আঙ্কেল হো-এর ইচ্ছার বিরুদ্ধে যেও না এবং আমাদের লোকেদের অভিযোগ ও বিরক্ত করো না।

প্রতিবেদক (পিভি):

ডঃ লে ডোয়ান হপ: ১৯৪৫ সালের আগস্ট বিপ্লবের সাফল্য এবং ২রা সেপ্টেম্বর, ১৯৪৫ তারিখে ভিয়েতনামের গণতান্ত্রিক প্রজাতন্ত্রের জন্ম আমাদের জাতির জন্য এক বিরাট মোড় খুলে দেয়, যার ফলে ভিয়েতনামী জনগণ দাসত্ব থেকে তাদের জীবন ও সমাজকে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হয়। জাতীয় স্বাধীনতার আনন্দ সমগ্র জাতির জন্য অত্যন্ত আনন্দের ছিল, কিন্তু নবপ্রতিষ্ঠিত বিপ্লবী সরকারও অসংখ্য অসুবিধা ও চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছিল। এই চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি ছিল যে, অনেক কর্মী এবং দলের সদস্য বিপ্লবের অর্জনের প্রতি আত্মনিবেদিতপ্রাণ এবং আত্মতুষ্ট ছিলেন, হাজার বছরের সামন্ততান্ত্রিক স্বৈরাচারী শাসনের পশ্চাদপদতা এবং অবশিষ্টাংশ থেকে সহজেই ভুগতেন। অতএব, চাচা হো "জনগণের হৃদয় কীভাবে জয় করবেন" প্রবন্ধটি লিখেছিলেন যাতে ক্যাডার, দলীয় সদস্য, সৈন্য এবং পুলিশকে নতুন সরকার, জনগণের দ্বারা, জনগণের জন্য, জনগণের স্বার্থকে সর্বদা প্রথমে রাখার কথা মনে করিয়ে দেওয়া এবং পরামর্শ দেওয়া যায়। অনেকবার চাচা হো উল্লেখ করেছেন: আমাদের শাসনব্যবস্থা একটি গণতান্ত্রিক শাসনব্যবস্থা। জনগণই প্রভু। সরকার জনগণের সেবক। অতএব, কর্মী এবং দলের সদস্যদের অবশ্যই জনগণের জন্য সর্বোত্তমভাবে সবকিছু করতে হবে, জনগণের জন্য বৈধ এবং ব্যবহারিক সুবিধা বয়ে আনতে হবে এবং একই সাথে এমন জিনিস থেকে দূরে থাকতে হবে যা জনগণের জন্য ঝামেলা, অসুবিধা বা ক্ষতির কারণ হয়।

৮০ বছর পর ফিরে তাকালে, আঙ্কেল হো-এর পরামর্শ "যা কিছু জনগণের জন্য উপকারী তা আমাদের সমস্ত শক্তি দিয়ে করতে হবে, যা কিছু জনগণের জন্য ক্ষতিকর তা আমাদের সমস্ত শক্তি দিয়ে এড়িয়ে চলতে হবে" কেবল একটি অত্যন্ত মানবিক রাজনৈতিক চিন্তাভাবনাই নয়, যা একজন মহান ব্যক্তির সাংস্কৃতিক উচ্চতা প্রদর্শন করে, বরং কমিউনিস্টদের বিপ্লবী নীতিশাস্ত্রের একটি গভীর ঘোষণাও।

চিত্রের ছবি: qdnd.vn

পিভি:

ডঃ লে ডোয়ান হপ : অনেক কারণ আছে, কিন্তু প্রধান কারণ, যেমনটি দ্বাদশ পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির ৪ নম্বর রেজোলিউশনে উল্লেখ করা হয়েছে, তা হল কর্মী এবং পার্টির সদস্যরা নিজেরাই স্বার্থপর এবং সংকীর্ণমনা ব্যক্তিবাদে পতিত হয়, বস্তুগত স্বার্থে প্রলুব্ধ হয়; জনগণের অসুবিধা, হতাশা এবং বৈধ দাবির মুখে উদাসীন, উদাসীন এবং দায়িত্বজ্ঞানহীন।

আমার মতে, আরেকটি গভীর কারণ হল, আজকাল কর্তৃত্বের পদে থাকা অনেক কর্মকর্তা অনেক কথা বলেন, ভালো কথা বলেন, কিন্তু খুব কম করেন, খারাপ করেন, বলেন এক জিনিস, করেন আরেক জিনিস। অনেক জায়গায় একটি মোটামুটি সাধারণ রোগ হল যে কর্মকর্তারা এখনও লম্বা কথা বলেন, খালি কথা বলেন, খালি স্লোগান দেন, প্রতিশ্রুতি দেন এবং লক্ষ্য এবং ফলাফল না জেনেই মহৎ ও মহৎ কাজের নির্দেশনা দেন। হাজার হাজার মানুষের সামনে নির্দেশনা দেওয়ার সময়ও, কিছু কর্মকর্তা কেবল তাদের অধস্তনদের দ্বারা প্রস্তুত করা নথিগুলি দেখেন এবং ভুলভাবে পড়েন। কারণ তারা আগে থেকে নথি প্রস্তুত করেন না বা অধ্যয়ন করেন না, তারা এমন অসাবধানতাবশত বক্তব্য রাখেন যা মানুষকে হাসায়, যার ফলে নেতার "পবিত্রতা" নষ্ট হয়।

তাঁর জীবদ্দশায়, চাচা হো প্রায়শই সংক্ষিপ্তভাবে কথা বলতেন, সংক্ষিপ্তভাবে লিখতেন এবং ব্যবহারিক, সুনির্দিষ্ট, সহজে বোধগম্য, মনে রাখা সহজ এবং বাস্তবায়নে সহজ নির্দেশনা দিতেন। যখন তিনি বলেছিলেন, তিনি তা করেছিলেন, উল্লেখযোগ্যভাবে এবং কার্যকরভাবে করেছিলেন।

আমি মনে করি যে কোনও যুগের একজন কর্মীর নৈতিকতা এবং প্রতিভার মাপকাঠি ভালো বক্তৃতা, বাগ্মীতা বা বাগ্মিতা নয়, বরং তার কাজ বাস্তবসম্মত এবং মানবিক কিনা এবং এটি জনগণ ও দেশের জন্য প্রকৃত উপকার বয়ে আনে কিনা তা বিবেচনা করা উচিত। যদি কেউ সত্যিই দেশ ও জনগণকে ভালোবাসে, তাহলে একজন কর্মীর খালি কথা বলা, খালি প্রতিশ্রুতি দেওয়া বা লোক দেখানো উচিত নয়।

আমি যখন এনঘে আন প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সম্পাদক ছিলাম (২০০২-২০০৫), যখন আমি বাস্তবতা সম্পর্কে জানতে তৃণমূলে যেতাম এবং জনগণের সাথে কথা বলতাম, তখন আমি সর্বদা জাতিগত সংখ্যালঘুদের, বিশেষ করে মং জনগণের কথা মনে রাখতাম। লোকেরা বলত যে ক্যাডাররা দীর্ঘ এবং কঠোরভাবে কথা বলে, এবং লোকেরা সবকিছু বোঝে না। আজকাল, লোকেরা কেবল গাছে থাকা পার্টিতে বিশ্বাস করে (গাছে ঝুলন্ত লাউডস্পিকার), এবং আর মাটিতে থাকা পার্টিতে বিশ্বাস করে না (অনেক তৃণমূল ক্যাডার বলেছিল কিন্তু করেনি বলে বিশ্বাস হারানোর ইঙ্গিত দিয়ে)। অতীতে, চাচা হো কমরেডদের বোঝার জন্য জনগণের কাছে আসতেন। এখন, একদল ক্যাডার কমরেডদের বোঝার জন্য কমরেডদের কাছে আসে, এটা খুবই কঠিন!

কর্মী এবং দলের সদস্যদের অবশ্যই দেশ ও জনগণকে আন্তরিকভাবে এবং অকৃত্রিমভাবে ভালোবাসতে হবে।

পিভি:

ডঃ লে ডোয়ান হপ: যদি আমরা বিপ্লবী নীতিশাস্ত্রের কথা বলি, তাহলে আঙ্কেল হো বারবার জোর দিয়েছিলেন যে কর্মী এবং দলের সদস্যদের অবশ্যই পরিশ্রমী, মিতব্যয়ী, সৎ, ন্যায়পরায়ণ, নিরপেক্ষ এবং নিঃস্বার্থ হতে হবে। আমার মতে, এই গুণাবলী অত্যন্ত প্রয়োজনীয় কারণ এগুলি রাজনৈতিক নীতিশাস্ত্রের লক্ষ্য, বিষয়বস্তু এবং অর্থ, দেশপ্রেম এবং কর্মী এবং দলের সদস্যদের জনগণের প্রতি ভালোবাসাকে অন্তর্ভুক্ত করে।

দেশপ্রেম দেশকে স্বাধীন, সমৃদ্ধ, শক্তিশালী করে তুলবে এবং বিশ্বের বৃহৎ শক্তির সাথে কাঁধে কাঁধ মিলিয়ে দাঁড়ানোর জন্য পর্যাপ্ত অভ্যন্তরীণ শক্তি ধারণ করবে। জনগণের প্রতি ভালোবাসা তাদেরকে সত্যিকার অর্থে স্বাধীন এবং সুখী করবে, নিশ্চিত করবে যে প্রত্যেকের কাছে খাবার এবং পরার জন্য পোশাক আছে, প্রত্যেকে পড়াশোনা করতে পারবে এবং অসুস্থ হলে প্রত্যেকের পরীক্ষা এবং চিকিৎসা করা যাবে। আঙ্কেল হো-এর সমস্ত কাজের ভিত্তি ছিল এই চারটি শব্দ।

৮০ বছর আগে ইতিহাসের দিকে ফিরে তাকালে, যখন তরুণ বিপ্লবী সরকার সবেমাত্র জন্মগ্রহণ করেছিল, তখন চাচা হো দেশপ্রেম এবং জনগণের প্রতি ভালোবাসার মানদণ্ড অনুসারে কর্মী নির্বাচন করেছিলেন, যেমন যখন তিনি ফাম কোয়াং লে (ট্রান দাই ঙিয়া), ট্রান হু তুওক, ভো কুই হুয়ান... এর মতো বিদেশ থেকে প্রতিভাবান বুদ্ধিজীবীদের দেশে ফিরে আসার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছিলেন এবং গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব অর্পণ করেছিলেন, কারণ তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে এরা দেশপ্রেমিক এবং স্বেচ্ছায় বিপ্লব অনুসরণ করেছিলেন এবং দেশ ও জনগণের জন্য নিজেদের উৎসর্গ করেছিলেন।

দুর্ভাগ্যবশত, সাম্প্রতিক সময়ে, "গোষ্ঠীগত স্বার্থ", দলাদলি এবং স্থানীয়তার কারণে, জনসাধারণের অনেক জায়গায়, মানুষ এখনও তাদের বন্ধুবান্ধব অনুসারে কর্মকর্তাদের নির্বাচন করে। ভুল কর্মকর্তাদের নির্বাচন করে তাদের ক্ষমতা প্রদান করলে কাজ এবং ক্ষমতাপ্রাপ্ত ব্যক্তি উভয়ের জন্যই অপ্রত্যাশিত পরিণতি হবে। যখন কর্তৃত্বে থাকা ব্যক্তির যোগ্যতা নিম্নমানের হয়, তখন অধস্তনদের জন্য নিরাপদ স্থান খুঁজে পাওয়া খুব কঠিন; যখন তারা তাদের ঊর্ধ্বতনদের ইচ্ছা অনুসরণ না করে, যদি তারা তাদের চাকরি না হারায়, তবে তারা শান্তিতে থাকতে পারে না; এবং যদি তারা তাদের ঊর্ধ্বতনদের অনুসরণ করে, তবে পরিণতি অপ্রত্যাশিত। বাস্তবে, এমন ঘটনা ঘটেছে যেখানে দুর্নীতিগ্রস্ত এবং অধঃপতিত নেতারা কয়েক ডজন অধস্তন কর্মকর্তাকে "জড়িত", পতন, শৃঙ্খলা এবং বরখাস্তের দিকে টেনে নিয়ে গেছেন! এমন দেশপ্রেমিক এবং জনগণের প্রতি প্রেমময় ঊর্ধ্বতনকে কে বলতে পারে?

পিভি:

ডঃ লে ডোয়ান হপ: আমি আন্তরিকভাবে বলতে চাই যে আমি আশা করি বর্তমান ক্যাডারদের একটি অংশ ঐক্যবদ্ধভাবে বলবে এবং করবে। করতে বলো। প্রমাণ করার জন্য করো। মার্জিত, ফুলের শব্দ দিয়ে নিজেকে "পালিশ" করো না। যদি তুমি মানুষকে বিশ্বাস হারাতে দাও, তাহলে তুমি সবকিছু হারাবে।

আমরা অনেক কথা বলেছি আঙ্কেল হো থেকে শেখার কথা, কিন্তু আঙ্কেল হো কতটা অনুসরণ করতে পারি, আমাদের প্রত্যেকেরই আমাদের বিবেককে গুরুত্ব সহকারে পরীক্ষা করা উচিত। আমার মতে, আঙ্কেল হো থেকে শেখার মাধ্যমে, নেতাদের অধস্তনদের কাছ থেকে অনুপযুক্ত উপহার গ্রহণ করা উচিত নয়। আঙ্কেল হো থেকে শেখার মাধ্যমে, আমাদের পদক, পুরষ্কার এবং প্রশংসা গ্রহণের জন্য লোভী হওয়া উচিত নয়। আঙ্কেল হো থেকে শেখার মাধ্যমে, আমাদের আমাদের সহকর্মীদের চেয়ে আমাদের স্বদেশীদের কাছে পৌঁছানোর ক্ষেত্রে আরও বেশি পরিশ্রমী হওয়া উচিত। আঙ্কেল হো থেকে শেখার মাধ্যমে, আমাদের অবশ্যই সৎভাবে, আন্তরিকভাবে কথা বলতে হবে, গ্রহণযোগ্য হতে হবে, শুনতে হবে এবং জনগণের আন্তরিক কণ্ঠস্বর গ্রহণ করতে হবে, বিশেষ করে বুদ্ধিজীবী, কৃষক, শ্রমিক এবং নিবেদিতপ্রাণ প্রবীণদের কণ্ঠস্বর। আঙ্কেল হো থেকে শেখার অর্থ হল মিতব্যয়ী হওয়া, জাঁকজমকপূর্ণ, আনুষ্ঠানিক বা প্রতারণামূলক নয়, এবং "হট্টগোল করা, ভালোভাবে রিপোর্ট করা" পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠা...

পিভি:

ডঃ লে ডোয়ান হপ: ঠিক বলেছেন! আমি আরও বলতে চাই, যদি আজ আঙ্কেল হো-এর বংশধরদের কাছে আঙ্কেল হো-এর চেয়ে ভালো কিছু থাকে, তাহলে তাদের তা বলা উচিত। যদি তারা ভালো কিছু না বলে, তাহলে তাদের আঙ্কেল হো-এর শিক্ষা অনুসরণ করার চেষ্টা করা উচিত। তারা জনগণ এবং দেশের জন্য যা-ই করুক না কেন, তাদের অবশ্যই তা আন্তরিকতার সাথে এবং সারগর্ভভাবে করতে হবে যাতে জনগণকে শান্তিপূর্ণ, জনগণকে সুখী, জনগণকে ধনী এবং দেশকে শক্তিশালী করে তোলা যায়। এর মাধ্যমে, আমরা আমাদের প্রিয় আঙ্কেল হো-এর ইচ্ছা এবং আকাঙ্ক্ষা বাস্তবায়নে অবদান রেখেছি।

পিভি:

PHUC NOI (সম্পাদিত)

    সূত্র: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/yeu-nuoc-thuong-dan-that-long-thi-khong-duoc-noi-suong-hua-hao-lam-mau-866567