টেটের পর চাকরি খোঁজার "সুবর্ণ সময়" জুড়ে, চাকরির বাজার জমজমাট।

বছরের শুরুতে বাজারের চাহিদা, কোম্পানিগুলির তাদের কার্যক্রম পুনর্গঠন, কর্মীদের ১৩তম মাসের বেতন পাওয়া ইত্যাদি থেকে শুরু করে, এইচআর শিল্প টেটের পরের মাস, জানুয়ারি এবং ফেব্রুয়ারিকে "সুবর্ণ সময়", চাকরি পরিবর্তনের সবচেয়ে আদর্শ সময় হিসাবে বিবেচনা করার অনেক কারণ রয়েছে।

জানুয়ারী এবং ফেব্রুয়ারি মাসকে চাকরি পরিবর্তনের জন্য সর্বদা "সুবর্ণ সময়" হিসেবে বিবেচনা করা হয়। (ছবিতে: হো চি মিন সিটি টেকনোলজি বিশ্ববিদ্যালয়ের চাকরি মেলায় চাকরি খুঁজছেন শিক্ষার্থীরা - চিত্র: কং ট্রাইইউ)

এই সময়ে, ইন্টারনেট এবং দেশের প্রধান চাকরির ফোরামগুলিতে চাকরির বিজ্ঞাপন এবং চাকরিপ্রার্থীদের সংখ্যা ঘন ঘন দেখা যাচ্ছে, যা প্রমাণ করে যে অনেক লোক আগে চাকরি পরিবর্তন করেছিল।

১৩তম মাসের বেতন পেয়েছি এবং তারপর চাকরি পরিবর্তন করেছি।

প্রায় ১০ লক্ষ সদস্যের একটি অনলাইন জব ফোরামের মাধ্যমে সংযুক্ত হয়ে, মিসেস থুই (৩১ বছর বয়সী, হো চি মিন সিটির বিন থান জেলায় বসবাসকারী) বলেন যে তিনি একটি নতুন চাকরি খুঁজছেন। তিনি নিজেকে রিয়েল এস্টেট বিক্রিতে বহু বছরের অভিজ্ঞতা, বিশাল ক্লায়েন্ট বেস এবং আর্থিক সম্পদের অধিকারী হিসেবে পরিচয় করিয়ে দেন...

তিনি স্মরণ করেন যে, তার ১৩তম মাসের বেতন পাওয়ার পর, "তার বসের কাছ থেকে অসুবিধা সম্পর্কে অনেক অভিযোগের সাথে সাথে", তিনি তার ক্যারিয়ার সম্পর্কে অনিশ্চিত বোধ করেন এবং চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন। "রিয়েল এস্টেট বাজার এখন কঠিন, তাই আমি একটি নতুন চাকরি চেষ্টা করতে চাই, আমি যেকোনো শিল্পের জন্য প্রস্তুত," থুই বলেন।

হোয়াং হাই (একজন যোগাযোগ বিশেষজ্ঞ) বলেছেন যে তিনি সবেমাত্র তার ১৩ তম মাসের বেতন পেয়েছেন এবং টেট (চন্দ্র নববর্ষ) এর আগে পদত্যাগ করেছেন। ছুটি এবং টেট ছুটির সময় অলস থাকা এড়াতে, হাই খণ্ডকালীন ফ্রিল্যান্স প্রকল্প গ্রহণ করেছিলেন। "আমিও হো চি মিন সিটিতে চলে যেতে চাই কারণ আমি আমার শহর (বিন দিন) থেকে খুব বিরক্ত, কিন্তু টেটের পর থেকে আমি কিছুই পাইনি," হোয়াং হাই বলেন।

শুধু সাধারণ চাকরিজীবী বা কায়িক শ্রমজীবীরাই নন; অনেক মধ্যম স্তরের এবং ঊর্ধ্বতন কর্মীরাও টেট (চন্দ্র নববর্ষ) এর আগে এবং পরে চাকরির খোঁজে যোগ দিচ্ছেন।

সাপের বছরের চন্দ্র নববর্ষের আগে, মিসেস জি. হো চি মিন সিটিতে একটি খুচরা চেইনের ক্রয় পরিচালক হিসেবে কাজ করছিলেন। ছুটির পরপরই, তিনি ঘোষণা করেন যে তিনি তার পুরানো কোম্পানি থেকে পদত্যাগ করেছেন, "যেখানে চাহিদা ছিল সেখানে নতুন চাকরি খুঁজে পেতে বন্ধুদের সাহায্যের জন্য ধন্যবাদ।"

তিনি বলেন যে তিনি মাত্র ৮ মাসের কিছু বেশি সময় ধরে ক্রয় পরিচালক পদে আছেন। যদিও চাকরিটি স্থিতিশীল ছিল এবং বেতন বেশ বেশি ছিল, তবুও তিনি "তাড়াতাড়ি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার" সিদ্ধান্ত নেন কারণ তিনি কোম্পানিতে কোনও উল্লেখযোগ্য প্রবৃদ্ধি দেখতে পাননি।

প্রতি বছর জানুয়ারী এবং ফেব্রুয়ারি মাসে চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা এবং চাকরির সুযোগ সবসময় বৃদ্ধি পায় - ছবি: কং ট্রাইইউ

চন্দ্র নববর্ষের পর এত মানুষ কেন নতুন চাকরি খোঁজে?

হো চি মিন সিটির একটি মানবসম্পদ অনুসন্ধান এবং সমাধান সংস্থায় কর্মরত থু ট্রাং তুওই ট্রে অনলাইনের সাথে কথা বলতে গিয়ে বলেন যে প্রতি বছর জানুয়ারি এবং ফেব্রুয়ারি মাসকে চাকরি পরিবর্তনের জন্য আদর্শ "সুবর্ণ সময়" হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

কারণ হলো, চন্দ্র নববর্ষের পর, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের প্রশাসনিক ব্যবস্থা পুনর্গঠন শুরু করবে, যার ফলে নিয়োগের চাহিদা বৃদ্ধি পাবে। একই সাথে, অনেক কর্মী দীর্ঘ বছর পর চাকরি বা পেশা পরিবর্তন করতেও চান।

কোম্পানিগুলি ১৩ তম মাসের বেতন পরিশোধ শেষ করার পরে চাকরি পরিবর্তনের প্রবণতা আরও স্পষ্ট হয়ে ওঠে। অনেক লোক চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সাথে সাথে অনেক পদ খালি থাকে, যার ফলে অতিরিক্ত নিয়োগের প্রয়োজন হয়, যে কারণে বছরের শুরুতে চাকরির বাজার সর্বদা প্রাণবন্ত থাকে।

"প্রত্যাশিতভাবেই, অনেক মানুষ ১৩তম মাসের বেতন পাওয়ার পর তাদের চাকরি ছেড়ে দেয় এবং নতুন চাকরি খোঁজে। এর অনেক কারণ রয়েছে। কেউ কেউ তাদের বর্তমান চাকরি বা পরিবেশ নিয়ে বিরক্ত, নতুন জায়গা খুঁজছেন, এমনকি আরও দীর্ঘ টেট ছুটি চান," ট্রাং বলেন।

জানুয়ারি এবং ফেব্রুয়ারির "সুবর্ণ যুগের" বাইরে চাকরি পরিবর্তন করা কি ভালো ধারণা?

- মার্চ, এপ্রিল এবং মে: চাকরি পরিবর্তনের জন্য কখনই দেরি হয় না।

চাকরি পরিবর্তনের জন্য "সুবর্ণ সময়" না হলেও, এইচআর পেশাদাররা মার্চ, এপ্রিল এবং মে মাসকে চাকরি পরিবর্তন করতে ইচ্ছুকদের জন্য খুব বেশি দেরি না করে সময় বলে মনে করেন। বর্ধিত চন্দ্র নববর্ষের ছুটির কারণে, বছরের প্রথম দুই মাসের মধ্যে কোম্পানি এবং প্রার্থী উভয়ের পক্ষে একে অপরকে খুঁজে পাওয়া কঠিন। অতএব, এই মাসগুলিতে সুযোগ এবং শূন্য পদ এখনও বিদ্যমান থাকার সম্ভাবনা রয়েছে।

- জুন, জুলাই এবং আগস্ট: চাকরি পরিবর্তন করা এড়িয়ে চলুন।

গ্রীষ্মের মাসগুলিকে প্রায়শই নিয়োগ শিল্পের জন্য একটি ধীর ঋতু হিসাবে বিবেচনা করা হয়, কারণ এর আংশিক কারণ পূর্বে খালি পদগুলি ইতিমধ্যেই পূরণ করা হয়েছে।

- সেপ্টেম্বর - অক্টোবর: যদি আপনি এটি নিয়ে ভাবছেন, তাহলে চাকরি পরিবর্তন করুন।

সেপ্টেম্বর এবং অক্টোবর মাসকে চাকরি খোঁজার জন্য উপযুক্ত সময় হিসেবে বিবেচনা করা হয় না। তবে, বছরের শেষের দিকে, ব্যবসাগুলিকে বছরের শেষের কেনাকাটার মরসুমের জন্য প্রস্তুতি নিতে এবং বার্ষিক KPI পূরণের জন্য তাদের কর্মী সংখ্যা বাড়াতে হয় বলে এখনও এগুলিকে ভালো সময় হিসেবে বিবেচনা করা হয়।

- নভেম্বর - ডিসেম্বর: চাকরি পরিবর্তন করার জন্য "বোকামি করো না"

বছরের শেষের দিকে এবং চন্দ্র নববর্ষের দিকে, প্রায় সকল ব্যবসা প্রতিষ্ঠানই তাদের সমস্ত প্রচেষ্টা উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রমের উপর কেন্দ্রীভূত করতে চায়, তাই নিয়োগ প্রায়শই উপেক্ষিত থাকে। বছরের শুরুতে শুধুমাত্র নিয়োগ বাজেট এবং লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণের অভ্যাসও একটি কারণ। তাছাড়া, ১৩তম মাসের বেতন এই সময় বেশিরভাগ কর্মচারীকে চাকরি পরিবর্তন করতে নিরুৎসাহিত করে, যার ফলে খুব কম পদই খালি থাকে।

সূত্র: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm