Ministerstvo vnitra přezkoumá předpisy týkající se náboru a pracovních pozic státních zaměstnanců.

Ministr vnitra Do Thanh Binh vysvětluje a objasňuje řadu otázek návrhu zákona o státních úřednících (ve znění pozdějších předpisů). Foto: Pham Dong

Národní shromáždění projednalo v jednacím sále návrh zákona o státních úřednících (ve znění pozdějších předpisů) . Ministr vnitra Do Thanh Binh vysvětlil a objasnil delegátům řadu otázek, které je znepokojují.

Ministr uvedl, že někteří delegáti navrhli zvážit neupravování organizace a provozu jednotek veřejné služby v článku 5 návrhu zákona, ale ponechat ji v zákoně o organizaci a provozu jednotek veřejné služby.

Nicméně v době, kdy nebude vyhlášen zákon o organizaci a provozu jednotek veřejné služby, se navrhuje, aby Národní shromáždění ponechalo ustanovení v návrhu zákona jako základ pro vydávání podzákonných dokumentů a zachovalo stabilitu v provozu jednotek veřejné služby.

Mnoho delegátů se zajímá o inovace v řízení a využívání státních zaměstnanců, pojímání pracovních pozic jako centra pro nábor, využívání, hodnocení a klasifikaci kvality státních zaměstnanců, zavádění režimů a politik týkajících se platů, bonusů a dalších režimů a politik týkajících se týmu státních zaměstnanců.

V reakci na připomínky Ministerstvo vnitra přezkoumá ustanovení o důvodech pro nábor, zásadách náboru, metodách náboru a předpisech pro pracovní pozice v návrhu zákona.

Pokud jde o pravomoc přijímat státní zaměstnance, vláda na tomto zasedání předložila Národnímu shromáždění také návrh usnesení Národního shromáždění o řadě konkrétních a dosud nevyřešených mechanismů a politik k dosažení průlomů v rozvoji vzdělávání a odborné přípravy.

To zahrnuje předpisy o oprávnění k přijímání státních zaměstnanců, kteří jsou učiteli ve veřejných vzdělávacích institucích; zároveň stanoví, že v případě rozdílu ve stejném obsahu mezi tímto usnesením a zákonem se použijí ustanovení tohoto usnesení.

Zvláštní předpisy pro učitele budou proto zavedeny v souladu s ustanoveními tohoto usnesení. Pokud jde o další obsah, Ministerstvo vnitra bude koordinovat s příslušnými orgány přezkum a zajištění souladu mezi návrhem zákona a ustanoveními zákonů o specializovaném řízení státních zaměstnanců.

Dopolední sezení 13. listopadu. Foto: Pham Dong

Dalším obsahem je umožnění státním zaměstnancům podepisovat pracovní smlouvy nebo smlouvy o poskytování služeb za účelem výkonu odborných činností s agenturami a organizacemi jinými než s veřejnou správou, kde pracují.

Podle ministra jsou názory delegátů ve vysoké shodě s politikou umožnit státním zaměstnancům podepisovat pracovní smlouvy a smlouvy o provedení práce, čímž se vytvoří mechanismus pro propojení lidských zdrojů mezi veřejným a soukromým sektorem a zároveň se vytvoří podmínky pro to, aby státní zaměstnanci mohli zvýšit svůj legitimní příjem z práce.

V reakci na připomínky ministerstvo vnitra provede přezkum a úpravy tak, aby byla zajištěna zásada vytváření maximálních podmínek pro státní zaměstnance v jejich profesní činnosti, ale zároveň musí zajistit transparentnost, zamezit střetu zájmů a zneužívání politiky.

Pokud jde o hodnocení a klasifikaci státních zaměstnanců, mnoho delegátů vyjádřilo obavy ohledně metody hodnocení a zajistilo, aby hodnocení bylo podstatné a vycházelo ze zásady vazby na produkty a výsledky plnění úkolů; kvantitativní, objektivní a vícerozměrné.

Ministerstvo vnitra provede revizi a předepíše zásady a pravomoci pro pravidelné, průběžné a vícerozměrné hodnocení na základě výsledků, kvality veřejné služby a spokojenosti lidí; bude uplatňovat digitální technologie a budovat národní databázi státních zaměstnanců s cílem zajistit publicitu a transparentnost v hodnocení, řízení a rozvoji státních zaměstnanců.

Zdroj: https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-se-ra-soat-cac-quy-dinh-ve-tuyen-dung-vi-tri-viec-lam-cua-vien-chuc-1608337.ldo