Cap Global Company Limited: Stabilní kroky od zlepšování managementu k péči o lidi

Společnost Cap Global Company Limited, působící v průmyslovém parku Luong Son (obec Luong Son), si upevňuje svou pozici v podpůrném odvětví. Zaměřuje se na zlepšování metod řízení, zvyšování produktivity a péči o zaměstnance a přispívá komunitě a je považována za jeden z typických příkladů vlasteneckého hnutí v provincii.

Zlepšit řízení, podpořit růst

Společnost Cap Global Co., Ltd., se 100% korejským kapitálem, byla založena v únoru 2019, po pouhém půl roce urgentní výstavby továrny, a oficiálně zahájila výrobu a obchodní činnost (leden 2020). S celkovým registrovaným kapitálem 25 milionů USD investovala společnost 21,5 milionu USD do výstavby 4 továren o rozloze 2,6 hektaru v celkové rozloze kampusu 4,1 hektaru.

Společnost Cap Global Company Limited má zájem o zahájení emulačních hnutí na podporu výroby a podnikání.

Společnost se specializuje na výrobu automobilových stěračů a příslušenství ke stěračům, přičemž 90 % jejích produktů se vyváží na americký trh, zbytek do Japonska a Asie. Hned od začátku se společnost rozhodla uplatňovat inovativní metody řízení, zlepšovat výrobní kapacitu a rozvíjet lidské zdroje.

Společnost zřídila 8 oddělení a kanceláří; v prvním roce přijala 502 zaměstnanců a jejich počet se zvýšil na dnešních 851. V roce 2020 společnost založila odborovou organizaci a uspořádala sjezd, na kterém je 100 % zaměstnanců členy odborů.

Pro efektivní řízení společnost investuje do moderního softwaru a používá jej. Administrativa - personální oddělení používá software Smartbook pro evidenci docházky a výpočet mezd; účetní oddělení je řízeno softwarem Misa a ERP; ostatní oddělení a divize používají software ECUS a ERP. V roce 2025 společnost vyvine ERP systém, který synchronizuje celý výrobní proces, od dovozu surovin až po export polotovarů, a pomůže tak kontrolovat postup, kvalitu, šetřit čas a náklady.

Kromě toho společnost zvýšila automatizaci výrobních linek, vylepšila technologii, zrekonstruovala 3 stroje Twincutting a nainstalovala další poloautomatické a automatické montážní stroje, což přispělo ke zvýšení produktivity práce.

Společnost také povzbuzuje zaměstnance k rozvoji iniciativ a zlepšování technik. Například iniciativa výrobního oddělení při výběru polotovarů před montáží vzorků pomohla zkrátit čas o 50 % ve srovnání s dřívější dobou.

Společnost věnuje zvláštní pozornost zavádění emulačních hnutí. Ředitel společnosti, pan Jung Jae Wook, uvedl: „Společnost zavádí emulaci 3D a 5S v týmech a odděleních. Na konci měsíce provádí představenstvo inspekce za účelem vyhodnocení a seřazení a na začátku každého měsíce se schází k organizaci ocenění s celkovým rozpočtem 22–35 milionů VND. Pravidelně se uplatňuje politika výkonnostních bonusů s celkovým bonusovým fondem 50–60 milionů VND/měsíc, aby se podpořil pracovní duch a smysl pro odpovědnost v práci.“

Přestože se jedná o mladý podnik se systematickou strategií rozvoje, společnost si rychle upevnila svou pozici v oblasti výroby autodílů pro export. Produkce a obchod rok od roku rostou. Společnost striktně dodržuje vietnamské zásady, směrnice a právní předpisy.

V roce 2024 společnost dosáhne tržeb ve výši 901 miliard VND, z čehož do rozpočtu odvede 5,1 miliardy VND; v prvních 8 měsících roku 2025 dosáhne tržeb ve výši 875 miliard VND, z čehož do rozpočtu odvede 4,5 miliardy VND. Společnost striktně dodržuje vietnamské zásady, směrnice a právní předpisy.

Péče o pracovníky, přínos pro komunitu

Společnost si uvědomuje, že péče o zaměstnance je základem udržitelného rozvoje, a proto plně implementuje politiku sociálního zabezpečení. 100 % zaměstnanců je zapojeno do sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti; průměrný plat dosahuje 10,88 milionu VND/měsíc.

Společnost Cap Global Company Limited dává zaměstnancům dárky o svátcích a Tetu, aby povzbudila jejich ducha.

Společnost pravidelně pořádá školení ke zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců a poskytuje poradenství v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany. V průběhu let společnost fungovala stabilně, bez pracovních úrazů, požárů ani výbuchů.

O svátcích, Novém roce a výročích jsou zaměstnanci odměňováni, dostávají dárky nebo se účastní skupinových akcí. Koncoroční večírky, losování o štěstí a vylepšená jídla dvakrát měsíčně jsou každoročními aktivitami, které prokazují péči společnosti o její zaměstnance.

Dělník Pham Duc Tho se podělil: Jsem místní a ve firmě pracuji od jejího založení. Jsem ke firmě připoután kvůli garantovanému platu a benefitům. Při příležitosti lunárního Nového roku, Svátku středu podzimu, Dne dětí 1. června, 8. března... dostávají dělníci a jejich rodiny povzbudivé dárky.

Společnost Cap Global se také aktivně podílí na místních aktivitách v oblasti sociálního zabezpečení. Společnost vynakládá téměř 100 milionů VND ročně na sociální a humanitární aktivity, jako je podpora Fondu na ochranu dětí, Fondu pro chudé, překonávání následků přírodních katastrof, dávání darů potřebným během Tet...

Za dosažené výsledky, nepřetržitě od doby svého fungování (2021–2024), získala společnost od Provinčního lidového výboru čestné uznání; čestné uznání udělila provinční policie, Správní rada provinčního průmyslového parku, Provinční sociální pojištění a bývalý okres Luong Son. V roce 2024 Provinční lidový výbor udělil Vlajku přední jednotce v hnutí konkurenceschopnosti a nyní je společnost považována za jeden z typických příkladů vlasteneckého hnutí konkurenceschopnosti v provincii. Toto je uznání pozitivního přínosu podniku k místnímu socioekonomickému rozvoji a zároveň hnací silou pro další udržitelný rozvoj společnosti.

Cam Le

Zdroj: https://baophutho.vn/cong-ty-tnhh-cap-global-vung-buoc-tu-cai-tien-quan-ly-den-cham-lo-con-nguoi-240761.htm