ভিয়েতনাম - জার্মানি 'মানব সম্পদ সঞ্চালন' প্রচার করছে

জার্মানির একজন ভিএনএ সংবাদদাতার মতে, ৯ ডিসেম্বর, ভিয়েতনামের স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জার্মান ফেডারেল শ্রম ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় এবং লিপজিগ শহর সরকারের সাথে সমন্বয় করে "ভিয়েতনাম - জার্মানি শ্রম সহযোগিতা ফোরাম" আয়োজন করে। দুই দেশের মধ্যে কূটনৈতিক সম্পর্ক প্রতিষ্ঠার ৫০তম বার্ষিকী উদযাপনের ধারাবাহিক কার্যক্রমের মধ্যে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা।

ফোরামে উদ্বোধনী বক্তব্য রাখেন স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং। ছবি: থু হ্যাং/জার্মানিতে ভিএনএ সংবাদদাতা।

ভিয়েতনামের স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের একটি উচ্চপদস্থ প্রতিনিধিদল, যার নেতৃত্বে ছিলেন উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং, ফোরামে যোগদান এবং সহ-সভাপতিত্ব করেন। ফোরামে আরও উপস্থিত ছিলেন জার্মানিতে নিযুক্ত ভিয়েতনামের রাষ্ট্রদূত নগুয়েন ডাক থান; শ্রম ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের (বিএমএএস) সেক্রেটারি অফ স্টেট মিসেস লিওনি গেবার্স; অর্থনীতি ও শ্রম বিষয়ক দায়িত্বে থাকা লিপজিগের ডেপুটি মেয়র মিঃ ক্লেমেন্স শুল্কে এবং দুই দেশের সংস্থা, সমিতি, ব্যবসা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের শত শত প্রতিনিধি।

"সুবর্ণ জনসংখ্যা কাঠামো" এবং কৌশলগত অংশীদারিত্ব থেকে উদ্ভূত সুযোগগুলি

ফোরামের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং ভিয়েতনাম-জার্মানি কৌশলগত অংশীদারিত্বের প্রেক্ষাপটের উপর জোর দেন যা গভীর এবং ব্যাপকভাবে বিকশিত হচ্ছে। উপমন্ত্রী জার্মান অংশীদারদের ভিয়েতনামের বর্তমান অর্থনৈতিক ও সামাজিক প্রেক্ষাপট সম্পর্কে কিছু মৌলিক তথ্য প্রদান করেন, সমৃদ্ধ সাংস্কৃতিক ইতিহাস সহ একটি শান্তিপ্রিয় , অতিথিপরায়ণ দেশের অবস্থান নিশ্চিত করেন। উপমন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন যে ভিয়েতনাম চারটি কৌশলগত স্তম্ভের উপর ভিত্তি করে একটি নতুন উন্নয়ন পর্যায়ে প্রবেশ করছে, ডিজিটাল রূপান্তর, প্রাতিষ্ঠানিক উন্নতি এবং ব্যাপক আন্তর্জাতিক একীকরণের ক্ষেত্রে অগ্রগতিকে অগ্রাধিকার দিচ্ছে। বিশেষ করে, ২০২৫ সাল প্রশাসনিক সংস্কারের ক্ষেত্রে একটি শক্তিশালী মোড়কে চিহ্নিত করে যখন ভিয়েতনাম সরকারী যন্ত্রপাতিকে ব্যাপকভাবে সুবিন্যস্ত করে, দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার গঠন করে এবং ব্যবস্থাপনার ফোকাস "জনগণের সেবা এবং উন্নয়ন সৃষ্টির" দিকে স্থানান্তরিত করে।

মানব সম্পদের সম্ভাবনা সম্পর্কে, উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং ভাগ করে নেন যে ভিয়েতনাম "সুবর্ণ জনসংখ্যা কাঠামো" যুগে রয়েছে যেখানে জনসংখ্যা ১০১.৮ মিলিয়ন (নভেম্বর ২০২৫ পর্যন্ত), যার মধ্যে ৬৮% কর্মক্ষম বয়সী। ভিয়েতনামের তরুণ মানব সম্পদ তাদের অধ্যবসায়, বুদ্ধিমত্তা, ভালো বৃত্তিমূলক দক্ষতা এবং শেখার আগ্রহের জন্য পরিচিত, যা ভিয়েতনামের জন্য "মানব কূটনীতি" কৌশল এবং আন্তর্জাতিক সহযোগিতা কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি।

জার্মানি তার বয়স্ক জনসংখ্যা এবং দক্ষ শ্রমের ঘাটতির মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে তার মতামত ভাগ করে নিয়ে, উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং উল্লেখ করেছেন যে দুই দেশের মধ্যে মানবসম্পদ ক্ষেত্রে সহযোগিতা কৌশলগতভাবে পরিপূরক এবং উভয় পক্ষের জন্য ব্যবহারিক সুবিধা বয়ে আনে।

মান উন্নয়নের দিকে মনোযোগ দিন।

ভিয়েতনাম-জার্মানি শ্রম সহযোগিতা ফোরামে আলোচনা সভা। ছবি: থু হ্যাং/জার্মানি থেকে ভিএনএ সংবাদদাতা।

ফোরামে, উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং আন্তর্জাতিক শ্রম সহযোগিতায় ভিয়েতনামের ধারাবাহিক অবস্থানকে "পরিমাণের পিছনে ছুটতে নয় বরং মানের উপর মনোযোগ দেওয়ার" কথাটি নিশ্চিত করেছেন। ভিয়েতনাম জার্মানিতে ভালো শৃঙ্খলা, সংস্কৃতি এবং বিশেষ করে কঠোর ভাষার প্রয়োজনীয়তা পূরণকারী অত্যন্ত দক্ষ কর্মী পাঠাতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের প্রধান "ব্রেন ড্রেন" এর পরিবর্তে "মানব সম্পদ সঞ্চালন" ধারণাটি প্রস্তাব করেছিলেন। সেই অনুযায়ী, জার্মানিতে কাজ করতে যাওয়া ভিয়েতনামী কর্মীরা কেবল জার্মান অর্থনীতিতে অবদান রাখে না, বরং দক্ষতা এবং আধুনিক শিল্প শৈলীও সঞ্চয় করে পরে দেশ গড়ে তোলার জন্য ফিরে আসে, যা দুই জনগণের মধ্যে বন্ধুত্বের একটি শক্তিশালী সেতু হয়ে ওঠে।

"প্রতিবন্ধকতাগুলি" উন্মোচন করা

ফোরামে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অধীনস্থ বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের (DOLAB) ভারপ্রাপ্ত পরিচালক মিঃ ভু ট্রুং গিয়াং "হ্যান্ড ইন হ্যান্ড ফর ইন্টারন্যাশনাল ট্যালেন্টস" বা ভিভান্তেসের সাথে প্রকল্পের মতো কর্মসূচির মাধ্যমে জার্মানিতে কর্মরত প্রায় ২,০০০ উচ্চমানের কর্মীর সাফল্য পর্যালোচনা করেন।

ফোরামে অংশগ্রহণকারী স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধিদলের সদস্যরা। ছবি: থু হ্যাং/জার্মানির ভিএনএ সংবাদদাতা।

তবে, সহযোগিতার সম্ভাবনাকে পুরোপুরি কাজে লাগানোর জন্য, বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের প্রতিনিধিরা এবং প্রতিনিধিরা বর্তমান গুরুত্বপূর্ণ "প্রতিবন্ধকতা" দূর করার সমাধান নিয়ে আলোচনার উপর জোর দিয়েছেন, যা জার্মান শ্রমবাজার যাতে তথ্য দ্বারা বিরক্ত না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য যোগ্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ পরামর্শদাতা সংস্থাগুলির লাইসেন্সিং সম্পর্কিত; B1-B2 স্তরে জার্মান ভাষা প্রশিক্ষণ; জার্মানিতে কাজ করার সময় সাংস্কৃতিক পার্থক্যের জন্য কর্মীদের প্রস্তুত করা; ভিয়েতনামী ডিগ্রি স্বীকৃতির প্রক্রিয়া দ্রুত এবং সরলীকরণ; উপযুক্ত জার্মান সরকারী সংস্থা - BMAS, রাজ্য সরকার, শ্রম গ্রহণকারী সংস্থা এবং শ্রমিকদের নিজেদের মধ্যে খরচ ভাগাভাগি করার উপায়; ন্যায্য একীকরণের বিষয়টি, নিশ্চিত করা যে শ্রমিকরা শোষিত না হয় এবং তাদের সাথে সঠিকভাবে আচরণ করা হয়... বিশেষ করে, ফোরাম "ন্যায্য নিয়োগ" লক্ষ্যে মধ্যস্থতাকারীদের হ্রাস করার জন্য অফিসিয়াল এবং স্বচ্ছ সংযোগ চ্যানেল স্থাপনের গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছে।

ফোরামে, BMAS-এর রাজ্য সচিব লিওনি গেবার্স এবং লিপজিগের ডেপুটি মেয়র ক্লেমেন্স শুল্ক ভিয়েতনামী কর্মীদের গুণমানের উচ্চ প্রশংসা করেন এবং জার্মানির নতুন দক্ষ শ্রমিক অভিবাসন আইনের সুযোগগুলি কাজে লাগানোর জন্য ভিয়েতনামের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় করার প্রতিশ্রুতি দেন, যা ভিয়েতনামী কর্মীদের কাজ করার এবং একীভূত হওয়ার জন্য সবচেয়ে অনুকূল পরিবেশ তৈরি করবে।

ফোরামের সমাপ্তিতে, উভয় দেশের অংশীদাররা চুক্তিগুলি বাস্তবায়নের জন্য উভয় দেশের প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসার মধ্যে সংযোগ জোরদার করতে সম্মত হন, যা ভিয়েতনাম-জার্মানি কৌশলগত অংশীদারিত্বের একটি গুরুত্বপূর্ণ স্তম্ভে শ্রম সহযোগিতা তৈরি করে।

সূত্র: https://baotintuc.vn/kinh-te/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-20251210094908962.htm