Can Tho plánuje vyškolit a rozvíjet 20 doktorandů

Město Can Tho právě vydalo plán na vyslání kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců na školení a rozvoj do zahraničí a na zvýšení jejich postgraduální kvalifikace v zemi.

Dne 2. října vydal Lidový výbor města Can Tho plán na vzdělávání a podporu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců (souhrnně označovaných jako kádry) v roce 2025 s cílem zlepšit kvalitu pracovních míst a efektivitu socioekonomického rozvoje. Zejména s cílem vybudovat lidské zdroje s manažerskými schopnostmi, znalostmi a digitálními dovednostmi, které by splňovaly požadavky na fungování dvouúrovňové místní samosprávy.

Město Can Tho právě vydalo plán na vzdělávání a podporu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v roce 2025.

FOTO: THANH DUY

Pokud jde o domácí vzdělávání, město Can Tho se zaměřuje na zlepšování postgraduální kvalifikace. Prioritními oblastmi jsou: věda a technologie, informační technologie, digitální ekonomika, logistika, zpracovatelský průmysl, high-tech zemědělství , vzdělávání a odborná příprava, specializovaná zdravotní péče, stavebnictví, architektura, městská doprava, obchod, kultura, umění, zdroje a životní prostředí, digitální transformace...

Současně probíhá vzdělávání a rozvoj v zahraničí podle programů a projektů schválených příslušnými orgány. Zaměstnanci jsou povzbuzováni k postgraduálnímu vzdělávání v rámci programů a plných stipendií zahraničních vzdělávacích institucí s obory odpovídajícími jejich pracovním pozicím a rozvojovým zaměřením agentur a jednotek. S cílem vybudovat tým dobrých vedoucích pracovníků, manažerů a vysoce kvalifikovaných vědeckých a technických pracovníků.

Zvyšování kvalifikace v zahraničí se zaměří na podporu znalostí, dovedností a zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů, tvorby politik, administrativní organizace a mezinárodní integrace. Spolu s tím budou zahrnuty programy výuky cizích jazyků, odborné vzdělávání, aplikace a transfer technologií a digitální transformace.

Can Tho klade důraz na vzdělávání a podporu nových kádrů na úrovni obcí, aby splňovali požadavky úkolů po zavedení dvoustupňové místní samosprávy. Zlepšení kvalifikace a odbornosti musí vycházet ze skutečných potřeb dané lokality. Nevysílejte kádry na školení, které nejsou zahrnuty v plánu školení, a to ani v případě samofinancování.

Formy vzdělávání a rozvoje lze flexibilně volit, například centralizované, polocentralizované, distanční nebo online. Město bude přísně řešit případy neplnění studijních úkolů nebo nedodržování předpisů o vzdělávání a rozvoji.

Podle plánu Městského lidového výboru Can Tho je na vzdělávání a rozvoj kádrů z rozpočtu/financování jednotek veřejné správy vyhrazeno 17 doktorandů, 26 specialistů II. úrovně, 138 magisterských titulů a 89 specialistů I. úrovně. Z financování ze samosprávy je v rámci domácího vzdělávání vyhrazen 1 doktorand, 4 magisterské tituly a 4 specialisté I. úrovně; v rámci zahraničního vzdělávání jsou vyhrazeni 2 doktorandi a 1 magisterský titul.

Město navíc letos plánuje vynaložit z městského rozpočtu více než 4,7 miliardy VND na školení a rozvoj dovedností úředníků, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

Zdroj: https://thanhnien.vn/can-tho-co-ke-hoach-dao-tao-boi-duong-20-tien-si-185251002132314989.htm