Oznámení o programu spolupráce v oblasti vzdělávání Mini MBA v oblasti nemovitostí: Od strategie k implementaci

Dne 10. října se v Národním kongresovém centru v Hanoji konal slavnostní podpis strategické dohody o spolupráci mezi Akademií technologií financování nemovitostí (Real Estate) Propiin a Vietnamským institutem pro výzkum nemovitostí (VIRES) a oznámení vzdělávacího programu Mini MBA Real Estate, což znamenalo důležitý zlom na cestě ke zlepšení kvality lidských zdrojů a znalostního ekosystému pro vietnamský realitní průmysl.

Naléhavá potřeba z měnícího se trhu

Pro trh s nemovitostmi, pilířové odvětví, které má potenciál rozšířit se do více než 40 dalších odvětví, má systematické a včasné vzdělávání lidských zdrojů velký význam. Kvalitní vzdělávání nejen zvyšuje konkurenceschopnost odvětví, ale také vytváří silný dopad na celou ekonomiku .

Slavnostní podpis strategické spolupráce mezi Akademií finančních technologií nemovitostí Propiin a Vietnamským institutem pro výzkum nemovitostí (VIRES) a oznámení vzdělávacího programu Mini MBA v oblasti nemovitostí.

Současná situace však ukazuje, že odborné vzdělávání ve Vietnamu je stále poměrně daleko od stanovených cílů. V sektoru nemovitostí se formální vzdělávací aktivity stále zaměřují především na teorii, málo praxe a chybí jim odborná příprava; vzdělávání ze strany podniků je stále roztříštěné a postrádá jednotnou orientaci; programy jsou stále roztříštěné, postrádají systém a dědictví. Většina kurzů je stále roztříštěná, postrádá systém a nevytvořila skutečné propojení mezi teorií a praxí. Některá vzdělávací zařízení jsou stále zaměřena převážně na teorii a málo na praxi, zatímco mnoho spontánních vzdělávacích aktivit ze strany podniků je roztříštěných, krátkodobých a postrádá strategickou hloubku.

Zejména skupina vedoucích pracovníků a vrcholových manažerů, kteří utvářejí firemní strategie a přímo ovlivňují kvalitu trhu, téměř postrádá hloubkové a systematické školicí programy pro aktualizaci znalostí, zvyšování dovedností a formování vůdčího myšlení podle nových standardů digitálního věku.

V důsledku toho má nová pracovní síla potíže s vytvořením základu specializovaných znalostí a praktických dovedností. Vrcholový management zároveň nedrží krok s tempem technologických změn a trendy vývoje trhu. Ještě důležitější je, že profesní etika nebyla řádně zakotvena ve vzdělávacích programech a také nám chybí mechanismy pro propojení a šíření znalostí mezi mladší generací a zkušenými vedoucími pracovníky.

Tato mezera vedla k tomu, že tržní potenciál nebyl plně využit, stejně jako lidské zdroje, které jsou rozhodujícím faktorem konkurenceschopnosti odvětví. Proto je vzdělávání lidských zdrojů, zejména vrcholového managementu, mostem mezi současným trhem a dlouhodobou vizí, o kterou realitní podniky usilují.

V duchu rezoluce 71 o průlomu v rozvoji vzdělávání a odborné přípravy musí být důrazně reformováno i vzdělávání a odborná příprava v odvětví nemovitostí, a to s cílem zajistit: „Učení jde ruku v ruce s praxí“, „Teorie je úzce spjata s praxí“ a „Škola je úzce spjata se společností“. Výsledkem vzdělávání nejsou jen „kvalifikovaní a bystří“ lidé, ale také tým vedoucích pracovníků a manažerů s vizí, profesní etikou a schopností flexibilně se přizpůsobovat změnám ve vědě a technice, kteří jsou schopni vést vietnamský trh s nemovitostmi k transparentnímu rozvoji, se silnými vnitřními zdroji a udržitelností.

Podle Dr. Nguyen Van Khoi, předsedy Vietnamské realitní asociace (Vnrea), Vnrea jako prestižní profesní společenská organizace vždy doprovází jednotlivce, firmy a odborníky, působí jako most – podpora – poradenství, podporuje kariérní rozvoj a zlepšuje provozní kapacitu členů, čímž vytváří motivaci pro Vnrea přispívat k budování transparentního, profesionálního a udržitelně se rozvíjejícího trhu s nemovitostmi.

V duchu rezolucí 71, 57 a 68 Vnrea nařídila organizaci VIRES, aby zavedla inovativní řešení pro odborné vzdělávání se zaměřením na budování vzdělávacích programů pro tým manažerských a vedoucích pracovníků se strategickou vizí, solidními profesními schopnostmi, standardní profesní etikou a schopností flexibilně se přizpůsobit novému kontextu.

K této otázce pan Bui Van Doanh, ředitel společnosti VIRES, zdůraznil, že rozvoj nemovitostí není jen příběhem kapitálu a projektů. Je to příběh znalostí, lidí, institucí a dlouhodobé vize. Bez kvalitních lidských zdrojů nemůže existovat udržitelný rozvoj trhu. Bez strategického myšlení nemohou existovat přední firmy. A bez profesionálů, kteří trhu skutečně rozumí, bude trh velmi zranitelný vůči výkyvům.

V novém kontextu, kdy vietnamská ekonomika vstupuje do období silné digitální transformace, model fungování trhu se rychle mění a stále více dominují mezinárodní standardy, musí mít vietnamský realitní průmysl generaci skutečně solidních lídrů, administrátorů a odborníků, kteří mají jak solidní vědecký základ, tak i kreativní myšlení a globální vizi...

Mini MBA v oblasti nemovitostí: Změna myšlení s cílem přizpůsobit se novému kontextu

Byl vyhlášen a zapsán program Mini MBA v oblasti nemovitostí s názvem „Od strategie k implementaci – Rozvoj komplexního vůdčího myšlení“ s cílem přispět k profesionalizaci řízení lidských zdrojů ve vietnamském realitním průmyslu. Jedná se o první program vzdělávání vrcholového managementu ve Vietnamu, který je speciálně navržen pro realitní průmysl a je založen na 3 klíčových strategických osách: Produkt – Finance – Organizace; v souladu s mezinárodními standardy, ale stále s „dechem“ a „identitou“ domácího trhu.

Pan Tran Bao Huy, předseda profesní rady Propiin Academy a ředitel programu Mini MBA, uvedl, že cílem kurzu je vybavit manažery a vedoucí pracovníky dovednostmi pro stanovení a implementaci vědecky zaměřeného a udržitelného projektu nebo strategie rozvoje podnikání; pro posuzování a řízení rizik ve všech fázích: právní, finanční, marketingová, v oblasti lidských zdrojů. Zároveň bude schopen vybudovat a vést tým, zavést efektivní operační systém a sebevědomě se zapojovat do fúzí a akvizic, investic nebo strategické spolupráce. Celkově bude manažer myslet jako skutečný lídr a bude vědět, jak propojit lidi, zdroje a příležitosti s cílem vytvořit dlouhodobou hodnotu.

Dalším důležitým prvkem školicího programu je, že studenti mohou okamžitě aplikovat znalosti ve svých podnicích, čímž zlepší řízení a efektivitu podnikání. Každý školicí kurz bude probíhat po dobu 24 týdnů s 8 hloubkovými moduly; metoda učení kombinuje 4 paralelní vzdělávací zkušenosti a vytváří prostředí „učení se z reality – procvičování během učení“.

Studenti se mohou učit přímo, prostřednictvím případových studií, diskutovat o situacích a hrát si role s odborníky. Kromě toho studenti získají praktické znalosti a strategie a poučí se od svých předchůdců prostřednictvím konferencí a fór s generálními řediteli a úspěšnými vedoucími pracovníky v oboru.

Nejen to, ale aby si studenti mohli proaktivně řídit svůj studijní čas, školicí program také navrhuje online metody učení s digitálními výukovými materiály, případovými studiemi z reálného života, aplikovanými nástroji Excel/PPT... Studenti v nouzi se navíc mohou učit individuálně s odborníky a vrstevnickými mentory, což jim pomáhá analyzovat problémy a orientovat se v osobních strategiích.

„Cílem programu je pomoci vedoucím pracovníkům a vrcholovým manažerům v oboru pochopit celý hodnotový řetězec vývoje projektů od nápadů, přes právní záležitosti, finance, produkty, marketing až po provoz. Zároveň rozvíjet strategické myšlení, rozhodovací schopnosti a vůdčí schopnosti v rychle se měnícím tržním kontextu. Prostřednictvím toho si studenti proškolí vůdčí schopnosti, organizační management a rozvoj týmů v novém tržním kontextu. Účastníci se seznámí s technologickými trendy, ESG, proptech a digitálními financemi, což pomůže podnikům adaptovat se na změny a vést je. Program Real Estate Mini MBA také vytváří prostor pro propojení a budování sítě vrcholových lídrů, sdílení znalostí, příležitostí a spolupráce ve vietnamském realitním ekosystému,“ dodal pan Tran Bao Huy.

Stejný názor sdílí i docent Dr. Nguyen Quang Tuyen, místopředseda školské rady a vedoucí fakulty hospodářského práva Hanojské právnické univerzity, který zhodnotil, že díky správnému a praktickému obsahu, pedagogickému sboru s praktickými zkušenostmi i teoretickým základem, hlubokému pochopení podstaty trhu s nemovitostmi a role této oblasti v ekonomice vytvoří vzdělávací program Mini MBA Real Estate ve spolupráci s VIRES a Propiin velkou hodnotu pro šíření informací a přispěje k vytvoření nového kroku vpřed ve vzdělávání a podpoře lidských zdrojů pro vedoucí pracovníky a vrcholové manažery na trhu s nemovitostmi a zaplní mezery, které dříve chyběly.

Podle novináře Phama Nguyena Toana, viceprezidenta Vnrea, se program Real Estate Mini MBA v nadcházejícím období stane efektivním vzdělávacím modelem pro realitní průmysl, zejména pro vedoucí týmy, které jsou vůdčí silou trhu. Musí se jednat o lidi s vysokou odbornou kvalifikací, schopností přizpůsobit se inovacím, dobrými etickými standardy a „srdcem“ i „vizí“, aby společně vytvořili transparentní, efektivně fungující a hluboce integrovaný trh s nemovitostmi.

Zdroj: https://baotintuc.vn/kinh-te/cong-bo-chuong-trinh-hop-tac-dao-tao-mini-mba-bat-dong-san-tu-chien-luoc-den-thuc-thi-20251010153232784.htm