15 000 zdravotnických pracovníků bude vyškoleno v oblasti umělé inteligence

Dne 18. července se na Hanojské lékařské univerzitě konalo slavnostní zahájení projektu „Možnosti umělé inteligence pro zdravotnické pracovníky“. Docent Dr. Luong Mai Anh, zástupce ředitele odboru vědy, technologií a vzdělávání ( Ministerstvo zdravotnictví ), uvedl, že umělá inteligence (AI) hraje důležitou roli při implementaci usnesení politbyra č. 57-NQ/TW ze dne 22. prosince 2024 směřujícího k „průlomům ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a národní digitální transformaci“.

Umělá inteligence mění budoucnost globálního zdravotnictví díky své schopnosti podporovat diagnostické zobrazování, optimalizovat léčebné procesy a personalizovat péči o pacienty. Ve Vietnamu ministerstvo zdravotnictví označilo umělou inteligenci za klíčové řešení pro vybudování inteligentního systému řízení zdravotní péče, podporu diagnostiky a léčby, vývoj softwaru pro varování před nemocemi a monitorování zdraví. Projekt „Příležitost umělé inteligence pro zdravotnické pracovníky“ je strategickým krokem k vybavení zdravotnických pracovníků potřebnými dovednostmi k vedení procesu digitální transformace.

Školení se zúčastnili zdravotnický personál a důstojníci z jednotek.

Cílem je v období 2025–2026 proškolit nejméně 15 000 vietnamských zdravotnických pracovníků a podpořit tak využití umělé inteligence v lékařském vyšetřování a léčbě, vědeckém výzkumu a lékařské administrativě.

Program se skládá z 5 hlavních modulů vedených globálně certifikovanými školicími experty společnosti Google, které se zaměřují na: Optimalizaci pracovního výkonu s nástroji umělé inteligence; navrhování efektivních příkazů pro využití umělé inteligence, zodpovědné a etické používání umělé inteligence a zachycení trendů vývoje umělé inteligence ve zdravotnictví.

Studenti, od manažerů a administrativních pracovníků až po lékaře, lékárníky a lektory, získají základní znalosti a přímou praxi s odborníky. Obsah školení je přizpůsoben každé cílové skupině, což zajišťuje vysokou použitelnost v každodenní práci.

Projekt se zaměřuje nejen na individuální dovednosti, ale také na budování kultury inovací ve zdravotnictví, podporu udržitelné digitální transformace a zlepšení kvality zdravotní péče. Zdravotničtí pracovníci se naučí, jak používat umělou inteligenci ke zvýšení produktivity, snížení chybovosti a inovaci pracovních postupů.

Projekt je rovněž v souladu s hlavními směry strany a vlády, zejména s usnesením č. 57-NQ/TW a usnesením č. 71/NQ-CP o „digitálním univerzálním vzdělávání“.