Vysoké školy lákají kandidáty díky pracovním závazkům

Mnoho vysokých škol podepisuje závazky k zaměstnávání nových studentů a při náboru to považuje za faktor, který studenty přiláká.

Začátkem srpna přivezla paní Huyen svého syna z Phu Tho do Hanoje , aby se zapsal na Vietnamskou vysokou školu průmyslu a obchodu, obor automobilová technologie.

Paní Huyenová a její dítě, které v kombinaci testu A00 (matematika, fyzika, chemie) dosáhly téměř 20 bodů, měly v minulosti potíže s přijetím na uspokojivou univerzitu. Při zkoumání systému vysokoškolského vzdělávání matku i dítě přesvědčil závazek získat po absolvování Vysoké školy průmyslu a obchodu pracovní uplatnění. Pokud ne, škola jim vrátí školné.

„Škola má také placený program stáží, takže jsem se rozhodla, že nechám své dítě, aby se tam zapsalo,“ řekla paní Huyenová.

Podle mnoha odborníků se závazek k postgraduálnímu zaměstnání stal faktorem, který láká uchazeče na vysokou školu.

Kandidáti se zapisují na Vietnamskou průmyslovou a obchodní školu 9. srpna. Foto: Fanpage Vietnamské průmyslové a obchodní školy

V současné době má země téměř 400 vysokých škol. Podle Generálního odboru odborného vzdělávání bude v roce 2022 počet vysokoškolských studentů přibližně 236 000, což představuje nárůst o více než 10 % oproti předchozímu roku. Mnoho vedoucích pracovníků škol se domnívá, že tento výsledek pramení z velké části z komunikační práce, včetně komunikace o příležitostech a pracovních závazcích po ukončení studia.

Vietnamská vysoká škola průmyslu a obchodu v současné době zapisuje 34 oborů s přibližně 1 000 místy. Ve většině oborů se škola zavazuje k umisťování studentů, s výjimkou tří oborů: Podnikové právní služby, Pozemkové právní služby a Právní služby v oblasti soudních sporů. Do těchto tří oborů se škole také nepodařilo zapsat studenty.

„To ukazuje, že závazek k zaměstnání po ukončení studia je pro rodiče i studenty důležitým faktorem při výběru školy,“ řekl ředitel Dr. Nguyen Duy Do.

Pan Do uvedl, že škola spolupracuje s více než 200 podniky, aby zajistila pracovní místa pro přibližně 1 000 studentů ročně. Na základě pracovní pozice a požadavků podniku škola vybírá studenty na stáže během studijního období s platem přibližně 4–7 milionů VND měsíčně.

„Studenti, kteří absolvují stáž ve firmě, tam obvykle začnou pracovat po získání titulu. Nástupní plat je 1,5krát vyšší než doba stáže a pohybuje se od 7 do 10 milionů VND,“ uvedl pan Do. Zejména v oborech management restaurací a hotelů, technologie zpracování potravin nebo automobilového inženýrství mají studenti možnost absolvovat stáž v zahraničí v délce 6 měsíců až jednoho roku s platem 12–15 milionů VND měsíčně.

V Ho Či Minově Městě se Far East College také zavazuje každoročně poskytnout pracovní místa přibližně 2 000 novým studentům.

Ředitel Tran Thanh Hai uvedl, že škola úzce spolupracuje s tisíci podniků a je členkou velkých profesních sdružení, takže je snadné studenty seznámit se stážemi a pracovními místy. Na základě toho škola zjišťuje potřeby, nové technologie a používané techniky a podle toho upravuje školicí program, aby studenti mohli ihned po ukončení studia pracovat.

Podle pana Haie tvoří praxe vysokoškolských studentů nejméně 70 % vzdělávacího programu. Škola proto investuje do zařízení a vybavení, aby studenti mohli procvičovat své dovednosti, a zároveň si vytváří tým „hybridních“ lektorů, kteří jsou kvalifikovaní jak pro výuku, tak pro práci v podnicích.

V důsledku toho dosáhla míra zaměstnanosti absolventů ve skupinách zdravotnictví, strojírenství, informační technologie a cizí jazyky přibližně 100 %, přičemž nejnižší nástupní plat činil 8 milionů VND. Zejména ve skupině ekonomika - služby dosáhla míra zaměstnanosti 70–75 %, přičemž nejnižší nástupní plat činil 6,5 milionu VND.

Studenti automobilového průmyslu na Far East College trénují ve škole. Foto: Poskytla škola

Když ministerstvo školství a odborné přípravy napočítalo zhruba 292 000 uchazečů, kteří letos odstoupili z přijímacích zkoušek na univerzity, mnoho odborníků uvedlo, že jedním z důvodů bylo, že se uchazeči aktivně rozhodli studovat na odborných vysokých školách.

Zpráva o výběrovém šetření pracovních sil z roku 2021, kterou vypracoval Generální statistický úřad, ukazuje, že počet nezaměstnaných s vysokoškolským vzděláním je pouze 5,3 %, což je mnohem méně než u absolventů vysokých škol.

Dr. Dong Van Ngoc, ředitel Hanojské vysoké školy elektromechaniky, uvedl, že společnost a rodiče mají objektivní pohled na pracovní příležitosti svých dětí na jakékoli úrovni vzdělávání.

V současné době jsou pracovní příležitosti pro vysokoškolské studenty velmi otevřené. Například na Hanojské elektromechanické univerzitě obdrží uchazeči, kteří se letos zapíší, po ukončení studia registrační formulář pro domácí nebo zahraniční pracoviště. Uchazeči, kteří chtějí pracovat v Japonsku, Koreji, na Tchaj-wanu, v Německu nebo ve Finsku, se od prvního ročníku zapíší ke studiu cizích jazyků.

„Od druhého nebo třetího roku mnoho partnerských firem organizuje nábor, takže o pracovní příležitosti není nouze,“ řekl pan Ngoc.

Samozřejmě ne každá škola a průmysl si troufne zavázat se ke 100% míře zaměstnanosti. Pan Do uvedl, že to závisí také na faktorech, jako je epidemie, posun v potřebách lidských zdrojů v podnicích nebo subjektivně na přáních studentů.

Pan Le Viet Khuyen, viceprezident Asociace vietnamských univerzit a vysokých škol, uvedl, že míra zaměstnanosti studentů je pouze částí. Rodiče i uchazeči by měli zvážit, jakou práci po ukončení studia získají, zda je vhodná pro studium na vysoké škole, nebo zda se jedná o jednoduchou práci, kterou lze vykonávat i bez nutnosti studia na této úrovni.

Pan Tran Thanh Hai také poznamenal, že rodiče i kandidáti si musí při výběru škol a oborů pečlivě prostudovat dostupné informace.

„Ačkoli mnoho škol má ústní nebo písemné závazky, rodiče a kandidáti by měli zvážit, zda jsou tyto závazky proveditelné,“ řekl pan Hai.

Duong Tam

Zdrojový odkaz: https://vnexpress.net/cao-dang-thu-hut-thi-sinh-nho-cam-ket-viec-lam-4640608.html