Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Zaměření na rozvoj členství v odborech a budování odborů na místní úrovni

Provinční federace práce Khanh Hoa (FFL) se v poslední době zaměřila na implementaci řešení pro rozvoj odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni po restrukturalizaci odborové organizace. Tím potvrdila roli odborové organizace v péči o legitimní a zákonná práva členů odborů a pracovníků a v jejich ochraně.

Báo Khánh HòaBáo Khánh Hòa20/10/2025

Odbory přispívají k péči o pracovníky

Společnost Phu Khang Phan Rang Company Limited (průmyslový park Thanh Hai, okres Bao An) je soukromý podnik specializující se na oděvy, založený na začátku roku 2025 s téměř 300 zaměstnanci. Ihned poté oslovila Provinční federace práce jednotku a vedla ji k zřízení řídícího výboru pro založení odborové organizace, která by mezi zaměstnanci šířila informace o roli odborové organizace a právech a povinnostech členů odborů. S aktivní podporou a souhlasem majitele firmy oznámila Provinční federace práce do září 2025 rozhodnutí o založení odborové organizace společnosti Phu Khang Phan Rang Company Limited a přijala do odborové organizace více než 45 členů. Paní Le Thi Huong, zaměstnankyně společnosti, se podělila: „Protože odbory jasně propagovaly a šířily informace, dobrovolně jsem napsala žádost o vstup do odborů, aby se o mě postarali a aby byla chráněna má legitimní práva. Doufám, že odbory společnosti v nadcházející době budou prosazovat svou roli a budou mostem s vedoucími pracovníky podniků, aby zajistily pracovní místa, zvýšily příjmy a vytvořily mnoho výhod pro členy odborů a zaměstnance.“

Vedoucí představitelé provinční federace práce se zabývají situací v oblasti zaměstnanosti a příjmů pracovníků ve společnosti Phu Khang Phan Rang Company Limited.
Vedoucí představitelé provinční federace práce se zabývají situací v oblasti zaměstnanosti a příjmů pracovníků ve společnosti Phu Khang Phan Rang Company Limited.

Po téměř měsíci od založení odborové organizace se počet členů odborů ve společnosti, kteří se žádají o vstup do odborů, zvýšil o více než 100 osob. Pan Do Van Duong - ředitel společnosti Phu Khang Phan Rang Company Limited, uvedl: „Jednotka se zavázala k úzké spolupráci s odbory, aby mohla rychle naslouchat a řešit vznikající problémy v duchu dialogu, spolupráce, respektu a dodržování zákona. Působení odborů přispěje k tomu, že se podnik bude dobře starat o materiální i duchovní život zaměstnanců.“

V září Provinční federace práce také oznámila rozhodnutí založit Odborový svaz akciové společnosti Minh An Construction Investment (okres Phan Rang) s 25 členy odborů. Většina zaměstnanců této jednotky dobrovolně podala žádost o vstup do odborů, aby chránila svá legitimní a zákonná práva. Vedoucí představitelé podniků vnímají odbory jako „most“, který pomáhá nastolit harmonické a stabilní pracovní vztahy, a tím doprovází podnik v procesu dlouhodobého rozvoje. Již dříve, na konci srpna, vydala Provinční federace práce také rozhodnutí o založení Odborového svazku společnosti Hong Phat Production Service Company Limited (průmyslový park Suoi Dau, obec Cam Lam) a přijala téměř 30 nových členů odborů. Paní Nguyen Hong Diep, ředitelka společnosti Hong Phat Production Services Co., Ltd., uvedla: „Jednotka byla založena v dubnu 2025 a specializuje se na zpracování a konzervování mořských plodů. Zřízení odborové organizace ve společnosti pomůže vybudovat silný pracovní vztah mezi vedoucími pracovníky a zaměstnanci; rychle řešit problémy a zajistit lepší benefity pro pracovníky. Jednotka bude vždy podporovat a vytvářet příznivé podmínky pro fungování odborů a propagovat jejich roli jako organizace zastupující zaměstnance.“

Inovace, zlepšení kvality provozu

V poslední době, po dokončení aktivit odborů na úrovni odvětví a okresů, Provinční federace práce založila 14 odborových svazů v okrscích, včetně: Nha Trang, Tay Nha Trang, Nam Nha Trang, Bac Nha Trang, Ninh Hoa, Dong Ninh Hoa, Cam Ranh, Bac Cam Ranh a Cam Linh, Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An, Do Vinh. Založení odborových svazů v okrscích představuje nový krok v rozvoji odborové organizace v souladu s politikou strany a státu týkající se zefektivnění aparátu a zlepšení provozní efektivity dvoustupňové místní samosprávy. Odborové svazy v okrscích jsou prodloužením Provinční federace práce, které shromažďuje, sjednocuje a podporuje sílu dělnické třídy a pracujících v dané lokalitě. V nadcházejícím období bude Provinční federace práce pokračovat ve výzkumu a zakládání odborů v obcích v provincii.

Podle vedoucích představitelů Provinční federace práce je odborový svaz na místní úrovni místem, které přímo plní funkci péče o pracovníky a jejich ochrany v podnicích a jednotkách veřejných služeb. S rozšířením odborové síly a založením odborového svazku se šíří hlas pracovníků, což přispívá k budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů. Od roku 2024 Provinční federace práce zmobilizovala a založila téměř 100 odborových svazů na místní úrovni a přijala téměř 20 000 nových členů, čímž se celkový počet odborových svazů na místní úrovni v provincii zvýšil na více než 900 s téměř 90 000 aktivními členy. S ohledem na dosažené výsledky budou odbory na všech úrovních v nadcházejícím období i nadále podporovat rozvoj členství v odborech a zakládání odborových svazů na místní úrovni, zejména v podnicích, které nemají odborovou organizaci. Aby přilákaly pracovníky k vstupu do odborové organizace, zaměří se odbory na všech úrovních na inovativní aktivity s cílem pečovat o každého člena odboru a pracovníka. Zároveň vybudovat flexibilní, adaptivní a kreativní odborový model, který bude splňovat požadavky na zastupování a ochranu oprávněných práv a zájmů pracovníků v dané oblasti.

Kromě toho zvýšit využívání informačních technologií a digitálních mediálních platforem k propojení a pochopení myšlenek pracujících; mobilizovat pracující a podniky k zakládání odborů na místní úrovni a vstupu do odborů. Současně posílit práci na zastupování a ochraně legitimních práv pracujících pomocí konkrétních opatření. Pokračovat v diverzifikaci forem propagandy o výhodách vstupu do odborů; zvyšovat povědomí majitelů podniků a zaměstnanců o roli odborů při budování stabilního pracovního prostředí; věnovat pozornost školení a podpoře dovedností v oblasti obhajoby, přesvědčování a dialogu u odborových funkcionářů na všech úrovních; využívat sociální sítě k oslovování a navazování kontaktů s pracujícími, zejména s mladými zaměstnanci; koordinovat činnost s úřady a funkčními sektory s cílem posílit inspekci a dohled nad prováděním pracovněprávních předpisů, povzbuzovat jednotky a podniky k zakládání odborů jako faktoru při hodnocení indexu udržitelného rozvoje; zároveň replikovat efektivní modely odborů na místní úrovni, budovat důvěru a vliv v komunitě.

VAN GIANG

Zdroj: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/chu-trongphat-trien-doan-vien-va-thanh-lap-cong-doan-co-so-f4f4b9e/


Komentář (0)

No data
No data

Ve stejné kategorii

„Bohaté“ květiny v ceně 1 milionu VND za kus jsou stále populární i 20. října
Vietnamské filmy a cesta k Oscarům
Mladí lidé se během nejkrásnější rýžové sezóny roku vydávají na severozápad, aby se tam ubytovali.
V sezóně „lovu“ rákosu v Binh Lieu

Od stejného autora

Dědictví

Postava

Obchod

Rybáři z Quang Ngai si každý den přivydělávají miliony dongů poté, co vyhráli jackpot s krevetami.

Aktuální události

Politický systém

Místní

Produkt