AEON Vietnam vede v žebříčku „Nejlepších vietnamských pracovišť“ v maloobchodním průmyslu

V seznamu zveřejněném společností Anphabe se společnost AEON Vietnam umístila na 13. místě v žebříčku 100 nejlepších pracovišť ve Vietnamu pro rok 2023 ve všech odvětvích a vedla žebříček nejlepších pracovišť v maloobchodě/velkoobchodě/obchodě.

Kromě toho se AEON Vietnam i nadále umisťuje v žebříčku „50 nejatraktivnějších zaměstnavatelů pro vietnamské studenty“ již druhý rok po sobě.

Společnost AEON Vietnam byla oceněna jako „nejlepší pracoviště ve Vietnamu“ v maloobchodním/velkoobchodním/obchodním odvětví (Foto: AEON Vietnam).

Je pozoruhodné, že letos byla společnost také poctěna umístěním v žebříčku „15 typických podniků se spokojenými lidskými zdroji“ na základě průzkumu mezi téměř 1 000 interními zaměstnanci, což daleko překračuje průměrný index spokojenosti ve velkoobchodním/maloobchodním/obchodním odvětví.

Dříve byl AEON Vietnam jediným maloobchodníkem v žebříčku „Nejlepších pracovišť v Asii 2023“ po dobu 5 let po sobě (2019–2023).

Tyto úspěchy jsou dány klíčovými hodnotami komplexní strategie společnosti v oblasti lidských zdrojů se závazkem poskytovat 3 rozvojové příležitosti. Zároveň je to také úsilí téměř 5 000 současných „lidí AEON“ na cestě k vytvoření pracovního prostředí ve společnosti AEON Vietnam.

Na slavnostním předávání cen paní Tran Thi Tuyet Trinh - vedoucí oddělení lidských zdrojů společnosti AEON Vietnam - uvedla: „ Zvolení na prvním místě seznamu nejlepších pracovišť v maloobchodě/velkoobchodě/obchodě a umístění na 13. místě v žebříčku Top 100 nejen uznává naše úsilí a strategie řízení lidských zdrojů, ale také demonstruje hodnoty, které jsme se zavázali přinášet našim zaměstnancům .“

Ocenění „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu“ potvrzuje úsilí téměř 5 000 současných „členů AEON“ na cestě k vytvoření pracovního prostředí ve společnosti AEON Vietnam.

Pracoviště „Pěstujte své jedinečné vlastnosti – rozzáříte svou kariéru“

S orientací na „Rozvoj individuálních kvalit – Zářící kariéra“ se společnost AEON Vietnam neustále zaměřuje na investice do aktivit rozvoje lidských zdrojů na základě 3 aspektů: Udržitelný osobní rozvoj – Udržitelná pracovní kultura – Udržitelné podnikání. To je považováno za „magnet“ přitahující talenty a také za „lepidlo“, které spojuje dlouhodobé zaměstnance se společností.

Ve společnosti AEON Vietnam má každý jednotlivec možnost zvolit si cestu rozvoje a povýšení ve dvou směrech. Jedním je generalistický směr, který zahrnuje politiku rotace napříč mnoha odděleními a postupný rozvoj a povýšení dle plánu na manažerské a vedoucí úrovně. Druhým je profesní směr, rozvoj a povýšení založené na odborných schopnostech daného odvětví a oboru daného oddělení.

Aby společnost AEON Vietnam podpořila a doprovázela zaměstnance na jejich cestě kariérního rozvoje, označuje vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů za nejudržitelnější politiku, kterou se zavazuje uplatňovat u všech zaměstnanců.

Tým společnosti AEON Vietnam má mnoho možností, co se týče metod učení. Zejména politika sponzorování školného ve výši 50 % povzbuzuje zaměstnance k proaktivnímu vyhledávání kurzů, které odpovídají jejich rozvojovým potřebám.

Společnost AEON Vietnam vždy propaguje „udržitelnou pracovní kulturu“ tím, že se zaměřuje na uvolnění potenciálu každého jednotlivce prostřednictvím aktivit zaměřených na budování a podporu koučovací kultury.

Firmy zavádějí mnoho rozmanitých forem a aktivit koučování, jako například: kariérní koučování, individuální koučovací sezení a týmové koučování.

V říjnu loňského roku byla společnost AEON Vietnam také oceněna na „Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award“. Toto ocenění oceňuje firmy a organizace, které vynikají v úspěšném budování koučovací kultury s cílem posílit týmy, uvolnit potenciál každého zaměstnance, podpořit rozvoj talentů a usilovat o udržitelný rozvoj lidských zdrojů.

Společnost AEON Vietnam identifikuje „Strategii udržitelného rozvoje“ jako jeden z cílů spojených s obchodními operacemi. AEON Vietnam se zavazuje spojit se zákazníky a vytvářet společné hodnoty prostřednictvím 3 aspektů: Životní prostředí - Společnost - Ekonomika , a společně budovat světlou a šťastnou budoucnost.

Prodejce průběžně realizuje různé aktivity a vytváří podmínky, které povzbuzují zaměstnance k účasti s cílem zvýšit soudržnost a společně přispět k hodnotám místního udržitelného rozvoje, jako jsou například slavnostní sázení stromů, Den životního prostředí, štafetový běh AEON Ekiden atd.

Pro více informací o společnosti AEON Vietnam navštivte prosím webové stránky: aeon.vn nebo pokud máte zájem o volná pracovní místa, navštivte Fanpage: Grow with AEON - oficiální náborovou stránku společnosti AEON Vietnam.

Komentář (0)