Nghe An shrnuje Projekt zaměstnanosti na období 2021–2025

Odpoledne 22. září uspořádal Provinční lidový výbor konferenci, na které shrnul Projekt vytváření pracovních míst pro pracovníky v provincii Nghe An na období 2021–2025.

Konferenci předsedal soudruh Hoang Phu Hien - člen provinčního výboru strany, místopředseda provinčního lidového výboru. Mezi spolupředsedy byli soudruzi: Nguyen Viet Hung - člen provinčního výboru strany, ředitel ministerstva vnitra; Vi Ngoc Quynh - zástupce ředitele ministerstva vnitra.

Řešení zaměstnanosti pro blízkou budoucnost 231 tisíc práce

Delegáti účastnící se konference. Foto: Thanh Nga

Zpráva na konferenci uvádí: „V kontextu socioekonomické situace v období 2021–2025, která byla ovlivněna mnoha epidemiemi, přírodními katastrofami a poklesem růstu, je Nghe An i nadále odhodlána rozvíjet cíle spojené s vytvářením pracovních míst a udržitelným snižováním chudoby.“

V důsledku toho provincie vytvořila pracovní místa pro 230 763 pracovníků, čímž dosáhla 109,88 % plánu, což představuje nárůst o více než 22 % ve srovnání s obdobím 2016–2020. Z toho bylo 98 427 pracovníků vysláno na omezenou dobu pracovat do zahraničí, čímž si i nadále udržuje vedoucí pozici v zemi, pokud jde o počet pracovníků pracujících na základě smlouvy.

Školení v oboru elektřiny a elektroniky na Vysoké škole ekonomie a technologie Hong Lam. Foto: Thanh Nga

Odborné vzdělávání bylo propagováno s více než 330 150 účastníky; míra zaměstnanosti po absolvování vzdělání dosáhla více než 81 %, mnoho profesí dosáhlo po ukončení studia 100% zaměstnanosti. Je pozoruhodné, že míra absolventů s dobrými a vynikajícími známkami dosáhla více než 35 %. Instituce odborného vzdělávání se postupně propojují s podniky, zavádějí vzdělávání dle objednávek a vytvářejí lidské zdroje, které uspokojují potřeby trhu.

Během tohoto období vzniklo v celé provincii téměř 10 000 nových podniků, které přispívají k vytváření mnoha stabilních pracovních míst. Produktivita práce v roce 2024 dosáhla 135,5 milionu VND/osoba/rok, což je 2,27krát více než v roce 2020. Průměrný plat pracovníků v podnikovém sektoru se zvýšil z 5,8 milionu VND/osoba/měsíc (2020) na 7,05 milionu VND/osoba/měsíc (2024).

Na konferenci přednesl projev zástupce ředitele Vietnamsko-korejské technické vysoké školy Nguyen Anh Doan. Foto: Thanh Nga

Z hlediska odvětví mají nejvyšší příjem pracovníci v sektoru služeb (6 317 milionů VND/měsíc), následuje průmysl - stavebnictví (5 506 milionů VND/měsíc) a zemědělství - lesnictví - rybolov (4 046 milionů VND/měsíc). Tato čísla ukazují pozitivní posun ve struktuře práce, podíl vyškolených pracovníků se zvýšil na 71,5 % a zároveň se míra nezaměstnanosti v městských oblastech snížila pod 3 %.

Zaměření na zlepšení kvality propojení nabídky a poptávky po pracovní síle

Kromě dosažených výsledků vykazuje práce na vytváření pracovních míst v Nghe An stále svá omezení: kvalita lidských zdrojů není jednotná, je nedostatek kvalifikovaných pracovníků; některé lokality a průmyslová odvětví nejsou při realizaci proaktivní a odhodlaná; příjem pracovníků je stále nižší než celostátní průměr. To jsou problémy, které je třeba analyzovat a nalézt řešení pro zvýšení efektivity v nadcházejícím období.

Dělníci pracují ve společnosti Luxshare-ICT v průmyslovém parku VSIP Nghe An. Foto: Thanh Duy

Na konferenci delegáti diskutovali a navrhli cíle pro období 2026–2030: Usilovat o vytvoření pracovních míst pro více než 230 000 pracovníků, zvýšit podíl vyškolených pracovníků na 77 %, z toho 37,8 % s diplomy a certifikáty; jen v oblastech etnických menšin a horských oblastech dosáhne tato míra 70 %, z toho 31,5 % s diplomy a certifikáty.

Soudruh Hoang Phu Hien - místopředseda provinčního lidového výboru - uzavřel konferenci. Foto: Thanh Nga

Místopředseda provinčního lidového výboru Hoang Phu Hien na závěr konference požádal: „Místní samosprávy musí i nadále důkladně chápat a efektivně implementovat politiky a směrnice v oblasti zaměstnanosti. Je nezbytné zkoumat a rozvíjet programy a plány úzce spojené s plánováním socioekonomického rozvoje; silně podporovat přilákání investic, rozšiřovat výrobu a podnikání s cílem vytvořit více nových pracovních míst.“

Kromě toho je nutné se zaměřit na zlepšení kvality propojení nabídky a poptávky po pracovní síle, podporu efektivity Centra služeb zaměstnanosti; podporu pracovního poradenství a doporučování, poskytování informací o trhu práce pracovníkům a podnikům. Zároveň je třeba posílit kariérní orientaci a poradenství pro studenty po ukončení druhého stupně základní a střední školy a vypracovat plány odborného vzdělávání odpovídající skutečným potřebám.

Místopředseda provinčního lidového výboru rovněž požádal jednotky a podniky, aby přísně dodržovaly zákonné předpisy týkající se náboru, věnovaly pozornost využívání místní pracovní síly, pravidelně zlepšovaly pracovní podmínky a zvyšovaly příjmy pracovníků. To je klíčový faktor pro zajištění udržitelného rozvoje, zlepšení života lidí a splnění požadavků integrace a rozvoje.

Udělování čestných uznání jednotlivcům a skupinám za vynikající výsledky. Foto: Thanh Nga

Na konferenci také předseda provinčního lidového výboru udělil 12 jednotlivcům a kolektivům čestná uznání za jejich vynikající výsledky v oblasti vytváření pracovních míst v období 2021–2025.

Zdroj: https://baonghean.vn/nghe-an-tong-ket-de-an-giai-quyet-viec-lam-giai-doan-2021-2025-10306911.html