তাদের বক্তব্য অবশ্যই মান এবং গুরুত্ব প্রদর্শন করতে হবে...; তবেই তারা জনসাধারণের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপন করতে পারে। বিশেষ করে তথ্য প্রযুক্তির বিস্ফোরণের বর্তমান যুগে, একজন দায়িত্বশীল ব্যক্তির প্রতিটি অ-মানক, অকাল এবং অনুপযুক্ত বক্তব্য সহজেই খারাপ পরিণতি ঘটাতে পারে, সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটের সুনাম নষ্ট করতে পারে এবং এমনকি "মিডিয়া ঝড়"ও সৃষ্টি করতে পারে। অতএব, যদি কোনও ব্যক্তির বক্তব্য ভুল চিন্তাভাবনা প্রকাশ করে, তাহলে সেই ব্যক্তির দায়িত্বে থাকা পার্টি সংগঠন এবং কার্যকলাপের সাথে জড়িত পার্টি সদস্যদের সংশোধন এবং সাহায্য করার জন্য পরামর্শ দিতে হবে, যাতে ব্যক্তিটি পার্টির দৃষ্টিভঙ্গি এবং নীতির বিরুদ্ধে কথা বলা অব্যাহত না রাখে, যার ফলে তাদের কমরেডদের বক্তৃতা শৃঙ্খলা লঙ্ঘন না করতে সহায়তা করে।

তৃতীয়ত , কর্মী ও দলীয় সদস্যদের আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনার কার্যকারিতা উন্নত করার ক্ষেত্রে জনগণের ভূমিকাকে জোরালোভাবে প্রচার করুন । রাষ্ট্রপতি হো চি মিন সর্বদা বিপ্লবী লক্ষ্যে এবং বিশেষ করে সকল স্তরে দলীয় সংগঠন এবং সরকারগুলির সমালোচনা করার ক্ষেত্রে জনগণের ভূমিকার উপর জোর দিয়েছেন। তিনি জনগণের মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যগুলি তুলে ধরে উপসংহারে বলেছেন: জনগণকে কর্মীদের সমালোচনা করার সুযোগ দেওয়ার জন্য... কোনও পক্ষপাত বা পক্ষপাতিত্ব থাকা উচিত নয়, এটি যুক্তিসঙ্গত এবং ন্যায্য হওয়া উচিত ।

কর্মী ও পার্টি সদস্যদের আত্ম-সমালোচনা ও সমালোচনার কার্যকারিতা উন্নত করার ক্ষেত্রে জনগণের ভূমিকাকে জোরালোভাবে প্রচার করার জন্য, প্রথমত , " ভিয়েতনাম পিতৃভূমি ফ্রন্ট, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং পার্টি গঠন ও সরকার গঠনের বিষয়ে মতামত প্রদানে অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিদের উপর বিধিমালা জারি করা" সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ১২ ডিসেম্বর, ২০১৩ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ২১৮-কিউডি/টিডব্লিউ-এর কার্যকর বাস্তবায়ন সুসংগঠিত করা প্রয়োজন। সেখান থেকে, সকল স্তরে দলীয় সংগঠন ও সরকারের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে সাধারণ মতামত প্রদানের জন্য জনগণের জন্য একটি বাস্তব কর্ম আন্দোলন তৈরি করুন, যাতে প্রতিটি দলীয় সংগঠন, সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকায় আত্ম-সমালোচনা ও সমালোচনা কার্যক্রমের উপর ব্যাপক প্রভাব তৈরি করা যায়। এছাড়াও , সকল স্তরে দলীয় সংগঠন ও সরকার গ্রহণের "চ্যানেল" এর মাধ্যমে, সকল সময় ও স্থানে জনগণের মতামত ও সমালোচনা গুরুত্ব সহকারে এবং আন্তরিকতার সাথে গ্রহণ করা প্রয়োজন; জনগণের সাথে যোগাযোগ করা, জনগণের মন্তব্য ও সমালোচনা গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করা এবং প্রতিক্রিয়া জানানোকে পার্টি সংগঠন, সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকার প্রধানের রাজনৈতিক দায়িত্ব হিসেবে বিবেচনা করুন।/

------------------------------

(1) হো চি মিন: সম্পূর্ণ কাজ , ন্যাশনাল পলিটিক্যাল পাবলিশিং হাউস, হ্যানয়, ২০০০, খণ্ড ৪, পৃষ্ঠা ১৩
(২) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ৪, পৃষ্ঠা ২৬
(৩) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ৪, পৃ. ৪৫১
(৪) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ৪, পৃষ্ঠা ১৬৬
(৫) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ৫, পৃ. ২৬৫
(৬) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ৫, পৃষ্ঠা ২৬১
(৭) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , ৫ম খণ্ড, পৃষ্ঠা ২৬৬-২৬৭
(৮) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ৫, পৃষ্ঠা ২৩২
(৯) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ৫, পৃষ্ঠা ২৩২
(১০) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ৫, পৃষ্ঠা ২৩৯
(১১) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ৫, পৃ. ২৮৩
(১২) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ৫, পৃষ্ঠা ২৫৭ - ২৬০
(১৩) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ৫, পৃ. ২৬৪
(১৪) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ৫, পৃ. ২৬৪
(১৫) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ৫, পৃ. ২৮৬
(১৬) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , ৫ম খণ্ড, পৃষ্ঠা ২৯৫-২৯৬
(১৭) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ৬, পৃ. ২৪২
(১৮) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ১২, পৃ. ৪৯৭
(১৯) সম্পূর্ণ দলীয় নথিপত্র , ন্যাশনাল পলিটিক্যাল পাবলিশিং হাউস, হ্যানয়, ২০০৩, খণ্ড ২৬, পৃ. ৩
(২০) সম্পূর্ণ দলীয় নথিপত্র , অপ. সাইট. , পৃ. ৪
(২১) হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা , উপাধি , খণ্ড ১২, পৃ. ৫০৩
(২২) ১২তম জাতীয় প্রতিনিধি কংগ্রেসের দলিলপত্র , পার্টির কেন্দ্রীয় কার্যালয়, হ্যানয়, ২০১৬, পৃষ্ঠা ১৮৪

সূত্র: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/815630/tu-phe-binh-va-phe-binh-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghia-dinh-huong-cho-cong-tac-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx