Digitální transformace: Pohled Institutu pro strategický a politický výzkum v oblasti průmyslu a obchodu

Vzhledem k tomu, že digitální transformace se stává naléhavým požadavkem pro státní řízení a obchodní operace, zavádí Institut pro strategický a politický výzkum v průmyslu a obchodu mnoho nových vzdělávacích programů, které se silně zaměřují na umělou inteligenci, big data, digitální dovednosti a digitální kulturu.

Reportér deníku Industry and Trade Newspaper poskytl rozhovor zástupci ředitele Le Hai Anovi z Institutu pro strategický a politický výzkum průmyslu a obchodu o vzdělávání a podpoře dovedností v oblasti digitální transformace pro úředníky a státní zaměstnance v odvětví průmyslu a obchodu v minulosti a o orientaci v nadcházejícím období.

*Paní Le Hai An, zástupkyně ředitele Institutu pro strategický a politický výzkum v oblasti průmyslu a obchodu, o školení. Foto: Quoc Chuyen*

Posílení školení pro úředníky a státní zaměstnance v oblasti platformy digitální transformace

- Jaké aktivity v minulosti Institut realizoval pro školení úředníků, státních zaměstnanců a podniků v odvětví průmyslu a obchodu v oblasti digitální transformace?

Zástupce ředitele Le Hai An: V poslední době Institut pro strategický a politický výzkum v průmyslu a obchodu zorganizoval mnoho vzdělávacích programů pro státní úředníky, zaměstnance veřejné správy a podniky v odvětví průmyslu a obchodu v oblasti digitální transformace. Obsah se zaměřuje na identifikaci a aplikaci umělé inteligence v práci, řízení procesů a budování automatizovaných prodejních procesů na digitálních platformách. Institut také vyvíjí projekt na zlepšení kapacity digitální transformace pro úředníky a státní zaměstnance v odvětví průmyslu a obchodu do roku 2030.

Pokud jde o model výuky, institut současně implementuje jak přímou, tak online formu. Program s koncentrovanými hodinami je koncipován otevřeným směrem, kombinuje teorii se skupinovou diskusí a praktickými situacemi, pomáhá studentům pochopit teorii, ale zároveň se drží reality. Institut aplikuje metody aktivního učení, zaměřuje se na studenty, zvyšuje interakci a využívá digitální technologie .

Učitelský sbor je složen z odborníků, kteří flexibilně využívají moderní nástroje, jako jsou prezentace, videa , interaktivní software, a zaměřují se na diskusi a řešení situací. Mnoho úředníků, firem a státních zaměstnanců si program vysoce cení, protože je teoreticky efektivní i praktický a lze jej okamžitě aplikovat v práci.

Prioritní přístup k umělé inteligenci, velkým datům, informační bezpečnosti a digitální kultuře

- Na jaké klíčové vzdělávací obsahy se Institut v nadcházejícím období zaměří, aby splnil požadavky digitální transformace v odvětví průmyslu a obchodu?

Zástupce ředitele Le Hai An: V první řadě je třeba potvrdit, že obsah umělé inteligence, velkých dat, informační bezpečnosti a digitální kultury patří mezi klíčové oblasti, na jejichž vzdělávání se Institut pro strategický a politický výzkum v oblasti průmyslu a obchodu v nadcházejícím období zaměří.

Stálý výbor stranického výboru i vedení institutu důkladně pověřily vědeckou radu a funkční jednotky vývojem vzdělávacího programu nové generace na období 2025 až 2030.

V oblasti umělé inteligence se Institut zaměří na posílení kapacity pro využití umělé inteligence při formulování a implementaci politik v oblasti průmyslu, energetiky a obchodu. V oblasti velkých dat se zaměří na posílení využití a analýzy velkých dat ve státní správě, zejména v oblasti prognózování nabídky a poptávky a analýzy trhu. V oblasti informační bezpečnosti se zaměří na témata řízení rizik, síťové bezpečnosti, bezpečnosti veřejných dat a dodržování zákonů o ochraně informací ve státních orgánech, čímž se zvýší smysl pro odpovědnost státních zaměstnanců v digitálním prostředí.

V oblasti digitální kultury se zaměříme na budování programů zaměřených na schopnost adaptace na elektronické administrativní prostředí, standardní chování v kyberprostoru, zodpovědné používání technologií a formování inovativního myšlení ve státní správě. S těmito zaměřeními si institut přeje vybudovat programy, které splňují požadavky státních zaměstnanců na potřeby digitální transformace v nové éře.

Podpora spolupráce a budování udržitelného ekosystému vzdělávání v oblasti digitální transformace

- Co je podle vašeho názoru klíčovým faktorem pro zvýšení udržitelnosti ve vzdělávání v oblasti digitální transformace a co Institut navrhuje pro zlepšení efektivity spolupráce?

Zástupce ředitele Le Hai An: Digitální transformace je interdisciplinární a mezioborový proces, který vyžaduje úzkou koordinaci mezi státními podniky, vzdělávacími institucemi a podniky. Institut proto toto považuje za jeden z klíčových faktorů pro zajištění udržitelnosti a hloubky vzdělávání a rozvoje.

Institut bude upřednostňovat koordinaci mezi vzdělávacími a školicími institucemi. Institut navrhuje vybudovat oficiální síť spolupráce mezi vzdělávacími institucemi v rámci Ministerstva průmyslu a obchodu i mimo něj, aby si mohly sdílet studijní materiály, zkušenosti, lektory a data o digitální transformaci. Vzhledem k tomu, že vzdělávání, zejména v oblasti digitální transformace, vyžaduje hloubku a vysokou použitelnost, je nutné přejít k mechanismu úzkého, udržitelného a pravidelného propojení.

Zejména je nutné synchronizovat obsah programů, standardizovat témata týkající se digitálních dovedností, digitálního myšlení a řízení digitální transformace, aby se sjednotil rámec kompetencí pro zaměstnance. Institut rovněž doporučuje pořádat každoroční fóra a semináře o digitální transformaci v rámci vzdělávacích aktivit a také vytvořit prostor pro výměnu nových politik, modelů a řešení.

Pro technologické experty a firmy je to tým, který dokáže rychle a včas pochopit technologické trendy i skutečnou poptávku po lidských zdrojích v oblasti technologií. Institut se proto bude s těmito subjekty podílet na vývoji učebních osnov, témat nebo praktických instrukcí, které pomohou studentům lépe se spojit s realitou. Institut rovněž doporučuje vybudovat flexibilní a atraktivní mechanismus pro pozvání odborníků, vědců a lídrů v technologických firmách k účasti na výuce, zejména v klíčových oblastech, jako je umělá inteligence, velká data nebo blockchain.

Institut si v poslední době také všiml velkého zájmu vlády o problematiku vzdělávání lidských zdrojů. Zejména Ministerstvo financí vydalo oběžník 100/2025/TT-BTC ze dne 28. října 2025 o pokynech pro přípravu rozpočtu, správu, využívání a vypořádání finančních prostředků na vzdělávání a podporu státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

Tento oběžník si klade za cíl upravit rozpočet na vzdělávání a pěstounskou péči. Jedná se o uznání důležitých změn v oblasti vzdělávání a pěstounské péče s cílem dosáhnout vysoké kvality a efektivity a také přilákat kvalitní lektory. Institut však také doufá, že se této oblasti bude i nadále věnovat pozornost a bude se jí dále věnovat podpora ze strany vlády a státních orgánů správy.

Spolu s posilováním obchodní spolupráce prostřednictvím strategických dohod je nesmírně důležité také organizovat vzdělávací programy prostřednictvím projektů nebo budovat výzkumné místnosti a kreativní prostory mezi ústavem a podniky. Kromě toho je možné zřídit expertní poradní sbory, které budou pravidelně aktualizovat a vyhodnocovat vzdělávací obsah a zajistí, aby program byl vždy moderní, praktický a úzce odpovídal praktickým potřebám. Tyto návrhy si kladou za cíl vytvořit nový ekosystém, kde jsou znalosti neustále aktualizovány a vysoce praktické, a tím zajistit udržitelný rozvoj lidských zdrojů v odvětví průmyslu a obchodu.

Moc děkuji!

Institut pro strategický a politický výzkum v průmyslu a obchodu realizuje vzdělávací programy v oblasti digitální transformace pro úředníky, státní zaměstnance a podniky v průmyslovém a obchodním sektoru, se zaměřením na umělou inteligenci, velká data, informační bezpečnost a digitální kulturu. Institut kombinuje prezenční a online vzdělávání, obohacuje praxi a diskusi a buduje spolupráci se vzdělávacími institucemi, podniky a odborníky s cílem vytvořit moderní a udržitelný ekosystém digitálního vzdělávání, který bude splňovat potřeby digitální transformace do roku 2030.

Zdroj: https://congthuong.vn/chuyen-doi-so-goc-nhin-tu-vien-nghien-cuu-chien-luoc-chinh-sach-cong-thuong-430767.html