Paní Tran Thi Huyen, úřadující ředitelka odboru vzdělávání a odborné přípravy města Can Tho, uvedla, že nedostatek učitelů není specifický pouze pro Can Tho, ale vyskytuje se i v mnoha dalších provinciích a městech. Zejména po sloučení vzdělávacích institucí z bývalých provincií Hau Giang, Soc Trang a města Can Tho zdědil vzdělávací sektor města mnoho dlouhodobých problémů „tak, jak jsou“.
Paní Tran Thi Huyen, úřadující ředitelka odboru vzdělávání a odborné přípravy města Can Tho (Foto: Přispěvatelka).
Učitelům dluží desítky miliard dongů na nevyplacených mzdách.
Jedním z nejpalčivějších problémů je, že 41 škol v bývalé provincii Soc Trang má nedoplatky s přípravou učitelů na zkoušky a poplatky za výuku.
Paní Huyenová potvrdila, že ministerstvo školství a odborné přípravy informaci obdrželo a spolupracuje s ministerstvem financí a Lidovým výborem Ho Či Minova Města na nalezení řešení.
„Když byly finanční prostředky vráceny provincii Soc Trang v původním stavu, stále zbývalo 16 miliard VND. Sektor vzdělávání tuto částku použije na úhradu platů učitelů a zároveň ušetří na dalších výdajích na vzdělávání, aby pokryl náklady. Pokud bude i nadále nedostatek, sektor požádá ministerstvo financí o doplnění financí,“ uvedla paní Huyenová.
Podle úřadujícího ředitele odboru vzdělávání a odborné přípravy města Can Tho se jedná o plán, který vypracoval Stálý výbor Lidového výboru města Can Tho s cílem co nejdříve definitivně vyřešit tento dluh.
Na setkání s delegací Národního shromáždění města Can Tho 14. října paní Huyen informovala také o tom, že 41 škol v bývalé provincii Soc Trang dluží učitelům za školní rok 2024–2025 téměř 30 miliard VND, přičemž samotná škola An Lac Thon dluží více než 2 miliardy VND. Tato záležitost vážně ovlivňuje životy a morálku učitelského sboru.
Problémy s povyšováním učitelů a personálním obsazením
Pokud jde o povýšení učitelů, po mnoha letech bez organizace se ministerstvo vnitra dohodlo na řešení, které by ministerstvo školství a odborné přípravy provincie Can Tho mělo provádět přezkumy povýšení v souladu s dokumentem 64 ministerstva vnitra. To však vyžaduje přezkum pracovních míst ve školách, aby se zajistilo, že poměr učitelů v 1. ročníku nepřekročí 10 % a učitelů v 2. ročníku z celkového počtu zaměstnanců jednotky.
Po sestavení návrhů pracovních pozic je odbor školství a odborné přípravy postoupí odboru vnitřních věcí, aby je předložil městskému lidovému výboru ke schválení kvót pro povýšení pro každou jednotku, a teprve poté přistoupí k přijímání žádostí k přezkoumání.
Paní Huyenová také zdůraznila, že tento obsah se týká jednotek přímo podřízených ministerstvu, zatímco střední školy, základní školy a mateřské školy v obcích a obvodech budou řízeny a realizovány lidovým výborem obce nebo obvodu.
Dalším znepokojivým problémem je podle zástupců městského odboru školství a odborné přípravy Can Tho nedostatek kvalifikovaných pedagogických pracovníků ve 40 ze 103 obcí a obvodů odpovědných za vzdělávání. Mnoho míst musí pro tuto práci přidělit pracovníky s odbornými znalostmi v technických oblastech, správě pozemků, zdrojích nebo veterinární medicíně.
Paní Huyenová argumentovala, že se jedná o zásadní nedostatek, který ovlivňuje práva učitelů v oblasti přidělování úkolů, náboru a povyšování. Přestože ministerstvo poskytlo školení a podporu, obce a sbory již mají dostatek personálu a nemohou přijímat další odborné pracovníky.
Po sloučení tří lokalit má vzdělávací sektor města Can Tho v současnosti přes 38 000 zaměstnanců v 1 252 školách od předškolních zařízení výše. Mechanismus a financování výplat smluvních učitelů však zůstávají nejasné.
„Ministerstvo financí nám nařídilo, abychom na úhradu smluv použili provozní rozpočet školy. Školy však nemají na provoz mnoho finančních prostředků, takže zatímco nedostatek 1–2 učitelů lze zvládnout, nedostatek 20 učitelů bude nemožné vyřešit,“ vyjádřila své obavy paní Huyenová.
Informace z Ministerstva školství a odborné přípravy města Can Tho naznačují, že sektor vzdělávání ve městě čelí mnoha závažným výzvám, které vyžadují úzkou koordinaci mezi odděleními a agenturami, jakož i pozornost vedoucích představitelů města, aby byla zajištěna kvalita vzdělávání a práva učitelů.
Zdroj: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm
Komentář (0)