Ministerstvo vnitra vydává vnitřní pravidla a předpisy pro nábor, povyšování a posuzování povýšení státních zaměstnanců a veřejných zaměstnání.

Nová Pravidla a předpisy pro nábor, povyšování a posuzování povyšování státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, vydaná Ministerstvem vnitra, spolu s oběžníkem č. 001/2025/TT-BNV ze dne 17. března 2025, nabývají účinnosti dnem 1. května 2025 a nahrazují Pravidla a předpisy uvedené v oběžníku č. 06/2020/TT-BNV ze dne 2. prosince 2020.

Pravidla, která by měli kandidáti znát

Zaprvé, podle předpisů se kandidáti musí dostavit do zkušební místnosti včas. Kandidáti, kteří dorazí pozdě po zahájení zkoušky, sekce nebo předmětu, se mohou zkoušky zúčastnit v následujících případech:

Prvním je ne více než 5 minut u testu s maximální dobou trvání testu 30 minut nebo ne více než 10 minut u testu s maximální dobou trvání testu 60 minut nebo více.

Za druhé, pokud nastane událost vyšší moci nebo objektivní překážka stanovená zákonem, která brání kandidátovi v včasné nebo lhůtě uvedené v bodě a) tohoto článku dostavit se ke zkoušce, předseda zkušební komise, předseda pohovorové komise a předseda hodnotící komise podají zprávu předsedovi Rady k posouzení a rozhodnutí, zda se kandidát v konkrétních případech může ke zkoušce přihlásit.

Za druhé, oblékejte se úhledně, civilizovaně a zdvořile.

Za třetí, předložte svůj občanský průkaz, průkaz totožnosti nebo jeden z dalších zákonných dokladů totožnosti s fotografií a osobními údaji.

Za čtvrté, seďte ve správné poloze podle svého registračního čísla nebo v poloze určené zkušební komisí.

Za páté, do zkušební místnosti jsou povoleny pouze tyto věci: pravítka a pera pro složení zkoušky; pitná voda v průhledných nádobách bez štítků nebo jakýchkoli symbolů či znaků; papíry a dokumenty požadované pro každou zkoušku; a určité druhy léků, které si musí přinést kandidáti se zdravotní dokumentací.

Do zkušební místnosti není povoleno vnášet mobilní telefony, záznamová zařízení, fotoaparáty, počítače, technická zařízení pro příjem, přenos, vysílání informací, zařízení pro zálohování dat ani jiná zařízení pro ukládání nebo přenos informací, pokud není stanoveno jinak.

Za šesté, dodržujte pokyny vedoucího zkušební místnosti, členů pohovorové komise, členů zkušební komise a zkušební rady; pokud máte jakékoli připomínky nebo dotazy, musíte se otevřeně zeptat vedoucího zkušební místnosti, členů pohovorové komise a členů zkušební komise; udržujte pořádek a v zkušební místnosti ani v prostoru pro zkoušky nekuřte ani nepoužívejte stimulanty, jídlo ani alkoholické nápoje.

Za sedmé, během zkoušky si s ostatními nevyměňujte informace, testy ani papíry na čtení, neprohlížejte si testy jiných kandidátů ani se nepouštějte do žádného jiného podvádění. Je přísně zakázáno kopírovat nebo přenášet informace týkající se otázek a odpovědí mimo zkušební místnost nebo přijímat informace zvenčí do zkušební místnosti.

Za osmé, test musí být napsán pouze jedním typem inkoustu, buď modrým, nebo černým. Používejte pouze typ testovacího papíru, který je k testu poskytnut; všechny požadované položky pro kandidáta musí být na testovacím papíru vyplněny. S výjimkou požadovaných částí na odpovědním archu nesmí kandidáti na testovací papír označovat ani vytvářet vlastní symboly a nesmí na něj psát své celé jméno, podpis, titul, symboly, znaky ani jiné znaky. V případě potřeby přepsat, přeškrtnout nebo přeškrtnout písemnou část testovacího papíru (není-li uvedeno jinak).

Za deváté, kandidáti nesmí opustit zkušební místnost u zkoušek s maximální dobou trvání 60 minut nebo kratší. U papírových zkoušek s dobou trvání delší než 60 minut mohou kandidáti opustit zkušební místnost nejdříve po uplynutí 2/3 zkušební doby; pokud kandidáti odevzdají své zkušební testy, musí je odevzdat spolu se zkušebním testem a lajnou před opuštěním zkušební místnosti.

V případě nouze musí být opuštění zkušební místnosti z osobních důvodů povoleno vedoucím zkušební místnosti.

Za desáté, kandidáti musí přestat pracovat a odevzdat své testy ihned poté, co vedoucí, člen pohovorové komise nebo člen zkušební komise oznámí konec testovací doby; podepsat seznam odevzdaných testů nebo seznam výsledků testů (u počítačových testů). U testů na papírové bázi musí být jasně uveden celkový počet odevzdaných testů; v případě neúspěchu v testu musí kandidáti odevzdat také své testy.

Za jedenácté, v případě pořádání zkoušky na počítači:

Za prvé, v případě problému s testovacím strojem během zkoušky musí kandidát neprodleně informovat vedoucího zkušební místnosti nebo počítačového technika, aby sepsal záznam potvrzující problém; kandidát může zkoušku opakovat během zkušebního období nebo v den zkoušky. V případě, že zkoušku nelze opakovat během zkušebního období nebo v den zkoušky, bude kandidátovi zajištěno opakování zkoušky následující den dle rozhodnutí předsedy rady.

Za druhé, kandidátům je přísně zakázáno jakékoli chování, které by mohlo ovlivnit počítačový systém, který zkoušku zajišťuje. V případě porušení bude způsob řešení určen na základě motivu, povahy, rozsahu, následků, příčiny porušení a konkrétních okolností, jak je stanoveno v článku 2 těchto předpisů.

Za dvanácté, kandidáti mohou opustit zkušební místnost až po odevzdání svých prací a podepsání seznamu odevzdaných prací a seznamu výsledků zkoušky.

V případě, že kandidát nepodepíše seznam odevzdaných prací nebo seznam výsledků zkoušky před opuštěním zkušební místnosti, bude mu uděleno 0 (nula) bodů. V případě, že vedoucí, člen pohovorové komise nebo člen zkušební komise zjistí, že kandidát podepsal za jiného kandidáta, bude mu uděleno 0 (nula) bodů. Všechny tyto případy musí být zaznamenány.

Za třinácté, kandidáti mají právo nahlásit vedoucímu zkušební místnosti jakékoli porušení zkušebních pravidel a předpisů ze strany kandidátů (pokud k němu dojde).

Předpisy o náboru státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a o povyšovacích zkouškách státních zaměstnanců. Konkrétně takto:

U počítačových zkoušek je čas zahájení testu předem naprogramován v softwaru zkoušky, který automaticky začne vypočítávat čas testu podle předpisů, konzistentních pro každou zkoušku, bez ohledu na to, zda se kandidát přihlásí ke svému účtu.

Zkušební proces je konkrétně upraven v Pokynech pro organizaci zkoušek Rady.

Během testu mohou kandidáti kdykoli odevzdat své testovací papíry v testovacím softwaru. Po uplynutí testovací doby software automaticky zastaví test kandidáta a vyzvedne testovací papíry.

Po uplynutí doby testu počítačový technik ve zkušební místnosti zkontroluje, vytáhne ze zkušebního softwaru a vytiskne seznam výsledků testů kandidátů ve zkušební místnosti, aby kandidáti podepsali a potvrdili tak odevzdání testu.

Kandidáti mohou opustit zkušební místnost (ukončení zkoušky) až po skončení zkušební doby u zkoušek s dobou trvání 60 minut nebo méně, nebo nejdříve 15 minut před koncem zkušební doby u zkoušek s dobou trvání delší než 60 minut, ne však dříve než 60 minut od začátku zkušební doby.

Po dokončení sběru testů, kontrola a extrakce údajů o organizaci zkoušky; sestavení zkušebních protokolů do souborů pro dozorování zkoušek, které se předají členům určeným vedoucím komise pro dozorování zkoušek; smazání všech dat uložených na serveru; zapečetění serveru, pracovní stanice, zkušebního stroje nebo serverovny a zkušební místnosti.

Kandidáti, kteří jsou osvobozeni od jakékoli zkoušky, se mohou této zkoušky zdržet.

U papírových zkoušek se čas zahájení testu počítá od okamžiku, kdy je dán signál k zahájení testu. Maximální čas testu je uveden na testovacím papíru. Dozorce zapíše čas zahájení a čas odevzdání testu na tabuli ve zkušební místnosti.

Zkušební proces je konkrétně upraven v Pokynech pro organizaci zkoušek Rady.

Vyzvedněte si testy kandidátů nejdříve po 2/3 testovací doby. Po skončení testovací doby požádejte kandidáty, aby přestali pracovat; zavolejte každého kandidáta, aby odevzdal své testy, a převezměte si jejich testy. Při převzetí testů spočítejte celkový počet testů, které kandidáti odevzdali, požádejte kandidáty, aby zapsali správný počet testů, a podepte seznam odevzdaných testů, než kandidátům dovolíte opustit zkušební místnost.

Zkontrolujte a uspořádejte testy vzestupně podle registračního čísla v papírovém sáčku. Zápisy o řešení incidentů, neobvyklých situací a případných porušení zkušebních pravidel a předpisů se shromažďují v samostatném sáčku do zkušebního spisu. Testy a zkušební spisy předejte členům pověřeným předsedou zkušební komise k jejich vyzvednutí. Testy a zkušební spisy musí být veřejně zkontrolovány a počet testů a celkový počet stran každého testu musí být porovnán se seznamem odevzdaných testů.

Po kontrole je testovací sáček a seznam odevzdaných testů z každé zkušební místnosti na místě zapečetěn členem určeným předsedou zkušební komise spolu s dozorci dané zkušební místnosti, kteří společně podepíší štítek s pečetí testovacího sáčku a podepíší zápis o předání a převzetí testu.

Proces hodnocení hodnotící komisí je konkrétně upraven v pokynech Rady pro organizaci zkoušek.

Shrnutí a oznámení výsledků zkoušky

Po dokončení hodnocení podle ustanovení článku 16 tohoto nařízení Rada zorganizuje syntézu výsledků zkoušek ze souhrnné tabulky výsledků hodnocení a tabulky kombinace skóre s registračním číslem, čímž vytvoří výsledky zkoušky (poprvé) pro oznámení a upozornění na přijetí odvolání v souladu s předpisy.

Po dokončení opravného hodnocení zkoušky podle článku 17 tohoto nařízení Rada po zpracování výsledků zkoušky podle článku 18 tohoto nařízení shrne oficiální výsledky zkoušky a podá zprávu vedoucímu příslušného orgánu, který přijímá státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a organizuje zkoušky pro povýšení státních zaměstnanců, ke schválení a uznání výsledků zkoušky, než Rada oznámí schválené a uznané výsledky zkoušky podle předpisů.

V případě, že se zkouška po uplynutí lhůty pro podání žádostí o opakovanou zkoušku nekoná, Rada podá zprávu vedoucímu příslušného orgánu, který přijímá státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pořádá zkoušky pro povýšení státních zaměstnanců, aby schválil a uznal výsledky zkoušky, a to dříve, než Rada oznámí schválené a uznané výsledky zkoušky v souladu s předpisy.

Pro organizaci pohovorů, ústních zkoušek, cvičných zkoušek a obhajob projektů se doba zkoušky počítá od okamžiku, kdy kandidát zahájí pohovor, ústní zkoušky, cvičné zkoušky a prezentaci projektu po dokončení přípravy v předepsané lhůtě. V případě, že doba na přípravu skončí, ale kandidát nezačal s testem, počítá se doba zkoušky tak, že začne bezprostředně po skončení doby na přípravu.

Proces organizace pohovorů, ústních zkoušek a praktických zkoušek je konkrétně upraven v Pokynech pro organizaci zkoušek Rady.

Na základě obsahu a povahy zkoušky, plánu náboru a oznámení o náboru rozhodne předseda Rady o způsobu oznámení zkoušky uchazečům, aby se zajistilo, že uchazeči mají potřebný čas na přípravu v souladu s předpisy. Oznámení musí zajistit publicitu, transparentnost a rovnost při přijímání informací od všech uchazečů.

Provádět pohovory, klást ústní otázky a hodnotit kandidáty. Obsah pohovorů a ústních otázek (včetně odpovědí kandidátů) musí být zaznamenán současně písemně s podpisy tazatelů, tazatelů a kandidátů, a to v jedné z následujících forem: Zvukové soubory uchovávající zvuk tazatelů, tazatelů a kandidátů nebo multimediální soubory uchovávající obraz a zvuk tazatelů, tazatelů a kandidátů.

Pro obhajobu diplomové práce se organizace řídí pokyny pro organizaci zkoušky stanovenými radou.

Pro organizace, které zvažují propagaci profesních titulů státních zaměstnanců

Členové pověření posouzením téže žádosti provedou společné posouzení této žádosti.

Na základě složek žádosti a kritérií pro hodnocení žádosti hodnotitel žádosti vyhodnotí, zda žádost splňuje standardy a podmínky pro posouzení povýšení na profesní titul státního zaměstnance, a zaznamená výsledky hodnocení a související informace (pokud existují) do formuláře pro hodnocení žádosti.

Pokud se při posuzování spisu členové posuzující spis neshodnou na výsledku hodnocení, spis a výsledky hodnocení členů se postoupí předsedovi hodnotící komise k posouzení a rozhodnutí, nebo předseda hodnotící komise shrne a podá zprávu předsedovi Rady k posouzení a rozhodnutí.

Výsledky hodnocení každé žádosti jsou shrnuty do obecné souhrnné tabulky výsledků hodnocení, kterou podepisují členové účastnící se hodnocení a předseda hodnotící komise.

Předseda hodnotící komise předá Radě výsledky hodnocení každé žádosti a konečné shrnutí výsledků hodnocení je zapečetěno v neporušené obálce.

Při doručování a přebírání musí být sepsán předávací protokol s podpisy doručující strany, přejímající strany, zástupce Rady a zástupce Dozorčí rady.

Na základě počtu žádostí k posouzení, povahy odborných činností, standardů a podmínek pro posuzování povýšení státních zaměstnanců v profesních hodnostech může Rada žádosti přímo posoudit podle ustanovení tohoto článku, aniž by musela zřídit hodnotící komisi.

V případě, že příslušné orgány, organizace a útvary organizují zkoušky, nábor státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, zkoušky pro povýšení státních zaměstnanců a posuzování povýšení v profesních titulech veřejných zaměstnanců podle plánů a projektů schválených příslušnými orgány podle nařízení vlády č. 115/2020/ND-CP ze dne 25. září 2020, kterým se upravuje nábor, využívání a řízení státních zaměstnanců, které bylo změněno a doplněno řadou článků podle nařízení vlády č. 85/2023/ND-CP ze dne 7. prosince 2023, nebo podle nařízení vlády č. 138/2020/ND-CP ze dne 27. listopadu 2020, kterým se upravuje nábor, využívání a řízení státních zaměstnanců, které bylo změněno a doplněno řadou článků podle nařízení vlády č. 116/2024/ND-CP ze dne 17. září 2024, před datem účinnosti tohoto oběžníku, bude se toto nařízení nadále používat. Předpisy o organizaci zkoušek, náboru státních zaměstnanců a veřejných zaměstnání, zkoušek pro povýšení státních zaměstnanců, zkoušek nebo posuzování pro povýšení v profesních titulech veřejných zaměstnanců; Vnitřní předpisy o zkouškách, náboru státních zaměstnanců a veřejných zaměstnání, zkoušek pro povýšení státních zaměstnanců, zkoušek nebo posuzování pro povýšení v profesních titulech veřejných zaměstnanců vydané společně s oběžníkem ministra vnitra č. 06/2020/TT-BNV ze dne 2. prosince 2020, kterým se vyhlašují předpisy o organizaci zkoušek, náboru státních zaměstnanců a veřejných zaměstnání, zkoušek pro povýšení státních zaměstnanců, zkoušek nebo posuzování pro povýšení v profesních titulech veřejných zaměstnanců; Vnitřní předpisy o zkouškách, náboru státních zaměstnanců a veřejných zaměstnání, zkoušek pro povýšení státních zaměstnanců, zkoušek nebo posuzování pro povýšení v profesních titulech veřejných zaměstnanců do 6 měsíců ode dne účinnosti tohoto oběžníku; po uplynutí této lhůty, pokud nebude uplynuta, se použijí ustanovení tohoto oběžníku.

Podrobnosti oběžníku č. 001/2025/TT-BNV v přiloženém SOUBORU:

Zdroj: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=57003