Přednost by měla být dána odvětvím, která „žízní“ po vysoce kvalitních lidských zdrojích.

Mnoho hlavních odvětví ekonomiky má stále potíže s přilákáním studentů.

Na schůzi, na které se komentovalo návrh usnesení Národního shromáždění o konkrétních mechanismech a politikách k provedení usnesení politbyra č. 71-NQ/TW ze dne 22. srpna 2025 o průlomech v rozvoji vzdělávání a odborné přípravy (usnesení 71), prof. Dr. Nguyen Thi Lan - delegát Národního shromáždění za město Hanoj a ředitel Vietnamské zemědělské akademie - zhodnotil, že návrh usnesení prokazuje průlomové myšlení, moderní přístup a navrhuje mnoho řešení, která by mohla vést k jasným změnám v odvětví vzdělávání a odborné přípravy, a zároveň navrhl konkretizovat politiky k přilákání studentů k rozvoji lidských zdrojů pro zemědělský sektor.

Podle prof. Dr. Nguyen Thi Lana obsahuje návrh usnesení mnoho nových bodů, v nichž je mechanismus rozvoje lidských zdrojů navržen tak, aby byl flexibilnější. Ředitel ministerstva školství a odborné přípravy má větší iniciativu v řízení týmu a instituce odborného vzdělávání a univerzity mají větší autonomii v oblasti lidských zdrojů.

Spolu s tím byl systém odměňování učitelů vylepšen praktičtějším směrem, od preferenčních příspěvků ve výši 70 %–100 % až po mechanismus autonomie při vynakládání dodatečných příjmů. Delegáti hodnotili tuto inovaci jako důležitou, která odstraňuje dlouhodobé překážky a zároveň zlepšuje život a postavení učitelů.

Návrh usnesení prokázal silnou inovaci ve vývoji vzdělávacích programů a služeb. Přijetí pokročilých mezinárodních programů prostřednictvím zjednodušených postupů, bezplatné učebnice dle plánu a bezplatné školné pro vzdělávání v oblasti národní obrany a bezpečnosti jsou humánní politikou, vhodnou pro integrační požadavky a snižující zátěž studentů.

Politiky v oblasti vědy a techniky, inovací a investic navíc vytvářejí základ pro dlouhodobý rozvoj. Umožnění kapitálových příspěvků duševního vlastnictví, zakládání spin-off podniků, rozšíření spolupráce s podniky spolu s prioritami v oblasti investic a pozemkových fondů pomohou vzdělávacím institucím – zejména univerzitám – stát se centry inovací a mít k dispozici více zdrojů pro udržitelný rozvoj.

Delegát Nguyen Thi Lan však zdůraznil, že strategickým a naléhavým problémem je dnes rozvoj lidských zdrojů pro zemědělský sektor a klíčová odvětví, která čelí mnoha obtížím s přilákáním studentů.

Vědeckovýzkumná činnost na Vietnamské zemědělské akademii.

Nedostatky v politikách v oblasti lidských zdrojů v zemědělství

Podle delegáta návrh usnesení navrhl mechanismy pro upřednostnění kultury, umění, zdravotnictví a dalších specifických oblastí (stanovených v článku 2, bodě 3), ale stále existuje velmi závažná politická mezera: odvětví zemědělství, lesnictví a rybolovu vážně postrádá vysoce kvalitní lidské zdroje a je třeba mu dát strategickou prioritu.

Realita posledních let ukázala, že mnoho klíčových odvětví zemědělství, jako je pedologie, rostlinná věda, chov zvířat, ochrana rostlin, zemědělská ekonomika a podnikání, rozvoj venkova, zemědělské poradenství, prevence katastrof nebo odvětví rybolovu a lesnictví... má velké potíže s přilákáním mladých lidských zdrojů, a to i přesto, že potřeby společnosti a podniků jsou velmi velké.

V podobné situaci jsou na tom i důležitá odvětví, jako jsou posklizňové technologie nebo vodní inženýrství. To vše jsou odvětví, která hrají obzvláště důležitou roli v oblasti potravinové bezpečnosti, adaptace na změnu klimatu a udržitelného rozvoje zemědělství. Vzhledem k povaze obtížných pracovních míst, neatraktivním příjmům a nedostatku dostatečně silných politik však tato odvětví nevytvořila dostatečnou přitažlivost pro studenty.

Mezinárodní zkušenosti sice ukazují, že mnoho zemí, jako je Korea, Singapur, Izrael, Austrálie nebo Evropská unie, uplatnilo velmi účinná řešení, jako jsou cílená stipendia, pracovní závazky, příkazy k odborné přípravě, kariérní příspěvky, úzké vazby na podniky a změna image profese. I když existují silné a dlouhodobé politiky, méně atraktivní profese mohou stále přilákat velký počet studentů a dobře uspokojovat společenské potřeby.

Ředitel Vietnamské zemědělské akademie uznal, že návrh v současné době obsahuje kreditní politiku pro studenty a stipendia pro postgraduální studenty, ale neexistuje žádný samostatný podpůrný mechanismus pro klíčová odvětví, která mají potíže s přilákáním lidských zdrojů, zejména zemědělství, lesnictví, rybolov nebo vodní zdroje. Toto je politická mezera, které je třeba se věnovat.

Proto je nutné doplnit prioritní mechanismy, jako jsou cílená stipendia, preferenční kredity ze strany průmyslu, objednávky školení a silné investice do laboratoří a modelů praxe, a zároveň posílit spolupráci mezi školami a podniky s cílem zvýšit atraktivitu a zajistit výstupy pro studenty.

Profesor Dr. Nguyen Thi Lan navrhl doplnit mechanismus pro předpovídání národních potřeb lidských zdrojů podle odvětví. V současné době se rozsah vzdělávání stále do značné míry spoléhá na spontánní tržní signály, což vede k nesouladu mezi nabídkou a poptávkou. Existují skupiny odvětví, které přitahují velký počet studentů, ale absorpční kapacita trhu práce je stále omezená, zatímco v mnoha klíčových oblastech sloužících potravinové bezpečnosti, hospodaření se zdroji, prevenci přírodních katastrof a udržitelnému rozvoji zemědělství chybí vysoce kvalitní lidské zdroje.

Zkušenosti z EU, Jižní Koreje a Singapuru ukazují, že národní systém prognózování lidských zdrojů podle odvětví a povolání je velmi účinný při úpravě rozsahu vzdělávání. Proto je nutné pověřit vládu vypracováním a pravidelným zveřejňováním národní prognózy lidských zdrojů, která by usměrňovala vzdělávání a vhodně přidělovala zdroje.

Delegát Nguyen Thi Lan doufá, že návrh usnesení s jeho silnými inovacemi a dlouhodobou vizí, jakmile jej schválí a implementuje Národní shromáždění, vytvoří důležitý základ pro průlom v oblasti vzdělávání a odborné přípravy a zároveň zajistí vysoce kvalitní lidské zdroje, které budou sloužit rozvoji země, zejména v zemědělském sektoru – pilíři ekonomiky.

Mnoho hlavních odvětví ekonomiky má stále potíže s přilákáním studentů.

Nedostatky v politikách v oblasti lidských zdrojů v zemědělství

Komentář (0)