শ্রম রপ্তানি: ক্রমবর্ধমান চাহিদা, দুর্দান্ত সুযোগ

BAC GIANG - বহু বছর ধরে, প্রদেশের কর্মসংস্থানের ফলাফল সর্বদা নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা ছাড়িয়ে গেছে, যেখানে চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত লোকের সংখ্যা সর্বদা 10-20% ছাড়িয়ে গেছে। বিদেশে যাওয়ার মাধ্যমে, বেশিরভাগ কর্মী স্বনামধন্য বাজারে উচ্চ আয়ের সাথে স্থিতিশীল চাকরি পেয়েছেন, যা এলাকার আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখছে।

প্রচারণা এবং সমর্থনের উপর মনোযোগ দিন

এই বছরের প্রথম ৬ মাসে, সমগ্র প্রদেশে ১৭,৯০০ জনেরও বেশি নতুন চাকরি পেয়েছে, যা পরিকল্পনার প্রায় ৫৫% পূরণ করেছে। যার মধ্যে ১,৪০০ জনেরও বেশি লোক শ্রম চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে গেছে, যা এই বছরের লক্ষ্যমাত্রার ৬৪% অর্জন করেছে। শ্রম - কর্মসংস্থান (স্বরাষ্ট্র বিভাগ) বিভাগের প্রধান মিঃ হোয়াং ভ্যান থাং এর মতে, বিদেশে কর্মী পাঠানো কর্মসংস্থান এবং আয় উভয়েরই সমাধান, এবং মানব সম্পদের মান উন্নত করতে অবদান রাখে; একই সাথে, শ্রম অভিবাসনের প্রক্রিয়াকে ইতিবাচক দিকে এগিয়ে নিয়ে যায়। অতএব, সরবরাহ এবং চাহিদার সংযোগ স্থাপনের পাশাপাশি, প্রদেশে কর্মসংস্থান সমাধানের পাশাপাশি, বিভাগটি স্বরাষ্ট্র বিভাগকে (পূর্বে শ্রম - অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ) সক্রিয়ভাবে পরামর্শ দিয়েছে যে তারা প্রচার প্রচারের জন্য সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্র এবং স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় সাধন করে এবং বিদেশে কাজ করতে লোক পাঠানোর জন্য সহযোগিতা কর্মসূচি সম্পর্কে তথ্য প্রদান করে; তাইওয়ান (চীন), কোরিয়া, জাপানের মতো মর্যাদাপূর্ণ বাজারের নির্দিষ্ট চাহিদা; অগ্রাধিকার কর্মীদের জন্য সহায়তা নীতি...

প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে EPS প্রোগ্রামের অধীনে কোরিয়ায় কাজ করার জন্য আবেদনকারী কর্মীদের স্বাস্থ্য পরীক্ষা।

যদিও বার্ষিক কর্মসংস্থান পরিকল্পনায় এটি একটি "কঠিন" লক্ষ্য নয়, প্রদেশের স্থানীয় এলাকাগুলি সর্বদা এই কাজটি বাস্তবায়নের জন্য প্রচেষ্টা করে, কর্মীদের জন্য উচ্চ আয়ের কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করে। লুক নাম জেলার অভিজ্ঞতা অনুসারে, বছরের শুরু থেকেই, জেলার বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং কর্মসংস্থান নিষ্পত্তির জন্য স্টিয়ারিং কমিটি একটি নির্দিষ্ট বাস্তবায়ন পরিকল্পনা তৈরি করেছে; বয়স এবং যোগ্যতার নির্দিষ্ট মানদণ্ড অনুসারে কর্মীদের কর্মসংস্থানের চাহিদা জরিপ করেছে। সেখান থেকে, কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের সাথে সমন্বয় সাধন করে, লেনদেন সেশন আয়োজনের জন্য লাইসেন্সপ্রাপ্ত শ্রম রপ্তানি উদ্যোগ, কমিউন এবং গ্রামে ভ্রাম্যমাণ চাকরি মেলা আয়োজন করে প্রয়োজনে পরামর্শ দেয়। ফলস্বরূপ, টানা বহু বছর ধরে, লুক নাম জেলা তার লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করেছে, গড়ে প্রায় ৫০০ জনকে প্রতি বছর বিদেশে কাজ করতে পাঠিয়েছে।

একটি কঠিন এলাকা হওয়ায়, বহু বছর ধরে সোন ডং জেলায় বিদেশে চাকরি খোঁজার প্রয়োজন এমন কর্মীর সংখ্যা প্রতি বছর বৃদ্ধি পাচ্ছে। ২০২০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, প্রতি বছর, পুরো জেলায় গড়ে ২০০-৩০০ জন লোক কাজ করতে বিদেশে যাচ্ছে। লক্ষ্য পূরণের জন্য, প্রতি বছর, জেলার বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও কর্মসংস্থান নিষ্পত্তির জন্য স্টিয়ারিং কমিটি বিশেষায়িত সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করে প্রচারণা সংগঠিত করে এবং অভাবী ব্যক্তিদের কাছে সুনামধন্য বাজার সম্পর্কে তথ্য প্রদান করে। জেলা গণ কমিটি অগ্রাধিকারমূলক ঋণ সহায়তা প্যাকেজ বাস্তবায়নেরও নির্দেশনা দেয়, যা দরিদ্র পরিবার, নিকট-দরিদ্র পরিবার এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের বিদেশে যাওয়ার সুযোগ পাওয়ার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করে। এর ফলে, স্থানীয় টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস লক্ষ্য বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখছে।

উচ্চ আয়, অনেক বিকল্প

২০২০-২০২৪ সময়কালে, সমগ্র প্রদেশে প্রায় ২৪ হাজার শ্রমিক শ্রম চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করছে। বাজারটি কয়েকটি দেশে কেন্দ্রীভূত, যেমন: জাপান ৩০.৯%; তাইওয়ান ২৯.৪%; কোরিয়া ৯.৭%; গড় আয় ২৫-৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসে পৌঁছায়। কার্যকরী খাতের মূল্যায়ন অনুসারে, বিদেশে কর্মরত ব্যাক গিয়াং কর্মীরা মূলত আয়োজক দেশের আইন এবং নিয়োগকর্তার সাথে স্বাক্ষরিত চুক্তিগুলি কঠোরভাবে মেনে চলে; কাজের মেয়াদ শেষ হলে দেশে ফিরে যাওয়ার বিষয়টি মেনে চলে।

২০২০-২০২৪ সময়কালে, সমগ্র প্রদেশে প্রায় ২৪ হাজার শ্রমিক শ্রম চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করছে। বাজারটি কয়েকটি দেশে কেন্দ্রীভূত, যেমন: জাপান ৩০.৯%; তাইওয়ান (চীন) ২৯.৪%; দক্ষিণ কোরিয়া ৯.৭%; গড় আয় ২৫-৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসে পৌঁছেছে।

বিদেশী শ্রমবাজারে একটি উজ্জ্বল স্থান হিসেবে স্বীকৃত, ২০২০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, সমগ্র প্রদেশটি EPS প্রোগ্রাম (কোরিয়ান কর্মসংস্থান আইনের বিধান অনুসারে বিদেশী কর্মীদের কর্মসংস্থানের অনুমতি প্রদানের একটি প্রোগ্রাম) এর অধীনে কোরিয়ান ভাষা পরীক্ষা দেওয়ার জন্য নিবন্ধিত কর্মীদের কাছ থেকে ৫,০০০ আবেদন পেয়েছে। এর মধ্যে ৮০০ জনেরও বেশি লোক দেশ ছেড়ে চলে গেছে। উদাহরণস্বরূপ, মিঃ নগুয়েন ট্রুং কিয়েন (জন্ম ২০০১ সালে), জুওং লাম কমিউনে (ল্যাং জিয়াং)। কোরিয়ান ভাষা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়ে, ২০২২ সালের শেষে, তিনি কাজ করার জন্য কোরিয়া চলে যান। যান্ত্রিক প্রকৌশল কৌশল, সুস্বাস্থ্য, চটপটে এবং কঠোর পরিশ্রমী হওয়ার কারণে, কিম চি-এর দেশে একটি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান তাকে প্রতি মাসে ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং বেতন দেয়।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, অনেক তরুণ কর্মী বিদেশে পড়াশোনার পাশাপাশি কাজের প্রবণতা বেছে নিয়েছেন। এই মডেলের অনেক সুবিধা রয়েছে, অর্থাৎ, তরুণরা জ্ঞান সঞ্চয় করতে পারে, আন্তর্জাতিক ডিগ্রি অর্জন করতে পারে এবং বিদেশে আয় নিশ্চিত করতে পারে এবং দেশে ফিরে স্থিতিশীল চাকরির সুযোগ খুঁজে পেতে পারে। এই বাস্তব চাহিদা পূরণের জন্য, ২০২৩ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, লিয়েন ভিয়েতনাম জিএমপি লিমিটেড দায়বদ্ধতা কোম্পানি (ব্যাক জিয়াং সিটি) বিদেশে পড়াশোনার ক্ষেত্র প্রসারিত করেছে।

কোম্পানির পরিচালক মিঃ নগুয়েন ভ্যান দিন বলেন: এই বছর, কোম্পানি ২০০ জনেরও বেশি লোককে বিদেশে পড়াশোনার জন্য পাঠানোর পরিকল্পনা করেছে, বিশেষ করে তাইওয়ানের বাজারে। কম প্রস্থান খরচ (৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং এর সম্পূর্ণ প্যাকেজ) সহ, তাইওয়ানের স্কুলের সাক্ষাৎকারে উত্তীর্ণ হওয়ার পর, কর্মীদের ভাষা শেখার জন্য, বিনামূল্যে ডরমিটরি ফি, কোম্পানিতে সরাসরি একটি রান্নাঘরের ব্যবস্থা এবং নিয়মকানুন নিশ্চিত করার জন্য প্রস্থান প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার জন্য কোম্পানি সহায়তা করবে। প্রতিশ্রুতি অনুসারে, দেশ ছাড়ার পর, শিক্ষার্থীদের স্কুল কর্তৃক উপযুক্ত চাকরির সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হবে, যা অধ্যয়নের সময় নিশ্চিত করার জন্য প্রতি সপ্তাহে ২০ ঘন্টার বেশি নয়।

এই বছরের মার্চের শুরুতে তাইওয়ানে পড়াশোনা করার জন্য দেশ ছেড়ে আসা বাক গিয়াংয়ের ৬ জন তরুণীর একজন, নং থি ট্রাং (জন্ম ২০০৬), থান হাই ওয়ার্ড (চু শহর) এখন তার পড়াশোনা এবং খণ্ডকালীন চাকরি স্থিতিশীল করেছে। ট্রাং ফোনে শেয়ার করেছেন: "প্রথম বছরে, স্কুল ভাষা শেখানো হবে, পরবর্তী ৪ বছর প্রধান শিক্ষার জন্য থাকবে, থাকা এবং ভ্রমণ সবকিছুই স্কুল দ্বারা সমর্থিত, তাই এটি খুবই সুবিধাজনক। প্রতি মাসে, স্কুল দ্বারা চালু করা একটি রেস্তোরাঁয় খণ্ডকালীন কাজ করে আমার অতিরিক্ত আয়ও হয়।"

যদিও "সুবর্ণ" সময়কাল পেরিয়ে গেছে যখন বছরের পর বছর ধরে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া মানুষের সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে, তবুও এটি কর্মসংস্থান সমাধান এবং মানুষের আয় বৃদ্ধির ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান। কারণ বর্তমানে, শ্রমিকরা বিদেশী ভাষা এবং পেশাদার যোগ্যতার কঠোর প্রয়োজনীয়তা সহ মর্যাদাপূর্ণ বাজারে কেন্দ্রীভূত, তবে তারা ভাল কাজের পরিবেশ এবং উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত আয়ের উৎস।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ ট্রান ভ্যান হা-এর মতে, শিল্প-শৈলী, উন্নত যোগ্যতা এবং দক্ষতার সাথে বিদেশে কাজ করা কর্মীরা দেশে ফিরে বিদেশী বিনিয়োগকৃত উদ্যোগের চাহিদা পূরণ করতে সক্ষম মানব সম্পদে পরিণত হন। আগামী সময়ে, বিভাগ শ্রম রপ্তানির দিকে মনোনিবেশ সম্পর্কে প্রচারণা চালাবে; প্রয়োজনে অগ্রাধিকারমূলক নীতি সম্পর্কে অবহিত করবে। পরামর্শ এবং নির্বাচনের জন্য স্থানীয়ভাবে স্বনামধন্য শ্রম রপ্তানি পরিষেবা সংস্থাগুলিকে প্রবর্তনের দিকে মনোযোগ দিন; বিদেশে কাজ করতে লোক পাঠানোর পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান জোরদার করুন, লঙ্ঘনগুলি দ্রুত সনাক্ত করুন এবং পরিচালনা করুন।

প্রবন্ধ এবং ছবি: দো কুয়েন

সূত্র: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-nhu-cau-tang-co-hoi-lon-postid420632.bbg