কলেজ ভর্তি: ন্যায্যতা তৈরির ৫টি সমাধান

ভর্তির ক্ষেত্রে ন্যায্যতা তখনই নিশ্চিত করা সম্ভব যখন প্রতিটি স্কোর সঠিকভাবে প্রকৃত যোগ্যতা প্রতিফলিত করে।

এই বছর ভর্তির ক্ষেত্রে কর্মরতরা বলেছেন যে ২০২৫ সালের ভর্তিতে প্রার্থীদের জন্য ন্যায্যতা এবং সুবিধার অনেক প্রত্যাশা ছিল, কিন্তু শেষ পর্যন্ত এটি বিভ্রান্তিকর ছিল।

বিশ্ববিদ্যালয় ভর্তিতে বোনাস পয়েন্ট নীতির কারণে আরও বেশি সংখ্যক শিক্ষার্থী আইইএলটিএস পরীক্ষা দিচ্ছে।

ছবি: এনজিওসি লং

"মনে হচ্ছে কেউই রূপান্তরের জটিলতা সম্পর্কে ধারণা করেনি। প্রতিটি স্কুল আলাদা পদ্ধতি প্রয়োগ করেছিল, এবং যখন স্কুলগুলি ভর্তির স্কোর ঘোষণা করেছিল, তখন তারা জানত না যে তারা পাস করেছে নাকি ফেল করেছে। ভর্তি পদ্ধতিতে পরিবর্তন, প্রাথমিক ভর্তির অভাব এবং স্কোর রূপান্তরের ফলে এই বছর আবেদনের সংখ্যা তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। আবেদনের সংখ্যা খুব বেশি ছিল, অনেকগুলি পরিবর্তনশীল ভার্চুয়াল ফিল্টারিং প্রক্রিয়াকে প্রভাবিত করেছিল। ভার্চুয়াল ফিল্টারিংয়ের পরে, প্রার্থীরা প্রযুক্তিগত ত্রুটির কারণে ফলাফল দেখতে পারেননি," হো চি মিন সিটির একজন ভর্তি বিশেষজ্ঞ বিশ্লেষণ করেছেন।

সেখান থেকে, এই বিশেষজ্ঞ সুপারিশ করেন যে যা করা দরকার তা হল এমন একটি ভর্তি নিয়ন্ত্রণ প্রতিষ্ঠা করা যা বোঝা সহজ, প্রয়োগ করা সহজ এবং নির্দিষ্ট সময়ের জন্য স্থিতিশীল। "আমরা যদি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বিশ্ববিদ্যালয় প্রবেশিকা পরীক্ষা এবং ভর্তির আয়োজন অনুসরণ করি, তাহলে আমরা সকলেই সম্ভবত বাস্তবায়ন পদ্ধতিতে অস্থিরতা দেখতে পাব। প্রতি বছর, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় একটি স্থিতিশীল ভর্তি পদ্ধতি ঘোষণা করে এবং স্কুল এবং শিক্ষার্থীদের জন্য আরও অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য কেবল প্রযুক্তিগত বিবরণ সমন্বয় করে। তবে, এই সমন্বয়গুলি আসলে স্কুল ভর্তির উপর বিশাল প্রভাব ফেলে এবং পরোক্ষভাবে শিক্ষার্থীদের জন্য ব্যাঘাত ঘটায়," এই বিশেষজ্ঞ মন্তব্য করেছেন।

ভর্তির ক্ষেত্রে ন্যায্যতা নিশ্চিত করার জন্য, সমকালীন উন্নতি প্রয়োজন।

প্রথমত, একটি জাতীয় স্কোর রূপান্তর কাঠামো তৈরি করুন: শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়কে তুলনামূলক মান, আইইএলটিএস স্কোর, স্কুল রেকর্ড, দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা... সাধারণ নিয়ম সহ জারি করতে হবে, যাতে সবাই নিজের মতো করে এটি না করে; দেশ-বিদেশের মূল্যায়ন ও পরিমাপ বিশেষজ্ঞদের বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং সহযোগিতা থাকা প্রয়োজন।

দ্বিতীয়ত, স্বচ্ছতা এবং বোনাস পয়েন্টের সীমা: অগ্রাধিকার প্রয়োজন, তবে তা নিয়ন্ত্রণ করতে হবে। বোনাস স্তর যুক্তিসঙ্গতভাবে সীমিত হওয়া উচিত (সর্বোচ্চ 2 পয়েন্ট), বিদেশী ভাষার সার্টিফিকেট শুধুমাত্র ইংরেজিতে রূপান্তর করা উচিত, মোট স্কোরে সরাসরি যোগ করা উচিত নয়।

তৃতীয়ত, পদ্ধতির ওভারল্যাপ হ্রাস করুন: কেবলমাত্র সেই পদ্ধতিগুলি রাখুন যা সত্যিকার অর্থে ক্ষমতা প্রতিফলিত করে, নির্বাচন পদ্ধতির মুদ্রাস্ফীতি এড়ান।

চতুর্থত, সমান্তরালভাবে, একটি স্বাধীন প্রমিত পরীক্ষা তৈরি করুন: SAT/ACT-এর মতো, এটি চিন্তাভাবনা মূল্যায়নের একটি স্তম্ভ হবে, যা বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে একটি নির্ভরযোগ্য হাতিয়ার প্রদান করবে।

পঞ্চম, স্বায়ত্তশাসন দায়িত্বের সাথে হাত মিলিয়ে চলে: ছাত্র নিয়োগে স্বায়ত্তশাসন একটি অনিবার্য প্রবণতা, তবে সাধারণ নীতির কাঠামোর মধ্যে থাকা উচিত। মন্ত্রণালয়কে "রেফারি" এর ভূমিকা পালন করতে হবে - খেলার নিয়ম জারি করতে হবে, অন্যদিকে স্কুলগুলির তাদের প্রশিক্ষণ মিশনের জন্য উপযুক্ত মডেল ডিজাইন করার অধিকার রয়েছে।

সূত্র: https://thanhnien.vn/tuyen-sinh-dai-hoc-5-giai-phap-de-tao-su-cong-bang-185250827211249056.htm