Platový režim pro úředníky a státní zaměstnance po fúzi

Platový režim pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy od 1. července 2025 po sloučení provincií a obcí a reorganizaci organizačního aparátu je tedy následující:

Za prvé , zachovat stávající platový režim a zásady a případné příplatky za postavení kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců dotčených uspořádáním administrativní jednotky, ale stále kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v agenturách a organizacích v politickém systému po dobu 6 měsíců od data dokumentu o pracovním uspořádání.

Po uplynutí této doby zavést režim, zásady a pracovní příplatky v souladu s ustanoveními zákona.

Za druhé , zvláštní režimy a zásady pro nové správní jednotky po uzavření dohody:

Občané, kádry, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci, pracovníci a zaměstnanci ozbrojených sil v administrativní jednotce po reorganizaci nadále požívají zvláštních režimů a politik uplatňovaných regionem, oblastí nebo administrativní jednotkou jako před reorganizací, dokud příslušný orgán nevydá nové rozhodnutí;

Zachovat rozsah, předměty a obsah režimů a politik v souladu s ústředními a místními předpisy platnými pro správní jednotky, jak bylo před uspořádáním, dokud příslušný orgán nevydá jiné rozhodnutí;

V případě změny názvu správní jednotky po uzavření dohody se pro další organizaci provádění specifických režimů a politik použije nový název správní jednotky.

Za třetí , režim a politika pro provinční a obecní úředníky a státní zaměstnance:

Provinční úroveň: Zachovat stávající režimy a zásady platů a příplatků za postavení (pokud existují) pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy přidělené k práci v nové provinční správní jednotce po reorganizaci po dobu 6 měsíců. Po uplynutí této doby zavést režimy a zásady platů a příplatků za postavení v souladu s novými ustanoveními zákona.

Úroveň obce: Zachovat stávající režimy a zásady platů a příplatků za postavení (pokud existují) pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy přidělené k práci v nové správní jednotce na úrovni obce po reorganizaci po dobu 6 měsíců. Po uplynutí této doby zavést režimy a zásady platů a příplatků za postavení v souladu s novými ustanoveními zákona.

Za čtvrté , podle zákona o kádrech a státních úřednících z roku 2025:

Režimy a zásady pro kádry a státní zaměstnance od ústřední až po komunální úroveň jsou uplatňovány jednotně v souladu s platnými právními ustanoveními;

Zákon nerozlišuje mezi úředníky ústřední úrovně a státními zaměstnanci, provinčními úředníky a státními zaměstnanci a úředníky a státními zaměstnanci na úrovni obcí.

Ministerstvo vnitra žádá lidové výbory provincií a centrálně řízených měst, aby na základě výše uvedených předpisů nařídily ministerstvu vnitra, předsedům lidových výborů obcí, obvodů a zvláštních zón pod jejich správou zavést režim platů a platových příspěvků (pokud existuje) pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance v souladu s ustanoveními zákona a zajistily tak publicitu, transparentnost a správné témata.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/che-do-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-708492.html