Mobilní veletrh pracovních příležitostí na místní úrovni propojuje pracovní místa s lidmi

Propojení nabídky a poptávky po pracovní síle

Pracovní síla v Hue je poměrně hojná, na trhu práce se podílí více než 615 000 lidí. V průměru každý rok absolvuje školu více mladých pracovníků a téměř 10 000 pracovníků pobírá dávky v nezaměstnanosti, kteří se také potřebují znovu zapojit na trh práce. Centrum pro služby zaměstnanosti si tuto skutečnost uvědomuje a vždy se zaměřuje na hladký a efektivní provoz online a přímé burzy práce. Na burze práce se kromě pravidelných setkání s úřady práce 5. a 20. dne každého měsíce koordinuje také s odděleními a lokalitami organizaci přibližně 30 setkání s úřady práce ročně.

Po dvou letech práce v Ho Či Minově Městě, během návštěvy domova u příležitosti pořádání veletrhu pracovních příležitostí Centrem DVVL, si Hoang Thien (obvod Thuy Bang, okres Thuan Hoa) nenechal ujít příležitost dozvědět se více a získat informace o náboru pracovníků pro práci v zahraničí. Prostřednictvím konzultací se Thien a někteří jeho krajané zaregistrovali k účasti v programu EPS Labor v Koreji na burze práce Centra. „Absolvuji kurz korejštiny a doufám, že brzy zvládnu pohovor k získání pracovního místa v Koreji,“ sdělil Hoang Thien.

Ředitel Informačního servisního centra Nguyen Duy Thong uvedl, že v roce 2024 jednotka konzultovala téměř 38 500 lidí přímo v centru, telefonicky, online na webových stránkách a prostřednictvím sociálních sítí; zprostředkovala práci v tuzemsku přibližně 2 000 lidem, z nichž více než 500 bylo úspěšně zprostředkováno. Zajistila práci pro práci v zahraničí na základě smluv pro 455 lidí, z nichž 36 osobám byla úspěšně zprostředkována práce.

S cílem rozvíjet flexibilní trh práce Centrum rovněž podporuje rozvoj politik zaměstnanosti založených na principech prognózování, strategické vize, proaktivity a souladu s tržními mechanismy... Zároveň věnuje pozornost pohybu pracovní síly a zaměstnanosti podle zeměpisné polohy a přiměřených oblastí. Centrum pro služby zaměstnanosti se zaměřuje na zlepšování kvality doporučování pracovních míst a nabídky pracovní síly; posilování koordinace a propojení mezi institucemi odborného vzdělávání s cílem poskytovat odborné vzdělávání pracovníkům pobírajícím dávky v nezaměstnanosti. V roce 2024 činil počet osob žádajících o podporu v nezaměstnanosti 9 857; 9 858 osob bylo konzultováno a uvedeno do pracovních míst; 1 215 osob bylo podpořeno v učení se řemeslu, což představuje nárůst o 26 % oproti roku 2023. Výše ​​dávek v nezaměstnanosti v roce 2024 činila více než 176,8 miliardy VND a na podporu odborného vzdělávání bylo vynaloženo více než 5,9 miliardy VND.

Zmenšete mezeru, rozšířte informace

Prostřednictvím fungování Burzy práce pomohly zveřejněné informace o pracovních místech pracovníkům oslovit zaměstnavatele a podpořily podniky v řešení jejich potřeb v oblasti lidských zdrojů. Podle statistik je počet návštěvníků webových stránek Centra služeb zaměstnanosti s pracovními nabídkami více než 1,35 milionu; informace o uchazečích o zaměstnání shromažďuje více než 7 000 osob, z toho na Burze práce, přímo v centru, téměř 6 600 osob. Shromáždilo se 86 877 volných pracovních míst, z toho na Burze práce, přímo v centru, je 86 403 pracovních míst; prostřednictvím webových stránek a sociálních sítí je 474 pracovních pozic.

V poslední době se mnoho náborových a pracovních agentur a zaměstnanců na každém veletrhu práce setkává pouze online, aby si vyměnili zkušenosti a absolvovali pohovor, aniž by museli chodit na místo konání veletrhu. Je dokonce možné uspořádat více veletrhů práce současně, aby se zaměstnanci propojili s náborovými agenturami prostřednictvím využití informačních technologií a digitální transformace. „Prostřednictvím veletrhu se zaměstnavatelé a zaměstnanci „sbližují“ a již nejsou odděleni prostorem a časem. Zaměstnanci a zaměstnavatelé potřebují pouze chytrý telefon nebo počítač, připojení k internetu, registraci a přihlášení, aby si navzájem vyměnili informace a mohli se spojit, setkat se, pokračovat v náboru a vrátit se na trh práce...“, řekl pan Nguyen Duy Thong.

Pro zvýšení efektivity burzy práce Centrum propaguje a šíří informace o trhu práce v každé lokalitě a pomáhá pracovníkům rychle se orientovat v informacích o pracovních místech a potřebách podniků v oblasti náboru pracovní síly. Zároveň diverzifikuje formy fungování burzy, jako například: online transakce, mobilní transakce v okresech a obcích ve městě, pořádání celoměstských veletrhů práce. Firmy, které nenabraly dostatek pracovníků přímo na burze, budou Centrem podpořeny v účasti na další burze, nebo zveřejněním informací o náboru v sídle Centra a 2 přidružených zařízeních; podporou informací o pracovních místech prostřednictvím webových stránek, fanouškovské stránky...

Centrum podporuje propojení mezi prací a zaměstnaností, zlepšuje poskytování bohatých informací o trhu práce a udržuje provoz pravidelné burzy práce s online připojením uvnitř i vně města. Centrum si také přeje investovat do modernizace vybavení, zejména zařízení propojujícího burzu práce, a vybavit systém propojení až na úroveň městských obvodů a obcí. Zároveň rozšíří počet zaměstnanců, kteří budou provádět poradenství v oblasti zaměstnání a úvodní práci a shromažďovat informace o trhu práce.

Článek a fotografie: HOAI THUONG