Odpoledne 2. února se konalo 7. zasedání vládního Řídícího výboru pro administrativní reformu (SCAR), na kterém bylo vyhodnoceno výsledky práce v oblasti administrativní reformy v roce 2023 a stanoveny pokyny a úkoly pro rok 2024. Schůze proběhla online v 63 provinciích a městech po celé zemi.
Schůzi předsedal soudruh Pham Minh Chinh, člen politbyra , premiér a předseda řídícího výboru.
Delegáti účastnící se konference u mostu Vinh Phuc . Foto: Duong Ha
V roce 2023, díky vysokému odhodlání, úsilí a razantním, efektivním a účinným krokům Řídícího výboru a jeho členů, došlo v rámci správní reformy k mnoha pozitivním změnám ve všech oblastech.
Během roku uspořádala vláda 10 tematických schůzí k tvorbě legislativy. Ministerstva a jejich resorty poradily a předložily vládě 92 dekretů a vydaly 372 oběžníků v rámci své působnosti. Obce vydaly více než 3 400 právních dokumentů na úrovni provincií a více než 2 000 právních dokumentů na úrovni okresů. Pokud jde o reformu správního řízení, ministerstva a jejich resorty zredukovaly a zjednodušily 628 obchodních předpisů v 53 právních dokumentech.
K 31. prosinci 2023 oznámilo interní administrativní postupy 22/22 ministerstev, poboček a 63/63 obcí. 49/63 obcí vydalo politiky ke snížení poplatků a úhrad a 13/63 obcí vydalo politiky ke zkrácení doby s cílem povzbudit lidi k využívání online veřejných služeb. Míra online záznamů ministerstev a poboček dosáhla více než 30 %, což představuje 1,4násobný nárůst; u obcí dosáhla více než 37 %, což představuje 3,7násobný nárůst ve srovnání s rokem 2022.
Na schůzi delegáti diskutovali a objasnili výhody, obtíže a výzvy spojené s prací na správní reformě; provedli hloubkovou analýzu, vyhodnotili, sdíleli zkušenosti a poukázali na nové a naléhavé záležitosti, které musí ministerstva, složky a obce v nadcházejícím období implementovat; zároveň navrhli řadu nezbytných řešení na podporu správní reformy v roce 2024 a následujících letech.
Na závěr schůze premiér Pham Minh Chinh požádal, aby ministerstva, pobočky a obce v roce 2024 projevily velké odhodlání, vynaložily velké úsilí a prosazovaly smysl pro odpovědnost ve vedení a řízení s cílem lépe provádět práci na správní reformě.
Vydat a efektivně implementovat plán správní reformy do roku 2024; v rámci pravomocí proaktivně vydávat a efektivně zavádět mechanismy a politiky pobídek a odměňování pro úředníky a státní zaměstnance s mnoha nápady a iniciativami v oblasti správní reformy.
Upřednostňovat zdroje pro práci na budování a šíření právních institucí; proaktivně zkoumat, přezkoumávat, doporučovat a rušit zbytečné, neproveditelné, nejasné, obtížně určitelné a nepraktické obchodní podmínky.
Urychlit vývoj projektů pracovních pozic a zajistit jejich dokončení do 31. března 2024; posílit řešení pro zlepšení disciplíny a kázně ve veřejné správě, která budou dobře sloužit lidem i podnikům; aktivně zlepšovat centra veřejných správních služeb na úrovni okresů a obcí a zajistit řádné zavedení mechanismu jednotného kontaktního místa; zaměřit se na rozvoj digitální infrastruktury...
Thanh Huyen
Zdroj






Komentář (0)