২০২৩ সালে ভিয়েতনামে কাজের জন্য সেরা ১০টি স্থানে ভিয়েতিনব্যাংক, ভিয়েটকমব্যাংক

[বিজ্ঞাপন_১]

এই ইভেন্টে ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কমার্শিয়াল ব্যাংক ফর ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড (ভিয়েতনাম ব্যাংক), ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কমার্শিয়াল ব্যাংক ফর ফরেন ট্রেড ( ভিয়েতকম ব্যাংক ) এবং আরও বেশ কিছু অংশীদার অংশগ্রহণ করছেন।

২০২৩ সালে শীর্ষ ৫০০ ভিয়েতনামী নিয়োগকর্তার তালিকায় থাকা এন্টারপ্রাইজগুলি - VBE500 নিয়োগ কার্যক্রম, কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং দেশব্যাপী শ্রমবাজারের স্থিতিশীলতায় অবদান রাখার ক্ষেত্রে শক্তিশালী, চমৎকার ব্র্যান্ড হিসেবে তাদের ভূমিকা এবং অবস্থান প্রদর্শন করে চলেছে।

VBE500 এন্টারপ্রাইজগুলি দেশের গুরুত্বপূর্ণ শিল্পগুলিতে নিয়োগ, উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ, বৈচিত্র্যকে উৎসাহিত করা, সৃজনশীল চিন্তাভাবনা প্রচার এবং পরবর্তী প্রজন্মের প্রতিভাবান কর্মীদের লালন-পালনের ক্ষেত্রে বিশিষ্ট। এই বছরের VBE500 তালিকার শীর্ষে থাকা সাধারণ উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে সামরিক শিল্প - টেলিযোগাযোগ গ্রুপ (ভিয়েটেল), টেলিযোগাযোগ - তথ্য প্রযুক্তি শিল্পে FPT গ্রুপ, ভিয়েতনামের বৈদেশিক বাণিজ্যের জন্য জয়েন্ট স্টক কমার্শিয়াল ব্যাংক (ভিয়েতকমব্যাংক), ভিয়েতনামের বিনিয়োগ ও উন্নয়নের জন্য জয়েন্ট স্টক কমার্শিয়াল ব্যাংক ( BIDV )... ব্যাংকিং শিল্পে।

২০২৩ - ১ সালে ভিয়েতনামে কাজের জন্য সেরা ১০টি স্থানে ভিয়েতিনব্যাংক, ভিয়েটকমব্যাংক

ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কমার্শিয়াল ব্যাংক ফর ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড ( ভিয়েতনাম ব্যাংক ), ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কমার্শিয়াল ব্যাংক ফর ফরেন ট্রেড (ভিয়েতকম ব্যাংক), ব্যাক এ কমার্শিয়াল জয়েন্ট স্টক ব্যাংক, ভিয়েতনাম থুওং টিন কমার্শিয়াল জয়েন্ট স্টক ব্যাংক (ভিয়েতব্যাঙ্ক), কিয়েন লং কমার্শিয়াল জয়েন্ট স্টক ব্যাংক, ভিয়েতনাম পেট্রোলিয়াম টেকনিক্যাল সার্ভিসেস জয়েন্ট স্টক কোম্পানির মতো ব্যবসাগুলিকে শীর্ষ VBW10 2023 সম্মানিত করে।

মোবিফোন টেলিকমিউনিকেশন কর্পোরেশন, দোজি গোল্ড অ্যান্ড জেমস্টোন গ্রুপ, ভিয়েতজেট এভিয়েশন জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (ভিয়েতজেট এয়ার), কনস্ট্রাকশন কর্পোরেশন নং ১ (সিসি১), কুউ লং ফার্মাসিউটিক্যাল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (ডিসিএল), থান থান কং ট্যুরিজম জয়েন্ট স্টক কোম্পানি, টিএসটি ট্যুরিজম অ্যান্ড ট্রেড সার্ভিসেস জয়েন্ট স্টক কোম্পানি, সোহাকো ফার্মাসিউটিক্যাল অ্যান্ড ট্রেড গ্রুপ জয়েন্ট স্টক কোম্পানি,...

এই অনুষ্ঠানে যেসব ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে সম্মানিত করা হবে, সেগুলো হলো কর্মসংস্থান সৃষ্টি, কর্মীদের প্রতি আচরণ, টেকসই কর্মপরিবেশ তৈরি এবং ভালো, স্থিতিশীল ব্যবসায়িক ফলাফল অর্জনের ক্ষেত্রে অসামান্য সাফল্য।

ভিয়েত রিসার্চের পরিসংখ্যান অনুসারে, ভিয়েতনামের শীর্ষ ৫০০ শীর্ষস্থানীয় নিয়োগকর্তার মধ্যে, কর্মীদের গড় আয় ১ কোটি ৯৮ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/মাসে পৌঁছেছে, যা সমগ্র দেশের গড় আয়ের ৩ গুণ, শহরাঞ্চলের শ্রমিকদের গড় আয়ের ২.৪ গুণ।

কঠিন অর্থনৈতিক বছর সত্ত্বেও, VBE500 এবং VBW10-এর 60% ব্যবসা আগের বছরের তুলনায় তাদের কর্মী সংখ্যা বৃদ্ধি করেছে। একই সময়ে, উভয় তালিকার 71% ব্যবসা তাদের কর্মীদের গড় আয় বৃদ্ধি পেয়েছে।

এই অনুষ্ঠানের কাঠামোর মধ্যে, "শ্রমবাজারের ভবিষ্যৎ এবং নতুন কর্মপরিবেশের প্রবণতা" প্রতিপাদ্য নিয়ে একটি মানবসম্পদ কর্মশালা অনুষ্ঠিত হয়। এই কর্মশালায় আন্তর্জাতিক সংস্থা, মর্যাদাপূর্ণ গবেষণা সংস্থা এবং সরকারি সংস্থার মানবসম্পদ, প্রশিক্ষণ, ব্র্যান্ডিং এবং যোগাযোগের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের অংশগ্রহণ ছিল। এছাড়াও ভিয়েতনামের শীর্ষ ৫০০ শীর্ষস্থানীয় নিয়োগকর্তার তালিকায় থাকা ব্যবসায়িক নেতারা, গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে ভিয়েতনামের শীর্ষ ১০টি সেরা কর্মক্ষেত্রের প্রতিনিধিরা অংশগ্রহণ করেছিলেন।

কর্মশালায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে, সিঙ্গাপুরের ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির লি কুয়ান ইউ স্কুল অফ পাবলিক পলিসির সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ভু মিন খুওং ডিজিটাল যুগে উচ্চমানের মানবসম্পদ বিনিয়োগের অভিজ্ঞতা এবং সিঙ্গাপুর থেকে বাস্তব শিক্ষা গ্রহণের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেন।

ইতিমধ্যে, ব্র্যান্ড স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড কম্পিটিটিভনেস রিসার্চ ইনস্টিটিউটের পরিচালক ডঃ ভো ট্রি থান ভিয়েতনামী শ্রমবাজারের উন্নয়নের প্রবণতা বিশ্লেষণ করেছেন এবং একটি ব্যাপক কর্মীশক্তির উন্নয়নের উপর ভিত্তি করে ভিয়েতনামী উদ্যোগগুলির প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করার পরামর্শ দিয়েছেন।

একটি আন্তর্জাতিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের দৃষ্টিকোণ থেকে, এশিয়ান ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজি (AIT) এর ভিয়েতনামের পরিচালক ডঃ ফুং ভ্যান ডং উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ এবং বাজারের চাহিদার মধ্যে ব্যবধান কমানোর জন্য সমাধানগুলি ভাগ করে নিচ্ছেন।

ইউরোপীয় চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (ইউরোচ্যাম) এর মানবসম্পদ ও প্রশিক্ষণ উপকমিটির চেয়ারম্যান মিঃ উইলিয়াম ব্যাজার ভিয়েতনামের শ্রমবাজারের সম্ভাবনা সম্পর্কে দৃষ্টিভঙ্গি এবং কোভিড-১৯ মহামারীর পরে নতুন বাজারের চাহিদা মেটাতে কর্মীদের দক্ষতা উন্নত করার জন্য ভিয়েতনামী উদ্যোগগুলির জন্য পরামর্শ প্রদান করেন।

ভিয়েতনামের শ্রমবাজার তার চিত্তাকর্ষক পুনরুদ্ধার অব্যাহত রেখেছে। ২০২৩ সালে ভিয়েতনামের শীর্ষ ৫০০ শীর্ষস্থানীয় নিয়োগকর্তা এবং শিল্প অনুসারে ভিয়েতনামের শীর্ষ ১০টি সেরা কর্মক্ষেত্রের ব্যবসাগুলির একটি দ্রুত জরিপের ফলাফল দেখায় যে, একটি ভাল কর্মপরিবেশ তৈরিতে মনোনিবেশ করার পাশাপাশি, বিশেষ করে কর্মীদের বেতনের দিকে বিশেষ মনোযোগ দেওয়ার পাশাপাশি, ব্যবসাগুলি একটি মর্যাদাপূর্ণ নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ড ইমেজ তৈরি করে, সংস্কৃতি তৈরি করে, ব্যবসার জন্য মূল মূল্যবোধ সংগ্রহ করে, কর্মীদের জন্য অনেক পদোন্নতির সুযোগ তৈরি করে প্রতিযোগিতা করার জন্য ক্রমাগত প্রচেষ্টা চালিয়েছে।

ক্রমবর্ধমান জ্ঞান-ভিত্তিক অর্থনীতির প্রেক্ষাপটে, উচ্চমানের মানবসম্পদ ক্রমবর্ধমানভাবে প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি এবং প্রতিটি দেশের সমৃদ্ধি বৃদ্ধিতে একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হিসেবে তাদের ভূমিকা প্রদর্শন করছে।

"একবিংশ শতাব্দীতে উদ্ভাবন, প্রতিযোগিতা এবং প্রবৃদ্ধির মধ্যে সংযোগ স্থাপনের মূল কারণ হবে মূলধন নয়, প্রতিভা।" সরঞ্জাম, কারখানা বা আর্থিক মূলধন এখন আর কোনও ব্যবসার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ নয়। পরিবর্তে, জ্ঞান, দক্ষতা এবং সম্পর্কের মতো অস্পষ্ট সম্পদগুলি শীর্ষস্থানীয় প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হয়ে ওঠে।

যদি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি এর সদ্ব্যবহার করতে জানে, তাহলে তারা মানসম্পন্ন মানবসম্পদ আকর্ষণের জন্য একটি চুম্বক হয়ে উঠবে, টেকসই এবং দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন নিশ্চিত করবে, পাশাপাশি অর্থনীতির অপ্রত্যাশিত ওঠানামার সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নেবে।

বাও আন

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস