Ministr Dao Hong Lan hovoří o platech a příspěvcích pro zdravotnický personál

Návrh na studium zvýšení platů zdravotnického personálu

Na fóru práce 2023, které se konalo 28. července a zastupovalo zdravotnický personál a zaměstnance, uvedl pan Nguyen Van Trung, vedoucí oddělení diagnostického zobrazování dětské nemocnice Thanh Hoa, že vláda nedávno vydala nařízení č. 05, kterým se doplňují preferenční příspěvky na zaměstnání pro preventivní lékařský a zdravotnický personál na místní úrovni o preferenční příspěvky na zaměstnání od 40 % do 70 % až po 100 % v letech 2022 a 2023.

Zaměstnanci pracující v oblasti populace a plánovaného rodičovství však na tento preferenční příspěvek nemají nárok, přestože jsou také součástí zdravotnictví.

To je nevýhoda pro personál pracující v oblasti populace a plánovaného rodičovství, protože: Během vypuknutí a komplikovaného vývoje epidemie Covid-19 se veškerý zdravotnický personál, včetně těch, kteří pracují v oblasti populace a plánovaného rodičovství, neobával nebezpečí spojeného s účastí na odběru vzorků, zvyšováním podpory v oblastech ohniska a účastí v zařízeních pro léčbu Covid-19. Toto nařízení bylo vydáno, ale doposud existují místa, která nemají zdroje na jeho zavedení, a zaměstnanci v oboru se na něj těší a čekají.

Na fóru vyjádřil svůj názor pan Nguyen Van Trung, vedoucí oddělení diagnostické zobrazovací metody dětské nemocnice Thanh Hoa .

Druhým problémem, který pan Trung nastolil, je, že epidemická situace se stále více komplikuje a roste potřeba lékařských vyšetření a léčby lidí. Nejtěžší je však nahradit, opravit a koupit nové zdravotnické vybavení pro nemocnice v potížích kvůli překrývajícím se předpisům.

„Vím, že některé nemocnice si již 4–5 let nemohou pořídit nové přístroje, jako jsou magnetické rezonance, radioterapie, CT skenery atd., což vytváří rostoucí tlak na zdravotnický personál, zejména s rostoucí poptávkou po lékařských vyšetřeních a léčbě,“ nastolil problém pan Trung a vyjádřil přání, aby se brzy našlo řešení, které by nemocnicím odstranilo potíže.

Při této příležitosti také navrhl, aby Národní shromáždění pokračovalo ve studiu zvyšování platů státních úředníků a veřejných zaměstnanců v konkrétních odvětvích, konkrétně ve zdravotnictví.

Úvahy při implementaci platové reformy

Ministr zdravotnictví Dao Hong Lan, který se podílel na objasňování řady otázek týkajících se režimu, platů a příspěvků zdravotnického personálu, uvedl, že tým zdravotnického personálu, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců se řídí platovým režimem a platovou stupnicí uvedenými v dekretu 204.

Toto je také obecný systém platových stupnic pro státní úředníky a zaměstnance ve veřejné správě, který zahrnuje mnoho příplatků. Pro zdravotnický personál existují příplatky, jako například: přednostní příplatky za profese, zvláštní příplatky, příplatky za toxické a nebezpečné látky atd.

V rámci preferenčního režimu příspěvků podle povolání pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance pracující v profesích nebo zaměstnáních s pracovními podmínkami vyššími než obvyklými musí být dána zvláštní priorita v souladu se zákonem, v souladu se socioekonomickými podmínkami v každém období.

Pokud jde o vyhlášku č. 05 o preferenčních příplatcích podle povolání, ministr Dao Hong Lan uvedl, že pro zdravotnictví existuje 6 úrovní příspěvků od 20 % do 70 % v závislosti na práci, kterou úředník, státní zaměstnanec nebo veřejný zaměstnanec vykonává.

Nejvyšší úroveň 70 % se vztahuje na osoby, které pravidelně vykonávají těžkou práci, jako například: Péče o pacienty s HIV/AIDS, leprou, tuberkulózou, duševními chorobami atd. a jejich léčba.

Úroveň 30 % je určena pro úředníky v oblasti populace a úroveň 20 % pro vedoucí pracovníky a ty, kteří přímo nevykonávají jinou odbornou práci.

Nedávno, při implementaci režimu platové reformy v usnesení 27, bylo také stanoveno, že režim příspěvků by se neměl upravovat podle platu, ale že otázky platové reformy musí být řešeny komplexně.

Vzhledem k vypuknutí pandemie covidu-19 a dalších epidemií však politbyro vydalo závěr č. 25, kterým se upřednostňuje zvýšení dávek od 40 % do 70 % na 100 % po dobu 2 let pro ty, kteří pobírají dávky. Zbývající osoby budou pobírat dávky podle dekretu 56.

Ministerstvo zdravotnictví také obdrželo přímou zpětnou vazbu od populačních úředníků a prostřednictvím médií: „Proč populačním úředníkům není navýšen příspěvek na 100 %?“

Vedoucí zdravotnictví uvedl, že implementace závěru politbyra č. 25 spočívá v upřednostňování pouze pracovních míst povolených politbyrem. Aby se předešlo situaci, kdy by tato skupina odešla z funkce nebo odešla do důchodu, politbyro se rozhodlo poskytnout jí na její udržení dvouletou lhůtu.

Ministr Dao Hong Lan hovořil na fóru s dělníky.

„Abychom řešili problémy a návrhy těch, kteří pracují v populaci, podali jsme příslušné orgány. Usnesení Národního shromáždění č. 99, které bylo vydáno v červnu 2023, navrhlo, aby ministerstva a složky pokračovaly ve výzkumu a navrhování politik týkajících se platů, příspěvků a vhodného zacházení se zdravotnickým personálem obecně, včetně personálu preventivní medicíny. Toto bude zohledněno během procesu zavádění platové reformy,“ zdůraznila paní Lan.

Ministr rovněž prostřednictvím fóra vyjádřil, že otázky platů zdravotnického personálu budou předmětem zájmu ministerstev a Národního shromáždění, aby mohly provést příslušné úpravy. To je zcela v souladu se směry uvedenými v usnesení Ústředního výboru č. 20 týkajícím se zlepšení zdraví lidí.

Pokud jde o otázku delší doby odborné přípravy zdravotnického personálu ve srovnání s jinými odvětvími, ministerstvo zdravotnictví navrhlo, aby při nástupu do profese dostávali platovou úroveň 2. Na platovou reformu si však stále musíme počkat.

Konečně, pokud jde o otázku zajištění zdravotnického vybavení pro lékařské vyšetření a léčbu, paní Lan uvedla, že Národní shromáždění, vláda a ministerstvo zdravotnictví v poslední době nalezly mnoho řešení, jak tuto otázku vyřešit.

Doposud bylo třeba vyřešit mnoho zákonů, například zákon o nabídkových řízeních, který v podstatě řeší problémy s nabídkovými řízeními a zadáváním veřejných zakázek v oblasti zdravotnictví. Vládní nařízení a oběžníky je všechny vyřešily. Problémy z roku 2022 byly doposud v podstatě vyřešeny .

Hoang Bich - Huu Thang

Zdroj: https://www.nguoiduatin.vn/bo-truong-dao-hong-lan-noi-ve-tien-luong-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te-a619398.html