Amway Vietnam se umístila mezi 9 nejlepšími místy pro práci v Asii

Amway Vietnam, přední značka v oblasti zdravotní péče, poprvé získala kontinentální certifikaci „Asia's Top Workplaces“ (Nejlepší pracoviště v Asii) a úspěšně postoupila do dalšího kola certifikace „Vietnam's Top Workplaces 2025“ (Nejlepší pracoviště ve Vietnamu 2025). Je to poprvé, co se Amway Vietnam umístila na prvních 9. místě v tomto seznamu.

97 % dotázaných zaměstnanců hodnotí Amway Vietnam jako skvělé místo pro práci.

Na základě dat z bezpečnostních průzkumů od více než 3,2 milionu hlasů a představujících zkušenosti 7,5 milionu pracovníků letošní seznam oceňuje organizace, které jsou průkopníky v budování důvěry, inovací, hodnot a leadershipu.

Aby se společnosti mohly do žebříčku zařadit, musí být nejprve uznány jako vynikající pracoviště ve svých domovských zemích tím, že se v roce 2024 nebo začátkem roku 2025 objeví na jednom nebo více seznamech Nejlepších pracovišť v Bahrajnu, Velké Číně (včetně Číny, Hongkongu a Tchaj-wanu), Indii, Indonésii, Izraeli, Japonsku, Kuvajtu, Ománu, na Filipínách, v Kataru, Saúdské Arábii, Singapuru, Jižní Koreji, na Srí Lance, ve Spojených arabských emirátech a ve Vietnamu.

Společnost Amway Vietnam se poprvé umístila mezi 9 nejlepšími pracovišti v Asii.

Společnost Amway je uznávána jako skvělé místo pro práci (Great Place to Work®), přičemž 97 % dotázaných zaměstnanců hodnotí Amway jako skvělé místo pro práci, což daleko překračuje celosvětový průměr pouhých 59 % ostatních společností (podle studie Great Place to Work® z roku 2021 o angažovanosti zaměstnanců). Do roku 2025 společnost Amway tuto pozici i nadále potvrzuje, když hrdě dosahuje 100 % (25/25) kritérií s vynikajícími výsledky spokojenosti zaměstnanců 92 % nebo vyšší, zejména když 23/25 kritérií dosahuje 95 % nebo vyšší. Kromě toho dosahují indexy kompetencí vedení a image a reputace společnosti působivých výsledků 97 %, respektive 95 %.

Tento úspěch nejen potvrzuje pozici společnosti Amway Vietnam jako jednoho z předních pracovišť, ale také odráží pevnou pozici společnosti Amway na její více než 65leté globální cestě. Díky základům udržitelných hodnot, strategii lidského rozvoje zaměřené na zaměstnance a vizi do budoucna společnost Amway i nadále potvrzuje svou průkopnickou roli při vytváření vynikajícího a inspirativního pracovního prostředí a zanechává silnou stopu v asijském regionu i po celém světě.

Distributoři a zaměstnanci jsou v centru rozvoje

S globálním posláním „Pomáhat lidem žít lepší životy“ má Amway Vietnam v současné době tým téměř 300 zaměstnanců pracujících ve 13 pobočkách a zastoupeních po celé zemi. Společnost, založená na duchu spolupráce, důvěry a posílení postavení, také podporuje flexibilitu, ducha odvahy ke změně a připravenost přijímat výzvy k přizpůsobení se novému kontextu. Ve své provozní strategii se Amway zaměřuje nejen na podporu distribučního týmu, ale také staví zaměstnance do centra rozvoje. Tento přístup pomohl společnosti Amway Vietnam dosáhnout působivých výsledků v interních průzkumech, kdy index kompetencí vedení dosáhl 97 % a image a reputace společnosti 95 %.

Jedním z vynikajících kritérií, které ukazuje vysokou spokojenost zaměstnanců, je přátelské a podpůrné prostředí (98 %). Ve společnosti Amway se tento duch podpory jasně projevuje vzděláváním nejen jako aktivitou, ale také jako součástí DNA firemní kultury. Plán školení je systematicky navržen a vhodný pro každou úroveň od zaměstnanců, manažerů až po budování vysoce kvalifikovaných talentů, a to v domácím i regionálním měřítku. Díky tomu společnost povzbuzuje každého jednotlivce k neustálému rozvoji, učení se adaptaci a vedení změn.

Společnost Amway Vietnam realizuje více než 260 školicích programů a v roce 2025 zaznamenala pro své zaměstnance 800 hodin vzdělávání.

V roce 2025 společnost Amway Vietnam tento závazek naplnila zavedením více než 260 školicích programů, v nichž zaznamenala 800 hodin učení a kterých se zúčastnilo více než 80 % zaměstnanců. Programy jsou navrženy různými způsoby, od online kurzů přizpůsobených rozvojovým potřebám každého zaměstnance až po přímá školení zaměřená na zlepšení profesních schopností, budování kariérních cest a podporu uplatňování technologií, zejména umělé inteligence (AI), v každodenní práci.

Kritérium „Zaměstnanci se cítí opečováváni a postaráni“, které dosahuje vysoké úrovně 96 %, je jasnou ukázkou strategie lidských zdrojů společnosti Amway Vietnam zaměřené na lidi. V uplynulém roce se společnost zaměřila na implementaci aktivit zaměřených na zapojení zaměstnanců s cílem vytvořit zelené, zdravé a šťastné pracovní prostředí, podpořit týmového ducha a šířit pozitivní energii v organizaci. Tato komplexní pozornost se konkrétně projevuje dvěma hlavními iniciativami přímo souvisejícími s budováním životního stylu.

Společnost Amway klade důraz na sportovní aktivity, aby si utvořila zdravé životní návyky.

Díky kampani Vypněte plasty – Zapněte zelenou kancelář, která propaguje společenskou odpovědnost a udržitelný životní styl tím, že povzbuzuje zaměstnance ke snižování množství plastového odpadu a obnově pracovního prostoru, série programů „Lepší a zdravější vy“, včetně Nutriční snídaně a Sportovní komunity, významně přispěla k formování zdravých životních návyků a pomohla zaměstnancům dosáhnout optimální fyzické a duševní rovnováhy.

„Uznání jako jedno z „nejlepších pracovišť v Asii“ je pro celou společnost Amway Vietnam zdrojem velké hrdosti. Tento úspěch není jen certifikátem, ale také uznáním našeho každodenního úsilí o vytváření a budování firemní kultury, kde se každý zaměstnanec cítí respektován, posílen a má příležitost rozvíjet svůj plný potenciál. To je důkazem toho, že naplňujeme naše poslání „Pomáhat lidem žít lepší životy“ přímo zvnitra organizace,“ uvedla paní Le Thi Kim Hoa, ředitelka lidských zdrojů společnosti Amway Vietnam.

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/amway-viet-nam-dung-top-9-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-chau-a-10393154.html