Agribank na cestě implementace ESG a udržitelného rozvoje

Agribank zavádí mnoho praktických akčních programů pro synchronní a efektivní implementaci ESG od představenstva ke každému zaměstnanci, čímž vytváří velký impuls, přispívá k ochraně životního prostředí, boji proti změně klimatu a směřuje k udržitelnému rozvoji.

Vietnam v poslední době proaktivně a aktivně realizuje řadu aktivit v souladu s mezinárodními závazky a dohodami v reakci na změnu klimatu a směřuje k udržitelnému rozvoji. Zejména na 26., 27. a 28. konferenci Rámcové úmluvy OSN o změně klimatu Vietnam znovu potvrdil svůj pevný závazek k dosažení cíle nulových čistých emisí do roku 2050.

Vietnamská státní banka (SBV) zavedla řadu politik a směrnic na podporu úvěrových institucí (KI) v provádění zelené transformace a řízení environmentálních rizik při poskytování úvěrů, a to prostřednictvím: Vydání projektu rozvoje zelených bank ve Vietnamu; Zaměření na rozvoj zelených bank v rámci strategie rozvoje bankovního průmyslu do roku 2025 s vizí do roku 2030. K 30. září 2023 dosáhl zůstatek nesplacených zelených úvěrů více než 564 bilionů VND, což představuje přibližně 4,4 % celkového nesplaceného dluhu celé ekonomiky . Udržitelný rozvoj se navíc stává nevyhnutelným trendem v obchodní strategii mnoha bank na světě a stal se povinným kritériem v ratingech řady mezinárodních ratingových organizací.

Za účelem implementace politik a směrů vlády a Státní banky v oblasti rozvoje zeleného bankovnictví a také směrem k mezinárodním standardům udržitelného rozvoje zavádí Vietnamská banka pro zemědělství a rozvoj venkova (Agribank) řadu praktických akčních programů pro synchronní a efektivní implementaci ESG od představenstva ke každému zaměstnanci, čímž vytváří velký impuls, přispívá k ochraně životního prostředí, boji proti změně klimatu a směřuje k udržitelnému rozvoji.

Agribank, která se rozhodla implementovat ESG ve všech třech pilířích – environmentálním, sociálním a správním – zavádí specifická řešení pro implementaci ESG, včetně: zřízení Řídícího výboru a Týmu podpory implementace ESG, který se skládá z vedoucích pracovníků a týmu odborníků, kteří synchronně a efektivně zkoumají a implementují postupy řízení ESG ve všech aspektech operací Agribank; integrace řízení environmentálních a sociálních rizik do obchodních operací a obecného programu řízení rizik Agribank dle vhodného plánu; neposkytování nových úvěrů ani neomezování úvěrů na projekty, výrobu, obchodní a servisní plány v odvětvích a profesích na seznamu odvětví a profesí, které jsou Agribank vyloučeny nebo omezeny z poskytování úvěrů; posílení komunikace, školení a vzdělávání s cílem šířit a vštípit myšlenku udržitelného rozvoje v celém systému Agribank od představenstva až po každého zaměstnance a aktivně komunikovat se zákazníky o ESG a udržitelném rozvoji; podpory implementace komplexního financování, digitální transformace, udržitelného vývoje produktů a služeb; efektivního provádění aktivit v oblasti rovnosti žen a mužů, sociálního zabezpečení a komunitní práce.

Díky výše uvedeným konkrétním krokům dosáhla Agribank prvních výsledků v implementaci ESG a směřování k udržitelnému rozvoji.

Pokud jde o environmentální pilíř , Agribank aktivně implementuje program zelených úvěrů a pravidelně informuje Státní banku o výsledcích implementace. K 30. září 2023 dosáhly nesplacené úvěry pro zelený sektor v Agribank více než 12 bilionů VND, což představuje přibližně 1 % z celkových nesplacených úvěrů, přičemž kapitál si půjčilo téměř 42 000 klientů. Agribank dále implementuje programy pro „zelené“ úvěry, jako například: preferenční úvěrový program sloužící „čistému zemědělství“ se sníženými úrokovými sazbami z úvěrů z 0,5 %/rok na 1,5 %/rok ve srovnání s preferenčními úrokovými sazbami pro zemědělský a venkovský sektor; rozšíření investic do úvěrů na projekty související s ochranou životního prostředí sponzorované mezinárodními finančními institucemi, jako například: zlepšení kvality a bezpečnosti zemědělských produktů a rozvoj programů bioplynu; projekty pobřežních zdrojů pro udržitelný rozvoj; řízení rizik katastrof; podpora nízkouhlíkového zemědělství; zajišťování čisté vody a hygieny ve venkovských oblastech delty Rudé řeky; větrná energie; solární energie; poskytování úvěrů na boj proti suchu a slanosti v deltě Mekongu a Centrální vysočině... Agribank rovněž vydala předpisy týkající se řízení environmentálních rizik v rámci svých úvěrových aktivit. Jedná se o důležitý právní rámec, který řídí příslušné jednotky v ústředí a pobočkách při identifikaci, posuzování úrovně environmentálních rizik a implementaci řízení environmentálních rizik v rámci úvěrových aktivit.

Z kapitálu Agribanky vzniklo a vzniká mnoho velkých modelů zemědělské výroby využívajících špičkové technologie ve všech regionech Vietnamu, čímž se vytváří zemědělský výrobní řetězec, který přispívá k tvorbě vysoce kvalitních a hodnotných zemědělských produktů a přináší praktickou efektivitu, jako například: model pěstování zeleniny, květin a ovoce (Lam Dong); velkoplošná zemědělství (Can Tho); chov hospodářských zvířat (Bac Ninh, Lao Cai, Ha Nam); investice do strojů a zařízení pro zemědělství (Tien Giang, Long An); kukuřice (Son La); bezpečné ovoce a zelenina v provinciích Centrální vysočiny (Dak Nong, Kon Tum); dračí ovoce dle standardů VietGap (Binh Thuan)...

Agribank realizuje mnoho akčních programů spojených s poselstvím „Pro zelenou budoucnost“ – konzistentním cílem téměř 40 000 zaměstnanců Agribanky, který se od povědomí přesouvá k činům. Aktivně a efektivně realizuje hnutí „Agribank – Jeden milion stromů, více stromů, více života“ a během roku vytrvalé výsadby stromů pro zazelenění země dokončila program Agribanky, který zahrnoval výsadbu 1 milionu stromů. Tím se podpořil efekt ozelenění holé krajiny a kopců, zvětšení zelených ploch ve veřejných prostorách, školách a zlepšení znečištění ovzduší v obytných oblastech a velkých městech. Budování a realizace projektů úzce navazují na program „Řešení znečištění plasty a nylonem“, který zahájil premiér a Organizace spojených národů. Konkrétně v pobočkách Agribank po celé zemi bylo realizováno mnoho programů a aktivit, jako například: „Řekněte ne plastovému odpadu“, „Řekněte ne kouření“, „Zachovejme zelené, čisté a krásné pracovní prostředí“, „Spojte se za ruce, abychom vyčistili mořské prostředí“ ve 28 pobřežních provinciích/městech, pořádáme cyklistické roadshow ve velkých městech s cílem zprostředkovat poselství „Pojďme společně jednat za snížení emisí do životního prostředí“, reagujeme na hnutí za sázení stromů... V oblasti transakční přepážky dostávají zákazníci pytlíky s penězi vyrobené z ekologických materiálů, které nahrazují jednorázové plastové tašky; místo plastových lahví dostávají termosky a jednorázová brčka. Agribank doufá, že se poselství „Za zelenou budoucnost“ bude v komunitě šířit stále silněji, a tím se bude budovat ekosystém, chránit životní prostředí, lidské zdraví a udržitelný rozvoj země.

V rámci sociálního pilíře Agribank aktivně zavádí řadu úvěrových politik na podporu rozvoje venkovského zemědělství, a to prostřednictvím 7 programů úvěrových politik a 2 národních cílových programů, které pomáhají lidem v zemědělských, venkovských, odlehlých a izolovaných oblastech snadněji získat přístup k potřebným finančním zdrojům za rozumné ceny, zlepšit jejich životy a rozvíjet jejich podnikání. Zároveň aktivně podporuje zákazníky prostřednictvím úzkých vazeb s úvěrovými skupinami, sdruženími zemědělců a ženskými sdruženími. Tento model je efektivní již mnoho let díky svým rychlým postupům, efektivnímu toku kapitálu k lidem a velmi nízké míře nedobytných úvěrů. Díky aktivní účasti Ústředního výboru Vietnamského svazu žen a sdružení přispěl k efektivitě modelu úvěrových skupin a vytvořil podmínky pro ženy, aby mohly prosazovat svou roli v rozvoji rodinné ekonomiky a prosazovat rovnost žen a mužů. Na základě technologií Agribank zavedla řadu moderních platebních produktů a služeb, jako jsou: platby v rámci přeshraničního obchodu; bilaterální platby s komerčními bankami, státní pokladnou; výběr státního rozpočtu s Generálním daňovým úřadem, Generálním celním úřadem a státní pokladnou; platby složenek; převody peněz, platby složenek prostřednictvím SMS; internetové bankovnictví; elektronické mobilní bankovnictví; platební karty..., aktivně přispívající k propagaci bezhotovostních plateb.

Agribank prokazuje svou společenskou odpovědnost aktivním zaváděním aktivit v oblasti sociálního zabezpečení. V roce 2022 Agribank vyčlení více než 600 miliard dongů na podporu lokalit s chudými oblastmi, podpoří výstavbu více než 2 000 domů vděčnosti a domů solidarity pro chudé a osoby s dětskými dávkami v celé zemi, 17 školních budov a učeben, 6 zdravotnických stanic a zařízení, daruje balíčky lékařských vyšetření a léčby chudým a bude pomáhat při katastrofách...

Interně se Agribank zaměřuje na zajištění příjmů, sociálního zabezpečení a zákonných práv zaměstnanců. Celkový plat a příspěvky zaměstnanců v roce 2022 činily 13 828 miliard VND, což představuje nárůst o 2,2 % oproti roku 2021. Průměrný plat a příspěvky zaměstnanců Agribank činí 29,77 milionu VND na osobu. Kromě platů a příspěvků se o zaměstnance Agribank v posledních letech plně starali ve všech aspektech materiálního i duchovního života, zaměstnání, pracovních podmínek a prostředků, příjmu, odpočinku, odměňování a také povzbuzovali ke studiu, prohlubování znalostí a odborné kvalifikace, což zaměstnancům pomohlo získat důvěru a pocit jistoty ve své práci a přispět k budování a rozvoji Agribank. Režimy pro zaměstnance jsou plně implementovány. 100 % zaměstnanců je kryto sociálním pojištěním, zdravotním pojištěním a pojištěním v nezaměstnanosti. 100 % zaměstnanců je plně očkováno proti koronaviru a je pojištěno i pro potřebné příbuzné; zaměstnanci postižení epidemií Covid-19 jsou podporováni v plnění nákladů na lékařské vyšetření a léčbu a v případě potřeby se o ně stará odborová organizace. Agribank také organizuje komplexní lékařské prohlídky a ošetření jednou ročně pro všechny zaměstnance a dvakrát ročně pro zaměstnankyně. Zemědělská bankovní pojišťovna (ABIC) poskytuje zaměstnancům v mnoha pobočkách bezplatné pojištění lékařských prohlídek a ošetření a pro příbuzné zvýhodněné poplatky.

Agribank má politiku posilování role žen ve vedoucích pozicích. Z celkového počtu více než 40 000 zaměstnanců je přes 22 000 žen, což představuje téměř 54 %. Ženy skutečně posílily svou roli v provozu Agribanky, přičemž 5 žen je v nejvyšších pozicích Agribanky ve vedoucích pozicích a 1 073 žen se účastní představenstva oddělení, center a ekvivalentních pozic v ústředí a představenstva poboček. Zaměstnankyně Agribanky ve svých pozicích prokázaly svou odvahu, schopnosti, smysl pro odpovědnost, morální kvality, úsilí o práci, studium a komplexní rozvoj. Agribanka rovněž vydala kompletní dokumenty k zajištění práv a oprávněných zájmů zaměstnankyň, přičemž prioritou je plánování, vzdělávání a jmenování žen do vedoucích pozic na všech úrovních Agribanky.

Pokud jde o pilíř správy a řízení , Agribank se zaměřuje na následující kritéria: budování struktury správy a řízení ESG, transparentnost a odpovědnost, řízení rizik a boj proti korupci. V současné době Agribank dosud nevybudovala specializovaný aparát ani oddělení pro správu a řízení ESG. Dne 27. července 2023 však Agribank zřídila Řídicí výbor a Řídicí výbor na podporu implementace ESG v systému Agribank s vedoucími pracovníky a jasně uvedla, že hlavním úkolem Řídicího výboru je vypracovat komplexní projekt implementace ESG v Agribank v krátkodobém i dlouhodobém horizontu. Agribank provádí transparentní a veřejné zveřejňování informací v souladu s ustanoveními zákona a interních předpisů prostřednictvím následujících kanálů: webové stránky Agribank; nezávislé auditované účetní závěrky; výroční zprávy; pravidelné a nepravidelné statistické zprávy dle požadavků Státní banky a dalších příslušných orgánů; čtvrtletní/roční účetní závěrky banky. Agribank vyvinula mechanismy, předpisy a zavedla zveřejňování informací; v rámci interních pracovních předpisů a kultury Agribank vyžaduje, aby zaměstnanci dodržovali protikorupční a protiúplatkářská opatření; zavedená organizační struktura, funkce, úkoly a hlavní mechanismy k zajištění oddělení managementu a provozu, mezi liniemi prevence rizik; veřejně zveřejněné platy a příjmy představenstva, výkonné rady a dozorčí rady ve finanční zprávě a deklarovaný majetek a příjmy v souladu s ustanoveními zákona.

Aby Agribank využila příležitostí a podpořila výhody, zkoumá a postupně zavádí řadu řešení ke zvýšení konzistence a efektivity implementace ESG v Agribank, konkrétně takto:

Za prvé , vybudovat a zdokonalit institucionální dokumenty, zlepšit kapacity a efektivitu řízení v souladu s cílem podpory aktivit v oblasti zelených úvěrů, zeleného růstu a udržitelného rozvoje;

Za druhé , výzkum a vývoj produktů a služeb, které splňují ekologické standardy a udržitelný rozvoj;

Za třetí, posílit mezinárodní integraci a spolupráci s cílem podpořit mobilizaci zdrojů pro zelený růst a udržitelný rozvoj;

Za čtvrté , podporovat digitální transformaci s cílem zlepšit konkurenceschopnost, rozšířit přístup zákazníků k bankovním službám a zajistit informační bezpečnost a ochranu bankovních operací;

Za páté , provádět školení, podporu a rozvoj lidských zdrojů v souladu s cílem implementace zeleného růstu a uplatňování ESG v bankovních operacích.

Za šesté , posílit komunikační a školicí aktivity s cílem šířit a vštípit myšlení o udržitelném rozvoji v celém systému Agribank, od představenstva až po každého zaměstnance, a zároveň aktivně informovat klienty o ESG a udržitelném rozvoji.

Za sedmé , podporovat ekologické zadávání veřejných zakázek pro projekty a úkoly s využitím finančních zdrojů Agribank v souladu s platnými předpisy; upřednostňovat používání a spotřebu ekologicky šetrných produktů a služeb s certifikací Vietnam Eco-Label v rámci zadávacích činností v rámci systému Agribank.

Hai Yen