Třetina nových absolventů v Šanghaji je nezaměstnaná, míra nezaměstnanosti mladých Číňanů se ještě „neochladila“

Nezaměstnanost mladých lidí se v Číně zhoršuje v důsledku slabého hospodářského oživení, jelikož klesají exportní objednávky a zahraniční investice; spotřebitelská poptávka slábne…

1/3 sinh viên mới tốt nghiệp ở Thượng Hải không có việc làm, tỷ lệ người trẻ Trung Quốc thất nghiệp vẫn chưa thể 'hạ nhiệt'

Mladí Číňané se 4. září účastní veletrhu pracovních příležitostí pro nové absolventy v provincii An-chuej. (Zdroj: Reuters)

Neříkejte, že jsou „nezaměstnaní“, jsou jen ve stavu „pomalé zaměstnanosti“ – to je nejnovější zpráva, kterou právě vydala městská vláda Šanghaje v kontextu stále rostoucí míry nezaměstnanosti mezi čínskou mládeží, která nevykazuje žádné známky „ochlazení“.

Podle nejnovějšího průzkumu městské správy je Šanghaj také městem, kde je více než třetina čerstvých absolventů vysokých škol nezaměstnaná.

Pojem „pomalá zaměstnanost“ – odrážející neochotu mladých lidí najít si práci po ukončení studia nebo po záměru pokračovat ve studiu na vyšší škole – se v Šanghaji za posledních osm let více než zdvojnásobil, z 15,9 % v roce 2015 na 38 % letos.

Údaje zveřejnila šanghajská pobočka Národního statistického úřadu (NBS) letos v září po průzkumu mezi více než 4 000 novými absolventy vysokých škol v dubnu – v období vrcholu jarní náborové sezóny pro nové absolventy vstupující na trh práce.

Z těch, kteří se rozhodli „odložit zaměstnání“, 32 % plánovalo pokračovat ve studiu a 6 % zaměstnání jednoduše odložilo. Z dotázaných se 57 % rozhodlo v roce 2023 přímo vstoupit na trh práce, uvedla NBS.

Průzkum také ukázal, že míra lidí, kteří prokrastinují bez konkrétního plánu, se ve srovnání s rokem 2015 pětkrát zvýšila, z 1,2 % na 6 %.

Šanghaj, jakožto ekonomické centrum Číny, se pyšní mnoha předními univerzitami v zemi, na kterých letos studuje přibližně 2 % z 11,58 milionu absolventů vysokých škol v zemi.

Dlouhodobá nezaměstnanost frustruje mladé Číňany a ti volí životní styl „ležení v posteli“. (Zdroj: SCMP)

„Pomalá zaměstnanost neznamená nezaměstnanost, ale jde o odrazené pracovníky, kteří se rozhodli zůstat doma,“ řekl Wang Dan, hlavní ekonom Hang Seng Bank (Čína).

Paní Wang Dan poznamenala, že mnoho rodin má dostatek finančních prostředků na to, aby uživily své děti, ale pokud jsou mladí lidé na této podpoře závislí příliš dlouho, bude to mít mnoho důsledků.

„Důchody a zdroje mnoha rodičů jsou velmi omezené a nemohou si dovolit nechávat své děti doma příliš dlouho,“ uvedl expert.

Pozoruhodným zjištěním z průzkumu v Šanghaji bylo, že po třech letech opatření proti Covid-19 online výuka nedokázala splnit požadavky čerstvých absolventů, kteří postrádají zkušenosti s praxí a komunikační dovednosti.

Po tomto období se objevilo mnoho nových termínů, jako například „flexibilní práce“ nebo „lehká práce“, které označují osoby pracující na volné noze nebo na částečný úvazek místo práce na plný úvazek; „rodičovství na plný úvazek“ nebo „placené rodičovství“ – které označuje nezaměstnané dospělé, kteří žijí se svými rodiči a jsou jimi placeni za domácí práce, péči o prarodiče atd.

Sociální experti tvrdí, že takoví lidé by neměli být započítáváni do počtu nezaměstnaných mladých lidí, protože většina z nich aktivně nehledá práci.

V kontextu stále obtížnějších pracovních míst v soukromém sektoru čelí pracovní pozice ve veřejných agenturách extrémně silné konkurenci, a to i přes roční příjmy pouze na průměrné úrovni.

Odhaduje se, že se v listopadu letošního roku k celostátní zkoušce pro státní zaměstnance zaregistrovalo téměř 2,6 milionu lidí na 37 100 pracovních míst – nejvíce za téměř deset let.

Zdroj