বিজ্ঞান, প্রযুক্তি ও উদ্ভাবন, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ, স্বাস্থ্যসেবা এবং কর্মীদের কাজের উপর নতুন নিয়মকানুন সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলিকে সুসংহত করার ক্ষেত্রে সংশোধিত সরকারি কর্মচারী আইন একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। এর লক্ষ্য হল চাকরির পদের সাথে সামঞ্জস্য রেখে সরকারি কর্মচারীদের মান পুনর্গঠন এবং উন্নত করা; বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রয়োগ জোরদার করা; কাজের পণ্য এবং ফলাফলের উপর ভিত্তি করে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন উন্নত করা; সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে মানব সম্পদের আন্তঃসংযোগ স্থাপনের জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করা; এবং সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলির দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদ আকর্ষণ এবং ব্যবহার করা, আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখা এবং নতুন যুগে জনগণের সেবা করা।
অধিবেশনে, প্রধানমন্ত্রীর পক্ষে, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দো থান বিন সরকারি কর্মচারী সংক্রান্ত খসড়া আইনের (সংশোধিত) ব্যাখ্যা, প্রতিক্রিয়া গ্রহণ এবং সংশোধনের প্রতিবেদন উপস্থাপন করেন। সেই অনুযায়ী, জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের মতামত অন্তর্ভুক্ত করে, খসড়া আইনটি সংশোধিত এবং অনেক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তু দ্বারা পরিপূরক করা হয়েছে।
প্রথমত, খসড়াটিতে কিছু প্রাসঙ্গিক বিষয়বস্তু সংশোধন করা হয়েছে যাতে সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনার পদ্ধতিকে চাকরি-পজিশন-ভিত্তিক ব্যবস্থায় স্থানান্তর করা যায়, নিয়োগ, নিয়োগ, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, পেশাদার উন্নয়ন এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য নীতি ও প্রবিধান বাস্তবায়নের জন্য চাকরির পদকে প্রধান ভিত্তি হিসেবে ব্যবহার করা হয়।
দ্বিতীয়ত, খসড়াটিতে সরকারি পরিষেবা ইউনিটের বাইরে পেশাগত কার্যকলাপে সরকারি কর্মচারীদের বাধ্যবাধকতা এবং অধিকার সম্পর্কিত প্রবিধানগুলি সংশোধন করা হয়েছে, যা কঠোর প্রয়োগ নিশ্চিত করে। সরকারি কর্মচারীরা সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিতে নির্ধারিত কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য, শিল্প ও খাত ব্যবস্থাপনার আইনি নিয়ম মেনে চলার জন্য এবং দুর্নীতিবিরোধী আইন দ্বারা নির্ধারিত স্বার্থের দ্বন্দ্ব এড়ানোর জন্য দায়ী।
তৃতীয়ত, খসড়াটি শ্রম চুক্তি এবং পরিষেবা চুক্তির নিয়মাবলী সংশোধন করে, শ্রম কোডের সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য ধারা 22-এ চুক্তি সমাপ্তি এবং একতরফা চুক্তি সমাপ্তির বিধান যুক্ত করে।
চতুর্থত, গুণমান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধকরণ সংক্রান্ত প্রবিধানের খসড়া সংশোধনী পলিটব্যুরোর ৩০ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের প্রবিধান নং ৩৬৬-QĐ/TW এবং ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইনের সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করে; সরকারকে তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য মূল্যায়ন প্রবিধান তৈরির জন্য পাবলিক অ-ব্যবসায়িক ইউনিটগুলির ভিত্তি হিসাবে মূল্যায়ন মানদণ্ডের কাঠামো নির্ধারণ করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।
পঞ্চম, পদত্যাগ, পদত্যাগ, বরখাস্ত এবং পদ থেকে অপসারণ সংক্রান্ত প্রবিধানের খসড়া সংশোধনীগুলি পলিটব্যুরোর ৮ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখের নতুন জারি করা প্রবিধান নং ৩৭৭-QĐ/TW-এর সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করে।
* এছাড়াও অধিবেশনে, ৪৪৭ জন অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধির মধ্যে ৪৪১ জন পক্ষে ভোট দেন, যা জাতীয় পরিষদের মোট প্রতিনিধির ৯৩.২৩% প্রতিনিধিত্ব করে, জাতীয় পরিষদ ১১টি অধ্যায় এবং ১০৭টি ধারা নিয়ে গঠিত ভিয়েতনামের বেসামরিক বিমান চলাচল সংক্রান্ত সংশোধিত আইন পাস করে।
উভয় আইনই ১ জুলাই, ২০২৬ তারিখ থেকে কার্যকর হবে।
সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/thuc-hien-co-cau-lai-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-20251210160349331.htm
মন্তব্য (0)