Politbyro: Byrokratičtí úředníci, kteří jsou vzdáleni lidu, mohou být odvoláni ze svých funkcí.

(Dan Tri) - Podle předpisů politbyra mohou být byrokratičtí úředníci, kteří jsou vzdáleni lidu a neprodleně neřeší oprávněné názory a stížnosti lidí a podniků, odvoláni z funkce.

Právě bylo vydáno nařízení politbyra č. 377 o decentralizaci řízení a plánování kádrů, jmenování, nominaci, pozastavení funkce, odvolání, rezignaci a propouštění kádrů.

Odvolání, rezignace a odvolání úředníků patří mezi důležité body uvedené v nařízení č. 377.

Politbyro v zásadě vyžaduje včasné posouzení odvolání, rezignace a odvolání úředníků, pokud k tomu existuje dostatečný důvod. „Neodvolávejte úředníky z jejich funkcí ani je neodvolávejte, pokud se nacházejí v situaci, kdy mohou být odvoláni,“ jasně uvádí nařízení 377.

Politbyro rovněž povzbuzuje úředníky, aby dobrovolně rezignovali na své funkce, pokud nesplňují požadavky na danou práci, nemají dostatečnou prestiž nebo pokud jejich porušení předpisů neopravňuje k odvolání.

Případy zvažované pro rezignaci úředníků

Podle předpisů politbyra je vedoucí pracovník považován za odvolaného z funkce (s výjimkou případů vyšší moci nebo zastávání funkce méně než 1 rok), pokud obec, úřad nebo jednotka splní v daném roce méně než 70 % cílů a úkolů podle programu a plánu, nebo nesplní 5 základních socioekonomických cílů...

Úředníci odpovědní (s výjimkou případů vyšší moci) , pokud výsledky plnění stanovených cílů a úkolů v oblasti budování strany, budování institucí, socioekonomického rozvoje, zajištění obrany a bezpečnosti státu atd. dle posouzení příslušných orgánů nesplňují cíle atd., budou rovněž zvažováni k odvolání z funkce.

Panorama 12. ústřední konference (Foto: Doan Bac).

Odvolání z funkce se týká i úředníků s omezenou administrativou, kteří jsou od lidu vzdáleni a neprodleně neřeší názory, přání, zájmy, oprávněné a zákonné stížnosti a udánií lidu a podniků.

Úředníci odpovědní za to, že umožnili dlouhodobý výskyt složitých ohnisek konfliktů a jejich uzavírání a posuzování příslušnými orgány jakožto faktorů s vážnými následky; a vedoucí představitelé, kteří jsou nezodpovědní a neprodleně neřeší závažná porušení při odhalení úředníků a členů strany pod jejich přímým vedením... budou rovněž zvažováni k odvolání z funkce.

Pokud jde o rezignaci, politbyro stanoví, že úředníci dobrovolně rezignují a jejich rezignace je zvažována, pokud existuje jeden z následujících důvodů:

(1) Z důvodu osobního uznání omezení ve vůdčích a manažerských schopnostech nebo nedostatku prestiže k plnění přidělených povinností a úkolů.

(2) V předepsané době hlasování je více než 50 % hlasů s nízkou důvěrou.

(3) Z jiných osobních důvodů.

(4) Být vedoucím agentury nebo jednotky pod jeho/jejím přímým vedením nebo pod vedením přímého podřízeného, ​​což umožňuje závažnou korupci, plýtvání nebo negativitu, ale ne v rozsahu, který by podle předpisů musel být zvažován disciplinární postih.

(5) Během funkčního období jsou dva roky po sobě jdoucí, kdy je osoba klasifikována jako osoba nesplňující úkol.

(6) Dopustil se činů porušujících politické kvality, etiku, životní styl a byl příslušnými orgány vyvozen závěr a posouzen jako čin vyvolávající veřejné pobouření a negativně ovlivňující pověst organizace nebo jednotlivce.

(7) Dovolit manželce, manželovi nebo dětem porušovat zákony státu; upadat do společenského zla a být uznáván a posuzován příslušnými orgány, vyvolávat veřejné pobouření, negativně ovlivňovat pověst sebe sama a agentury nebo složky.

(8) Umožnit ostatním zneužívat svého postavení a moci k osobnímu prospěchu a být příslušnými orgány uznáván a posuzován tak, že to způsobuje vážné následky, veřejné pobouření a negativně ovlivňuje pověst jednotlivců a organizací (s výjimkou případů, kdy si toho člověk není vědom) .

(9) Neodvážit se konat, neodvážit se převzít odpovědnost, vyhýbat se odpovědnosti, neplnit práci v rámci svých pravomocí v souladu s přidělenými funkcemi a úkoly a být příslušnými orgány posouzen jako takový, který má velmi vážné důsledky, špatné veřejné mínění a nevoli mezi kádry, členy strany a lidem.

V případě uvedeném v bodě (2) výše, pokud úředník dobrovolně nerezignuje, příslušný orgán zváží jeho odvolání z funkce.

V případech uvedených v bodech (4), (5), (6), (7), (8) a (9) výše, pokud úředník dobrovolně nerezignuje, příslušný orgán zváží jeho propuštění.

Případy propuštění

Pokud jde o odvolání, politbyro jasně stanoví řadu případů:

- Potrestán napomenutím a příslušnými orgány posouzen jako osoba s omezenými schopnostmi, sníženou pověstí a neschopná nadále zastávat přidělenou pozici.

- Být dvakrát nebo vícekrát během funkčního období nebo jmenovaného období disciplinárně potrestán napomenutím v souvislosti s přidělenými povinnostmi a úkoly.

- V předepsaném období hlasování je více než 2/3 hlasů s nízkou důvěrou.

- Byl/a klasifikován/a jako osoba neplnící úkoly po dobu 2 po sobě jdoucích let (související s plněním přidělených povinností a úkolů).

- Dosáhnout závěru příslušného orgánu, že dotyčný degradoval politickou ideologii, etiku, životní styl, „seberozvoj“, „sebetransformaci“; porušovat věci, které členové strany nesmí dělat; porušovat odpovědnost jít příkladem, vyvolávat veřejné pobouření, negativně ovlivňovat pověst sebe sama a agentury nebo jednotky, kde dotyčný pracuje.

- Příslušný orgán dospěl k závěru, že porušil politické normy podle předpisů o vnitřní politické ochraně strany, a to v rozsahu, v jakém je odvolán.

- Být vedoucím agentury nebo jednotky pod jeho/jejím přímým řízením nebo odpovědností nebo přímo podřízených, což způsobuje korupci, plýtvání a negativitu, což má podle závěru příslušného orgánu velmi závažné důsledky, nikoli však do té míry, aby disciplinární opatření musela být zvažována a projednávána v souladu s předpisy.

- Být vedoucím agentury nebo jednotky pod přímým řízením nebo odpovědností, což podle závěru příslušného orgánu způsobuje vážné konflikty a nejednotu.

- Porušování předpisů strany a státních zákonů v rozsahu, v jakém vede k propuštění na doporučení příslušných orgánů.

Podle předpisů politbyra má orgán s pravomocí jmenovat a navrhovat kandidáty do voleb v souladu s předpisy pravomoc zvážit a rozhodnout o tom, zda úředníkům umožní ukončit výkon funkce, rezignovat nebo odvolat.

V případě kádrů podléhajících rozhodovací pravomoci nadřízených se stranický výbor, stranická organizace a kolektivní vedení hlásí orgánu nebo jednotce, která kádr zaměstnává, a navrhují příslušnému orgánu jejich odvolání z funkce, rezignaci nebo propuštění.

Zdroj: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-can-bo-quan-lieu-xa-dan-co-the-bi-cho-thoi-giu-chuc-vu-20251017112307907.htm