Ráno 15. ledna 2025 uspořádala pobočka Hanojských drah Konferenci práce 2025 a Konferenci k ocenění pokročilých modelů v období 2020–2024. Konference se zúčastnili a řídili soudruh Phan Quoc Anh, zástupce generálního ředitele Vietnamské železniční korporace, a soudruh Duong Thi Mo, viceprezident Vietnamského železničního odborového svazu. Konferenci předsedali soudruh Trinh Ngoc Toan, ředitel pobočky, a soudruh Tran Thanh Tung, předseda pobočkového odborového svazu.
Při plnění výrobních a obchodních úkolů v roce 2024, a to i přes mnoho obtíží a výzev, s těsným vedením Vietnamské železniční společnosti, byli zaměstnanci a zaměstnanci pobočky jednotní, zodpovědní a usilovali o splnění stanoveného plánu. Konkrétně:
Mnoho cílů bylo dosaženo a překročeno, například počet nástupních a výstupních vlaků dosáhl 105 % plánu; příjmy z pronájmu železniční techniky dosáhly 121 % plánu, příjmy z podpůrných dopravních služeb dosáhly 113 % plánu; přepraveno více než 2,7 milionu cestujících (což bylo dosaženo 112 % plánu); ... Zejména práce na zajištění bezpečnosti ve všech aspektech byla pobočkou označena za klíčový úkol a současně zavedla mnoho drastických řešení k udržení bezpečnosti všech vlaků a bezpečnosti ve všech aspektech.
Spolu s plněním úkolů a výrobních a obchodních plánů se pobočka vždy stará o životy pracovníků, plně a rychle řeší pracovní politiky v oblasti práce, mezd, bezpečnosti a hygieny práce... V roce 2024 dosáhne průměrný příjem pracovníků více než 12 milionů VND/osoba/měsíc, což představuje nárůst o 10 % oproti předchozímu roku...
Zástupce generálního ředitele Phan Quoc Anh na konferenci ocenil výsledky, kterých pobočka v uplynulém roce dosáhla. Zároveň se podělil o informace o klíčových úkolech celého odvětví v nadcházejícím období. Tím je i nadále dobře využívat stávající železniční systém a připravit se na převzetí a provozování vysokorychlostní železnice v budoucnu v souladu s vládním směřováním.
Pokud jde o misi pro rok 2025, pan Phan Quoc Anh požádal pobočku, aby vypracovala specifický akční program, dobře koordinovala s dopravní společností neustálé zlepšování kvality služeb, uspokojovala potřeby cestujících ve vlacích, zvyšovala příjmy a výkon, a tím i příjmy pracovníků, nadále pečovala o materiální a duchovní život pracovníků s cílem přilákat a nabrat lidské zdroje... Doufá také, že kolektiv zaměstnanců pobočky bude podporovat vnitřní sílu, zvyšovat svůj smysl pro odpovědnost a usilovat o úspěšnou realizaci společných cílů a úkolů pro udržitelný rozvoj železničního průmyslu.
Na konferenci také pobočka Hanojských drah ocenila 36 typických osobností, které vynikly v hnutí emulace a odměňování za období 2020–2025, s cílem povzbudit a motivovat zaměstnance k dalšímu úsilí o podporu hnutí emulace mezi zaměstnanci a přispět k úspěšnému plnění socioekonomických úkolů pobočky a Vietnamské železniční společnosti na období 2025–2030.
Zdroj: https://vr.com.vn/hoat-dong-don-vi/chi-nhanh-ktds-ha-noi-to-chuc-hoi-nghi-nguoi-lao-dong-va-tuyen-duong-dien-hinh-tien-tien.html
Komentář (0)