Jak vypočítat důchod a jednorázovou dávku v roce 2025

(Dan Tri) - Až vstoupí v platnost novelizovaný zákon o sociálním pojištění (SI), bude upraven výpočet důchodů a jednorázových dávek při odchodu do důchodu.

Před 1. červencem

Způsob výpočtu důchodů před 1. červencem je stanoven v článku 56 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 a podrobné pokyny v článku 7 vyhlášky č. 115/2015/ND-CP.

Měsíční důchod zaměstnanců se tedy vypočítává vynásobením měsíční sazby důchodu průměrnou měsíční mzdou pro odvody sociálního pojištění.

Sazba důchodu pro muže se vypočítává ve výši 45 % průměrného měsíčního platu pro sociální pojištění, což odpovídá 20 letům odpracovaných příspěvků na sociální pojištění; za každý další rok odpracovaných příspěvků na sociální pojištění se vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 % průměrného měsíčního platu pro sociální pojištění (což odpovídá 35 letům odpracovaných příspěvků na sociální pojištění).

Sazba důchodu pro pracující ženy se vypočítává ve výši 45 % průměrného měsíčního platu pro sociální pojištění, což odpovídá 15 letům sociálního pojištění; za každý další rok sociálního pojištění se vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 % průměrného měsíčního platu pro sociální pojištění (což odpovídá 30 letům sociálního pojištění).

Sazba důchodu před 1. červencem 2025 (obrázek: Tung Nguyen).

V případě, že zaměstnanec odejde do předčasného důchodu z důvodu snížené pracovní schopnosti, bude mu plat snížen o 2 % za každý rok předčasného odchodu do důchodu.

V případě, že zaměstnanec při odchodu do důchodu za účelem pobírání důchodu má dobu pobírání sociálního pojištění vyšší než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %, pak při odchodu do důchodu obdrží kromě důchodu také jednorázovou dávku.

Jednorázová výše důchodu při odchodu do důchodu se vypočítává na základě počtu let placení příspěvků na sociální pojištění vyšších než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %. Za každý rok placení příspěvků na sociální pojištění se vypočítává jako 0,5 měsíce průměrného měsíčního platu pro příspěvky na sociální pojištění.

Od 1. července

Od 1. července se metoda výpočtu důchodu uplatňuje podle článku 66 zákona o sociálním pojištění z roku 2024. V němž je měsíční výše důchodu stanovena na ...

Pro pracující ženy se tedy měsíční důchod vypočítává ve výši 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění, což odpovídá 15 letům odvodů sociálního pojištění, a za každý další rok odvodů se vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 % (což odpovídá 30 letům odvodů sociálního pojištění).

U mužských pracujících se měsíční důchod vypočítává ve výši 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění, což odpovídá 20 letům odvodů sociálního pojištění, a za každý další rok odvodů se vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 % (což odpovídá 35 letům odvodů sociálního pojištění).

V případě, že muži pracující odváděli sociální pojištění po dobu 15 let, ale méně než 20 let, činí měsíční důchod 40 % průměrného platu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění odpovídajícího 15 letům plateb sociálního pojištění, a za každý další rok plateb se vypočítává dalších 1 %. To je rozdíl oproti zákonu o sociálním pojištění z roku 2014.

Měsíční důchodové dávky od 1. července 2025 (obrázek: Tung Nguyen).

Podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024 bude v případě, že zaměstnanec odejde do důchodu před dosažením věku z důvodu snížené pracovní schopnosti, odečtena také sazba důchodu, přičemž každý rok předčasného odchodu do důchodu bude snížen o 2 %.

V případě, že zaměstnanec při odchodu do důchodu za účelem pobírání důchodu má dobu pobírání sociálního pojištění vyšší než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %, pak při odchodu do důchodu obdrží kromě důchodu také jednorázovou dávku.

Jednorázová dávka při odchodu do důchodu se vypočítává za dobu odvádění příspěvků na sociální pojištění, která je vyšší než doba odvádění příspěvků pro dosažení maximální úrovně důchodu (30 let pro pracující ženy, 35 let pro pracující muže).

Výše jednorázové dávky se vypočítává jako 0,5násobek průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění za každý rok odvodů vyšší než je zákonem stanovený důchodový věk.

V případě zaměstnanců, kteří mají nárok na důchod, ale nadále platí sociální pojištění, se jednorázová dotace vypočítá jako dvojnásobek průměrného platu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění za každý rok vyšší platby (od doby po dosažení zákonem stanoveného důchodového věku až do doby odchodu do důchodu a penze). To je rozdíl oproti zákonu o sociálním pojištění z roku 2014.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm