Amway Vietnam se řadí mezi 9 nejlepších pracovišť v Asii.

Společnost Amway Vietnam, přední značka ve zdravotnictví, poprvé získala kontinentální certifikaci „Nejlepší pracoviště v Asii“ a úspěšně postoupila do dalšího kola certifikace „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu 2025“. Je to poprvé, co se Amway Vietnam umístila v první devítce tohoto seznamu.

97 % dotázaných zaměstnanců hodnotilo společnost Amway Vietnam jako skvělé místo pro práci.

Letošní seznam, založený na datech z bezpečnostních průzkumů od více než 3,2 milionu hlasů a reprezentující zkušenosti 7,5 milionu pracovníků, oslavuje organizace, které jsou průkopníky v budování důvěry, podpoře inovací, dodržování hodnot a prokazování vůdčích schopností.

Aby byly společnosti do žebříčku zařazeny, musí být nejprve uznány jako vynikající pracoviště ve svých zemích tím, že se v roce 2024 nebo začátkem roku 2025 objeví na jednom nebo více seznamech Nejlepší pracoviště v Bahrajnu, pevninské Číně (včetně Číny, Hongkongu a Tchaj-wanu), Indii, Indonésii, Izraeli, Japonsku, Kuvajtu, Ománu, na Filipínách, v Kataru, Saúdské Arábii, Singapuru, Jižní Koreji, na Srí Lance, ve Spojených arabských emirátech a ve Vietnamu.

Společnost Amway Vietnam se poprvé umístila v první devítce mezi předními asijskými pracovišti.

Společnost Amway byla uznána jako skvělé místo pro práci (Great Place to Work®), přičemž 97 % dotázaných zaměstnanců hodnotí Amway jako skvělé místo pro práci, což daleko překračuje celosvětový průměr pouhých 59 % u ostatních společností (podle studie Great Place to Work® Global Employee Engagement Study 2021). Do roku 2025 společnost Amway tuto pozici i nadále potvrzuje a hrdě dosahuje 100 % (25/25) kritérií s vynikajícími výsledky u 92 % a více spokojených zaměstnanců, přičemž 23 z 25 kritérií dosáhlo 95 % a více. Kromě toho indexy kompetencí vedení a image a reputace společnosti vykázaly také působivé výsledky 97 %, respektive 95 %.

Tento úspěch nejen potvrzuje pozici společnosti Amway Vietnam jako jednoho z předních pracovišť, ale také odráží pevnou pozici společnosti Amway na její více než 65leté globální cestě. Díky základům udržitelných hodnot, strategii lidského rozvoje zaměřené na zaměstnance a vizi do budoucna si společnost Amway i nadále upevňuje svou průkopnickou roli při vytváření vynikajícího a inspirativního pracovního prostředí a silného dopadu v Asii i po celém světě.

Distributoři a pracovníci jsou pro rozvoj klíčoví.

Společnost Amway Vietnam, která se hlásí ke svému globálnímu poslání „Pomáhat lidem žít lepší životy“, v současnosti zaměstnává téměř 300 zaměstnanců ve 13 pobočkách a zastoupeních po celé zemi. V duchu spolupráce, důvěry a posílení postavení společnosti podporuje flexibilitu, ochotu ke změně a připravenost přijímat výzvy, aby se přizpůsobila novým okolnostem. Ve své provozní strategii se Amway zaměřuje nejen na podporu svých distributorů, ale také staví zaměstnance do centra svého rozvoje. Tento přístup pomohl společnosti Amway Vietnam dosáhnout působivých výsledků v interních průzkumech, kdy dosáhla skóre v oblasti kompetencí vůdčích schopností 97 % a skóre v oblasti image a reputace společnosti 95 %.

Jedním z vynikajících kritérií odrážejících vysokou spokojenost zaměstnanců je přátelské a podpůrné prostředí (98 %). Ve společnosti Amway se tento podpůrný duch jasně projevuje prostřednictvím vzdělávání, které není jen aktivitou, ale nedílnou součástí kulturní DNA společnosti. Vzdělávací cesty jsou systematicky navrženy a přizpůsobeny každé úrovni, od zaměstnanců a manažerů až po rozvoj talentů na vysoké úrovni, a to jak na národní, tak i regionální úrovni. V důsledku toho společnost povzbuzuje každého jednotlivce k neustálému rozvoji, učení, adaptaci a vedení změn.

Společnost Amway Vietnam implementovala více než 260 školicích programů a v roce 2025 zaznamenala pro zaměstnance 800 hodin vzdělávání.

V roce 2025 společnost Amway Vietnam tento závazek konkretizovala zavedením více než 260 školicích programů, v rámci kterých zaznamenala 800 hodin učení a kterých se zúčastnilo více než 80 % jejích zaměstnanců. Programy byly navrženy tak, aby byly rozmanité, od personalizovaných online kurzů přizpůsobených rozvojovým potřebám každého zaměstnance až po prezenční školení zaměřená na rozvoj profesních dovedností, budování kariérních cest a podporu uplatňování technologií, zejména umělé inteligence (AI), v každodenní práci.

Vysoké skóre 96 % v kritériu „Zaměstnanci se cítí opečováváni a postaráni“ je jasným důkazem strategie lidských zdrojů společnosti Amway Vietnam zaměřené na lidi. V uplynulém roce se společnost zaměřila na implementaci aktivit zaměřených na zapojení zaměstnanců s cílem vytvořit zelené, zdravé a radostné pracovní prostředí, podpořit týmovou práci a šířit pozitivní energii v celé organizaci. Tato komplexní péče se konkrétně projevuje ve dvou hlavních iniciativách přímo souvisejících s rozvojem životního stylu.

Společnost Amway klade důraz na sportovní aktivity, které pomáhají lidem rozvíjet zdravé životní návyky.

Díky kampani „Vypněte plasty – zapněte zelenou kancelář“, která propaguje společenskou odpovědnost a udržitelný životní styl tím, že povzbuzuje zaměstnance k minimalizaci plastového odpadu a obnově svých pracovních prostor, programová série „Lepší a zdravější vy“, včetně nutričních snídaní a sportovní komunity, významně přispěla k formování zdravých životních návyků a pomohla zaměstnancům dosáhnout optimální fyzické a duševní rovnováhy.

„Uznání jako jedno z ‚nejlepších míst pro práci v Asii‘ je pro celou společnost Amway Vietnam velkým zdrojem hrdosti. Tento úspěch není jen certifikací, ale uznáním našeho každodenního úsilí o vytváření a budování firemní kultury, kde se každý zaměstnanec cítí ceněný, zmocněný a má příležitost rozvíjet svůj plný potenciál. To je důkazem toho, že v rámci organizace naplňujeme naše poslání ‚Pomáhat lidem žít lepší životy‘,“ uvedla paní Le Thi Kim Hoa, ředitelka lidských zdrojů společnosti Amway Vietnam.

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/amway-viet-nam-dung-top-9-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-chau-a-10393154.html