
Voliči v provincii Hung Yen proto požadovali zvážení a zveřejnění vhodných platových a příspěvkových politik pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance veřejné správy po sloučení, a to z důvodu zvýšené pracovní zátěže a stále náročnějších požadavků na pracovní místa. Voliči rovněž naznačili potřebu plánu a vhodných politik pro každou následující fázi.
V reakci na to oficiální dokument uvádí, že Ministerstvo vnitra při plnění úkolů uložených politbyrem v závěru č. 174-KL/TW ze dne 4. července 2025, závěru č. 186-KL/TW ze dne 29. srpna 2025 a závěru č. 206-KL/TW ze dne 10. listopadu 2025 koordinuje s příslušnými ministerstvy a agenturami výzkum a návrh platových politik a úprav některých souvisejících režimů příspěvků pro kádry, státní zaměstnance, příslušníky ozbrojených sil a pracovníky po reorganizaci organizační struktury a dvouúrovňové místní samosprávy.
V nejbližší budoucnosti bude Ministerstvo vnitra ve spolupráci s Ministerstvem financí a dalšími příslušnými ministerstvy a agenturami i nadále podávat příslušným orgánům zprávy o zvýšení základního platu v roce 2026 za účelem zlepšení životní úrovně úředníků, státních zaměstnanců a státních zaměstnanců.
Zvýšení základního platu musí být v souladu s indexem spotřebitelských cen, mírou hospodářského růstu a možnostmi státního rozpočtu.
Dříve byla vláda v usnesení č. 10 na zasedání Národního shromáždění požádána, aby v souladu se závěrem politbyra č. 206 nařídila úpravu několika druhů dávek, základních platů, důchodů, dávek sociálního pojištění, měsíčních příspěvků, zvýhodněných příspěvků pro zasloužilé jednotlivce, sociálních dávek a sociálních důchodových příspěvků.
Jedním z klíčových úkolů Ministerstva vnitra v listopadu 2025 bylo předložit politbyru návrh na režim platů a příspěvků (pozice, region, zvláštní) pro úředníky, státní zaměstnance a státní zaměstnance po reorganizaci organizační struktury a zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy.
Pokud jde o platy, novelizovaný zákon o státních úřednících, který nedávno schválilo Národní shromáždění a který vstoupil v platnost 1. července 2026, rovněž stanoví mechanismus vyplácení platu založený na pracovní pozici. Mechanismus vyplácení platu, který byl primárně založen na hodnosti, stupni a senioritě, se proto přesune na mechanismus vázaný na pracovní pozici, výsledky a efektivitu práce.
Podle VNA
Zdroj: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-xem-xet-tang-luong-co-so-cho-cong-chuc-vien-chuc-trong-nam-2026-272065.htm






Komentář (0)